時間：2022-09-28 15:51:19
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對于這次警示教育活動，本人深感震撼。我覺得這次警示教育活動十分及時，十分必要,對于我們這些政法戰線上的干部嚴守黨紀國法，自覺廉潔從政，具有重要的意義。我作為組織和人民培養的國家干部，深知自我身上的重擔。經過這次警示教育和我平時學習積累，我將繼續嚴格要求自我，時刻堅持廉潔自律，不為錢所困、不為物所毀、不為色所誘，始終緊繃 “廉潔自律”這根弦，以更高的標準嚴格要求自我，提高防范意識、筑牢反腐防線。具體做到：
一、始終牢記宗旨意識，甘當人民公仆。始終牢記黨的宗旨，全力踐行孺子牛精神，在關注民生、構建和諧社會中充分發揮作用，盡心竭力。進一步增強公仆意識，正確行使手中的權力，突出一線工作方法，把對人民群眾的真情實感，融入到生活的每一天，傾注于每項工作，奮蹄樂當老黃牛，腳踏實地，廉潔奉公。
二、始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。對于腐敗分子的腐敗行為，使自我真正在思想上受到了震憾和教育。看著這些人，哪一個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而這天卻成為階下囚，究其走上犯罪道路的原因有很多，但最根本的一條，就是放松了學習，放松了世界觀的改造，理想和信念產生了動搖以至于喪失，放松了對自身的要求，一步步滑入泥潭而不自覺,直到淪為階下囚才悔之已晚。所以，在今后工作中，本人要以此為鑒，以此為戒，在緊張繁忙的工作之余，抽出時間，靜下心來，認真加強政治理論學習，學習黨風廉政建設的各項規定，自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造。堅定自我的信念，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，堅決抵制各種誘惑，把好金錢關、權利關、人情關，經受住各種考驗,立于不敗之地。
三、始終堅持廉潔自律，做到警鐘長鳴?！耙允窞殓R，能夠知興替，以人為鏡，能夠知得失”。這次警示教育給我們實實在在地敲響了警鐘，本人要從中吸取教訓，時刻警醒自我，廉潔自律。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，時刻注意以黨員干部的高標準嚴格要求自我，堅持正人先正己，以身作則，勤政廉政;時刻做到“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，不斷增強是非面前的辨別本事、誘惑面前的自控本事，警示面前的醒悟本事，不斷提高慎權、慎獨、慎微、慎友的自覺性，嚴把清廉自守的每道關口。同時，對家屬和身邊工作人員嚴格要求，做到自身清、身邊清，自覺維護黨員干部的良好形象。
一、活動目標
堅持問題導向和目標導向，深入剖析張堅案等法院系統違紀違法典型案例，以案釋德、以案釋紀、以案釋法，強化黨內監督，強化責任擔當。教育黨員干部充分認清人民法院廉政建設和反腐敗工作面臨的嚴峻形勢，引導部門干警堅定理想信念、不忘初心使命，進一步筑牢對黨忠誠、公正司法、廉潔自律的思想根基。健全完善審判管理監督制度，加強對重點崗位的有效監督，努力為全院審判執行工作保駕護航。
二、具體做法與措施
（一）支部書記講廉政黨課
召開部門全體干警會議，黨支部書記通報了張堅嚴重違法犯罪情況，并結合案例講授廉政專題黨課，在黨課報告中，回顧了我們黨從確立全心全意為人民服務根本宗旨和提出以人為本、執政為民理念的形成過程。他指出，以人為本、執政為民是政黨的生命根基和本質要求，是我們黨的性質和宗旨的集中體現。最后他從指導思想、目標要求、警示教育內容等方面對部門全體干警提出了要求：一是要認真結合張堅案深入學習法規制度，黨員干部要帶頭講道德、重操守，不謀私、顧大局、淡名利、重團結、多奉獻，進一步加強嚴守紀律規矩、嚴格公正司法的意識；二是要從張堅案中深刻汲取教訓，全體黨員就張堅案中的教訓認真剖析、檢視自身存在的問題和薄弱環節，立行立改，引以為戒。
（二）組織學習《江蘇法院違紀違法案例選編》
組織部門全體干警集中學習《江蘇法院違紀違法案例選編》，重點學習了興化法院顧傳飛受賄案、海陵法院陳惠群受賄案兩例泰州法院反面典型案例，通過案例學習，全體干警進行了深刻反思，認真總結。大家查找自身是否存在與通報案例類似或其他同全面從嚴治黨要求相違背的行為，嚴格規范自己的行為。并紛紛表示要從此次的典型案例中汲取教訓、引以為戒，真正在思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。時刻把紀律和規矩挺在前面，堅持按制度、按規矩辦事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）撰寫學習心得
根據活動要求，部門全體在編干警通過認真學習廉潔司法文件、警示教育典型案例，結合專題黨課，立足自身實際，均撰寫學習心得體會，共撰寫心得體會8篇。
（四）開展談心談話
支部書記圍繞廉潔司法主題與全體黨員干警進行集體廉政談話，針對崗位職責和工作特點，梳理了廉政風險點，提出四點要求：一是要提高思想認識。要認真學習黨風廉政建設和行業相關法律法規，提高思想認識，把牢拒腐防變“總開關”，防微杜漸，不存僥幸，牢固構筑起思想道德防線。二是要強化履職擔當。要嚴格要求自己，牢記職責，嚴肅工作紀律，按要求、制度、紀律做好本職工作。
三是要遵紀守法。堅決潔身自好，讓黨紀戒尺記在腦中、刻在心上，常思義務、多想責任，堂堂正正做人、老老實實干事，始終在黨規黨紀和政策的范圍內開展工作，不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。四是要定期自查。要充分認識自己崗位存在的風險，時刻保持警覺，時刻敲響警鐘，每天反省、定期自查，確保不出問題。
（五）召開組織生活會
6月10日，支部召開專題組織生活會，對照張堅以及本地區干警嚴重違紀違法的事實和教訓，進行自查自糾。會上，全體在職干警圍繞“五個有沒有”方面的問題結合自身情況進行了發言，談學習體會，剖析自身存在的問題，深刻反思在工作、生活中存在的不足。參會干警充分認識警示教育活動的重要意義和作用，防止和克服“只專業務、想腐也沒有機會”、“職務低、不管人管事，腐敗離我遠”等模糊認識；認識和理解了“沒有離開政治的業務”，在開展各項業務時要講政治、重品行，以堅定的政治信仰筑牢拒腐防變的防火墻。一致認為要以張堅案及通報案例為戒，在以后的工作和生活中，端正言行，潔身自好，克己慎行，不觸碰黨紀國法工作制度的紅線。
三、活動成效
（一）通過警示教育活動，增強了支部全體干警廉潔自律意識和遵紀守法意識。大家認識到要時刻嚴格要求自己，要身體力行、遵守黨紀國法和廉潔自律要求，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習*“三個代表”重要思想和*總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《20*年河南省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。
二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在03年的基礎上制定了《20*年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組*生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在*生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。
在召開黨組*生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了*生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規范了機關全體同志的日常行為規范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。
二、黨風廉政建設規定執行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持*集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，*決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。
堅決實行科學決策，*決策，*管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管*長管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。
五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批準后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。
六是領導干部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導干部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范家屬親眷的行為，單位領導干部從沒有違紀違規和收受現象。
七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全*人員。
八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神的契機，重點對全市少數民族干部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每周2、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先后組織全*黨員干部學習了*同志“5．31講話”、《公務員行為規范》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《20*年河南省領導干部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全*黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共*產*黨員英模任常霞同志的先進事跡，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。
三、存在的問題
上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內*生活會質量有待于進一步提高。
四、下一步改進工作的方法
在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關于領導干部廉潔自律各項規定。
一是加強對本*領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我*工作的重中之重，做好此項工作。
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習jzm“三個代表”重要思想和hjt總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《20*年*省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。
二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在*年的基礎上制定了《20*年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組*生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在*生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。
在召開黨組*生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了*生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規范了機關全體同志的日常行為規范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業余時間進行了系統深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。
二、黨風廉政建設規定執行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持*集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，*決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。
堅決實行科學決策，*決策，*管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管*長工作匯報例會，黨組會、*長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供*領導科學決策。對民族宗教*依法行政這項工作，明確副*長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據，做到科學公正，文明執法，切實維護了我市廣大少數民族群眾及信教群眾的合法權益。
三是單位公有資金采購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我*新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有其它公有資金采購及添設辦公用品。
四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照*長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。
五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批準后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。
六是領導干部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導干部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范家屬親眷的行為，單位領導干部從沒有違紀違規和收受現象。
七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全*人員。
八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神的契機，重點對全市少數民族干部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每周2、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先后組織全*黨員干部學習了jzm同志“5．31講話”、《公務員行為規范》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《20*年*省領導干部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全*黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共*產*黨員英模任常霞同志的先進事跡，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。
三、存在的問題
上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內*生活會質量有待于進一步提高。
四、下一步改進工作的方法
在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關于領導干部廉潔自律各項規定。
一是加強對本*領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我*工作的重中之重，做好此項工作。
強基固本正風肅紀年學習心得
理論是行動的先導，先進的理論知識能武裝自己，能不斷提高自己的政治覺悟和敏銳性，增強自己的鑒別能力，樹立一個黨員堅定的政治信念。當前我國正處于社會主義發展變革、各種矛盾糾結凸顯期，為了確保社會和諧穩定局面，只有不斷學習，進一步樹立堅定理想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提高 自身的綜合素質和能力，牢固堅毅的思想防線，才能不斷的激發抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切違法違紀的人和事作斗爭。加強相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律能有更深的理解，同時也給自己打上預防針，使自己切實做到自勵、自省、自警。正風肅紀，必須嚴格監督。監督是最好的防腐劑，要強化組織監督、制度監督、民主監督
在日常生活中，我們要發揚黨員先進帶頭模范作用，自覺加強黨性鍛煉，砥礪思想品質，注重政治品行，樹立公道正派的可信形象；堅持秉公辦事，凡事要 出以公心，力求做到公平公正。要筑牢道德底線，保持清醒頭腦，“不闖紅燈，不踩黃線”。做到不為名利所惑，不為浮華所動，以身作則，踐行廉潔自律的做人做事風范。
近幾年來，利用職務犯罪的情形日益突出，犯罪金額呈越來越大趨勢，給國家和社會造成了巨大經濟損失和社會危害。
職務犯罪是一種嚴重的腐敗現象，在經濟犯罪案件中，職務犯罪占有相當的比重。究其原因，主要有以下幾個方面：
一、放松世界觀改造，理想信念產生動搖。一個人如果放松政治理論學習和世界觀的改造，理想信念就會產生動搖，就會導致政治褪色，價值觀扭曲，不廉潔和腐敗行為的產生就不可避免。
二、公仆意識淡薄，法紀觀念不強。違法犯罪人員本應心里裝著百姓，時時考慮人民的利益，積極主動為社會經濟建設、為廣大人民群眾服務。但是，他們忘記了黨的宗旨，忘記了自己是人民的公仆，不是用黨和人民交給的權力為老百姓謀利益，而是利用手中權為自己謀取私利。
8月下旬，我縣接到市局在全市木材檢查系統開展執法“六比”活動的文件通知，局長非常重視，親自簽閱，布置抓落實，8月29日上午，縣林業局副局長上船開會進行宣傳發動，部署活動開展工作，并多次上船召集大家開展討論，對活動的每步工作加強指導和督促。8月底我縣成立了水上木材檢查站執法“六比”活動領導小組，由同志任組長，同志任副組長，一名副站長和5名檢查員任成員，下設執法“六比”活動辦公室，由謙任辦公室主任，活動小組負責組織和督導整個活動的日常工作。
二、積極宣傳，全面發動造氣氛
為組織開展好我縣執法“六比”活動，領導小組結合我縣實際，制定了《水上木材檢查執法“六比”活動實施方案》部署了工作，明確活動和學習內容，提出整改要求，采取會議和座談形式向檢查人員宣傳討論活動的意認和目的，逐一統一認識，曾先后在林業局院內，碼頭檢查艇辦公艙內懸掛“執法素質年”宣傳標語三條，辦宣傳板報三期，使大家更進一步了解和增進“執法素質年”和執法“六比”活動的目的和意義，對過往裝運木材船只的人員進行標語、墻報和口頭宣傳，并設立了舉報電話和舉報箱，讓我們的活動接受社會各界監督，通過組織學習黨和國家有關方針政策和林業法律、法規及木材檢查業務知識，并督促大家加強有關文化知識學習，使大家在認識上有了效大提高，積極參與，并就我站如何開展活動獻計獻策，還聯系實際開辦學習園地，主動撰寫學習心得體會。我站還組織學習了省木監局編印的學習材料，對原來的管理制按現在的要求行了修改，并在墻上進行張掛。使大家更加明確職責，共同尊守，大家監督，為這次“執法素質年”和執法“六比”活動營造了良好的氣象。
三、自查自評，逐項分析找差距
1、在管理方面不夠嚴謹，對制訂的規章管理制沒有公開張掛，沒有很好地按制度抓落實；2、上崗執勤不夠規范，執勤時持證上崗與著統一的工作服不規范，對違章情況向當事人告知理由不夠耐心，用語不夠文明；3、在處理違章案件中，對“兩公開一監督”制度不夠明朗；4、不能很好地按省木監局的要求和標準做好案卷文書；5、在廉潔自律方面，沒能很公平地處理每一起違章案件；6、整體素質形象存在差距較大，主要有站容站貌不夠干凈整潔、站辦公室、檢查艇太陳舊，木材檢查人員上崗執勤著統一制作的工作服，佩戴好執法標志，持證檢查沒按要求，隨意性強，值勤時有過娛樂性活動。
針對以上查擺出的問題，我站要求每位檢查員進行自查自評，并將材料統一存檔管理，自查自評中大家認為形成問題的主要原因有：1、平進忽視了對執法隊伍的思想教育，造成檢查站工作人員思想滑坡，特別是通過近幾年來的教育整改，自以為學了一些木材檢查業務知識，存有一種自驕、自滿情緒，學習缺乏主動性，對自身的綜合素質要求不高，影響了檢查站的整體素質和形象；2、對執法素質要求不嚴，平時缺少監督管理，對執法人員學習文化知識和政治、法律及業務培訓抓的不力；3、日常管理制度不夠健全，有的管理制度沒有張掛上墻，沒落到實處，操作性不大，制約性不強。
四、認真規范，積極整改抓素質
針對查擺出來的問題，我站采取積極措施，逐項進行整改。我們一是采取進一步加強思想政治工作，從教育入手，全面樹立檢查人員愛崗敬業，遵紀守法，依法行政，文明執法、廉潔自律的執法素質和新形象；二是組織開展崗位業務培訓和傳、幫、帶活動，對組織學習和自學學習筆記、學習心得撰寫進行評比；三是開展對執法人員規范著裝，用語文明，行為規范進行比賽；四是完善各項制度和監督制約機制，包括學習制度，會議制度、考勤、考核制度、崗位責任制，錯案追究制度，執法監察制度，案件審查制度，廉政制度等。使木材檢查站工作全面實行規范制度化管理。
