時間:2022-04-18 14:15:52
序論:在您撰寫汽車畢業論文總結時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。
__年__學院共有畢業班學生168人,其中機械工程及自動化(卓越)專業26人,機械工程及自動化專業 56人,工業工程工業工程專業44人,汽車服務工程42人,按照培養方案的安排,將參加本次畢業設計。機械工程及自動化(卓越)專業因要涉及卓越計劃教學改革,畢業設計前期工作需要延遲,具體安排另行通知。
人員略
(一) 選題階段(14/15學年第一學期,9月29日-11月10日)
1、確定具有指導畢業設計(論文)資格的教師,結合本科專業培養方案要求,根據自己的研究領域、科研課題,密切聯系生產實際和科研實踐,從科研、教師自擬、學生自選等選題途徑,進行申報擬指導設計(論文)選題。
2、以教研室為單位對教師的選題進行初審,學院組織專家對申報的選題嚴格按照《溫州大學本科畢業設計(論文)管理辦法(試行》的要求進行審核,保證選題的性質、難度和分量,確保選題達到本專業對畢業設計(論文)選題的要求,防止選題雷同。
3、學院以專業教研室為單位組織教師組成審核小組,負責對學生的選題進行審核。
4、經學院教研室和本科畢業設計(論文)領導小組審定后確定課題,并于10月30日前向學生公布。
5、11月10日前完成師生雙向選題。
(二)下達畢業設計(論文)任務書(14/15學年第一學期,11月11日-11月20日)
指導教師根據畢業設計(論文)題目和專業的基本要求制定任務書,任務書必須明確畢業設計(論文)的主要內容和要求、分階段完成時間和最后的工作成果、主要參考資料、調研計劃等,規定畢業設計(論文)的質和量的要求。任務書請各指導老師于11月5日前上傳至系統,11月10日前各教研室主任完成審核。
(三)文獻綜述撰寫和外文翻譯(14/15學年第一學期,11月21日-12月18日)
學生通過系統的國內外文獻查閱,進行文獻資料搜集與整理,在老師的指導下撰寫綜合性敘述與縱橫向評價的文章,要求字數2000字以上,參考文獻要求10篇以上(含外文文獻),并把其中相關的外文作翻譯。
(四)開題報告(14/15學年第一學期,__年12月19日~__年3月12日)
學生根據畢業設計(任務)任務書和文獻綜述,撰寫開題報告,開題報告一般在2000字左右。組織開題報告會,小組成員由具有指導教師資格的教師擔任,人數為4-5人,組長由學生所在教研室主任擔任。開題報告會要求學生利用5-8分鐘左右時間精要匯報,回答審核小組成員的提問。存在問題及時反饋給學生,學生根據指導教師意見作進一步修改。__年3月12日前將最終稿上傳至系統。
(五)中期檢查(14/15學年第二學期,__年3月13日-3月31日)
學院畢業論文領導小組組織專家在中期對畢業設計(論文)的進展情況進行集中檢查(內容:工作進度、工作態度、紀律情況、翻譯文章的原文來源等),并對檢查情況進行總結,并將書面總結報教務處。
(六)實驗與研究,撰寫論文(14/15學年第二學期,__年12月-__年4月底)
學生進行課題的實驗、設計、開發、調查研究及結果的處理與分析,完成畢業設計或論文寫作, __年4月30日前完成正文撰寫。
三.畢業(設計)評閱、答辯及成績評定(14/15學年第二學期,__年5月-6月)
1、成立__學院畢業設計(論文)答辯委員會和答辯小組;
2、由指導教師和本教研室具有相同或相近專業具有指導論文資格的教師分別評閱并填寫評閱書,評閱人要堅持公平公正的原則,根據論文的實際情況給出相應的評語,對不足之處提出修改意見,并提出“是否可以進行答辯”的意見。5月9日前學生根據評閱教師提出的修改意見對論文進行完善。5月13日前完成畢業設計(論文)驗收和評閱工作,5月14日前教務處組織畢業設計(論文)隨機抽樣送校外評審工作,并對所有申請畢業論文答辯的學生進行學術不端檢測。
3、組織學生答辯(答辯時間初步定于5
月16日、5月17日)、成績匯總。 4、根據指導教師、評閱人和答辯小組得分情況匯總得到綜合成績,合分欄應注明各部分成績所占的比例,總成績處應由畢業論文領導小組組長簽字確認,并加蓋學院的公章,以百分制匯總,五級分制上報,成績匯總表于__年5月27日之前交教務處實踐教學科。
5、各專業把畢業設計(論文)的成績及總結報告按規定時間匯總到學院,學院畢業設計(論文)工作領導小組對本屆畢業設計(論文)工作的總體情況進行評析總結,做好論文質量分析及數據統計工作。總結報告于__年6月19日之前交教務處實踐教學科。
6、學生第一次答辯不及格者,不準參加再次答辯,可先申請延長學業,并于下學期開學第二、三周參加補答辯。
四.優秀論文推薦、畢業設計(論文)資料整理及歸檔(__年6月21日前)
隨著我國高等教育的大發展,社會的人才需求對高等教育提出了新的要求?!秶沂褰逃l展規劃綱要》提出,高校要堅持以人才培養為中心。把育人作為學校和教師的首要職責,把教學作為教師考核的主要內容,把培養創新人才和高技能人才作為學校評價的重要因素,推動教學資源向教學一線傾斜。更加注重教學的創新性、綜合性、實踐性、開放性和選擇性,倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學。當今世界的競爭實際上就是科技與人才的競爭,而我們的教育培養的是高分低能的產品,還是像喬布斯那樣的創新型人才則直接關系到國運興衰和個人的一生發展。鑒于此種形勢,必須加快對現行考試考核制度的改革。
1獨立學院工商管理專業培養人才的定位
獨立學院自1999年開辦以來,目前全國已有三百余所,承擔了1/3的本科培養任務。獨立學院通過利用普通高校優秀教育資源,吸收社會力量辦學,有效擴大高等教育規模,在解決教育經費短缺和滿足人民群眾的教育需求上起了重要作用。與一二本的高校不同,獨立學院培養的應該是“應用型”“復合型”的人才。如何使考試評價制度更好發揮為應用型、復合型人才的培養指引方向,成為當前獨立學院教育領域的一個重要研究課題。筆者所在的武漢科技大學城市學院工商管理專業的培養目標是:本專業突出強化基礎、突出實踐、重在素質、面向創新,以管理知識為主,實行多學科交叉滲透,專業知識面涵蓋了管理、經濟、技術、法學等學科。培養適應社會發展和經濟建設需要,德、智、體、美全面發展,具備管理、經濟、法學及其他多學科的知識和能力,特別是以工商企業管理方面的知識和能力為主,掌握現代管理的方法和技巧,適應知識經濟時代的要求,基礎扎實,知識面廣,綜合素質高,富有創新意識和開拓精神,能在國家機關、企事業單位、科研機構、金融單位、各類國有及非國有企業從事管理、教學及科研工作的復合性、應用型高級專門人才。
2獨立學院現行考試考核制度的現狀及存在的問題
近年來,隨著高等教育的大眾化,高等教育不再是專門培養高級專門人才的所謂“精英教育”,所以原有的傳統考試制度作為衡量國際化和創新型人才的標尺已經不是很精確了。獨立學院作為一種新的辦學模式,以應用型、復合型人才的培養為指向,但其現行考試考核制度仍然存在諸多弊病。具體說來現狀如下:
2.1分數考評“獨霸天下”
分數是評價一個學生學習態度、學習成績的最客觀、最簡便、最有效的方法。也是評價教師教學質量的客觀依據。但長期以來獨立學院與其他層次的高校一樣,認為分數就標尺,認為分數越高能力就越強??荚囋u價對考評個體的某些心理特征如記憶、推理、判斷等有作用,但對整個人身心素質高低的測量,特別是其學習取向、個體價值取向、潛能、創新意識等是不足的。
2.2考試內容不科學
國外高校考試中幾乎無死記硬背的題目,考試范圍不局限于所學知識,注重關聯知識的考查,在基本概念和原理之外,與實際相聯系的應用知識考查較多。曾有很多我教過的畢業后又去國外讀碩士的學生反饋說,國外大學的考試,它不是一場記憶力的考試,而是一場理解和應用能力的考試。舉例說,在一次市場營銷課的期中考試中,只有4條情景題。其中一題描述的是一家經營出現嚴重虧損的汽車零售公司現狀,題目中列出該公司經營的各種數字及該公司過往所使用的一些經營手法,最后問的是,假如你現在是這家公司的市場部經理,你將如何令該公司的市場運作恢復正常及讓它最終盈利。這樣的考試題目,基本上是市場營銷課的主要考試題型。這種類型的考題,不但要求學生非常熟悉市場各個環節中的實用概念,透徹理解它們,并要求學生能在具體情況中應用它們。換句話說,這樣的題目考查的是學生學習和解決問題的綜合能力,它更注重的是學生能否可以把書本上的知識轉換到解決現實問題中。題目并沒有標準答案,學生們不需要在考試前做大量的參考題,更不需要背考題及標準答案。每個學生都可以有自己獨特的解決方案,只要老師評估認為該方法在現實中是可行的,學生都可以獲得高的分數。這樣的考試方法,給學生提供了很大的創造空間。這對于鼓勵學生深入思考,將理論與實踐相結合具有重要作用。獨立學院的任課教師在出題時,往往會對指定的教材有所偏重,因此,學生考前只要記憶指定的教材內容,便可順利過關。一般客觀性試題較多,諸如分析等鍛煉發散性思維的題型較少。
2.3考試方式單一
考試方式單一,難以客觀評價教學效果。獨立學院目前很多考試偏重于閉卷筆試,試題、答案都是唯一的,缺乏考試形式的多元化,缺少平時的考核、檢測,缺乏教學過程中的動態信息反饋,造成教與學脫節??偨Y性考試考定成績,難以客觀公正地反映學生知識水平和運用知識的靈活性與綜合性能力,抑制學生創新能力。而國外高??荚囆问奖容^多樣化,如側重平時的考核,平常經常讓學生結合所學理論進行自我探索,并提交論文報告,使學生有獨立思考鍛煉機會。還有在課程中分組進行專業課題的研究,以提高學生的實踐研究水平,在此過程中,也順便培養了團隊合作的精神,一舉多得。
3對獨立學院工商管理專業考試考核方式改革的建議
為使我國獨立學院學生能適應市場需求,成為知識經濟時代搶手的創新型復合型的應用人才,針對目前獨立學院考試制度中存在的問題,現提出以下幾點建議:
3.1對理論課程考試環節考核方式的改革
第一,應以素質教育為本改革考核的指導思想。傳統的教育一直側重于智商的培養,情商是近年來心理學家們提出的與智力和智商相對應的概念。它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。以往認為,一個人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。但現在心理學家們普遍認為,情商水平的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用,有時其作用甚至要超過智力水平。在知識經濟的時代,現代大學對學生的教養理念已轉變為“情商”與“智商”相結合、“通才”和“專才”教育并舉。這就要求我們必須樹立現代的人才觀和考試觀,徹底改變妨礙學生創新精神和創造能力發展的教育觀念。第二,打破單一考試模式,探索多樣化的考試方式,筆者所在的武漢科技大學城市學院最近出臺了《關于取得學校組織的各類國家級考試合格證置換相關成績的管理規定》就是一個有益的嘗試,其規定:通過全國計算機等級考試二級考試的本、??茖W生,可申請置換《大學計算機基礎》或《程序設計基礎》課程的考試成績;通過英語四級考試(425分)的非英語專業的本科學生,可申請置換《大學英語》課程的考試成績;非英語專業的??茖W生,在校期間取得全國職場英語(一級)資格證書者,可申請置換《職業英語Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ》課程的考試成績,并認可取得證書之前的各學期英語課程考試成績合格,也可免修以后各學期的英語課程等。第三,對考試內容進行不斷的修改和變通,應當更注重考查學生運用知識的能力而非對知識的記憶程度。一是考試題型要創新,且要以最大限度調動學生創新興趣為主。應當考慮增加主觀題型的比例,使得學生的獨創性思維在考試中也能得到充分的發揮。二是對一些課程采用“開卷考”形式。開卷考一方面可以降低分數在學生心中的分量和地位,讓其知道平時的學習才是最重要的。#p#分頁標題#e#
3.2對畢業設計環節考核方式的改革
畢業論文是高等教育完成本科階段學業的最后一個環節,它是本科生的總結性獨立作業,目的在于總結學習專業的成果,培養綜合運用所學知識解決實際問題的能力。是對學生掌握和運用所學基礎理論、基本知識、基本技能以及從事科學研究能力的綜合考核。然而傳統的畢業論文教學模式運行狀況卻存在隱憂,改革和創新傳統的畢業論文教學模式勢在必行。
3.2.1現有畢業設計考核模式存在的缺陷
以筆者所在的武漢科技大學城市學院經管學部2012屆畢業班為例,其畢業論文設計環節分七個階段:第一階段:2011年11月1日-11月11日,(10-11周)畢業論文準備階段,審定畢業論文題庫。學部各系按學院要求擬定2012屆級畢業生畢業設計(論文)工作計劃,各系主任負責審定所屬各專業的畢業論文題目,然后由學部畢業論文領導小組審定作為2012屆本科畢業生的畢業論文備選題庫;第二階段:2011年11月14日-11月25日,(12-13周)畢業實習與畢業論文動員階段,組織學生選題由各系召開2012屆本科生畢業實習及畢業設計(論文)工作動員大會,對學生進行動員及相關問題的講解;第三階段:2011年11月28日-12月9日(14~15周)指導老師與學生見面,布置論文工作安排,指導教師在接到指導任務書后,必須在第14周前與所指導的學生見面,使學生充分認識畢業設計(論文)和畢業實習對自己全面素質培養的重要性,認真按時完成畢業設計(論文)和畢業實習工作;第四階段:2011年12月10日-2012年1月13日(16~20周)學生收集資料、擬定寫作提綱、提交開題報告;學生聯系實習單位開始畢業實習。在此階段,學生可開始畢業實習,并按指導教師要求收集論文寫作資料,擬定寫作提綱,提交開題報告。在2012年1月13日本學期結束前學生必須向指導教師提交電子版開題報告、寫作提綱、收集的論文寫作資料及畢業實習、畢業論文工作計劃表。指導教師應對完成情況進行登記,對未按要求完成的學生不得離校;第五階段:2012年1月14日-2012年3月30日,各系各專業畢業生進行畢業實習,完成論文初稿。在此階段,學生進行分散畢業實習,本科生畢業實習周數不少于8周的同時,應當完成實習報告、文獻綜述、外文譯文、論文初稿。在實習期間,學生與班主任、指導老師要保持密切聯系;第六階段:2012年4月2日-2012年4月20日,畢業設計與畢業實習中期檢查階段。各系組織教師對畢業實習進行中期檢查,檢查學生的實習情況和《畢業實踐報告》完成情況,指導教師要求在2011年4月20日前,收齊自己所指導學生的《畢業實踐報告》,檢查實習周記、實習報告及實習單位簽字、簽章等。指導教師填寫《畢業實習中期檢查表》。各系組織教師對畢業論文完成情況進行檢查,檢查學生的《文獻綜述》、《外文譯文》、論文初稿完成情況,指導教師填寫《畢業論文中期檢查表》。學部將對各專業畢業論文和畢業實習工作進行中期檢查;第七階段:2012年4月20日-2012年4月27日,學生返校,完成《文獻綜述》、《外文譯文》定稿,論文修改,畢業實習評定與個人總結階段。2012年4月20日,本學部各系畢業生結束實習返校。返校后學生要完成對《文獻綜述》、《外文譯文》的修改并定稿。2012年4月27日-2012年5月4日,論文改稿、定稿。2012年4月27日起各指導教師指導學生按學院畢業論文格式要求進行格式修改,并于5月4日前收齊所有論文定稿,2012年5月7日-5月14日,各系組織教師進行評閱論文,5月15日將已評閱論文交專業秘書,并做好答辯準備工作。2012年5月19日(周六)、20日(周日),論文答辯。從以上安排來看,整個過程周密嚴格,首尾相接,但是從結果看仍然存在很多問題。
(1)實習周期太短,難于達到理論與實際結合的預期效果。很多高校習慣于將畢業論文作為一個獨立的教學環節安排在最后一個學期,通常與實習在一起,盡管我們要求學生撰寫論文要以其所實習單位的事例為關注主題,并將知識運用于幫企業實際分析問題且提出解決對策。但多數學生通常是春節過后還游離在人才市場,高不成低不就,遲遲未選擇單位或以考研為由不去真正實習,而寄希望于從網絡摘抄資料拼湊論文以敷衍了事。然而,即便是春節前就找到實習單位的學生,也因為學業不扎實或觀察思考能力不夠的緣故,在企業干了三四個月了還是懵懵懂懂不知就里,只滿足于做些平常打雜的事情。沒有觀察和深入分析的能力,即便是簡單的企業實際資料的收集、分析、整理,對很多人也是勉為其難,而僅僅靠論文指導教師通過短時間的突擊指導是很難見效的。
(2)過分看重找工作,論文寫作應付了事。據教育部數據披露,2012年畢業生人數高達680萬人,比去年增長20萬人,大學生就業壓力有增無減。面對日益加劇的就業形勢,大學生們除了頻繁奔波于全國各地的人才市場找工作外,很少有人把畢業論文設計看得有多么重,更何況是就業壓力更大的三本獨立學院的學生。
(3)寫作能力薄弱,撰寫論文力不從心。很多學生即便是早在大一就開了諸如《應用文寫作》、《經濟應用文寫作》等課程,但一旦接觸到本科畢業論文這樣要求學生綜合運用專業的知識和理論發現問題、提出問題、分析問題、解決問題時就感覺很難。我們教師在指導畢業論文教學中,發現有相當多的學生非常缺乏論文寫作能力,在論文寫作時對于自己所論的問題、論點、例證和論證步驟不清晰,想到什么就寫什么,事無巨細地將一堆材料沒有邏輯聯系地堆砌在一起,還有更甚者將網絡摘抄的文檔絲毫不加處理地就放在那,連網絡痕跡都附帶著。
3.2.2畢業論文考核模式的改進對策筆者所在的武漢科技大學城市學院經管學部的工商管理專業,雖然在一年級開了《大學語文》、《應用文寫作》和《文獻檢索》等課,旨在為撰寫畢業論文奠定寫作基礎。同時在二、三年級圍繞工商管理專業培養方案中規定的幾門主干專業課程進行課程論文訓練,通過課程論文寫作達到畢業論文前期性專業寫作訓練的目的。課程論文的寫作形式可多種多樣,如讀書體會、學習心得、文獻綜述、調查研究、案例分析、小論文等形式均可。還開設了論文專題講座和進行一次學年論文寫作訓練,但到了第八學期進入到畢業論文環節時,學生的畢業設計結果仍然很不令人滿意。
關鍵詞:高校;教務員;工作效率;策略
中圖分類號:G640文獻標識碼:A文章編號:1002-4107(2014)06-0072-02
教務員在高校的教學工作中起到劑的效果,高校好比一輛飛馳的汽車,本科教學工作是核心是“發動機”,教務員在教學管理工作的全過程無處不在,卻又潤物無聲,是各種教學管理信息上傳下達的橋梁,是連接學校、學院及師生的紐帶,是院系常規教務管理工作的執行者,是領導在教學管理工作中的參謀和得力助手。教務員除了應對平日瑣碎的教務管理工作,保證本科教學工作運行順暢,還要能夠鉆研業務,開展相關的研究工作,在工作中實踐,在研究中提高。本文試從當前高校教務員工作的特征出發,總結教務員工作規律,探討如何提高高校教務員的工作效率和工作質量。
一、高校教務員工作的特征
學分制打破了傳統教學管理模式,使教學管理呈現出動態性、開放性、多維性,學分制的學籍管理、選課管理、考試管理、成績管理、教師管理、學生管理及教材管理等大量工作都是現代化的系統管理。因此,必須能夠熟練操作網絡教學管理系統,具有信息化管理理念,才能成為一名合格的教務員。
教務管理工作首先具有連續性,業務性強的特點,教務員對教務管理工作的熟悉和精通需要三年。其次是服務性,教務員的工作具有很強的服務性。為學校的教學服務,為全院師生服務,因此教務員需要具有主動服務的意識。三是能動性。教學管理工作的對象是人而不是物,而人又是有主觀能動性、有思維活動和情感反應的,是個動態的管理,需要采取靈活多樣的工作方式。四是耐勞性。教學管理工作瑣碎、繁雜,它是連結多方面、各部門之間的管理,具有承上啟下、橋梁連結的作用,因此必須具備吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神。
二、高校教務員工作的內容
以黑龍江大學為例,每學期18個教學周,在開學前一周需要做好課表的工作,提醒有教學任務的教師準備好上課并制定教學檢查工作方案。
第1周解決開課初期教師遇到的困難,完成試卷存檔;提醒全日制本科雙學位班師生按時上課,準備期初補考,成績上報學校;辦理學分制選課的補選、免聽等手續,解答關于學分修讀、選課、補考、畢業論文寫作等方面的問題;完成開課審核,對選課人數過少的課程及時了解情況,協助任課教師辦理停課手續或向教務處申請繼續開課;安排學生助理的值班表;春季學期須通過畢業論文管理系統監控教師的畢業論文指導進度,及時向主管領導匯報,經常和系主任溝通,對指導進度滯后的要督促;秋季學期須完成畢業論文存檔,籌備并組織雙學位開學典禮。
第2周制訂各項教學管理工作計劃,包括學業導師工作、雙學位工作等;組織雙學位補緩考;春季學期解答師生畢業論文管理系統的問題。第3周英語四六級報名開始;重視對教學工作的宣傳,注意相關教學活動照片和文字材料的收集和整理;秋季學期時需在教務管理系統上做好新生的分班工作;完成學業導師的推薦,并在學業導師網站上創建導師班級,提醒導師按計劃對新生開展指導;向新生介紹選課網站和學業導師網站的使用;協助教師完成優秀畢業論文校對;和新生學委、雙學位班干建立聯系;第4周期初補考后,需要連同上學期期末考試成績一起提交成績單給教務處。
教務員的日常工作比較瑣碎,隨時辦理調串課手續,解答教學管理系統使用的疑問;對轉專業和停學、復學的學生做好登記,在電腦中有專門的記錄表。在教師節和相關的節日做好對教師的慰問工作,與師生、領導、同事保持融洽的關系,充分發揮學習委員的作用,使其成為教務員在班級的代言人。定期開展教學管理改革專項調研、組織并參與師生座談、整理教學數據、總結教學管理經驗。注意重大活動影像材料的收集,本科及雙學位畢業論文答辯、實習、考試、教學檢查、教學評估工作、上級部門的專項教學迎檢等。
第6周安排雙學位課程和考試,同時確定考核方式、參考書目,在課表中標注學時構成;整理以往試卷送教務處大庫存檔上附說明,說明內容包括學院、學年、學期、年級等信息,學院只保存近兩學年的試卷。在秋季學期籌備雙學位招生;春季學期本科畢業論文指導完成中期檢查,確定答辯日期。
第7周開始排下學期本科課表,首先確定教學任務書和專業協調課,配合系主任落實教學任務;在春季學期安排畢業生大補考命題,通知畢業生提前準備好復習,聯系結業生參加考試;向招生辦提供當年本科生招生手冊的宣傳材料;組織雙學位學生填寫畢業生登記表、學籍附表。第8周確定伊春分校雙學位授課安排;春季學期時需組織系主任完成學生論文答辯稿的提交,按時向黑龍江大學本科生畢業論文(設計)管理系統以word文檔格式提交畢業論文(設計)電子版,逾期未提交者按畢業論文(設計)撰寫不合格處理,延期答辯。
第10周發放四六級成績單,做好成績的存檔工作,統計考試通過率;秋季學期核對本科生未報到情況,刪除未報到的學生,做好學籍管理;協助院領導組織系主任、實驗室主任、教學秘書填寫教學質量年報;參照學校相關時間安排設定畢業論文時間點,向全院;春季學期發放實習手冊,大三學生開始畢業實習,在實習期間補充缺少的實習協議。雙學位招生集中宣傳;獎學金評選和發放;本科畢業論文反剽竊檢測,組織本科和雙學位畢業論文答辯。
第12周安排期末考試考場和監考;秋季學期開始大一新生選課指導,介紹選課系統、校園網及教學在線、學業導師網站等,同時講解黑龍江大學的學分制和專業培養方案;第13周統計雙學位工作量上報課時費。春季學期14周報送優秀畢業論文評選材料;站開題、中期檢查、論文終稿提交完畢。
15周調停課補課,如果已經補課請在“申請停課、補課”網站填寫補課信息,如未補課請在該網站上提交補課預案,以上工作需要在17周前完成,否則因教師個人原因臨時停課而沒有按時補課的學時,將在審核總學時數中減除;組織四六級監考報名,提醒學生參加四六級考試。秋季學期填報本人的年終考核材料;春季學期第15周統計雙學位學生的畢業信息,了解其修讀雙學位的收獲。
16周開始計算本學期本科教學工作量;報送公共課監考教師名單;確定伊春雙學位課表;錄入本學期期末考試考表;學期優秀學業導師考核;提交學業導師工作總結;組織學生和學業導師領導小組對學業導師工作進行考核,上報考核結果。17周去教材科領取考試用品;春季學期實習工作收尾,完成實習材料歸檔;發放雙學位畢業證、學位證。18周開始組織期末考試,期末教學文件歸檔。
三、提升教務員工作質量和效率的策略
從上述的工作內容可以看出,教務員的工作貫穿學期,主要是教學計劃制訂、考務工作、學籍管理、日常教學工作、教學檔案管理和處理隨機性、突發性工作。每學期前兩周十分重要,“一年之計在于春”,要在學期初科學、合理地制訂好各項工作計劃。
教學管理文件、工作方案都是相關部門集體智慧的結晶和教學管理經驗的凝練,作為一個基層教學管理人員熟知學校的教學管理文件是至關重要的,并且要對每一項工作的各個步驟胸有成竹。作為一個好的執行者,一定要相信上級,認真貫徹執行教學計劃、規章制度、工作安排。教務員不但要做好一個執行者,還要給教務處積極的反饋,幫助學校完善教學管理。
更新和轉變管理觀念和管理手段。教務員積應極參加業務培訓以及學習教育管理方面的知識;從煩瑣的事務性工作中抽身出去學習其他高校的先進管理經驗,管理方式勇于創新,注重管理科研的積累。同時教務處把優秀的教務員送出去學習先進的管理理念,使其開闊思路,提高工作效率,在同行中推廣先進教學管理手段。
提高責任意識。責任意識需要在工作中用心培養、努力提高。教務工作看似都是些瑣事,但其實是一項嚴謹的工作,每項工作都差之毫厘謬以千里。俗話說“教學無小事”,上學期有兩名教務員由于工作瑣事處理不當而被通報批評,調離原崗位―――只有具備高度的責任心,認真履行自己的職責,工作方式科學規范,才能使自己少犯錯。
為確保教學工作穩定運轉,在保質保量的完成教學管理工作同時教務員需要有“搶前抓早”的觀念,要有憂患意識,做到“防患于未然”,提高辦事效率。教務工作復雜而瑣碎,必須學會合理地安排時間并要“彈好鋼琴”,善于處理中心工作和其他一般工作的關系,既要抓住中心工作,又要兼顧其他各項工作,統籌兼顧、有條不紊地開展各項工作。
主動學習教育學、心理學以及管理學等相關知識,接受過系統的理論基礎培訓,對高等教育發展及改革新動向關注和研究。深入分析和研究教學管理事務,工作不能停留在表面。不能墨守成規、按部就班地工作,要積極學習和應用新技術,主動適應教學管理現代化的要求。
用真誠、熱心的態度和精湛的業務能力為師生提供服務,通過優質的服務最終提高高校的教學管理水平。一支素質較高、經驗豐富、熟悉教學管理工作規律和特點的教務員隊伍,會使高校的教學秩序穩定,教學改革事半功倍,提高教學質量,較好地服務于師生,全面推進高校的發展。
參考文獻:
[1]吳艷.高校教務員隊伍建設的思考[J].當代教育論壇,2008,(12).
[2]李漪.當前高校教務員工作中存在問題分析及解決對策[J].江蘇技術師范學院學報:職教通訊,2009,(5).
[3]李良菊.從自身實踐淺談教務員的工作[J].中小企業管理與科技:上旬刊,2009,(13).
收稿日期:2013-10-25
關鍵詞:創新實驗室;實踐能力;自主學習和管理
作者簡介:符運良(1964-),男,海南臨高人,海南師范大學物理與電子工程學院,教授;羊大立(1974-),男,海南儋州人,海南師范大學物理與電子工程學院,講師。(海南 ??凇?71158)
基金項目:本文系海南師范大學實踐教育基地建設研究項目“物理與電子工程學院電子學實踐教育基地”(項目編號:201215)的研究成果。
中圖分類號:G482?????文獻標識碼:A?????文章編號:1007-0079(2012)34-0112-02
高校實驗室在培養學生實驗、實踐能力,提高大學生的創新能力和創新意識方面具有重要的不可替代的作用,因此,在高等教育教學改革中,創新實驗室的建設以及如何發揮其應有的作用,是當前高校普遍探索的問題。[1-5]另外,為了推動大學生創新實踐活動的廣泛開展,教育部每年都會舉辦各類設計競賽實踐活動,如大學生挑戰杯競賽、數學建模競賽、大學生電子設計競賽、大學生智能汽車設計競賽等。此外,各地區部門也會舉辦各種競賽活動,如計算機應用設計競賽等。海南師范大學從2000年起一直參加全國大學生電子設計競賽,2006年起參加全國大學生智能汽車設計競賽。在參加競賽的過程中,建設了創新實驗室。學院不斷總結實踐活動經驗,積極開展電子課程體系實驗教學內容的改革,學生不但可以利用創新實驗室進行電子設計競賽、智能汽車設計競賽的準備工作,還可以進行電子類單獨開設的課程設計,進行國家大學生創新計劃項目的研究,進行教師科研課題的研究。實踐證明,創新實驗室建設有效推動了海南師范大學電子設計競賽活動的開展,建立了學生自主學習和自主管理的模式,營造了學生獨立思考、自由探索、勇于創新的良好學習環境,創新實驗室已成為學生自主向往的地方。
一、電子設計創新實驗室的建設
在傳統實驗室進行的實驗項目基本上是驗證性的實驗項目,是基礎性的實驗。而要系統地培養創新型人才,必須建立起良好的實驗環境,為此,學院投入100多萬元,建設了電子創新開放實驗室,實驗室里有新的實驗儀器設備,如通用的直流電源、信號發生器、數字存儲示波器、萬用表、電腦、打印機、小型電鉆機、電烙鐵、制板機、電子設計實驗箱等。此外,實驗室里的木柜還放置了多年來電子設計競賽和智能汽車設計競賽中學生制作的實物,以提供給低年級學生參觀學習。創新實驗室實行的是開放的教學模式和管理模式,學生在傳統的實驗室完成了教學大綱規定的實驗項目后,如果學有余力,還可利用開放實驗室的儀器和設備,進行更深一步的實驗研究或電路設計,而且實驗研究不受時間限制。
二、電子設計創新實驗室完善了創新人才培養體系
1.促進校內實踐基地的建設
在海南,由于電子工業基礎較薄弱,電子及相關工廠企業較少,因此,電子信息專業學生要找到對口的工廠、企業進行實習較困難。為此,電子設計創新實驗室也成為學院重要的校內實踐基地。學生在校外實習之前,已在實驗室經過了2~3年的技能和工程訓練,學生的實踐動手能力、分析和解決問題的能力都已有所提高,同時學生也養成了嚴格、細致、實事求是的科學作風以及愛護公物的品質,養成了講究科學實驗方法、遵守操作規則、注意安全的良好習慣,為到校外順利實習提供了保證。
2.促進電子專業學科建設
創新實驗室建設目的在于培養學生的實踐動手能力、分析和解決問題的能力,培養學生的信息收集和處理能力、團結協作和創新思維能力。為此,實驗室的儀器設備不但要滿足單一性質的實驗,更重要的是滿足電子綜合實驗、設計性實驗。由此,學院在硬件建設方面,投入100多萬元,用于購買電子儀器設備,如電源、信號源、示波器、萬用表、邏輯分析儀、電路仿真設備、單片機、PCB板制作工具等。學生在實驗室可進行電路設計、仿真實驗、制板、焊接、編程、調試,最后制作出電子器件。另外,學生利用實驗室的儀器設備直接參與科研活動,完成國家大學生創新計劃項目、完成教師課題的子課題、完成企業的攻關項目,促進了電子專業學科的發展。
3.促進學生學科競賽活動的開展
創新實驗室促進了學生學科競賽活動的開展,學科競賽活動培養了學生的實踐能力和創新思維。[6-7]多年來,學院積極利用創新實驗室開展校級電子設計競賽和智能汽車設計競賽活動,通過選拔成績好的學生參加全國大學生電子競賽海南賽區的比賽,以及全國智能汽車競賽華南賽區的比賽,學生利用創新實驗室的優越條件,在競賽中,均設計出性能優良的電子實物,曾獲得海南賽區的一、二、三等獎和智能汽車設計競賽華南賽區的二、三等獎。對于在電子設計競賽中獲獎的學生,可以讓其免修電子課程設計,期末成績直接定為優秀。
4.促進教學特色形成
在創新實驗室的實踐教學活動中,要求大一新生可隨時進入實驗室,由高年級的學生對一年級的學生傳授技術和知識,以對一年級學生在做人、團隊合作等方面進行言身傳教。一年級的學生在高年級學生和教師的傳授下,辯識各種類型電子元器件,購買、焊接、設計和制作簡單功能電路。在這種互相幫助、互相帶動的良好氛圍中,培養了學生的綜合素質,培養了同學之間的感情,提高了學生的實踐能力,為今后的一年級學生參加電子競賽、畢業論文設計或參加教師的研究課題等打下了堅實的基礎。
5.促進實踐課程培養體系的建設
在培養計劃的修訂中,在總課時不變的情況下,要增加創新實驗及其所占課時的比例,增加課程設計的門數及選修實驗的項目。選修實驗是設計性實驗、綜合性實驗,通過選修實驗可以讓學生有更多的機會參加實踐活動。如電子專業在新的培養計劃中,增加了“單片機原理與應用”課程設計、“傳感器技術”課程設計、“PLC原理與應用”課程設計等。在課程設計的教學中,讓學生自己選擇題目,獨立思考、獨立設計電路、獨立完成實驗、獨立解決碰到的實際問題,教師只起著引導作用。這種自主學習模式,調動了學生的學習主動性、積極性,提高了實踐教學效率以及學生獨立分析和解決問題的能力。[8-12]而對于學生畢業論文(設計)實踐教學,也可由校外相關企業出題,校外工程師也可作為學生的論文指導教師,與校內教師共同指導學生。學生利用創新實驗室的優越條件完成畢業論文。通過對實踐教學培養方式的改革,培養學生的專業技能、動手能力和創新開發能力。
6.促進教師隊伍的建設
學生在參加創新實踐活動或智能汽車設計競賽活動時,學院都安排相關的教師定期給參賽學生進行輔導,而輔導學生實踐活動的教師,要求具有較高的工程實踐能力和創新實踐能力。為此,為了提高這部分教師的理論水平和工程實踐能力,學院定期安排相關教師在省內參加電子或相關學科的學術交流活動,或到國內名校參加工程實踐的培訓等。
7.提高畢業論文(設計)的水平
畢業論文(設計)是高等學校培養學生把知識與實際應用相結合,檢驗學生實踐能力的一個重要的實踐環節,是學生綜合運用所學知識進行科學研究和工程設計、解決實際問題的重要環節。往年的論文題目由教師出題,學生根據自己的能力水平選擇題目,學生可選擇指導教師,指導教師也可以根據學生的實際能力,以及能否完成畢業論文任務而選擇學生,但學生用于做畢業論文(設計)的時間較少,論文的質量難以提高。而利用創新實驗室,學生或參加教師的科研,或參加大學生創新計劃項目,或參與校外企業的科研項目,或參加各種競賽活動,實際上也相當于為畢業論文(設計)工作進行了較早的準備。學生的論文可以是其參加教師科研項目的一部分研究工作,也可以是參加競賽活動時設計制作研究的部分工作,這樣,學生用于畢業論文的研究時間較充足,可以做出更高質量的畢業論文。
三、電子設計創新開放實驗室的管理方法
1.制訂規章制度
制訂創新實驗室管理各項規章制度,以保障創新實驗室的正常運行,管理制度有日常衛生管理制度、安全管理制度、儀器設備使用管理制度、圖書資料使用管理制度和電子元器件使用申請制度等。
2.以學生自主管理為主、教師管理為輔的管理模式
創新實驗室建立了教師與學生共同管理的模式,以學生自主管理為主,教師管理為輔,教師為專職實驗管理人員,主要負責實驗室的日常管理,而學生主要開展自主管理。實驗室的衛生和安全由學生負責,實驗室建立值日生制度,值日生負責當日實驗室的衛生。最后離開實驗室的學生要關好門窗、電源、水龍頭,以避免出現安全事故。
3.對實驗室實行監控
創新實驗室內有各種儀器設備,如實驗箱、萬用表、示波器、信號源、電腦、打印機等,還配有手電鉆、臺鉆、小砂輪機等,且實驗室實行24小時開放,由學生自己掌握鑰匙,學生自由進入實驗室,進行各種電路的設計與制作。因此,實驗室內應安裝監控視頻設備,對實驗室內的電子設備進行全面的監控。
4.創新實驗室的電子元器件使用管理
學院在創新開放實驗室內建立了一個電子元器件倉庫,存放各種常用的電阻、二極管、三極管、集成塊等,學院每年均從教學維持費中拿出近十萬元,用于購進各種電子元件,供給學生進行各種實踐活動。另外,器件倉庫存放的都是在海口市難以買到的,而在本地易于買到且價格便宜的電子器件,由學生自己去選擇購買,然后拿回發票,集中在學院報帳。為了規范學生使用倉庫中的電子元器件,以避免出現浪費器件的現象,學院開設了電子元器件選用申請網上管理系統,[13]網上管理主要由學生自主管理,管理員為學生。進行課程設計、競賽活動或課題研究等實踐活動所需要的電子元器件,如二極管、三極管、各種型號的集成電路等,學生先上電子元器件管理庫網進行查詢,申請登記所需的電子元器件的種類、型號、數量等,而后經過指導教師確認同意,由元器件使用管理小組到倉庫進行領取,并進行登記。這種元器件使用網上管理的目的是在統計各種電子元器件使用的頻率,同時也避免學生隨意使用電子元器件,出現浪費器件的現象。
四、結束語
創新實驗室建設以來,學院成功地申報了1項省級教學改革項目,5項大學生創新計劃項目,1項校級教學成果獎。學生利用創新實驗室,開展電子實踐設計活動,發表學術論文20篇,實驗室濃厚的學習氛圍和良好的條件,使得學院每年舉辦的電子設計競賽和智能汽車設計競賽,吸引了大批的電子和自動化專業的學生參加。越來越多的學生通過創新實踐活動,得到了創新能力的培養,在各種學科競賽中獲得了優異的成績,如在全國大學生電子設計競賽中,學院電子和自動化專業學生連續十年獲得海南省賽區的一、二、三等獎,在全國大學生智能汽車設計競賽中,學院學生連續三年獲得華南賽區的二等獎。學生經過創新實踐活動,綜合能力得到了明顯的提高,多數學生畢業后,進入國內知名企業工作。另外,通過創新實踐活動的自主學習和自主管理模式,不僅培養了學生的創新實踐能力,也推動了學院的學風建設和發展。
參考文獻:
[1]尹仕.大學生科技創新基地育人模式的探索[J].實驗技術與管理,2008,25(4):28-31.
[2]鄭春龍.實驗室層次開放的思考與探索[J].實驗室研究與探索,2005,24(1):78-80.
[3]滕紅麗,林愛英.創新實驗教學模式的研究與實踐[J].中國電力教育,2010,(25):135-136.
[4]趙亮方,周學君.電子設計與創新實驗室的管理[J].中國電力教育,2011,(3):200-201.
[5]田??担_維平.創新實驗室自主管理和自主學習模式探析[J].實驗技術與管理,2012,29(2):30-32.
[6]初福民,李明弟,張普慶.充分發揮實踐教學在素質教育中的作用[J].實驗室研究與探索,2002,21(4):31-33.
[7]李耀剛,石國英,王宏志.改革實驗教學培養創新能力[J].實驗室研究與探索,2007,26(1):92-94.
[8]嚴薇,袁云松. 加強實驗室開放為培養創新人才提供良好支撐[J].實驗室研究與探索,2009,28(5):16-17.
[9]陳斌,張曉華.開放式實驗教學的實踐[J].實驗室研究與探索,2005,24(1):110-113.
[10]黃沃才.開放實驗室建設與管理探究[J].中國現代教育裝備,2008,(3):13-14.
[11]賈玉瑛,崔桂梅.自動化專業開放性實驗室教學模式的研究與實踐[J].實驗室科學,2008,(2):48-49.
致謝詞一
本人的學位論文是在我的導師溫老師的親切關懷和悉心指導下完成的。他嚴肅的科學態度,嚴謹的治學精神,精益求精的工作作風,深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到項目的最終完成,溫老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。在此謹向溫老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。
在此,我還要感謝在一起愉快的度過大學生活的每個可愛的同學們和尊敬的老師們,正是由于你們的幫助和支持,我才能克服一個一個的困難和疑惑,直至本文的順利完成。
在論文即將完成之際,我的心情無法平靜,從開始進入課題到論文的順利完成,有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助,在這里請接受我誠摯的謝意!謝謝你們!
致謝詞二
本論文是在溫老師的悉心指導下完成的。老師淵博的專業知識,嚴謹的治學態度,精益求精的工作作風,誨人不倦的高尚師德,嚴以律己、寬以待人的崇高風范,樸實無華、平易近人的人格魅力對我影響深遠。不僅是我樹立了遠大的學術目標、掌握了基本的研究方法,還使我明白了許多待人接物與人處事的道路。
本論文從選題到完成,每一步都是在溫老師的指導下完成了,傾注了老師大量的心血。在此,謹向YJBYS老師表示崇高的敬意和衷心的感謝!
致謝詞三
本設計的完成是在我們的導師××老師的細心指導下進行的。在每次設計遇到問題時老師不辭辛苦的講解才使得我的設計順利的進行。從設計的選題到資料的搜集直至最后設計的修改的整個過程中,花費了郭老師很多的寶貴時間和精力,在此向導師表示衷心地感謝!導師嚴謹的治學態度,開拓進取的精神和高度的責任心都將使學生受益終生!
還要感謝和我同一設計小組的幾位同學,是你們在我平時設計中和我一起探討問題,并指出我設計上的誤區,使我能及時的發現問題把設計順利的進行下去,沒有你們的幫助我不可能這樣順利地結稿,在此表示深深的謝意。
致謝詞四
在本次論文的撰寫中,我得到了XXX教授的精心指導,不管是從開始定方向還是在查資料準備的過程中,一直都耐心地給予我指導和意見,使我在總結學業及撰寫論文方面都有了較大提高;同時也顯示了老師高度的敬業精神和責任感。在此,我對XXX教授表示誠摯的感謝以及真心的祝福。
四年大學生活即將結束,回顧幾年的歷程,老師們給了我們很多指導和幫助。他們嚴謹的治學,優良的作風和敬業的態度,為我們樹立了為人師表的典范。在此,我對所有的XX學院的老師表示感謝,祝你們身體健康,工作順利!
致謝詞五
在本次論文設計過程中,***老師對該論文從選題,構思到最后定稿的各個環節給予細心指引與教導,使我得以最終完成畢業論文設計。在學習中,老師嚴謹的治學態度、豐富淵博的知識、敏銳的學術思維、精益求精的工作態度以及侮人不倦的師者風范是我終生學習的楷模,導師們的高深精湛的造詣與嚴謹求實的治學精神,將永遠激勵著我。
這三年中還得到眾多老師的關心支持和幫助。在此,謹向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意。最后,我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱,評議和參與本人論文答辯的各位老師表示感謝。
畢業論文致謝詞
我的畢業論文是在韋xx老師的精心指導和大力支持下完成的,他淵博的知識開闊的視野給了我深深的啟迪,論文凝聚著他的血汗,他以嚴謹的治學態度和敬業精神深深的感染了我對我的工作學習產生了深淵的影響,在此我向他表示衷心的謝意
這三年來感謝廣西工業職業技術學院汽車工程系的老師對我專業思維及專業技能的培養,他們在學業上的心細指導為我工作和繼續學習打下了良好的基礎,在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬!特別是我的班主任吳廷川老師,雖然他不是我的專業老師,但是在這三年來,在思想以及生活上給予我鼓舞與關懷讓我走出了很多失落的時候,“明師之恩,誠為過于天地,重于父母”,對吳老師的感激之情我無法用語言來表達,在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意!
感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學對我的學習,生活和工作的支持和關心。三年來我們真心相待,和睦共處,不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學生涯才不會感到孤獨,馬上就要各奔前程了,希望你們有好的前途,失敗不要灰心,你的背后還有汽修0932班這個大家庭!
最后我要感謝我的父母,你們生我養我,縱有三世也無法回報你們,要離開你們出去工作了,我在心里默默的祝福你們平安健康,我不會讓你們失望的,會好好工作回報社會的。
致謝詞2
在本次論文設計過程中,感謝我的學校,給了我學習的機會,在學習中,老師從選題指導、論文框架到細節修改,都給予了細致的指導,提出了很多寶貴的意見與建議,老師以其嚴謹求實的治學態度、高度的敬業精神、兢兢業業、孜孜以求的工作作風和大膽創新的進取精神對我產生重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導和大力支持下才完成的
感謝所有授我以業的老師,沒有這些年知識的積淀,我沒有這么大的動力和信心完成這篇論文。感恩之余,誠懇地請各位老師對我的論文多加批評指正,使我及時完善論文的不足之處。
謹以此致謝最后,我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱的各位老師表示衷心的感謝。
論文致謝詞
本論文在xxx導師的悉心指導下完成的。導師淵博的專業知識、嚴謹的治學態度,精益求精的工作作風,誨人不倦的高尚師德,嚴于律己、寬以待人的崇高風范,樸實無法、平易近人的人格魅力對本人影響深遠。不僅使本人樹立了遠大的學習目標、掌握了基本的研究方法,還使本人明白了許多為人處事的道理。本次論文從選題到完成,每一步都是在導師的悉心指導下完成的,傾注了導師大量的心血。在此,謹向導師表示崇高的敬意和衷心的感謝!在寫論文的過程中,遇到了很多的問題,在老師的耐心指導下,問題都得以解決。所以在此,再次對老師道一聲:老師,謝謝您!
時光匆匆如流水,轉眼便是大學畢業時節,秋云,聚散真容易。離校日期已日趨漸進,畢業論文的完成也隨之進入了尾聲。從開始進入課題到論文的順利完成,一直都離不開老師、同學、朋友給我熱情的幫助,在這里請接受我誠摯的謝意!在此我向xxxx學校xxxxxxx專業的所有老師表示衷心的感謝,謝謝你們三年的辛勤栽培,謝謝你們在教學的同時更多的是傳授我們做人的道理,謝謝三年里面你們孜孜不倦的教誨!
三年寒窗,所收獲的不僅僅是愈加豐厚的知識,更重要的是在閱讀、實踐中所培養的思維方式、表達能力和廣闊視野。很慶幸這三年來我遇到了如此多的良師益友,無論在學習上、生活上,還是工作上,都給予了我無私的幫助和熱心的照顧,讓我在一個充滿溫馨的環境中度過三年的大學生活。感恩之情難以用言語量度,謹以最樸實的話語致以最崇高的敬意。
最后要感謝的是我的父母,他們不僅培養了我對中國傳統文化的濃厚的興趣,讓我在漫長的人生旅途中使心靈有了虔敬的歸依,而且也為我能夠順利的完成畢業論文提供了巨大的支持與幫助。在未來的日子里,我會更加努力的學習和工作,不辜負父母對我的殷殷期望!我一定會好好孝敬他們,報答他們!爸媽,我愛你們!
“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海?!边@是我少年時最喜歡的詩句。就用這話作為這篇論文的一個結尾,也是一段生活的結束。希望自己能夠繼續少年時的夢想,永不放棄。
論文致謝詞
導師淵博的專業知識,嚴謹的治學態度,精益求精的工作作風,誨人不倦的高尚師德,嚴以律己、寬以待人的崇高風范,樸實無華、平易近人的人格魅力對我影響深遠。不僅使我樹立了遠大的學術目標、掌握了基本的研究方法,還使我明白了許多待人接
物與為人處世的道理。本論文從選題到完成,每一步都是在導師的指導下完成的,傾注了導師大量的心血。在此,謹向導師表示崇高的敬意和衷心的感謝!
本論文的順利完成,離不開各位老師、同學和朋友的關心和幫助。在此感謝岳保珍高工、張曾教授、李兵云老師、何婉芬老師的指導和幫助;感謝重點實驗室的伍紅、賴燕明、朱先軍、成海芬、駱嫻、劉道恒、吳勝龍等老師的指導和幫助;感謝福建農林大學謝擁群教授、陳禮輝教授、黃六蓮高工的關心、支持和幫助;
在三年的學習期間,得到王旭、劉千鈞、何為、覃程榮、李宗全、范娟、閩江馬、孔凡功、王鍵、王習文、黃友河、徐莉莉、莫佳琳、郭三川、李建文、鐘澤輝、楊奇峰、劉夢茹、尹覃偉、張春暉、劉瑞恒、涂啟梁、卓宇、張成峰、江守樂、薛兵、張小超、何卓雅、梁冬梅、李強、劉浩、劉傳富、于冬梅、程小煉、賴玉榮、遲聰聰、石海強、王少光等師兄和師弟妹的關心和幫助,在此表示深深的感謝。沒有他們的幫助和支持是沒有辦法完成我的博士學位論文的,同窗之間的友誼永遠長存。
我畢業論文的致謝致謝:
感謝我的導師XXX教授,他們嚴謹細致、一絲不茍的作風一直是我工作、學習中的榜樣;他們循循善誘的教導和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。
3)本課題在選題及研究過程中得到**老師的悉心指導。陸老師多次詢問研究進程,并為我指點迷津,幫助我開拓研究思路,精心點撥、熱忱鼓勵。陸老師一絲不茍的作風,嚴謹求實的態度,踏踏實實的精神,不僅授我以文,而且教我做人,雖歷時三載,卻給以終生受益無窮之道。對陸老師的感激之情是無法用言語表達的。
感謝**老師、**老師、**老師、**老師等對我的教育培養。他們細心指導我的學習與研究,在此,我要向諸位老師深深地鞠上一躬。
南京曉莊學院**院長、科學教育系**主任、**書記、**老師、**老師等老師為我提供了良好的研究條件,謹向各位同仁表示誠摯的敬意和謝忱
關鍵詞:智能駕駛; 計算機視覺; 圖像分割; 道路識別
Abstract: the road detection is the intelligent auxiliary driving system of a subsystem, including road segmentation and corner DengZi recognition task. The image of a camera video processing, the generation of graduation thesis writing essays segmentation extract FenDaoXian, again according to the FenDaoXian to identify the driveway to (left turn, right turn), the road to report the turn and the rough positioning vehicles have very important ahead significance. Considering the system real time requirement, algorithm must have very low time complexity. Through a lot of field experiment, and put forward a kind of effective based on regional growth and curve fitting curve identification algorithm, experimental verification has good recognition effect.
Keywords: intelligent driving; Computer vision; Image segmentation; Road identification中圖分類號:U412.36+6文獻標識碼:A 文章編號:
1系統概述以及算法研究的意義汽車安全行駛智能輔助操作系統[1]是綜合運用圖像處理和模式識別技術以及計算機視覺技術,重點討論汽車前向行駛的主動安全問題的輔助系統,其應用背景為高速公路或標準高等級公路。畢業論文范文其主要目的是使計算機能夠利用圖像和視頻序列來識別和認知三維世界。在行駛方向上,前向CCD攝像機作為視覺傳感器,是一個完全基于攝像機的視覺系統。系統應用背景的特殊性,決定了系統實現中必須解決一個重要問題,即嚴格的實時性。按照我國高速公路設計標準,在高速公路上行駛的車輛時速平均為120 km/h,因此系統必須在1 s內處理多幅視頻圖像。一個完善的汽車安全行駛智能輔助操作系統通常需要實現道路檢測[2]、障礙物檢測[3-4]和防撞安全行駛3個子系統。其中道路檢測子系統又可以分為多個識別子任務,例如:分道線提取、道路區域分割、彎道識別等等。每一個子任務之間既相對獨立,又相互制約。任何一個子任務算法的改進都對系統的識別精度和魯棒性的提高具有積極的現實意義。其中分道線識別和彎道識別是兩個重要的子 省略 任務,二者對于道路區域和障礙物的粗略定位具有指導意義。通常的算法是通過對白色分道線的識別,再以分道線的走向進一步識別彎道的方向。
2道路模型的建立高速公路的道路具有很多特殊性,其設計和建設都具有嚴格的行業標準[5]。例如:1)車速為120 km/h時的極限轉彎半徑為650 m,一般最小半徑為1 000 m;2)車道寬度為3.75 m;3)分道線寬度為0.21 m等。畢業論文范文筆者從大量的實驗圖像中總結出道路圖像的特點:根據高速公路建設標準,極限轉彎半徑為650 m,因此,車輛前方距視平面40 m以內的彎道分道線圖像都可以近似為直線。從實驗圖像中可以看到,該近似在大多數情況下都能成立。通過上述分析可以建立如下的彎道模型,如圖1所示。
1)近處(40 m以內)的道路近似為直線;2)遠處(40 m以外)的道路為曲線;3)它們之間光滑連接。通過分析遠處曲線與近處直線的位置關系,可以定量分析彎道方向(左彎、右彎)和彎曲程度(對曲率的定量描述)。畢業論文范文在識別算法設計中,可以檢測視頻圖像上近處分道線像素,通過直線擬合,求出直線方程;再進一步計算遠處分道線上的像素與該擬合直線的距離來定量計算車道的彎曲程度,并根據距離累計值的符號來判斷車道的轉向。
3最小二乘法與區域生長的識別方法
3.1最小二乘法擬合[6]最小二乘法擬合算法可以描述為:對于需要擬合的N個像素數據Pi(xi,yi),設待擬合的直線方程為
3.2區域生長區域生長屬于串行區域分割[6],是基于區域圖像相似性的一種分割算法。相似性準則可以是灰度級、畢業論文范文彩色、梯度等特性,很多圖像處理系統都廣泛使用灰度相似性。其基本思想是將具有灰度相似性的像素集合起來構成區域。其算法大致流程如下:1)對圖像進行逐點掃描,找出還沒有處理過(或沒有掃描過)的像素;2)以該像素為中心檢查其鄰域(4-鄰域或8-鄰域)像素,如果灰度差小于某個閾值(預設定值或模糊閾值),則將該鄰域像素歸入區域;3)將新加入區域的像素作為種子點,重復步驟2)的“相似性檢測———歸并”操作,直到區域不能進一步擴張或所有區域中的種子點的鄰域點都不具備灰度相似性,即完成了一個區域的分割;4)返回步驟1),繼續掃描后續點,進行下一個區域的生長,直到掃描完所有點。
3.3算法描述將區域生長與最小二乘法相結合,筆者提出了一種簡單實用的彎道識別算法,其算法流程描述如下:
1)將輸入的彩色圖像轉換成灰度圖像,并進行預處理和灰度變換,如圖2所示;
目前存在的主要問題我院機械類專業含機電、機械、數控、模具、汽車等相關專業。目前,畢業設計中存在的主要問題有以下幾種:
1.關注點不一樣,學校和學生意見分歧由于教育行政部門每年都要對畢業論文(設計)進行抽檢評優,所以學校很緊張,萬一結果不好,影響學校的聲譽。但現狀是,機械類專業絕大多數學生從第5學期中后期開始進行頂崗實習,而且大部分從事的是機床操作和產品檢驗、包裝等工種,沒有太多的技術含量,與“設計”無緣。少部分學生在產品銷售崗位實習,還有部分在售后服務崗位實習,與“設計”關系都不大,學生看不到畢業設計對他們將來的工作有多大作用,他們更關注的是就業。因此,沒有太大的動力去認真地搞畢業設計。由于學校對老師有要求,老師本意當然想認真地指導學生,可是學生在頂崗實習階段,不能與老師經常見面,有的根本見不了面,只能通過電話、網絡溝通,學生上網不便,郵件也說不清楚,老師只能過一段時間督促一下,指導效果大打折扣。
2.畢業設計所需信息和資料難以搜集,影響進度畢業設計階段,學生都在企業頂崗實習,企業沒有專門的提供給學生的圖書館、機房、網絡、實驗室等畢業設計所必須的基本條件。學生對相關專業資料的搜集、分析、利用等能力相對較弱,這些資源的缺乏令學生在選題、開題和具體實施階段顯得無從下手,只能胡亂參照往年或網上資料相關題目。例如,機械類專業學生中期檢查交上來的題目大多是軸類、箱體類、圓盤類零件的加工工藝及數控編程、各種零件的模具設計、各種普通機床經濟型數控化改造、電梯和機械手、水位、各種生產線等的PLC控制、機床夾具設計、機械設備的故障診斷與維修等等,題目有的大而空,有的是課程設計內容,有的是教材上的實例。學生撰寫論文時參考教材或網絡公開資料過多,沒有什么數據支撐,也沒有什么自己的觀點和實際作品,談不上論文的質量及學生水平的提高。
3.學生方面的原因江蘇省這幾年的高職招生,有提前單招,有注冊入學,還有中職對口單招,最后,通過真正參加高考錄取的考生,所占比例已經較少了。即使是這些學生,錄取的分數也很低。而且,江蘇省錄取的總人數已經超過了報考學生總數,基本上只要想上學,都能上。所以招進來的學生的知識基礎較差,學習興趣不高,水平和能力又參差不齊。畢業設計和頂崗實習時間重疊,絕大部分學生是自己通過人才市場選擇的實習企業,崗位要求學生和正式用工一樣的工作時間和強度,學生每天上8小時甚至12小時的班,有的企業兩班倒,有的三班倒,沒有精力再去搞畢業設計。另一方面,在學校的前兩年,也沒有好好學習專業知識,造成很多學生不知道畢業設計要做什么,怎么做。老師給學生的課題,學生做不了,學生自己定的題目,又很不恰當。勉強寫出的論文不規范,文字欠通順,表述設計意圖和設計方案邏輯性不強,質量很低,有的直接抄襲論文或干脆購買,沒有起到培養綜合能力和科研水平的目的。
4.指導老師方面的原因由于學生多而專業教師少,教師的指導工作量過大,一般平均每位專業教師要承擔十多個學生的畢業設計指導,學生遠在四處各地,老師無法對學生進行細致、系統和及時的指導和檢查。而且本身又有繁重的教學工作,老師的精力跟不上。另外,各個學校重點關注的是招生就業,使得老師可能不太重視畢業設計工作,不愿多花時間與精力。從教師本身來看,高職院校的年輕教師很多是剛從學校畢業的,沒有實踐環節,只能照本宣科;年長教師,沒有知識更新的再教育環節,對新技術不太了解。老師自己實踐水平不高,給學生的選題,為回避實踐環節,很多選擇了與工程實際相脫離的綜述類題目或計算機仿真題目。這些都使畢業設計指導工作難度增大,難以保證質量。
二、對策分析
1.提前啟動畢業設計工作在人才培養方案中,將各主要專業課程向前兩學年轉移,減少第三學年的計劃課程。第五學期初開始畢業設計,包括落實任務、查閱資料,掌握畢業設計的基本程序、要求,完成畢業論文的總體框架設計。學生在校完成畢業論文總體框架后,到企業、實習基地邊實習邊做畢業設計,更有針對性,學生不再感到茫然。
2.充分利用畢業頂崗實習到用人單位進行半年以上頂崗實習,是高職院校落實《教育部關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高[2006]16號)文件精神,大力推行“校企合作、工學結合”,突出高職教育特色,改革人才培養模式的重要舉措。這幾年,我院機械類學生的頂崗實習已提前至第5學期的下半學期,由于企業對技能型人才的需求較旺,所以,絕大部分學生自己都能較容易找到相關實習崗位。學生帶著各自初擬的畢業設計課題,分散到不同地方、不同部門進行畢業實習,這種分散實習的方式不會影響企業的生產秩序,比較容易被企業接受;還有部分學生,在第3或者第4學期已經選擇了進入與學校簽有合作培養協議的“訂單班”學習,我系有“上海鴻得利”、“富士康”、“億滋”、“無錫松下”等眾多訂單班,學生完成基本專業知識學習后直接進入這些單位頂崗實習。畢業設計的內容與實際所從事的崗位聯系,如果與初擬的框架有沖突,可再作研究內容和方法的調整,甚至重新開展課題研究。做到理論聯系實際,提高學生的解決實際問題能力,提高畢業設計的質量。
3.校企共同指導學校自己聘請公司的技術人員做企業兼職指導教師,實現校企共同指導畢業設計。校內指導教師主要負責畢業設計規范化指導,負責過程管理,制定畢業設計流程,對畢業設計的各個環節進行監督檢查,對后期的畢業論文的撰寫進行指導和審核。保持與企業指導教師、畢業生的聯系與溝通。企業的指導教師負責具體的技術、內容指導,提供企業相關資料以及學生與實習企業合作環境的協調。學校應支付企業導師一定報酬,同時,企業導師參與答辯要占到一定比例。我院建立了頂崗實習管理平臺,要求學生頂崗實習期間至少每周寫一次周記,每個周記提出一個工作問題,解決一個工作問題,學習一個工作中需要的新知識點,詳細記錄,并報告指導教師,指導老師進行點評、指導,隨時關注學生動態,及時解決學生在實習過程中遇到的問題。另外,學生還要完成手寫的實習報告,也按周填寫,學生的企業指導老師,對學生一周的工作進行評價、總結.
4.豐富畢業設計課題來源
(1)指導教師的科研課題。此類型題目所占比例呈逐年上升趨勢。原因主要是近幾年學校科研環境的改善及本系教師隊伍的完善,科研項目逐漸增多,項目層次包括院級、市級、省級、國家級。
(2)依托技能競賽及各級各類創新創業大賽開展畢業設計的實踐活動。鼓勵學生積級申報江蘇省大學生實踐創新項目,參加大學生機械設計大賽、自動化生產線安裝與調試、汽車維修、汽車營銷、數控操作大賽、大學生創業大賽、職業規劃大賽等。畢業設計開始時間可以依據競賽時間進行調整,畢業設計可以以綜合性競賽項目實物作為成果,由競賽輔導教師兼任畢業設計指導教師,對學生在前期創新過程中的作品進行完善和理論升華。通過技能競賽學生熟練了技能,樹立了競爭意識、團隊意識,更嘗到了學習技能、精通技能的甜頭。
(3)學生自己確立的課題。題目主要來自畢業頂崗實習或者將要就業的單位,收集與實際工作相關的資料,在導師的指導下確定畢業設計題目。這說明學生下企業頂崗實習為畢業設計的選題提供了大量的專業實踐機會。對于部分搞不了設計的學生,要求他們將實習體會寫下來,形成實習報告。
(4)模具、數控、機械、機電專業跨專業整合,開展任務驅動、項目導向的畢業設計課題探索,使學生綜合能力與素質得到全面提升。
(5)參與教師的教學活動。學生參與教學課件的制作,如機械設計基礎、液壓與氣動技術、夾具設計、數控編程、模具設計等課程中的動畫、視頻的制作。既鞏固了所學專業知識,又熟練掌握常用軟件的操作,為將來的工作打下了良好的基礎。
(6)不斷完善畢業設計課題類型,開設畢業設計指導課程。經過這幾年的實踐總結,我們大體上把機械類高職畢業設計的類型分為以下幾類,同時,我院已開設指導畢業設計的相關課程或講座。1)工藝夾具類。此類主要完成各種零件的加工工藝編制及加工零件所需夾具的設計。2)數控編程類。主要完成零件的加工工藝編制及數控編程,可以和機械設計類結合,以團隊的形式,完成機構的設計、機構零件的數控編程、加工。3)注塑、沖壓模具類。主要完成各種注塑、沖壓模具設計。4)機械設計類。減速器、機器人、機械手、各種泵、控制裝備、農業機械、汽車、液壓系統及各種設備的設計。5)機床類。機床主傳動系統及進給系統設計、鉆床、銑床、組合機床設計,也可以利用學校的金工實習車間進行各類機床的拆裝、測繪訓練。6)機械類課程圖形庫、動畫庫、試題庫建設。7)機電一體化類普通車床數控化改造及各種設備的PLC控制系統設計。8)機電設備或生產線故障分析與診斷。
(7)答辯形式多樣化。答辯可以采取多種形式,答辯地點可以選擇校內的多媒體教室、實訓室,也可以搬到校外學生頂崗實習的企業現場,邀請企業指導老師、技術人員、學生的同事一起參加答辯;答辯形式可以是陳述性答辯,也可以是作品展示性答辯;團隊項目,可指定一人進行答辯。要保證各類形式如實習報告類、調查報告類、市場調研類、創業計劃類、售后報告分析類、設計類都可以參加答辯。
三、總結
根據上面分析,現在的畢業設計質量較難保證,而現有國情下高職畢業設計暫時無法替代。但是,畢業設計也應隨著形勢的發展進行較大程度的改革,否則,不能發揮起應有的過渡橋梁作用,有以下幾點值得思考:
(1)是否能強化課程綜合實訓和課程設計,淡化畢業設計。例如機械設計基礎課程結合CAD/CAM課程進行綜合實訓;液壓與氣動技術、機械制造基礎、PLC等進行課程設計;數控編程與操作理論課程結合實訓進行典型零件的數控編程與加工訓練。這樣的訓練更扎實,更有實效。
(2)畢業設計過程要增強學生對畢業設計的認識、讓學生明確其目的和意義。
(3)畢業設計是一個綜合訓練的環節。完整的畢業設計過程應該包括專業實習、文獻檢索、題目選擇、資料收集整理、大綱擬定、試驗數據獲取、理論計算、論文寫作與論文答辯等環節。這些環節能使學生受到完成一個實際項目所必需的綜合基本訓練,對學生將來的工作和可能情況下的深造意義非凡。