歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

項目管理實訓總結范文

時間:2022-06-18 14:33:29

序論:在您撰寫項目管理實訓總結時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

項目管理實訓總結

第1篇

【關鍵詞】項目管理 制冷 空調 應用

【中圖分類號】G712 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2012)20-0020-02

一 項目管理教學模式的產生背景

1.項目與項目管理的概念

項目是一件事情、一項獨一無二的任務,也可以理解為是在一定的時間和一定的預算內所要達到的預期目的。

項目管理是在一個確定的時間范圍內,為了完成一個既定的目標,并且通過特殊形式的臨時性組織運行機制,通過有效的計劃、組織、領導與控制,充分利用既定有限資源的一種系統管理方法。

2.制冷與空調技術實訓課程面臨的問題

制冷與空調技術實訓課程是制冷與空調專業的學生在學習相關基礎理論課程的基礎上,培養專業技術知識與綜合工程實施能力的實踐課程。雖然制冷與空調專業對學生的培養目標強調“綜合能力”,但在培養過程中卻主要注重學生的技術水平和理論水平,而對制冷行業的工程施工程序、管理和組織能力的培養幾乎空白。

3.項目管理模式引入制冷與空調實訓課程的背景

長期以來,在制定制冷與空調專業實訓課程的計劃和實訓操作教學環節中,學校注重的是學生如何利用所學知識完成一定的技術需求,忽略了實現目標需求的計劃與組織。這種教學模式在培養學生掌握基本技術各門分階段的課程中是可取的,但在培養學生綜合能力的制冷與空調專業實訓課程中是不適合的。因為在未來工作中學生面對的并不是單純的技術要求,更需要工程實施過程中解決問題的綜合能力。

二 應用項目管理開展制冷與空調技術專業實訓課程的過程

1.準備階段

各項目小組的課程計劃由指導教師負責制訂,課程計劃的制訂要兼顧課程目標的完成和小組成員的特長發揮。每個項目小組由7人組成。實訓項目的選取,應按照學員的個人興趣愛好和不同特點,由學員自由組合,形成項目小組。各小組在對項目進行分析和討論后自行確定項目所需工具。

2.實施階段

第一,學員在領取項目計劃書后應認真閱讀,充分理解項目的計劃和目標。

第二,各小組應按照項目書的要求進行相關資料的收集和市場調研,參考相似項目的項目計劃,并且結合本專業的專業知識提出對本項目的功能要求。再經過不斷的優化,最終得出本項目的需求說明書、項目計劃書、使用說明書。同時擔任項目經理的學生要根據項目管理的要求,按照較低的成本獲得最大收益的原則,制訂本項目的時間計劃、質量管理目標和人員組織機構。

第三,在項目計劃制訂完畢后,項目顧問要對項目方案進行評價,并且與項目組共同討論,最終得出最優方案。

第四,項目小組按照優化后的方案和計劃進行項目實施,形成施工文檔和施工日志。在此過程中,學生如果遇到問題應盡量在指導教師的指導下,發揮本小組成員的團隊作用自行解決。

第五,在項目完成后,項目驗收應由項目顧問組成員組成驗收組進行項目驗收,給出合格與否的評價。對于不合格的項目組應要求其重新實施項目。

3.總結評價階段

第一,經過項目驗收并被確定為合格的項目,項目組成員應按照自己在項目組的分工寫出個人在項目中的工作總結報告。

第二,各項目組的總結報告應由項目顧問負責匯總。并在全部項目組完成項目后召開項目管理實施匯報會。由各組派代表進行發言,匯報項目的實施過程和實施思路,總結在項目實施過程中存在的問題并加以分析,從而找出解決方案。

第三,指導教師應根據各個項目組的項目實施過程及結果等進行綜合評價,給出成績。

三 應用項目管理開展制冷與空調專業實訓課程的關鍵因素

1.科學合理地選取項目

項目的選取是項目管理在實訓課程教學能否成功的關鍵。一個好的實訓教學項目要綜合考慮知識的有效性和重要性,以及學生的個人特點和偏好。項目的選取要考慮不同學生的個體差異,要考慮到所考查的理論知識能否集中體現在項目中。只有這樣的項目才能達到鞏固理論知識,開發學生的思考和動手能力要求,最終實現制冷與空調專業對學生的培養目標。

2.為指導教師創造條件

在應用項目管理開展制冷與空調專業實訓教學的過程中,教師扮演“技術顧問”角色,因此對教師的專業能力、實際動手能力和管理能力要求較高,同時還要求指導教師了解制冷與空調行業的變化潮流,以及制冷與空調技術項目的市場情況,所以,應積極創造條件讓指導教師多到有關企業進行調研,積累相關的開發經驗和管理經驗。同時,在各個項目完成過程中實行“項目經理負責制”,要求擔任項目經理的學生在專業基礎知識的運用方面有較好的表現,因此在各個項目小組選出項目經理后,指導教師應對項目經理的資格進行審查。

3.為各項目小組提供必要的實訓環境

制冷與空調技術實訓課程不僅對學生的專業知識要求很高,而且對學生實際解決工程問題的能力也有很高的要求,因此課題小組要為每個項目組配置良好的實訓環境,在實訓開始前由學生根據自己的項目設計選取適合本項目組的工具,這樣做雖然增加了實驗室工作人員的工作量,但卻能發揮學生的自主性和積極性,符合項目管理的基本原則。

四 應用項目管理開展制冷與空調專業實訓課程的優點

第一,應用項目管理開展制冷與空調實訓課程是模擬真實施工的過程,這樣不但可以鞏固學生的專業知識,增強項目管理意識和團隊意識。同時,也可以使學生更加適應市場需求,提高學生獨立完成制冷空調工程項目的能力,有利于學生的實習和就業。

第二,將項目管理應用于制冷與空調技術專業的實訓教學中,能夠幫助學生在掌握專業知識和實際操作的基礎上。使學生逐漸樹立在工程中應用項目管理方法的意識,并且在實踐中不斷運用這種先進的管理方法,從而在理論、技能、管理等方面全面發展,同時也能有效地促進應用技能和管理技能的發展。

參考文獻

第2篇

一、引言

項目是一個特殊的將被完成的有限任務,是在一定的組織內,利用有限的資源,在規定的時間內完成滿足一定性能、質量、數量、技術指標等要求的任務。使用管理工具把項目作為一個系統進行科學化和規范化的管理就是項目管理〔1-2〕。而高職教學也是在一定的教學條件和資源的限制下實施的一個非常典型的項目,從每一門課程的教學設計、教學實施、教學考核和評價,目標要求、時間要求和教學質量要求都非常嚴格。因此將項目管理的理念引入高職院校的課堂教學中,可以使傳統的教學理念與新的管理技術和方法相結合,提高教學管理的有效性,提高教學質量。

二、我院開展課程《信息安全概論》實訓教學現狀

《信息安全概論》實訓課程是司法信息安全專業的學生在學習相關基礎理論的基礎上,培養專業技術與綜合能力的實踐課程。在實訓過程中遇到的主要問題是:

1、課程內容較為抽象,實訓目標難達到。主要包括數據加密技術、數字簽名技術、病毒防治技術、防火墻技術、入侵檢測、系統安全等內容。但是高職學生基礎知識薄弱,學習主動性、積極性不夠,大部分學生在合理的系統化、科學性學習方面仍存在不少問題,對綜合性知識的掌握有些欠缺。由于課程內容綜合性很強,使得部分學生難以理解課程內容,從而無法完成實訓。

2、傳統的“填鴨式”教學無法充分調動學生的主觀能動性,影響了學生的邏輯思維能力和職業實踐應用能力的培訓,這種“單向灌輸”的教學模式也容易讓學生感到枯燥和疲勞,導致學生學習的信心發生動搖,實訓教學開展基礎上具備。信息安全作為一門綜合性和實踐性很強的實用型學科,教師應該不斷探索和改進教學模式,在實踐中提高學生對信息安全理論的認識和對信息安全常用技能及方法的掌握。將項目管理應用于《信息安全概論》課程的實踐教學,由學生按照項目組的工作方式,運用所學知識和方法,制定項目計劃、分角色完成整個項目,學生在完成項目任務的過程中即掌握了理論知識,又培養了能力,明確了崗位要求,綜合素質得到全面提高,體現了“工學結合,能力本位”的教學理念。

三、應用項目管理開展《信息安全概論》實踐教學的過程〔3-4〕

1、準備階段

(1)根據課程《信息安全概論》實訓大綱,結合學生對計算機信息安全技術的掌握情況編寫實訓教學計劃和教學指導書,明確實訓的目的、任務、要求、所需耗材清單、考核內容和方式。

(2)按學生自主選擇的方式成立項目組。每個項目小組4~6名學生,并選出一名專業知識突出、責任心強的同學擔任項目小組的“項目經理”,確定項目小組的名稱。

2、實施階段

(1)指導教師向學生下達實訓任務。指導教師在學生實訓前講解實訓的目的、實訓原理、實訓內容、學時安排和實訓紀律等內容,學生必須在規定的時間內完成實訓內容。

(2)各個項目小組成員根據實訓任務,搜集、閱讀和整理文獻資料,了解當今國內外最新的研究動態和研究成果,對相關市場進行調查,結合課堂教學所學的知識,經過項目小組成員的充分討論,制定出本項目的進度計劃、質量控制目標和人員組織規劃。

(3)指導教師加強實訓的現場指導,及時掌握各項目小組的實訓情況。指導教師根據不同的實訓任務引導學生深入學習,及時檢查各項目小組的實訓進度,點評各小組的每一工作階段,分析并指出問題,歸納相關知識和技能要點,指導學生改進和優化已制訂的項目方案,培養和提高學生的職業能力。

(4)各項目小組定期集中開會討論、改進設計方案,對項目開展各階段進行總結,形成相關項目文檔。在項目實施的過程中會出現的問題,應在指導教師的指導下,由項目組成員更新觀念、克服困難,發揮團隊合作精神自行解決。

3、總結和評價階段

(1)項目小組完成項目后,小組各成員根據自己在項目中完成的任務和發揮的作用,將自己的心得和體會,按照實訓課程所要求的標準格式填寫實訓報告。內容包括實訓項目內容、實訓方案設計、實訓小結、實訓收獲及建議等。

(2)根據教師預先給出的項目評價標準,如進度安排、學習態度、對信息的綜合處理能力和回答問題準確性等內容,在完成項目任務后,教師和學生共同進行項目成果評價??梢圆捎妹總€小組輪流展示的方式,讓每一項目小組的項目經理就項目完成過程中遇到的問題、解決方法和收獲等進行闡述,進行小組成員互評。通過小組成員的協作,培養學生的團隊精神和合作意識,從而為學生將來適應職業需求奠定良好的基礎。

(3)指導教師批改實訓報告,評定學生成績。指導教師根據學生在完成項目過程中的表現以及項目完成效果、個人總結等評定學生的綜合實訓成績。例如在評定學生的最終成績時,學生成績可以由項目分析評分、項目小組評分、總結評分、學生論文評分四部分組成〔5〕,具體分值和標準視情況確定。

4、應用項目管理開展課程《信息安全概論》實訓的優點

(1)將項目管理應用于《信息安全概論》課程實訓教學,有助于培養學生的職業能力和技能水平,培養符合適合市場需求的應用型人才。

(2)有助于激發學生的學習興趣,有助于培養學生勇于創新、刻苦鉆研的自主學習能力,有助于培養學生的團隊合作意識,把以往靜態的“單向教學”變成學生能夠主動參與學習過程的開放式教學。

(3)有利于推動“雙師型”隊伍建設。項目管理教學對教師的專業素養和實踐操作能力要求較高,為了更好發揮項目管理教學的優勢,能把理論知識和實踐更好地結合起來,做到理論系統、清楚、完整,實踐中的操作豐富、典型,指導教師應能及時地指出教學實踐中存在的問題,找到解決問題的相應辦法,深入淺出,讓學生在準確理解理論知識的同時,增強實踐操作技能,這要求指導教師多參與社會實踐和掛職鍛煉,認真學習專業知識,開拓教學視野和拓寬思維。

第3篇

關鍵詞:CMM2;過程改進;項目管理系統

中圖分類號:TP311.5

目前,南京市軟件產業取得了令人矚目的成績,中小型軟件企業的數量也在與日俱增,相當多的中小型軟件企業希望以CMM2作為切入點,著力改進軟件項目管理過程,提升企業的市場競爭力。作為培養“軟件藍領”的高職院校,就要順應這一趨勢,采用信息化的手段讓學生學習并了解CMM2模型。所以,一個基于CMM2模型的、并加以改進的“軟件實訓項目管理系統”應運而生。

1 軟件能力成熟度模型2級(CMM2)詳解

所謂CMM2(可重復級),就是在CMM2級企業中,已經建立了基本的軟件項目級管理過程,可對項目的成本、進度進行跟蹤和控制,軟件開發和維護的過程相對穩定,已有的管理類似項目的成功經驗可以被復用管理新項目,盡管新項目所實施的具體過程有可能不同。CMM2的核心就是重復利用。

CMM2包括六個關鍵過程域(KPA),囊括了需求管理、項目管理、質量管理、配置管理和子合同管理五個方面,其中項目管理又分為計劃過程和跟蹤與監控過程。

1.1 需求管理

需求管理的最終目的是在客戶與實現客戶需求的項目之間達成共識,需求管理活動就是為了建立并維護這種共識,這是軟件項目計劃和管理的基礎。在軟件項目的整個生命周期,都應該記載、跟蹤和驗證由于需求的變化而引起其它文檔所作的修改。

1.2 軟件項目計劃

建立合理的開發計劃的基礎是對項目規模、資源要求和風險等要有一個合理的估算。軟件項目計劃的目的是為完成軟件工程和管理軟件項目制定合理的計劃,包含估計待完成的工作,建立必要的約定和確定進行該工作的計劃。

1.3 軟件項目跟蹤及監督

軟件項目跟蹤和監督的目的是建立對實際進展的適當的可視性,使管理者能在軟件項目性能明顯偏離軟件計劃時采取有效措施。它包括對照已文檔化的估計、約定、和計劃評審和跟蹤軟件完成情況和結果,以保證當項目執行偏離項目計劃時管理上能采取有效的解決措施。

1.4 軟件質量保證

軟件質量保證的目的是向管理者提供適當的對軟件項目正使用的過程和正構造產品的可視性。它包括評審和審計軟件產品和活動以驗證它們符合適用的規程和標準,給項目和其它有關的經理提供這些評審和審計的結果。

1.5 軟件配置管理

軟件配置管理的目的是建立和維護在項目的整個軟件生存周期中軟件項目產品的完整性。它包括標識在給定時間點上軟件的配置,系統地控制對配置的更改、并維護在整個軟件生存周期中配置的完整性和可跟蹤性。

1.6 軟件子合同管理

軟件子合同管理的目的是選擇合格的軟件子承包商并有效地管理他們。它包括選擇軟件子承包商、建立和子承包商的約定,及跟蹤和評審子承包商的性能和結果。

2 軟件實訓項目管理與CMM2模型改進

2.1 軟件實訓項目管理

(1)軟件實訓項目管理概述。軟件實訓項目是參考中小型軟件企業真實項目案例,同時又適合高職學生作為訓練相應技能而改進的軟件項目,它不是一個具有商業性質的軟件產品。目前,正規的軟件企業如果重視軟件項目實施過程的管理,一定會采取各種方法對軟件項目進行管控,軟件項目管理系統就是一個常見的措施,采用該系統可以對軟件項目的各個實施階段進行有效的、實時的、科學的管控。所以,把針對軟件實訓項目管理的系統叫做軟件實訓項目管理系統。

(2)軟件實訓項目管理系統的基本功能需求。軟件實訓項目管理系統是體現軟件實訓項目管理過程的一個信息化軟件平臺,針對學院對項目管理基本的功能需求調查發現,整個系統包括了班級管理、案例資料管理、項目管理、歷史數據管理、實訓成績管理、課程管理六大部分。其中最重要的功能就是項目管理,它重點體現了軟件成熟度模型的思想,有效的規范和保證了項目實施的全過程,包括項目啟動、計劃、執行、質量保證、結束。

2.2 CMM2級模型改進與實施方案

(1)CMM2級模型改進。CMM2模型中的內容非常廣泛,標準十分完備,如果完全照搬CMM2運用到該系統中是不合適的。因此,必須對CMM2中管理的內容和標準進行一定的優化和裁減,提出一個適合軟件實訓項目組規模的CMM軟件項目管理模型,并給出在模型的各個階段實際要完成的任務和需要注意的問題。

根據CMM2六個關鍵過程域(KPA)的解釋和軟件項目管理的過程,這里我們可以初步提出一個基于CMM2的軟件實訓項目管理模型。該模型如圖1所示:

圖1中軟件實訓項目管理模型的劃分結合了軟件項目的生命周期,主要分為:項目啟動、項目計劃、項目實施與控制、項目技術。各個階段分別包含CMM2的關鍵過程域,其中軟件質量保證和軟件配置管理2個KPA貫穿于整個項目開發過程始終。圖中只提到了CMM2的5個KPA,還有一個軟件子合同管理KPA,考慮到根據軟件實訓項目的規模和實際情況,一般不會出現把項目轉包出現的情況,在此進行了裁減。

(2)組織管理結構改進。對CMM2的模型改進后,接下來就要對CMM2所要求的組織管理結構進行適當的裁減。因為CMM中任務分工細,涉及到的角色關系多,這對于軟件實訓項目組這樣的小型軟件開發組織來說是難以實現的。經過裁減后,組織管理結構中各個角色的工作職責描述如下:1)高級經理:一名,負責所開展的所有軟件實訓項目。2)項目經理:一個項目一名,負責整個項目的實施。3)軟件工程師:根據軟件項目的規模確定人數,負責軟件的設計與開發。4)軟件配置管理員:可安排由項目組中任意成員擔任,可以是項目經理,可以是軟件工程師,也可以由其他人員兼任,負責軟件產品的配置整合工作。5)軟件質量保證員:如果人員條件允許,此人員最好單獨設立,如若條件所限,可由項目經理或軟件測試人員兼任,負責項目在各個階段的評審。6)軟件測試員:可由軟件工程師同時擔任,在開展測試工作時,必須交叉測試。

3 實施方案

3.1 項目啟動

項目啟動是軟件項目管理的初始階段,它對項目有序、正常的開展起著非常關鍵的作用。項目啟動包括有項目可行性分析,需求調研、編寫需求文檔和可行性分析報告。該階段主要包含CMM2的軟件項目計劃KPA。

在此階段需要重點處理的工作有:(1)可行性分析??尚行苑治鍪菫榱朔治鲈谝欢〞r間范圍內軟件項目是否能夠按要求完成以及完成的價值如何。一般從技術可行性、經濟可行性、社會可行性三個大方面來考慮,從而形成軟件項目可行性分析報告。技術可行性即項目開發的技術儲備,開發的風險等方面是否支持項目的開發;經濟可行性即確定該項目在經濟上是否值得開發;社會可行性即判斷待開發的項目是否有侵犯、妨礙等責任問題。(2)需求分析。需求分析是經過需求分析后的產出物。需求分析的任務就是確定系統具備哪些功能,即回答待開發項目做什么的問題。需求分析的過程是和客戶打交道最多也是最重要的環節,它直接決定了后續項目開發的成功與否,必須通過多次的需求調研、分析才能形成需求規格說明書。

3.2 項目計劃

項目計劃的提出是為了給軟件項目實施的各個階段提供一個合理的、可行的、可參考的工作計劃,使項目參與人員能夠有條不紊的按照計劃開展工作。該階段主要包含CMM2的需求管理KPA和軟件項目計劃KPA。

在此階段需要重點處理的工作有軟件項目計劃:軟件項目計劃必須按照需求調研的結果來制定,要根據不同的項目要求明確軟件項目開發模型,可以利用的項目資源,項目經理還要根據項目需求文檔從軟件規模、人力、成本、進度等方面進行項目估算和風險評估,根據項目組成員的技術特點和能力進行工作分解和職責分配,從而形成軟件項目計劃書。項目計劃書一旦制定,項目實施的過程就要嚴格的以它為基準跟蹤和控制。

3.3 項目實施與控制

雖然軟件項目已經有了明確的需求分析和好的項目計劃,但由于計劃本身具有假設性和預測性,盡管也充分考慮了可能的風險因素,但是計劃畢竟只能是對現實所作的預測和粗略的描述。因此在實施計劃時,偏差不可避免。當軟件項目的執行與項目計劃出現明顯偏差時,項目管理人員必須采取有效的措施。該階段包含CMM2軟件項目跟蹤和監控KPA和需求管理KPA。

在此階段需要重點處理的工作有:(1)需求變更控制:由于需求不能在項目啟動時就能完整的定義好,并且隨著項目的實施,遇到客戶臨時更改需求的情況也是不可避免的,項目經理要組織項目組討論變更帶來的影響,從而決定是否進行需求文檔和項目計劃的修改。(2)版本控制:由于軟件項目通常是團隊合作方式進行,所以不管是需求的變更,還是實施過程中其他文件的更新,都必須及時通知到每一個項目組成員。(3)需求狀態:需求狀態是標識需求的一個重要屬性。每當處理一個需求功能點時,都必須及時的把對該需求的處理方式記錄下來,通常的需求狀態有:已批準、已拒絕、已刪除等等。(4)項目跟蹤和監控:項目組必須指定專人在規定的時間記錄項目定的跟蹤項的進展狀態,以提供計劃與實際偏差的第一手數據,從而采取必要的措施及時處理偏差。

3.4 項目結束

項目結束階段主要是針對項目本身進行的項目評審驗收、歸檔總結等工作。此階段包含CMM2軟件質量保證和軟件配置管理KPA。

在此階段需要重點處理的工作有:(1)用戶驗收和項目評審。項目評審應該貫穿于整個項目實施的始終,可以根據項目規模的大小來決定評審的形式,是走查還是正是評審,可以邀請同行和客戶來對軟件項目進行審查。在項目結束階段的評審主要是對項目整體功能是否符合需求,項目過程是否符合項目計劃等方面來展開。(2)歸檔總結。項目結束后,要把項目涉及到的項目資料包括軟件的需求文檔、開發設計文檔、產品文檔、管理文檔等資料匯總收集到相關資料庫中,同時還要認真的總結項目實施過程,供今后維護和開發參考使用。

參考文獻:

[1]韓萬江,姜立新.軟件項目管理案例教程[M].機械工業出版社,2006.

[2]Mark C.Paulk,Charles V.Weber,Suzanne M.Garcia,Mary Beth Chrissis,Marilyn Bush.Key Practices of the Capability Maturity ModelSM,Version 1.1.1993.

[3]鄧子云.論CMM2的過程改進[J].安徽電子信息職業技術學院學報,2004,3(5).

[4]王斌.基于CMM的軟件過程改進模型的研究與實現[D].南京航空航天大學,2006.

第4篇

關鍵詞:項目生命周期;化工單元仿真實訓;探析

一、項目生命周期

項目生命周期(Project Life Cycle)是“總體上連續的各個項目階段的全體,項目階段數量和名稱由參加項目機構的控制需要所決定”。項目生命期最典型的形式包括四個項目生命期階段:啟動階段(概念階段Conceive phase)、計劃階段(開發階段Develop phase)、實施階段(執行階段Execute phase)和收尾階段(結束階段Finish phase)。項目生命周期的每一階段都包含一個或幾個“啟動―計劃―執行―收尾”的循環。項目管理是通過諸如啟動、規劃、實施、控制與收尾等過程進行的。項目管理的過程反映了PDCA(Plan、Do、Control、Action)的原則,即事先計劃、事后控制。

在化工單元仿真實訓中,仿真實訓項目一旦確定,便具有一般項目的特征,所不同的是,一般項目追求的是項目的成果(或完成項目產品),而教學意義上的項目則將對項目成果的追求作為學生學習活動的主線和驅動力,真正追求的是學生在獲得項目成果進程中的學習和經驗的增長,在化工單元仿真實訓教學中,追求的是學生在獲得項目成果進程中對集散控制系統(DCS)操作技能的提高。

二、基于項目生命周期的化工單元仿真實訓教學的過程

基于項目生命周期理論構建化工單元仿真教學模式,將化工單元仿真教學過程分為項目的啟動、計劃、執行和收尾四個階段,如下表所示。

基于項目生命周期的化工單元仿真實訓教學過程

1.啟動。這一階段由老師和學生共同完成,首先由老師對化工單元實訓項目需要培訓的技能目標進行描述,并把這個實訓項目作為一項任務布置給學生,學生接到任務后,查閱資料,對化工單元仿真實訓項目的原理、流程圖、操作步驟進行熟悉和掌握。

2.計劃。按照項目生命周期理論,項目進行可行性分析后就進入到計劃階段。老師根據化工單元仿真實訓項目及學生的學情制訂時間表,學生在此計劃的指導下掌握安全操作規范并制訂記錄表。

3.執行。完成項目計劃后,進入到計劃的執行階段。學生根據制訂的計劃表,按計劃實施。這時老師承擔的是指導者、觀察員。將化工單元仿真實訓項目實訓過程分為學生自主練習、問題討論、考核三個階段。學生通過第一階段的自主練習,將自主練習中遇到的問題記錄下來進行討論及操作經驗的交流,從而達到經驗總結的目的??偨Y前一階段的經驗和教訓后進入考核環節,考核完成后輸出仿真系統成績考核評價表。

4.收尾。根據執行過程中遇到的問題及成績考核評價表學生進行自評、互評及老師評價。學生首先對自己的操作過程進行自我評價并進行總結,然后學生在對操作過程進行評價,查找操作過程中存在的問題并介紹自己對這類問題的處理辦法。最后由老師對全組學生的實訓操作進行總結和評價,對容易出現操作問題的環節和處理辦法重點講解,并對學生的操作進行點評。同時將考核成績記錄歸檔作為平時成績的考核依據。

基于項目生命周期理論構建化工單元仿真教學模式,將化工單元仿真實訓教學過程分為啟動、計劃、執行、收尾四個階段,并將項目管理方法貫穿于整個仿真實訓教學過程,使學生成為教學的主角,自主練習,自由探究,從而有利于對DCS操作技能的訓練和掌握。

參考文獻:

[1]戚安邦,張連營.項目管理概論[M].清華大學出版社,2008.

[2]王敏.基于項目生命周期理論的人事檔案管理信息系統的構建:以A校為例[M].江蘇大學,2010.

第5篇

目前許多高職院校都大力建設實驗實訓中心。但高職院校實驗實訓中心建設是一項綜合性的系統工程,其項目規劃時需要同時考慮眾多因素,主要是教學需求和教師科研需求,特別是在當前各院校都實行二級管理的情況下,財政資源更是該建設項目不得不考慮的一個約束項。因此,探討如何將項目管理的理論與方法應用于高職院核實驗實訓中心建設管理的實際工作中,充分發揮其獨特的管理功能與效益,使實驗實訓中心建設在有限的經費資源下更具科學性、合理性,最大限度地提高投資效益和實驗教學水平就具有了非常重要的現實意義。

1 高職院校實驗實訓中心建設中項目管理的基本內涵

項目管理[1]是20世紀50年代后期發展起來的一門管理科學的分支學科,在近幾十年發展過程顯現出獨特功能與管理效益,其理論與方法不受行業界限約束,因此被廣泛應用于各行業領域并發揮很好的效用。將高職院校實驗實訓中心建設視為一項工程項目,從項目管理的角度出發,將項目管理的理論及方法應用到其中:通過項目策劃,制定項目的費用目標、進度目標和質量目標,項目正式開始,經過嚴格的過程控制到項目完成的過程,這一系列的過程管理得當,不僅可以節約開支,縮短工期,還可以提高自主開發研究能力,真正實現產、學、研的完美結合。實驗實訓中心建設項目[2-5]主要包括以下幾個部分: 項目的申報、評審;項目的立項;設備的申購;項目的完成驗收及考核評價。一個項目的全壽命周期包括以下幾個階段:決策階段、實施階段和使用階段,其中實施階段包括設計前的準備階段、設計階段、施工階段、動用前準備階段和保修期。如圖1所示。

對于圖1所示的各個階段,對應的管理人員角色主要有以下幾個:具體子項目的負責人、實驗實訓中心負責人、實驗實訓中心管理員、二級學院自主評審委員會、二級學院黨政領導小組、校級評審委員會。以上各角色對應的崗位職責如下:①具體項目負責人(相當于工程中的項目經理):負責該子項目的策劃及申報書面材料的準備,申報書需寫明申請理由、該相關實驗實訓場所及設備的現狀、即將建設的實驗實訓室的規劃概要、經費預算、進度計劃以及項目完成后實驗實訓室的預期利用率等;②實驗實訓中心負責人(相當于工程中的承包人):負責組織所在的二級學院的相關申報工作,主要是籌建二級學院自主評審委員會并對申報項目進行評審;③實驗實訓中心管理員:負責二級學院自主評審委員會項目評審的工作準備,如會議安排,人員通知等,以及評審結束之后的相關資料整理工作,并將評審意見、論證報告及擬建項目申報書整理好報送學校,參加校級評審;④二級學院自主評審委員會: 按要求在規定時間內完成對申報項目的評估審核工作并做出書面評審報告;⑤二級學院黨政領導小組(相當于工程中的總承包人):依據二級學院自主評審委員會對項目做出的書面評審報告進行集中會議討論并投票表決;⑥校級評審委員會:對于二級學院評審、表決通過并上報校級的項目,進行再評審,并做出書面評審報告。

2 實現建設項目管理的實施路徑

項目管理的理念必須貫穿于項目整個過程中,嚴格按照質量管理體系的要求,從進度、成本、質量三個方面進行定期檢查、評分,討論項目執行過程中的問題和對策,以使項目順利達到預期的目標。

2.1 項目的進度管理。在實驗實訓中心建設過程中[6],對各個子項目實行實時的過程控制,定期檢查進度是否按計劃進行,控制的最終目標是在同等經費的條件下最短的時間內完成項目工程。一般在計劃執行過程中會出現人為因素、資金因素及管理水平等這樣或那樣的影響進度的狀況,因此有必要定期檢查進度,實時監督,以便于實際進度與計劃進度出現偏差及時糾正,這些工作需要角色崗位以及學校的相關職能部門之間相互配合、協調,所以每個階段檢查完成的情況不僅體現了該子項目組的工作情況,更體現了以上角色定位后的相互合作默契程度。

2.2 項目的成本管理。實驗實訓中心建設項目的成本主要是設備購置的成本,關于這方面的管理,其主要環節是設備的選型環節和招標采購環節。設備的選型應以該子項目立項的目的及教學實際需要為依據,參照其他高等院校類似項目的建設情況,結合市場行情的變化而確定。對于具體購買由學校招投標中心根據實驗實訓中心提請的申購設備型號,嚴格按照公開、公平、公正的原則進行統一招標采購,確保所購置儀器設備的品質。招標過程采用規定的合法方式,在采購過程中,財務、審計、監察需全程參與,以壓縮成本,提高成本管理效率[7]。

2.3 項目的質量管理。項目質量管理首先要有明確的標準,這個標準的定立要以該項目策劃階段的規劃目標為總體要求,以階段目標及具體建設要求為依據,標準一經確立,在整個建設過程中都必須遵照執行。在項目執行的全過程,實時監控特定項目的進展以及成果,判斷是否符合相關質量標準,若發現哪個環節存在質量問題,及時通報,查找問題原因,提出解決方法,消除此問題對后續工程質量的不良影響。

3 實驗實訓中心建設中項目管理的竣工驗收、績效考核及獎勵

每個項目完成后,必須及時進行驗收、評估[8-9],即按照立項的目標和任務對已完成的項目從項目建設的目的、過程、效益、作用和影響等幾個方面進行系統、客觀的分析、評價并做出書面的評價報告。同時該項目負責人作為項目經理需提交一份關于該項目的結題報告(書面形式),內容包括項目的進度管理、成本管理、質量管理的總結情況以及該項目管理的特色等,總結項目的經驗和教訓,指出項目存在的問題和可能改進的途徑以及在以后投入使用的階段應當擴展的知識和提高的技能??冃Э己薣10]是項目管理的重要一環,項目驗收合格投入運行半年至一年期間進行效益評審。首先,由該項目負責人向學校提請績效考核申請,再由學校組織實驗教學及設備管理處、國有資產處、財務處、教務處、審計處等相關職能部門及專家組進行考核。

第6篇

近年來,隨著時代的發展以及社會的進步,我國的教育事業獲得長足的發展。在這樣的背景之下,各大高校加大了招生規模。基于此,我國的各大高校的實踐教學資源短缺,進而導致學生實踐能力較差,無法促進其自身素質以及能力的提升?;诖耍覈耐ㄐ殴こ虒I教育在開展的過程中,為了進一步促進實踐教學活動的有序開展,有關人員加強了對于通信工程項目管理實訓系統的構建以及運用。本文基于此,分析探討基于工作過程的通信工程項目管理實訓系統,并就該系統的作用進行了論述。

關鍵詞:

工作過程;通信工程;項目管理;實訓系統

為了進一步滿足我國通信事業發展的需要,我國的各大院校在實際的專業設置以及教學活動的過程中加強了對于通信工程專業的設置。在這樣的背景之下,為了進一步促進該專業學生能力的提升以及發展,需要作業單位加強對于實訓教育的開展?;诖耍髟盒4龠M了基于工作過程的通信工程項目管理實訓系統的構建,并由此帶動相關效益的開展。

一、通信工程項目管理實訓系統概述

近年來,為了進一步促進通信工程項目專業學生的素質以及專業能力的提升,相關單位以及作業人員加強了對于實訓系統的構建,進而促進各項效益的取得。關于通信工程項目管理實訓系統的具體內容,筆者進行了相關總結,具體內容如下。

(一)通信工程項目管理實訓系統內涵

所謂的通信工程項目管理實訓系統,指的是借助模塊化方式將通信工程項目的具體流程分解成各部分獨立的管理流程,并以此為基礎結合工程項目管理、通信工程監理實務等課程教學要求來完成相應的開發和業務的配置。最終由此將項目招投標、項目設計等工作流程逐步轉換為系統實訓的子項目,形成一個整體流程。一般而言,隨著通信工程項目管理實訓系統的構建,能夠進一步幫助該專業的學生加強對于通信工程項目管理的實際工作流程的了解以及把握,。進而促進其自身能力以及素質的提升,并實現了對于企相關業務能力的培養,促進各項效益的取得。

(二)通信工程項目管理系統的功能概述

此外,該系統在構建以及運行的過程中,為了進一步促進實訓效果的顯著提升,帶動學生相關能力的提升,需要技術人員加強對于系統功能性的構建以及完善。目前,通信工程項目管理系統在運行的過程中能夠將OA辦公、工作流、業務模型、過程管理、進度管理、成本管理以及PDA進行有效的融合,并借助C/S以及B/S開發模式促進工程項目管理平臺的建立?;诖?,該系統在實際的運行過程中能夠進一步幫助管理者對通信工程項目進行有效的跟蹤管理,促進各項作業的有效開展。

二、基于工作過程的通信工程項目管理實訓系統的構建以及運用

在進行基于工作過程的通信工程項目管理實訓系統的構建以及運用的論述過程中,筆者以某高校的該系統為例進行具體的分析。據悉,該校的基于工作過程的通信工程項目管理實訓系統主要分為四個模塊,分別是:日常辦公、項目管理、文檔管理以及系統管理。在該系統的設計以及運行的過程中,需要管理員對各類系統數據進行初始化的處理,并依據課程教學的實際需要進行實訓章節的確定,最后則需要教師依據創建的工程項目信息,對教學內容以及時間進行合理有效的安排,促進各項作業的有序開展。一般而言,在這一系統的運行過程中,需要作業人員重點加強項目管理實訓作業的有效構建以及開展。在這一過程中,教師需要加強對于監理項目列表界面的分析以及掌握。一般而言,在該系統的運行過程中,教師可以以此為基礎進行工程項目信息的創建。一般情況下,可以對工程項目的編號、名稱、登記日期、所屬班級等信息進行創建以及說明,確保系統的運行奠定基礎。隨后需要教師對監理項目的基本信息進行錄入操作。在這一過程中,教師可以借助界面的“添加”按鈕進入到工程信息維護界面。并在工程的后臺配置界面進行不同工序模板的設定。此外,教師還可以借助教師項目工序列表對實訓任務進行創建。在這一過程中,教師可以在實訓任務編輯界面,借助“新增”按鈕挑選參與本次實訓任務的學生名單,并以此為基礎進行學生實訓任務條目的生成,并對己選擇的學生名單進行刪除操作。最后,教師還可以對血神過得考核成績進行提交,確保學生查看自己的項目成績以及教師的評語。不僅如此,系統還加強了對于學生項目工序列表的構建,確保學生能夠順利進行實訓課程作業的提交。目前,系統初始化共分為23個工序,并依據工程類型進行不同工序模板的構架,而學生在此過程中能夠進行實訓作業信息的查詢。最后,教師還可以借助監理項目列表界面,對學生的實訓成績進行查詢以及統計作業,并依據班級、項目名稱進行成績查詢渠道的分類,確保查詢結果顯示在查詢界面。

三、結語

為了進一步促進我國通信工程管理教育的有效開展,需要各教育部門在實際的操作過程中加強對于各類實訓系統的構建以及運行,促進其教學效果以及質量的提升,帶動學生自身素質的完善。本文基于此,分析探討通信工程項目管理實訓系統的概況,并就基于工作過程的通信工程項目管理實訓系統的構建以及運用進行了全面的分析。筆者認為,隨著相關措施的落實到位以及發展,我國的基于工作過程的通信工程項目管理實訓系統必將獲得長足的發展,并由此帶動相關效益的取得。

作者:蔡恒 單位:武昌工學院

參考文獻:

[1]黃蘭,張優里.基于工作過程的通信工程項目管理實訓系統[J].實驗技術與管理,2015,(02):145-148.

[2]黃蘭.通信工程項目管理實訓系統的設計與實現[J].延安職業技術學院學報,2014,(04):134-138.

[3]于正永.淺析高職院校專業人才培養方案的開發———以通信工程設計與施工(監理)專業為例[J].職業教育研究,2012,(08):24-26.

第7篇

按企業的標準和流程來實現高校軟件工程實訓課程的目標,讓企業的要求、企業的模式、企業的技術走進軟件工程實訓課堂。在企業實際的需求和項目開發模式基礎上,使學生建立軟件工程意識、提高軟件工程素質、增強軟件項目實踐能力、培養創新精神和創新能力,促進教師團隊和學生團隊的合作精神,以培養能適應社會和企業需要的IT技術人才為目標,引導課程體系的構建和教學組織模式及教學方法的改革,為軟件專業人才培養計劃的制定提供充足的理論與實踐依據。

在企業化實施的過程中要充分體現企業實踐的特色,實訓指導老師要在軟件企業開展調研,了解企業對軟件工程人才專業技能和管理技能的要求;了解企業不同項目開發的平臺;了解企業項目團隊的組織結構;收集企業允許公開的組織過程資產。在調研的基礎上,制訂軟件工程實訓的課程大綱、課程章程、教師和學生的組織結構、平臺和文檔的定義、軟件開發過程和工具的選擇、項目管理的實施等。為達到實訓課企業化的目的,必須做到如下幾點。

1)在調研的基礎上,以企業的標準進行實驗室軟硬件平臺的構建,包括應用軟件企業的實際開發環境、項目管理環境、版本控制環境。

2)規范軟件工程過程和項目管理過程。以PMBOK為指導,嚴格按照項目的啟動、計劃、執行、監控、收尾過程進行,規范學生在開發過程中的軟件工程思想。

3)校企合作,團隊合作。在指導教師層面,采用團隊合作的模式,構建了由企業導師、項目管理人員、開發人員、有測試專長的老師組成的PMO,實時為各小組進行遠程和現場技術支持;在學生層面,以學生的能力和性格為參考,任命各小組的項目經理,并且賦予項目經理一定的權限。

4)激勵機制。將實訓課程提升到項目的級別,定義實訓課程的里程碑,建立完善的激勵機制,定期開展項目的績效評估,公布績效信息,公平公正地給予團隊和成員獎勵,提高學生的積極性和創新能力。

軟件工程實訓課程企業化實施方案的實施流程

實訓課程在企業實施的內容上要具有可行性,要注重學生實踐能力的培養和注重實訓內容與理論的有機結合,避免成為單純的技能培訓。實訓教師除了按企業項目的標準和流程要求指導學生,還必須在實踐的過程中嘗試新的教學方法和新的技術,不斷進行分析和總結,制訂一套適合高校軟件工程專業實訓課程企業化實施的最佳方案,將探索的中心定位在如下幾點。

1)探索如何在實際的軟件項目中應用軟件工程方法論。軟件工程課程是軟件工程實訓課程的先行課,學生對軟件工程概念、思想、方法的理解很大程度上止步于感性的認識,在不同類型的軟件項目開發過程中,如何靈活應用軟件工程的方法論是值得探索的。

2)探索如何在學校實驗室構建軟件企業項目開發的平臺。學校實驗室的軟硬件環境是以教學和科研為出發點構建的,如何在實驗室的環境下,搭建可以同時支持不同規模和類型項目開發的平臺,保證學生在實訓中掌握軟件企業項目開發的平臺,也是值得探索的。

3)探索如何在實際的軟件項目中應用項目管理方法。隨著軟件產業的發展,規范的項目管理是軟件項目成功的保障,因此,國內外的軟件企業越來越重視員工項目管理能力的培養。我們的學生每學期都有實踐課程,由于課程類型和時間等多方面的限制,學生很少在實踐課程中運用項目管理的方法和技術。軟件工程實訓有不少于四周的時間,教師如何在實訓中培養學生的項目管理意識和應用項目管理的方法是值得探索的。

4)探索軟件工程實訓教師隊伍及學生的組織結構。任何的項目開發都是建立在團隊合作的基礎上,為了達到實訓按企業化的模式進行,不能簡單的靠一個校內指導教師全程負責,學生也不能簡單的分幾個小組。因此,如何構建企業指導和校內指導相結合的組織結構,如何根據學生的類型成立團隊是值得探索的。

5)探索軟件工程實訓期間需要的項目文檔,構建團隊的組織過程資產。在項目開發的過程中會產生很多的項目文檔,軟件項目的國家標準就對軟件項目開發所需要的文檔進行了定義。如何在實際的項目中進行對國標規定文檔的裁剪是值得探索的。

基于以上五個探索要點,實訓指導老師可制訂如下的項目實施流程。

1)啟動過程:制訂實訓章程,至少包括制訂基本準則和確定實訓項目。其中,基本準則包括如下幾點:

(1)遵守實訓基地的規章制度;

(2)嚴格執行考勤制度,各項目組組長負責該組成員的出勤管理,組長每周五將匯總情況上報指導教師;

(3)各項目組必須保證每天有半個小時的項目例會時間(可以采用網絡的方式),組長指定相關人員做好例會記錄,因特殊情況而缺席的人員,必須有輔導員簽字的請假條;

(4)每天課程結束之前,項目組組長將團隊版本庫上傳給指導教師。實訓項目指在深入軟件企業調研的基礎上,和企業指導教師互相配合,將企業實際項目裁剪到120人/天的規模,根據實訓人數確定可選項目的數量。

2)規劃過程:制訂實訓的管理計劃、人員計劃、進度計劃、質量計劃、驗收計劃等。管理計劃指實訓指導教師對實訓過程中項目范圍的變更處理、人員變更、時間管理、風險管理等作詳細的管理計劃。人員計劃指為了有效地進行資源共享、團隊合作以及公平的績效和考評,我們給所有參與實訓的企業指導老師、學校指導老師、學生分配不同的權限和責任,形成由PMO項目管理辦公室(學校和企業老師)、指導老師、團隊經理、團隊成員構成的四級項目人員結構。進度計劃指將四周的實訓時間,根據需求分析、設計、編碼、測試、驗收五個過程制定里程碑,各里程碑要進行評審驗收。質量計劃指確定要驗收的項目文檔和評審的節點等。項目文檔指確定各團隊要提交的項目文檔,至少包含項目合同、項目的需求管理計劃、需求文件和需求跟蹤矩陣;項目范圍基準;項目進度管理計劃、項目進度基準;項目質量計劃;項目配置計劃;項目風險管理計劃、風險應對計劃、風險清單;項目溝通計劃、設計報告、變更記錄、例會記錄、用戶手冊、項目總結報告。評審節點指結合需求分析、設計、編碼、測試、驗收五個過程制訂相應的評審節點,給出評審結果和相應的調整措施。驗收計劃指給出實訓考核的標準和方法流程。總的原則是面向過程的考核,以團隊為單位進行績效考核,根據每個同學在團隊中的角色進行任務的分配和考核。

3)執行與監控過程:按照規劃階段制訂的計劃,指導各團隊的項目執行,在質量評審基礎上給出各團隊的調整措施,確保各團隊所做項目的質量和效果。

4)收尾過程:完成各團隊的考核工作,進行實訓組織過程資產的歸檔及實訓總結。按照上面的實施流程,不斷總結和優化軟件工程實訓企業化實施的最佳方案。

結語

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产精品素人av| 好黄好硬好爽免费视频一| а√天堂在线官网中文| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 92极品福利少妇午夜100集| 高清中文字幕国产| 国产精品三级精品三级| 亚洲天堂免费精品| 国内免费一级毛片| 黄片免费在线观看播放| 麻豆一区av| 99视频在线观看97| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 欧美日韩高清免费不卡| 久久亚洲国产精品成人| 国产一区二区三区播放视频| 精品国产一区二区三区mp4| 国产黄色在线观看三级| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 国产精品伦二区三区| 久久精品人人爱| 亚洲欧美在线看看| 日日噜夜夜操| 中文字幕网站av| 在线精品亚洲一区二区| 91字幕亚洲| 中国av所有黄片播放| 国产男女无遮挡在线观看| 久久天堂av在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产av日韩亚洲| 人伊香蕉久久精品| 亚洲在线观影| 国产欧美日韩亚洲不卡| 2021日产乱码网站| 一个人看www片免费观看| 免费av在线网站| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 宝贝对着摄像头自己做| 18毛片a毛片免费| 国产亚洲精品久久小说| 国产午夜理论不卡琪琪| 亚洲一区二区三区最新网址| 精品国产亚洲av网站| 91精品久久综合熟女蜜臀| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 三级av日韩在线| 麻豆国产成人AV在线| 国产精品免费AV片在线观看| 悠悠久久亚洲| 国产亚洲精品网站在线观看| 亚洲天堂网av网站| 国产精品一区福利在线观看| 欧美成人色站在线视频| 午夜av专区| 国产亚洲精品精品一区二区| avav天堂在线| 未成满18禁止免费无码网站| 熟女人妻少妇精品视频| 久久夜久久精品| 国产99视频精品免费视频美女| 国产精品40熟女一区二区 | 一本色道久久| 天堂男人久久av| 波多野结衣中文一区二区| 国产一区二区无码专区| 国产欧美精品一区二| 日韩中文字幕91| 2012中文字幕高清在线电影| 99精品视频免费全部在线| 激情亚洲欧美网| 国产精品麻豆果冻传媒| 日韩精品卡一av| 国产成人一区二区三影院| 亚洲精品国产精品久久9| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 熟女电影av网| 亚洲国产精品领先在线| 69久久夜色国产精品69| A片在线观看免费视频不卡 | 亚洲专区欧美久久| 舔乳头的视频| av网国产免费| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 激情五月婷婷av| 男男黄色免费网站| 99re99热这里只有精品| 久久最近中文字幕| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 春色成人av在线播放| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 国产又爽又色的精品视频| 91久久精品人人妻| 日韩精品卡一av| 亚洲avzai| 一级做a爰片久久毛片动片| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 青草久久97| 综合 欧美 亚洲日本| 99久久精品一| 免费无码黄漫画网站| 亚洲电影乱码一区二区三区| 放荡的女教师3在线观看| 国产精品美女久久久久久吹潮| 女人和公牛做了好大好爽| 久久热99免费频| 邻居少妇很紧毛多水多| 大香蕉久久av| 黃色A片三級三級三級| 国产欧美久久久久爽精品 | 日本的黄色片黄色片| 亚洲欧美精品综合在线| 国产性猛交久久熟女| 亚洲国产天堂久久久久久| 久久这里精品国产| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 在线亚洲免费精品视频| 大香蕉久久精品6| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 在线观看极品一区二区三区| 午夜免费视频黄| 上床视频在线观看国产| 一级片免费看视频| 激情精品欧美| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区 | 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 一区二区三区国产不卡| 狠狠人妻久久久久久久久| 日本入室强伦姧BD在线观看| 女人18个毛片视频| 久久伊人毛片av| 亚洲大片av一区| 中文字幕久久有码| 成年女人视频免费| 亲近相奷中文字幕| 亚洲av不卡av| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 欧美成人网免费观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文字幕人妻二| av网站网页在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产一区二区三区毛毛片| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 亚洲国产韩国欧美在线| 老司机午夜视频十八福利 | 日本宅男午夜影视| 97在线观看免费视频| 日韩精品亚洲啊av| 亚洲av不卡一| 性xxxx精品国语对白| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 噜噜吧色噜噜| 欧美大交乱xxxxxx| 精品人妻一区二区四区| 中文字幕在线免费91| 在线观看www.视频| 国产麻豆成人精品免费网站| 午夜不卡精品国产电影| 国产黄色大片免费播放| 精品久久青草| 国产亚洲精品线观看K频道| 国内高清一级毛片免费视频播放| 天天曰天天干夜夜操| 久久久精品成人区二区三区免费| 国产成人影院久久av| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 成人另类免费在线视频| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 成人久久精品视频网站| 久久成人一区二区精品| 男人的天堂岛国av在线| 久久精品国产性色| 97人人模人人爽人人喊免费从 | 在线99视频在线| 毛片三级免费网站| 波多野结衣一区二区三区高清| 婷婷六月综合丁香| 客厅乱H伦亲女| 日韩视频一区二区三区电影在线| 亚洲欧美日韩在线不卡| 一区二区三区欧美激情视频| 岛国毛片在线观看免费| 亚洲丰满熟妇伦| 日韩亚洲国产| 国产av之国产系列| 久久免费精品,| 综合色av麻豆| 国产xxxbbb| 美女裸体图片18以下勿进| av久久中文字幕人妻| 国产一区二区三区电影在线观看| 日本欧美一区二区视频在线观看| 亚洲婷婷伊人网| 老司机午夜福利视频播放| 爱我影院在线播放视频| 永久免费不卡的av| 大香蕉精品一区二区| av一本久久久久| 欧美性性性性性色大片免费的| 国产二区激情在线观看| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 真实老熟女露脸1| 亚洲多人在线播放| 又黄又爽的视频免费99| 免费看女人的隐私超爽| 国产成人精品日本亚洲77美色| 黄网无遮挡免费看| 又黄又爽的视频在线观看| 国产激情在线视频免费观看| 综合国产日韩欧美在线播放| 午夜电影网免费一区二区三区| 永久免费观看av网站| 国产高清内射视频| 国产又粗又猛又色又| 亚洲国产嫩草一区影院| 午夜鲁丝av| 另类欧美熟女| 国产乱码一区二区三区在线播放| 人妻有码中文字幕在线| 女人爽得直叫免费视频| 天天爱天天做天天做天天吃中 | 制服丝袜人妻中文字幕在线| 极品美女写真| 亚洲无线卡一卡二| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 俄罗斯XX性幻女18| 性xxxx18免费观看视频| 黄视频在线国产| 男女激情床震呻吟视频链接| 美女视频图片| 国产精品老熟女一区熟女av| 精品成人av大片| 人妻中文字幕麻豆| 午夜福利久久日av| 亚洲精品一区二区三区深夜| 少妇高潮久久久久久久被弄| 久久久久久国产成人趴趴| 欧美精彩视频一区二区三区| 99亚洲一区二区三区在线观看| 日韩不在线不卡视频播放| 日本在线视频2区| 成人国产亚洲精品一区| 免费的成人av动漫福利| 美女黄是视频免费看| 婷婷久久精品国产一区二区| 欧美搞逼视频| 亚洲综合国产一级精品| 神马午夜福利视频在线观看| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 国产日韩欧美第一区第二区| 精品福利一区二区三| 男人舔女人下部高潮全视屏 | 日韩欧美一级成人| 少妇无码AV无码去区钱| 欧美亚洲精品视频| 国产av一区二区三区麻豆 | 日本高清mv视频| 精品人妻一区二区三区久久| 午夜爱爱视频免费| 久久伦理三级| 色七婷婷六月丁香| 七妺福利精品导航大全| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲成色WWW久久网站夜月| 九色日韩欧美国产| 欧美精品国产成人| 免费不卡黄色视频在线观看| 久久精品无码一区二区WWW| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 91亚洲国产成人综合在线| 国产乱码精品一区二区三区四 | 日日摸夜夜噜| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 久久99蜜桃精品| 日本熟妇人妻系列专区| 内射极品少妇av片p| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲18禁久久av| 亚洲4438x20| a国产免费黄视频 | 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 亚洲精品一区国产二区三区四区| av一区二区三区不卡| 久久精品中文一区二区三区| 久久精品99热超碰| a级毛片免费进| 日本少妇的色视频在线播放| 日本欧美国产在线一| 久久最新地址中文字幕| 精品一区二区亚洲国产| 亚洲午夜精品中文字幕| 色老头在线永久免费视频| 国产综合精品亚洲| 亚洲岛国av在线观看| 国产亚洲jizz在线观看| 91香蕉人妻久久精品99| 午夜精品一区二区三区4| 国产一区二区三区播放视频| 亚洲午夜禁在线观看| 亚洲中文无码AV永久主页不卡 | 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| av网址发布页| 最新国产高潮在线观看| 国产一区视频二区视频| 亚洲av少妇一区二区| 在线免费蜜桃av| 私密按摩师电影在线观看播放 | 亚洲视频在线观看视频在线观看 | 最近手机中文字幕大全7t| 免费1级a做爰片观看69网| 中文字幕日韩有码av| 91精品国产色噜噜综合| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 久久熟女人妻| 日韩人妻无乱码在线视频| 激情偷乱人伦小说免费观看| 黄色视频网页观看| 强制侵犯系列中文字幕av| 国产午夜福利久久精品app| 日本50岁熟妇XXXX| 免费一级a在线观看网站| 国产欧美日韩黄片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 91po熟女| 国内精品九九久久精品| 丰满少妇人妻久久久久久| 欧美日韩亚洲在线电影| 成年美女黄网站色奶头游戏| 中文字幕精品一区久久久久| 一区二区三区视频日韩| 亚洲免费视频自拍一区| 亚洲av鲁丝片一区| 美女黄网站免费福利视频| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 久久久精品久久久免费观看| 日本阿v免费观看视频| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 亚洲无亚洲人成网站9999| 有b吗?av在线中文字幕| 国产精品偷窥盗摄偷看| 国产欧美一区色二区三区| 一区二区三区四区中文在线观看| 国产午夜亚洲精品麻豆| 18禁深夜福利老司机视频| 我与么公激情性完整视频| 人妻内射久久| 久久亚洲精品男人天堂| 精华霜和精华液一样吗| 在线观看有码精品| 色婷婷国产精品综合久久| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 国产亚洲人成在线网站| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品亚洲影院| 欧美专区一区二区三区四区| 欧美亚洲狠狠狠| 国产一级毛片一级毛片| 黑人操到高潮| 老司机午夜免费福利视频| 国产黄色路线在线观看| 在线观看国产免费a∨网站| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 不卡无码人妻一区二区三区| 亚洲av蜜桃精品| 日韩精品福利视频| 91影院精品| 国产后入免费在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产美女永久免费视频| 日本熟妇人妻系列专区| 视频三区视频二区视频一区| 亚洲美女最特别黄色片| 亚洲av日韩精品,国产av| 亚洲成人免费视频大全| 97国产精品久久超碰| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 午夜精选久久| 亚洲图片av一区| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 国产乱人伦免费视频观看| 中文字幕乱码免费在线人妻| 亚洲美女久久精品网站| 欧美日韩国产在线人成网站| 欧美日韩精品一区二区中文字幕 | 老司机午夜精品视频资源| 人妻熟女中文字幕丝袜| 999久久久国产精品视频| 91haose香蕉| 久久国产精品一二| 国产av麻豆精选| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品好好热av在线观看| 国产成年人毛片在线99| 成人二区免费视频| 极品人妻被内射中出| 日韩国内少妇激情av| 国产美女精品三级在线| 关于爱的电影完整版| 人妻少妇精品国语对白| 麻豆av亚洲精品一区二区| JAPANESE杂交人禽交| 男人天堂大片| 久久国产亚洲精品美女久久久| 欧美亚洲三级一区| 一区二区三区欧美日韩电影| 白袜男高中生GAY网站| 国产成人精品深夜福利视频| 久久热这里只有精品99| 免费的性开放网站交友网站| 亚洲区日韩欧美国产| 岛国片在线免费观看视频| 懂色av天堂| 91av免费观看网站| 2021韩国三级午夜理论| 性色av大全在线观看| 一区二区神马影院| 2021国产麻豆剧传媒免费| 爱草视频在线观看| 92午夜福利1000大合集| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | a级毛片大黄| 国产亚洲系列av高清| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 综合国产视频一区二区三区| 国产成人a亚洲精v品| 97精品人人妻人人| 99热国产这里只有精品6| 91网站入口永久在线观看| 天堂av网站大全| 毛片av日韩| a级毛片在线网站| 欧美色视频免费| 欧美牲交xxx| 九九九中文无码AV在线播放| 国产在线观看美女福利精| 国产精品人妻一区一区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 网站在线观看色| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 99国内精品久久久久久久影视| 草草影院一区二区| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 久久久久亚洲av成人网人人网站2 精品伊人久久大线蕉色首页 | 无码人妻一区二区三区四区AV| 99亚洲欧美国产另类在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产裸体舞在线播放| 亚洲另类日韩av| 成年女人视频免费| 北条麻妃人妻AV在线专区| 亚洲黄色播放| 在线观看中文字幕激情网站| 精华精华液有什么用| A4YY私人毛片| 麻豆亚洲av熟女| 成人深夜av亚洲一区二区| 国产精品久久久人人看人人| 野外少妇愉情中文字幕| 老司机亚洲精品电影院| 18毛片免费女人视频| 亚洲免费观看一区二区| 亚洲av福利一区| 日本AAAAA级特黄大片| 成年女人看片的网站| 性做爰片免费毛片| 午夜看片久久久久久| 最大胆裸体人体牲交免费| 字幕网av中文在线| 老司机免费色视频| 亚洲精品日韩系列在线| 中文字幕有码三级在线| 韩日中文字幕在线免费视频| 久久欧美日韩| 亚洲情色av一区| 国产在线第一区二区三区| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 最近2019中文字幕一页| 日韩欧美成人一区二区三区| 丁香六月久草| 欧美精品18videose×性欧美| 亚洲va在线播放观看| 男女边摸边吃奶边做gif| av日韩天堂| 亚洲欧美日韩中文另类| 男女18禁无遮挡网站| 国产精品午夜电影| 91人妻碰碰| 亚洲综合色网址| 人妻av无码专区久久| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 亚洲美女黄色视频生活片| 亚洲成人av在线播放网站| 久久精品国产三级伦理电影| 色欧美精品视频| 亚洲精品美女久久av网站| 内射国产在线视频| 亚洲a在线观看免费视频| 嗯~啊揉我奶头视频| 精品一区二区三区蜜桃| 女人在线免费视频| 大香蕉久久cao| 色婷婷一区二区三区四| 在线免费观看网址av| 国产成人a一区二区三区 | 亚洲区一区二电影| 久久9成人av| 国产欧美亚洲精品久久| 日本精品一区二区三区免费观看| 人妻一区二区三区蜜桃| 久久人妻av系列| 亚洲欧洲日产国产综合| 欧美日韩亚洲视频二区| CHINESE中年熟妇FREE | JapaneseXXXX乱子另类| 欧美色网站在线观看视频| 97SE综合亚洲影院| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 亚洲伊人精品网| xxxfree性欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 在线看片免费人成视频久网| 国产美女在线高潮精品| 亚洲人成福利午夜在线观看| 日本激情免费视频| av天堂中文字幕网| 久久综合香蕉| 老司机网午夜精品久久| 亚洲天堂高清在线观看| 丁香婷婷色四月| 在线免费av网站| 草蜢社区在线观看免费观看 | 欧美不卡视频免费观看| 很色很黄的大片免费| 午夜福利精品视频国产| 国产在线观看成人av| 亚洲av成人波多野一区二区| 中国熟女少妇| 寡妇,快点好大好爽电影| 美女被Ⅹ网站免费观看| 久久性视频一级片| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 国产一区视频二区视频| 国产黄色视频免费下载| 日韩一区视频不卡在线观看| 亚洲一区二区三区色综合| 免费看美女被艹到高潮| av亚州av| 日本在线一二三区视频| 六十熟妇乱子伦视频| FREE中国妓女HD| 老湿机69福利区无码| 亚洲AV极品视觉盛宴| 波多野精品一区二区三区色情 | 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av日韩av高潮无打码| 日韩中文字幕乱码| 国产精品美女久久久久久免费| 日韩精品在线久av观看| √在线天堂新版资源| 中文字幕无码日韩专区免费| 97人人模人人喊人人爽 | 免费成人精品久久| 刺激一区仑乱| 男同黄片免费观看视频| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 2020最新天堂福利视频| 久久精品这就是精品| 日韩有码中文字幕人妻| 97国产一区二区三区四区久久| 国产成_人_综合_亚洲_国产 | 18XXXX厕所偷拍WC| 久久久久久大精品| 亚洲中文精品乱码| 国产女人被黑人高潮视频| 亚洲综合中文在线| 亚洲337少妇裸体艺术| 人妻2乱3伦| 欧美日韩成人一区二区三区视频| av岛国不卡在线观看| 一区二区三区综合在线视频| 两个人BD高清在线观看2018年 | 三级国产精品片| 欧美狂操黑人| 六月丁香亚洲综合在线视频| 欧美爆乳少妇A片| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆乱淫一区二区三区| 欧美一级a爱做片| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 久久狼人天堂| 国产欧美久久久久爽精品 | 午夜无视频无福利| 自拍亚洲视频在线观看| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 99热成人精品热久久三级| 国产黄色视频免费在线看| av色中文在线| 久久免费特级黄片| 99久久久国产露脸精品| 国产美女黄性色av网站 | 精品久久精品色综合| 大香伊人久久综合| 在线观看成人一区二区三区| 激情成人在线视频网站| 久久久久久欧美激情| 不卡一级黄色视频| JAPANESE杂交人禽交| 午夜视频精品福利| 亚洲av不卡一| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 亚洲av在线大香蕉| 久久久久亚洲av成人人在现观看| 欧美亚洲狠狠狠| 一个在上面吃二个在下吃视频| 成年女人视频免费| 久久精品合集欧美| 男女交性视频播放| 中文字幕第123页| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 午夜福利免费播放网站| 深夜a级毛片| 中文字幕熟女丝袜| AV片在线观看| 免费下载观看黄色| 国产成人欧美精品在线播放| 国产午夜福利精品久久| 两性午夜刺激免费视频| 手机中文字幕永久在线| 少妇毛片视频| av免费观看网站不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产无遮挡又黄又爽久久| 日韩亚州欧美在线| 亚洲欧美最大色精品网站| 中文字幕人妻精品乱又码| 国产精品嫩草影院com| 热久久精品推荐| 国产av麻豆精选| 97人人澡人人爽人人爱| 男女那个视频网站在线观看| 欧美aa在线观看| 国产精品操女人| av一区二区三区不卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 999精品视频免费看| 国产精品亚洲第一区在线| 91av永久免费视频| 国产亚洲精品久久一区二区| 色视频免费看欧美| av午夜激情app| 欧美一级日韩精品| 大香蕉一区二区在线| 欧美大交乱xxxxxx| 亚洲经典三级av| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 久久成人精品视频一区| 成人av在线播放一区| 69日本人XXXX学生| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 七妺福利精品导航大全| 人伦乱高清视频在线观看| 美女视频图片| 天堂av在线免费观看| 一本久久精品| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 美女被c高潮在线观看| av亚洲伊人| 玩弄人妻少妇精品视频| 国产丝袜制服诱惑av| 亚洲综合一区自偷自拍| 五月天丁香婷婷色| 国产综合精品 一区二区| 中文字幕在线观看永久| 免费的av天码人妻天堂| 一级a毛片在线免费观看| 美女黄频视频网站大全| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 精品人妻一区二区三区在线视频| 国产亚洲无遮掩成人影院| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 撒尿正面毛茸茸| 精品国产亚洲一区观看| 中国av午夜一区二区在线观看| 亚洲成人av高清在线观看| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 欧美日韩国产高清在线观看| 婷婷之丁香六月| 亚洲国产欧美网| 国产美女精品免费视频| 久久99九九99九九精品| 欲求不满人妻av中文字幕| 5252色国产精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久伊人精品色婷婷国产| 日日夜夜噜啪| 16女下面流水不遮视频| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 联通卡可以在网上补卡吗| 少妇中文字幕乱码精品视频| 日日艹夜夜撸| 久久久久久久久99精只大国产| 男女爱爱好爽视频免费看| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 毛片黄免费看| 成人无遮挡在线看| www国内精品内射老熟女| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬 | 国产精品久久77777av| 人妻少妇精品专区性色AV| 日韩黄色小视频| 亚洲精品国产av成人精品| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 在线视频黄国产| 亚洲国产成人精品一二三区| 亚洲成a在线观看www| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产 | 露脸少妇一区二区三区| 日韩一区二区三区影院| 无人区乱码三区| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 亚洲综合色多| 日本免费一区二区三区激情视频 | 韩国理论片在线观看2828| 亚洲欧美日韩国产综合91| 男人和女人黄色片| 亚洲国产精品久久免费观看 | 女人和男人啪视频在线观看| 欧美国产一区精品| 久久这里只有精品666| 国产成人免费一区二区| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 欧美精品30videosex性| 精品国产日韩亚洲一区| 在线亚洲av网址| 看中国男人操女人逼视频| 最近日本免费观看mv免费版| 忘忧草在线观看免费| 在线观看99午夜福利| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲一区二区三区在线播放_| 成人亚洲视频免费观看| av在线毛片播放| 嫩草影院国产| av毛片免费看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 18禁止午夜福利体验区| 久久人妻少妇偷人精品综合| 扒开腿使劲操我逼视频| 国产精品一区二区2| 少妇午夜福利一区二区三区| 日韩毛片av天码| 毛片一级毛片免费观看| 亚洲国产伊人影院最新| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 97人妻人人爽| 超碰97免费大香蕉| 久久99精品久久久久mm| 午夜福利,免费看| 久久久午夜人妻精品| 丰满人妻一区二区三区52| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 在线观看免费人成视频网站| 成人黄色片视频| 国产黄色大片免费播放| 色94色欧美一区二区| EEUSS影院WWW在线观看| 97青青草原| 九七资源在线老外美女免费视频| 亚洲中文字幕人妻久久| 午夜老司机福利一级片| 国产成人av教育| 野花韩国高清完整版在线观看| 亚洲最大中文字幕精品| av韩国中文字幕| 特黄特大黄色片| 免费不卡在线看的av| 精品久久久中文字幕| 新婚夫妇交换未婚妻| 所有免费永久岛国av网址| 1级片黄色毛片| 熟女人妻の波多野结衣在线| 国产在线观看三级视频| 男女午夜福利国产| 人妻激情偷乱视频一| 国产性猛交xxxx乱大| 久久最新地址中文字幕| 热re99国产精品| 国产亚洲精品久久九九精品| 国产亚洲欧美精品永久| 国产色系在线| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲男人堂色偷偷一区| 中国熟妇人妻XXXXX| 五月天一区二区三区在线播放| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 免费无码国产精品久| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 亚洲精品国产婷婷久久99| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 精品久久99国产精品| 美女被插下体视频网站| 久久99精品无毒不卡| 永久黄网站色视频大全| 久久婷婷麻豆| 在线观看亚洲无人码| 久久色精品在线观看| 999精品视频免费看| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 精品久久一区二区电影| 久久精品色欧美一区二区| 国产情侣色在线| 亚洲性成人综合网| 免费在线观看国产午夜激情| av不卡网站在线观看| 夜夜操夜夜超碰| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 94人妻少妇偷人精品| 超碰97视频免费在线观看| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 欧美成人一区二区在线| 一道本高清不卡一区| 国产精品乱人伦中文| 青春草在线综合视频| 欧美亚洲国产三级片子| 久久婷婷综合国产精品尤物| а√天堂最新网址| 中文字幕日韩一区二区不卡| 91av在线电影| 精品久久久久久久中文字幕| 久久中文字幕一级| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿 | 又粗又硬又爽免费视频| 少妇的汁液BD高清| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 99久久精品国产国产毛片| 日本欧美视频一区| 熟女av久久| 国产av一区二区三区麻豆| 一级a爱做片免费观看国产| 国产激烈床震18在线观看| 亚洲天堂电影av| 欧美亚洲精品bbb| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 成人激情在线小视频| 学生和老师XXXXWWW| 成人免费无码大片A毛片不卡| 亚洲综合色惰| 国产久久久久一区二区三区| aa永久免费网站| 校园欧美亚洲国产| 国偷精品在线观看| 我与么公激情性完整视频| 欧美乱子伦XXXX12| 神马午夜久久久久久久| 亚洲av观看在线| 国产精品高清亚洲不卡| 中文字幕亚洲乱码在线看| 岛国精品一区免费视频在线| 亚洲男人天堂网一区| 一个人看的www高清免费播放| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| a级毛片在现免费观看| 手机中文字幕永久在线| 无码专区人妻系列日韩精品| 三级国产精品片| 欧美性事xxxx| 男人狠狠天堂| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 国产人妖视频一区二区| 国产黄色a级| 亚洲最新av一区二区三区| 日韩av高清在线| 日韩欧美熟女一区二区三区| 成人情色免费视频| 亚洲色图综合网激情五月| 欧美黄色视频在线看| 国产不卡的一区二区三区| 国产午夜免费视频网站| 亚洲高清毛片| 久久久亚洲精品区| 毛片播放播放播放播放| 父亲干了我再去写作业| 国产精品3p一区二区视频| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 99久久精品人人人妻人人玩| 亚洲AV午夜福利精品一区 | 亚洲综合日韩久久婷婷| 真实的单亲乱子自拍对白| 中文字幕亚洲资源网久久| 国产精品一区成人亚洲片| 国产女人被黑人高潮视频| 在线蜜桃av| JAPANESE55丰满熟妇| 国产免费精品一区二区三区| 在线日韩成人| 久久精品人人做人人爽老司机| 69av精品久久久久久| 欧美成人一区二区三区h| 男人天堂精品视频| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 亚洲av精品久久99| 国产一区二区的免费在线播放| 上司部长出轨漂亮人妻| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 精品少妇熟女在线| 国色天香在线观看免费完整版| 亚洲区一区二电影| 午夜男人的天堂网| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| av男人天堂网| 亚洲欧美在线va| 玉蒲团之玉女心经| 亚洲av日韩av国产麻豆| av电影天堂亚洲 | 老司机午夜福利视频在线| av在线影院一区二区三区| 天堂最新版中文资源| 无码任你躁久久久久久久| 在线观看的亚洲av| 中文字幕乱码熟女少妇| 高潮久久久久久久久久| 美女视频黄的全免费男人| 台湾综合中文在线| 免免费色视频| A片免费网址在线观看| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 日韩一区二区三区免费看片| 久久人人爽国产| 久久av影院精品| 国产一区二区最新在线观看| 一出一进一爽一粗一大爽文| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲成a人ⅴ片| 韩国理论片在线观看2828| 欧美日本视频免费观看| 国产一区二区最新在线观看| 丰满熟妇bbbbxxxx| 国产伦在线观看视频免费| 欧美日亚洲国产一区| 国产日韩精品成人| 一区二区在线精品观看| 女人被狂c到高潮视频在| 午夜视频精品福利| 亚洲精品久久中文字幕久久| 日韩免费视频一区二区三区| 久久国产欧美一区二区精品| 午夜最新福利视频| 国产乱了伦视频| 韩国乱码伦视频免费| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 少妇人妻偷人av| 日本人又色又爽的视频| 亚洲欧美91色| 免费的岛国av动作片免费观看| 国产三级精品视频一区二区三区| 亚洲成AV人片在线观看无| 免费观看视频大片| 国产色又爽视频免费播放| 久久综合国产亚洲| www.99re热国产精品一区| 日本瑟瑟视频网站| 亚洲国产麻豆| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本熟女电影一区二区| 国产三级电影在线免费播放| 波多野结衣二区国产| 国产激烈床震18在线观看| 日本乱理伦片在线观看真人| 岛国一本在线观看视频| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日本在线视频播放| 中文字幕亚洲欧美| 亚洲精品在线观看中文字幕| 一级毛片18女人高清水真多| 国产精品一区视频播| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 久久99成人国产| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 免费看一区二区三区四区毛片| 一级做a爰片久久毛片50岁| 天天射日日干夜夜操| 一区二区三区+在线播放| 99亚洲av精品久| 呻吟求饶的办公室人妻| 国产精品女人成人| 欧美va激情| 成人午夜精品久久不卡| 中文字幕久久第一页| 亚洲区成人影院| 秋霞在线观看的av| 久久精品免费视频17| 中国XXXX片免费| 国产成人av片在线| 国产aⅴ欧洲av| 真人男女猛烈裸交动态图| 18禁黄网站禁片免费看| 色哟哟国产精品免费入口| 网站在线观看色| 欧美精品国产精品日韩精品 | 中文字幕乱码免费在线人妻| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 神马我不卡尤物视频| 91av国产在线观看免费| 国产成人精品久久二区二区免费| av毛片在线免费播放| 高清日韩电影一区二区三区| 国产在视频线在精品| 福利在线观看一区| 国产黄色路线在线观看| 国产午夜免费啪视频观看视频| 野花社区观看免费观看视频| 亚洲国产伊人影院最新| 国产一区二区三区播放视频| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆 | 成人欧美三区| 亚洲综合国产在不卡在线| 国产激情欧美一区二区| 国内自拍偷国视频系列| 剃毛熟女在线播放| 98精品国产亚洲a| 日日摸夜夜操av| 99久久精品视香蕉蕉| 欧美乱大交aaaa片| 一卡二卡国产免费| 美女扒开腿真人视频| 一本色道久久高清精品网站| 在线观看成人一区二区三区| 黄色色禁免费看| 精品伊人久久大线蕉色首页| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 天天狠天天透天干天天| 国产精品原创久久| 久久人妻精品一区二区| 国产精品久久久久毛片真精品| 免费人成网站在线观看不| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 国内一级毛片视频| 国产精品日韩久久久久久| A片试看120分钟做受视频大全| 久久激情亚洲中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 小sao货cao得你舒服么视| 午夜激情久久久久久久| 在线播放免费人成毛片| 国产免费人成视频在线播放播| 永久一级黄片在线视频免费观看| 国产免费高清在线精品| 欧美精品一区在线观看视频| 很黄无遮挡在线免费网络| 亚洲中文免费在线播放| 伊人久久综合热| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产成人精选在线观看不卡| 亚洲av片手机在线观看不卡| 高清国产免费观看视频在线| 国产精品无遮挡裸体视频| 深夜老司机福利影院| 老司机午夜十八禁免费视频 | 久久精品熟女亚洲av18禁 | 国产毛片久久久久久久久| 国产亚洲精品一区二区不卡| 亚洲熟女爱爱高清| 色综合另类小说图片区| 黄色视频免费不卡播放| 伊人网网站亚洲| 日韩高清免费在线观看一区| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 亚洲国产精品专区性色| 国产精品福利导航| 免费的av天码人妻天堂| 亚洲精品成人av观看孕妇| 被领导添下面好爽| 忘忧草蜜芽188| 久久人人爽人人a大片| 免费观看日本一区二区三区视频| 国产在线偷看观看免费| 97在线中文字幕不卡码| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 国产午夜免费观看视频| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久—电影| 免费av网站大全久久| 一区,二区,三区,亚洲av| 欧美v专区v亚洲v| 最新国产精品久久精品| 岛国视频在线观看网站| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 黄床大片一区| 精品人人爱人人做| 国产97在线色/日韩| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 337P西西人体大胆瓣开下部| 两根粗大一前一后好深| 台湾中文娱乐网| 攵女乱H边做边打电话| 亚洲一区二区三区色综合| 午夜福利免费播放网站| 国产三级精品三级在专区| 人禽杂交18禁网站| 少妇的汁液BD高清| 亚洲综合一区自偷自拍| 高清视频免费观看一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品a一区二区三| 亚洲av成人av| 人妻の中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 国精产品999免费久久av| 内谢国产内射夫妻免费视频| 丰满熟妇bbbbxxxx| 99久久99精品免费看吃奶| 国产精品视频视频一区| 欧美精彩视频一区二区三区| japanese国产真实乱| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 一级毛片在线免费播放视频| 国产成人av在线不卡1| 成人欧美三区| 女人与拘猛交 视频| 刺激一区仑乱| 激情视频在线一区二区三区| 国产精品无大码| 最近免费中文字幕大全高清5| 精品伊人久久久大香线蕉| 中文字幕无线码一区2015| 久久综合爱一本一本| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 精品国产亚洲av成人观看| 日韩精品亚洲啊av| CAOPROM国产在线视频| 男女边摸边吃奶边做gif| 麻豆精品国产av一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国内久久精品| 国产精品毛片一区二区排| 96久久精品人人妻人人爽| 亚洲欧美日韩一级精品| 精品午夜一区二区三区| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 男女下面进入的视频免费午夜 | JIZZYOU中国少妇| 色偷偷人人爽| 国产精品久久久久亚洲| 国产一线二线视频在线观看| 天堂在线资源中文6| 国产亚洲欧美成人 | 三级黄a毛片| 亚洲v欧美v国产v清高| 久久久久久人妻| 麻豆精品人妻一区二区三区 | 一区二区三区四区久久爱| 嘿咻视频在线观看不卡| 国产精品亚洲影院| 久久精品亚洲精品无码| 午夜a级毛片| 久久精品国产一区二区三区网站| 亚洲国产一区二区免费在线| 成人在线a观看| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 亚洲av禁18成人毛片一级| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 久久这里只有精品19| 久久久精品熟女亚洲av麻| 久久人妻精品一区二区| 黄网站色视频免费观看下载| avapp免费在线观看| 久久这里只有精品亚洲| 日韩在线高清大片| 日韩亚洲av网| avapp免费在线观看| 免费看黄a级毛片下载| 日韩高清免费在线观看一区| 国产一区二区熟女精品免费| 亚洲中文字幕无码| 午夜福利一区二区三区在线播放| 亚洲精品aa在线观看| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 午夜福利精品影院| 亚洲欧美日韩精品二区| 怡红院亚洲色图| 国产乱老熟老熟女| 久久精品99精品国产亚洲性色| 久久精品爽人妻| 男生洗澡时自慰XNXX| a天堂tv香蕉| 亚洲最大精品日韩一区| 超级大乳人妻无码| 麻豆午夜福利片| 欧美日本中文在线视频| 好紧好湿好黄的视频| 久久精品人人爱| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 一个人免费视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲av成人中心| 漂亮人妻被夫部长强了| 欧美久久久久久午夜精品| 18禁在线欧美| 女同亚洲一区二区无线码| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 呻吟求饶的办公室人妻| 国产麻豆精品传媒| 免费看特黄视频| 国精品久久久久久国模美| 国产一级一厂内射视频| 少妇人妻系列| 国产精品午夜电影| 天堂av在线影院| 久久久久久久久久久久大奶| a级毛片免费在线看| 毛都没有就被开了苞在线电影| 亚洲国产精品免费爱| 成a人片国产精品| 免费黄片国产精品久久av蜜| 中文字幕欧美精品一区二区| 高清乱码一卡二卡| 亚洲中文字幕久久久久久| 亚洲精品中字中出无| 国产91精品导航| 国产精品噜噜视频| 中文字幕91在线视频| 亚洲伊人成综合网色777| 国产免费牲交视频免费下载 | 521av久久| 亚洲网自拍视频| 国内精品嫩草影院| 久久精品人妻电影| 人伊香蕉久久精品| 久久鲁丝午夜福利片| 曰本大片播放器| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频 | 久久成人有码精品| 边吃奶边添下面视频无码| 国产一级二级三级女| 青青国产视频在线观看播放| 亚洲综合久久精品国产高清| 蜜桃中文字幕69| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 免费成人精品久久| 美女网站免费观看视频| 国产高清成人大片| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 国产精品久久亚洲一乱| 国产精品久久久久毛片真精品| 亚洲国产日韩欧美精品| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 欧美日韩高清国产| 特别色的网站在线观看| 草蜢社区在线观看免费观看| 中文字幕亚洲无线码区女同| 欧美午夜视频在线观看| 亚洲欧美精品极品电影| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美亚洲三级成人| 国产精品久久国产精麻豆99| 色丁狠狠桃花久久综合网| 午夜福利二三区免费看| 男朋友带我去车里要了我| 国产av香港| 色哟哟哟在线观看入口| 国产丝袜高跟一区| av黄色一级毛片| …中文天堂最新版在线网| 久久人妻中文字幕av| 亚洲午夜福利在线播放网址| 一区二区三区视频香蕉| 成人免费一区二区av电影| 欧美成人看片a免费| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 最新天堂а√8在线最新版在线 | 久久综合精品国产二区无码| 亚洲欧美少妇熟女| 国产成人精品无人区| 黄片免费在线播| 又粗又硬又黄又爽的视频| 西西人体自慰扒开下部93| 国产内射黄色视频| 欧美韩日国产在线| 国产成人a亚洲精v品| 日韩一区二区三区免费精品视频| 中国男男自慰GAY片免费观看| 欧美日韩视频一区二| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 午夜福利在线观看一区二区| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 国产精品成人综合色区| 亚洲情色av一区| 中国大屁股XXXX| 亚洲中文成人| 国产三级电影在线免费播放| 久久精品人人爽人人爽视色| aa在线观看网站| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 网禁国产YOU女网站| 大黑吊插逼电影| 少妇高潮久久久久久久被弄| 打开就能看的毛片| 欧美|性猛交内射| japanese国产真实乱| 一边洗澡一边做| 亚洲欧美一区二区三区| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 久久一区2区三区国产| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 日韩黄色免费av| 免费高清毛片在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 大屁股大乳丰满人妻HD| 91视频日韩欧美| 99久久综合狠狠| 精品亚洲一区二区三区一| 人人妻人人爱人人看人人揉| 99精彩视频免费在线观看| 午夜日韩欧美国产| 香蕉鱼观看在线视频| 天天中文字幕av| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 精品人妻偷拍中文字幕| CHINESE多姿势VIDEO| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 欧美第一特黄大片在线| 欧美18性xxxx18性欧美| 久久亚洲最新| 国片av国产精品| 97综合视频在线观看| 欧美日韩在线精品中文字幕| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕精品无码综合网| 国产国产三级精品久久日本| 日韩免费av电影网址| 久久一区二区大香蕉| 日韩av在线播放大片| 国产精品一区二区免费在线播放| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 中文字幕人妻少妇精品| 国产av熟女一区二区| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 日韩一区二区三区免费影视| 亚洲av小说最新在线网址| 久久人人爽av精品| 4438成人网麻豆| 在线99视频在线| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚洲无片在线观看| av网址发布页| 亚洲伊人色区| 亚洲av观看在线| 国产色在线一区| 最近的2019中文字幕3| 国产偷国产偷高清精品| 张筱雨两腿玉门打开图| DJ国产一卡二卡三卡| 40岁女人毛片免费观看| 亚洲欧美日韩在线精品| 亚洲精品国产20p| 我要看免费的国产黄视频| 五月天色婷婷激情网| 两个人晚上看的视频| 东京热在线视频播放| 台湾年轻真做受的A片| 在线观看国产网址你懂的| 久久99国产这有精品| 丰满人妻中伦妇伦精| 日韩人妻一区三区| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 欧美日韩国产另类久久| 亚洲精品国产精华液怎么样| 国产亚洲欧美第二区| 成年女人毛片免费观看观看9| 熟女熟妇久久亚洲精品| 嗯~~~爽~~~~再快点| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产福利在线免费观看视频| 国产+精品+自在自线| 国产亚洲一区二区三区av| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 高清免费安全美女视频| 欧美午夜性春交| (免费)黄色视频国产| 边吃奶亚洲一区二区| 欧美日韩高清有码| 亚洲性成人综合网| 欧美国产日韩一区在线观看| 成年人免费看的黄片视频| 亚洲av色综合av自拍自拍| 国产伦精品一区二区三区别| 国产一级片男人天堂| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 一区二区三区四区五区伦理影院| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 热re99国产精品| 1024手机看片你懂得国产| 欧美成人三级短视频| 99re在线观看视频免费| 国产风韵犹存在线观看| 亚洲av动漫在线观看| 有码中文字幕在线| 成人播放在线视频| 精品线国产九九99在观看| 久久麻豆亚洲av成人| 在线免费看片人成视频| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 国产欧美成人v在线观看| 色欲人妻综合网| 天堂AV无码AV一区二区三区| 免费无码黄漫画网站| 国产精品导航网站| 亚洲五月天激情在线观看| 又爽又黄a免费视频| 男女gif啪啪| 久久精品一区二区三区四区五区| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 久久资源久久人妻| 国产不卡码视频| 亚洲免费不卡高清| 男人天堂激情网| 免费一级做a爰片久久毛片16| 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 最新在线视频中文字幕| 99这里都是精品这里有精品| 黄色a级毛片| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 久久综合黑丝| 国产激情在线视频免费观看| а√天堂最新网址| 美女隐私羞羞视频在线观看| 韩国三级中文字幕HD| 久久久精品人妻无码专区| 久久久国产老熟女| 国产精品久久77777av| 国产精品40熟女一区二区| 精品亚洲成a人片在线电影| 欧美九色视频在线观看| 久久婷婷国产综合精品| 九九视频精品免费观看| 免费的黄色视频国产| 一区二区三区免费日本| 日韩中文字幕永久视频| 岛国大片av在线| 民宅摄像头偷拍合集| 日韩一区二区三区免费视频观看| 国产自线观看视频.| 99色热这里只有精品| 成人国产精品亚洲| 国产成人a亚洲精v品| 蹂躏办公室波多野在线播放 | av野外在线| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 欧美疯狂XXXXBBBB| 久久香蕉精品热| 久久精品免费视频17| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 老司机亚洲精品电影院| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 精品国内亚洲2022精品成人| 91影院精品| 又黄又硬又爽的视频| 亚洲熟妇少妇精品任你躁 | 99热这里只有精品国产一区 | 日韩欧美一区二区三区精品影视 | 亚洲天堂啊v| 国产成人AV在线播放不卡| 色猫咪免费人成网站在线观看| 秋霞av影院| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 日韩国产欧美视频一区二区| 久久亚洲精品中文字幕| 激情内射视频网站| 日韩中文字幕视频网址| 翘臀熟妇的娇喘后进| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 永久中文免费在线观看| 一区二区三区二区中文字幕视频 | 99双精品飞久久久久久久久| 亚洲精品午夜级久久久久| 国内精品一线二线三线区| 国产一区二区三区波多野结衣| 美女高潮30分钟全程露脸| 国产精品一二三区在线观看| 中文字幕丝袜美腿人妻| 成人免费无码大片A毛片不卡| 婷婷亚洲伊人| 国产一级a爱做片免费观看| CHINESE农村夫妇双飞| 久久精品99热超碰| 吃美女奶头的视频网站| 摸进她的小内裤里黄漫画| 五月天色婷婷激情网| 国产成人精品51| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 一区二区亚洲乱码| 日本中文在线不卡| 毛片视频免费播放器免费播放| 中文字幕第一页网址| √天堂中文资源在线8| 公交车被CAO得合不拢腿| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 在线观看另类av| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 美女黄频视频网站大全| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 免费观看GV入口网站| 亚洲熟女少妇网站| 黑丝袜国产在线| 国产av网站免费看| 亚洲国产熟女精品| 18禁无遮挡黄网| 亚洲福利中文av在线| 欧美午夜精一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 扒开腿使劲操我逼视频| 国产一区二区精品久久| 69夜色国产成人综合久久精品| 精品视频在线观看中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 99看片在线免费观看| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 一区二区中文字幕人妻寝取| 日韩午夜大片在线| 又粗又爽又黄视频| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 公开免费黄色视频| 亚洲中文字幕精品第一页| 色欲色香天天天综合网站| 免费成人激情视频网站| av免费永久福利| 亚洲精品网一区二区三区| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 国产精品久久久三级18| 91婷婷色香五月综合| 2024中文字幕在线观看| 亚洲精品合集一区二区| 岛国视频在线观看免费一区二区| 内射白嫩丰满的少妇| 公与熄BD日本中文字幕| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 鲁死你AV资源站| 久久亚洲欧美一级| 一区网站在线观看| 日本人人妻人人澡人人爽| 999小视频网站| 日本丰满老妇人xxx1| 国产精品片在线播放| 99久久精品久久久久清纯| 国语乱码一二| 99热精品就在这里| 美女露出尿口喷水无遮挡| 国产精品最新在线观看| 日韩中文人妻无码不卡| 在线免费观看永久av| 日本的黄色视频网站免费| 免费在线看黄色的网站 | 波多野结衣乱码中文字幕| 亚洲综合色另类| 高清不卡的av网站| 欧美激情中文日韩蜜臀| 天天摸夜夜添逼| 亚洲高潮喷水免费视频| 久久精品影院| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 91丝袜美腿诱惑| 上床视频在线观看国产| 亚洲成av人在线视午夜片| 亚洲国产成人久久精品软件| 成人免费毛片在线| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产亚洲日韩在线A不卡| 亚洲美女丝袜制服av| 你懂的午夜电影| 在线观看有码精品| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 久久中文字幕精品三级| 91一区二区三区在线观看| 欧美色网站在线观看视频| 亚洲怡红院日本| 午夜福利视频3| 欧美成人精品高清在线观看| 尤物国产免费av在线观看| 日本高清免费大淫妇| 亚洲国产剧情在线观看| 日韩精品毛片久久久久久久| 日本免费一区二区三区最新| 东京av男人的天堂热| 国产精品三级播放| 女人和公牛做了好大好爽| 久久中文字幕专区| 亚洲综合色网址| 9国产精品国产三级国产播99| 一本色道久久88综合亚州精品| 91麻豆国产语对白在线观看| 日本欧美视频v| 欧美午夜电影通| 中文字幕精品综合第五页| 成年女性毛片免费视频大全| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 免费观看超爽A片| 国产日本欧美三级视频| 日韩伦理电影一区二区三区| 无码专区久久综合久中文字幕| 婷婷在线中文字幕| 乱码国产一区二区三区| 亚洲熟女爱爱高清| 国产性猛交乱大交| 国产午夜欧美日韩| 一级a做视频免费观看| 黄片精品内射| 91内射极品人妻| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 日韩国产欧美99| 一二三四中文在线视频10| 女人操男人在线观看| 国产乱人偷精品视频| 久久精品中文一区二区三区| 日韩中文字幕永久视频| 狠人色综合网亚洲| 奇米影视7777久久精品人人| 色鬼老司机在线影院| 亚洲av最新国产| 亚洲欧洲成人综合网| 欧美日韩亚洲视频二区| 成年女人免费视频播放网站| 亚洲第一网站在线观看的吧| 99国产精品久久久久久| 92极品福利少妇午夜100集| 有码中文字幕在线| 精品三级国产一区二区三区四区 | 黄片在线免费观看最新视频| 国产精品女上| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 国产精品激情综合| 欧美色吧一区二区三区| 欧美一区二区亚洲专区| 久久久亚洲av在线| 乱码午夜av噜噜噜噜| 男女动态无遮挡动态图| 欧美亚洲美腿丝袜| 亚洲成人免费片| 国产麻豆精品传媒| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 欧美另类videosbestsex日本| 国产91粉嫩人妻精品九色| 日本在线视频2区| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 少妇一区二区三区| 西西人体大胆午夜视频| 免费的人成网站大全在线观看| 久久久久久久久久成人精品| 国产日韩欧美一二三级| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本乱理伦片在线观看真人| 国产又色又爽又黄的免费| 女人午夜免费黄色片| 不卡av在线精品| 久久精品a一国产成人免费网站| 少妇精品久久久久久久| 女人寂寞偷人视频A级| 被拉到野外强要好爽流水| 天堂最新版中文资源| 亚洲精品一区在线观看网站| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 女女互慰潮喷在线观看| 青草青自拍视频在线观看免费| 日韩欧美中在线视频免费观看| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 亚洲精品加勒比av| 国产美女视频免费18| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 国产一区二区无码专区| 人妻暴雨中被强制侵犯| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 午夜福利影视一区二区| 91香蕉视频精品下载| 亚洲人成伊人网| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 99色热这里只有精品| 亚州国产av| 91av永久免费视频| 中国特级淫片久草视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产成人三级黄色片| 久久精品国产99国产精'品| 亚洲精品456在线播放| 翁熄粗大交换王丽霞| 欧美精品在线观看一区二区| 一区二区国产精品欧美| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 欧美人与黑人交性| 久久婷婷国产激情九色| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 欧美日韩高清二区在线播放| 熟女一区2区| 一级毛片黄色免费看| 久久精品夜夜夜夜久久| 看三级精品国产三级精品| 99色热这里只有精品| 特别色的网站在线观看| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 亚洲高清日韩国产av| 综合九色综合欧美狠狠|| 中文字幕日韩视频首页| 人妻中文制服中文| 午夜不卡av电影免费看| 亚洲精品自拍偷| 边吃奶边下摸的视频| 色拍国产av| 日韩成人黄色三级| 亚洲国产av韩国乱线| 久久国产精品99国产精免费观看| 搞黄无遮挡免费网站| 99精品中文字幕人成乱码影院| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 亚洲中文字幕不卡视频| av制服诱惑一区二区三区| 欧美黄色第一页| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲欧美在线看看| 成a人片国产精品| 亚洲欧美偷自拍| а√天堂在线官网中文| 91日韩精品码精品| 亚洲综合色偷偷av| 青草青草久热精品视频观看| 免费人成网站在线观看不| 黄视频网站不卡在线看| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 欧美亚洲国产日韩一| 九七东京热男人的天堂av| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 天堂网在线资源www| 久久九九精品国产免费观看| 日日摸bbb夜夜添综合网| 国产成人精品51| 在线影院中文字幕精品| 小明看看成人首页永久免费观看 | 亚洲人成免费在线播放| 熟妇人妻视频一区| 亚洲国产综合无码一区二区| 11一一15萝裸体自慰| 亚洲伊人久久精品综合| 国产av在精品二区| 色99国产精品| 久久精品一区二区三区在| 精品一区二区三区在线免费| 国产在线观看三级视频| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 亚洲男人堂色偷偷一区| 少妇精品久久久久久久| 婷婷色久悠悠| 丰满大码熟女人妻爱爱| 国产乱对白刺激在线视频| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 迷人的保姆在线观看| 国产成人欧美一区二区| 亚洲精品久久久欧美| 少妇一区2区三区| 裸体艳情视频在线观看网站| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 国产精品嫩草影..| 天堂久久亚洲精品| 91久久精一区二区三区大全| 国产精品免费久久久久久久| 日韩在线观看中文字幕视频| 亚洲av丝袜| 侵犯洗澡女教师在线观看| 99久久国产一区二区三区| 久久精品亚洲av久久| 999成人精品电影| 久久午夜福利一级精品| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 国产精品免费在线观看一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久人妻中文字幕| 最新国产内射视频| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲综合在线国语| 久久久ww国产蜜臀av| 国产一区在线导航| 国产风韵犹存在线观看| 老妇炕上偷汉视频录像| 午夜三级精品一区二区| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 色尼玛亚洲av| 国产三级成人不卡在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 久久中文字幕国产| 国产又爽又色的精品视频| CHINASEXSEX高潮对白| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 污无遮挡18禁免费| 久久久久久久久′久久免费精品| 国产成人精品深夜福利视频| 国产亚洲精品精品一区二区| 亚洲老熟妇熟女| 成人人妻精品一区二区三区| 成人黄色免费在线网址| 亚洲国产午夜精品av在线| 日韩一区二区三区免费视频观看| 午夜a级毛片免费观看| 亚洲精品一线| 十三以下岁女子毛片| 亚洲精品毛片一区| 欧洲精品在线一区二区三区| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 亚洲在线观影| 国产美女主播精品一区| 人妻人人澡人人添人人爽尤物 | 国产女人被黑人高潮视频| 日本欧美国产在线一| 成人av片一区二区| 三级黄色国产| 少妇扒开内裤让我添视频| 老湿机69福利区无码| 亚洲最新av一区二区三区| 亚洲欧洲最大综合在线| 丰满熟女大屁股水多多| 麻豆av亚洲精品一区二区| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 毛片黄色片一级| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| av在线免费高清不卡观看| 5D肉蒲团之性战奶水| 欧美黄色视频在线看| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 看黄a大片成人影院| 亚洲一区二区三区不卡在线| 成人在线免费黄色| 亚洲综合欧美日韩一区| 强制侵犯系列中文字幕av| 精品国产自线午夜福利| a级毛片大黄| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 欧美女人与动物zozopron | 欧美亚洲国产大| 亚洲av永久无码精品一福利| 国产黄色视频成人| 99在线播放91av| 97啪啪自拍视频| 亚洲a级毛片免费播放| 日韩亚洲高清一区二区三区 | 丁香在线视频观看| 五月六月丁香婷婷| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 人人妻人人澡人人爽视频不卡 | 国产精品国产三级国产av无| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 亚洲av二区三区成人| 亚洲加勒比少妇无码AV | 18禁成年网站下载| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| av精品一区二区| 久久九九AV免费精品| 国产人妻高清国产拍精品| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av熟女诱惑| 麻豆精品国产av一区二区三区| 日韩国产欧美高清不卡| 里番库全彩本子彩色本子H| 久久综合亚洲综合91精品国| 亚洲观看视频在线观看| 国产乱人伦免费视频观看| 国产一区二区三区高清视频| 日韩强制内射视频| 丝袜玉足交好爽| 中国av午夜一区二区在线观看| 午夜成年在线观看| CHINESE熟女熟妇2乱| 日韩亚洲av电影在线观看| 亚洲精品美女在线看| 91gan亚洲| av爱爱精品| 熟女视频一区二区三区国产| 国产黄色高清视频在线观看| 成人黄色片三级| 无码爆乳护士让我爽| 丰满熟女午夜视频| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 人妻少妇精品中文字幕91| 99这里都是精品这里有精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 久久精品一区二区三区中文| 新亚洲一区在线观看| 欧美成人精品视频网站| 国产精品女久久| 夜夜添夜夜爽| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲一区久久中文字幕| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 麻豆一区二区三区人妻| 男生为什么最后几下特别快| 一本色道av久久精品+网站| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 男人色噜噜噜在线| 少妇精品久久久久久久| 欧美黑人又粗又| 中文字幕视频免费看| 人妻综合专区第一页| 最新中文字幕成人网| 欧美大片在线观看一区二区| 成人午夜在线免费| 老司机91看片| 2021日产乱码网站| 国产精品国产三级国a| 人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 黑人少妇啊啊啊视频| 亚洲一区自拍视频| 欧美成年午夜免费全部| 有码亚洲一区二区| 成人高清精品亚洲| 亚洲欧美日韩久久精| 高清无H码动漫在线观看网站| 91影院免费观看成人在线下载| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 午夜鲁丝av| 色又黄又爽的网站| 深夜福利免费卫生纸请准备| 大香蕉精品在线视频| 一级毛片内射| 少妇被水电工侵犯在线播放| 午夜更新视频在线观看免费国产 | 麻豆精品人妻一区| 精品一久久香蕉国| 免费高清欧美一区二区三区| 老司机午夜视频一区| 久久久久久人人人人人| 免费观看的a级毛片| 久久婷婷大香线蕉| 99久久精品久久一区二区三区| 老司机亚洲精品电影院| a级片黄片毛片| 99久久精品看国免费| 人妻中文字幕少妇在线视频| 精品黄色美女在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品成人区一区二| 精品久久亚洲中文| 全区人妻精品视频| AV无码A在线观看| 适合成年女性看的毛片视频| 熟女人妻の波多野结衣视频| 暖暖视频播放免费韩国| 夜夜骑日日爽| 野外国产精品久久免费9|久久| 伦精品一区二区三区| 一级aaa特黄av片在线观看| a级毛片免费在线看| 亚洲欧美精品xx| 男人天堂av东京| 久久精品人妻少妇av一区二区| 亚洲一区二区av免费观看入口| 国产激情欧美一区二区| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 日韩av成人中文字幕电影| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 国产又色又爽又免费视频| 免费高清日韩av| 国产精品乱人伦中文| 查理与陈宝莲一级毛片| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 少妇人妻在线一卡| 国产精品毛片一区二区16| 国产精品色婷婷久久99精品| 国产精品亚洲精品欧美精品| 亚洲熟妇乱码av在线观看 | Japan Video XXX Sorry| 国产精品福利1区| avi亚洲码中文字幕一区二区| av片免费观看网址| 中文字幕色久视频| 久久久久久精品免费免费直播| 老熟妇乱子性伦| a级高清免费毛片在线| 午夜福利视频3| 精品久久青草| 很黄很暴力的啪啪过程| 91av亚洲在线观看| 女同亚洲精品一区二区| 男人添女人下部高潮免费看| 中国av午夜一区二区在线观看| 国产精品VA在线观看丝瓜影院|