時間：2022-11-29 18:12:15
序論：在您撰寫公務員考試考察報告時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、民主測評情況
姓名
考錄單位及職位
參加測評
人數
綜合 評 價
是否同意按期轉正
備 注
合 格
不合格
同 意
不同意
二、試用干部情況
經過考察了解，以上**名同志在試用期間，能夠勤奮敬業，扎實進取，充分發揮自身作用，較好地完成了各項工作任務。具體情況如下：
**，試用期職務為*************。該同志嚴格遵守機關紀律，堅持原則，嚴以律己。認真對待工作任務，對待交辦的每一項工作，全面、準確地了解和掌握各方面的情況，仔細分析工作中可能遇到的問題，及時總結，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學正確的決策。工作中積極主動，勤奮進取，認真負責，任勞任怨，嚴格要求，有較強的事業心和責任感，富有創新意識和開拓進取精神，綜合分析能力、協調辦事能力較強，能夠及時順利完成上級領導交代的各項工作任務。具有較強的協作意識、團隊意識、大局意識，尊重領導，團結同事，樂于助人，得到領導和同事的一致好評。
不足：還需進一步積累基層工作經驗。
三、考察組意見
綜合測評和座談情況后，考察組認為以上**名同志在擔任試用期職務期間，能夠認真履行崗位職責，勝任本職工作，可以按期轉正。
考核組成員：
關鍵詞：苔蘚植物 環境 考察 提高 素養
一、六洞山森林公園的基本情況
六洞山森林公園位于浙江省蘭溪市東郊八公里處的洞源村。六洞山為森林公園三個主要景區部分，以涌雪洞的地下長河聞名省內外。該森林公園位于金華山南坡，以螺旋型漏斗狀連接著廣袤的金衢盆地，由于垂直落差大、多云霧。冬季溫暖，最冷月平均溫度不低于0℃，夏季涼爽，最熱月平均溫度24―27℃，年降雨量在1000mm左右，水分充足，這種地理與氣候特點非常適宜多種森林類型生長，植物多樣性豐富。
該林區曾受傳統的造林模式和造林方式的影響，其植被遭到人為的破壞。一九八五年八月被公布為省風景名勝區后，在各級干部、群眾和風景區管理處的共同努力下，堅持了二十多年的封山育林，部分植被模式得到恢復。我們學校生物教師在市環保辦公室和保護區管理處的協調下，對該處作了生態環境調查，為進一步開發利用六洞山風景區提供科學依據。九七年設立森林公園，由原來1.26km2景區擴大到12 km2，近年來，隨著校本課程的教學實踐，我們對森林公園園區內的種子植物進行了多次考察，其森林的蓋度、優勢種的顯著度等都比較好。但園區仍然存在很多的隱患，緊鄰園區的西南、南面有三家規模都不小的水泥廠，還有離園區西南不到2.5km的大型火力發電廠等，每天向大氣排出SO2氣體、粉塵、CO等大量有害物質，對園區森林產生威脅。遺憾的是作為高等植物并能在不同植物類型的植被中對環境起到指示作用的苔蘚植物，一直沒得到足夠的重視。于是，我們利用校本課程的實踐活動形式，希望通過對苔蘚植物相關數據的測量、記錄、數據的處理、分析、運用原理概括和判斷等環節，檢測森林生態環境。并通過實踐活動鍛煉學生綜合能力，掌握一定的分析問題、解決問題的方法，提高生物學素養。
二、考察的時間、行程和人員安排
我們選擇了二O一二年四月三十日，本地雨量最充沛的春夏
交替時節；十一月五日最干燥的深秋季節。分別兩次不同的生境對園區內的苔蘚植物進行了考察。四月三十日由學校十名生物教師、二十名高二學生和兩名鄉林業站負責人，在村林管員的帶領下，沿1號線路。繞h335m的六洞山一周，全程約5km，設九個樣點。十一月五日由兩位教師和兩位鄉林站負責人，由村林管員做向導沿2號線路進行考察，繞h475M的巖尖和h551M井臺尖山逆時針一圈，時間一天，全程14.5km，共設十個樣點。
三、測量的工具
采集包、采集桶、信封或塑料袋、標簽紙、解剖顯微鏡、解剖針、小鐵鏟、枝剪或高枝剪、刮刀、鋼卷尺、吸水紙、采集紀錄冊、號牌、記錄筆、樣方測繩、海拔儀等。
四、考察的方法
采用現場確認與資料查詢相結合；定量測量、計算和定性概括、分析相結合的方法。
定量測量：測出苔蘚植物物種、物種的蓋度、生態位等相關數據。
（1）采用樣方法調查，從確定的19個樣點，根據不同的生態環境，每個樣點進行4-6個樣方測量，共87個樣方，共收集了238個物種樣本，記錄物種的生境，如水分條件、陽光、海拔高度、林冠郁閉度和土壤或水的PH值等，以及測算出相應的蓋度、頻度數據；（2）應用Levins提出，經Corwell修正的生態位寬度公式和Schoener的生態位重疊指數公式，對園區內測出的苔蘚植物進行生態位寬度和重疊值計算。
定性分析：從測得的數據中，分析園區苔蘚植物的分布特點、其優勢種特征、分布與環境的關系、原因以及提出相應的建設性意見等。
五、公園的苔蘚植物植被分布情況
通過87個樣方，238個樣本的統計，共記錄苔蘚植物105個種，其中，蘚類的曲尾蘚科（Dicranaceae）金發蘚科（Polytrichaceae）羽蘚科（Thuidiaceae）、真蘚科（Bryaceae）和灰蘚科（Hypnaceae）為5個大科，含的種數分別為4、4、4、5和9個。苔類的指葉苔科（Lepidoziaceae）地錢科（Marchantiaceae）細鱗苔科（Lejeuneaceae）等三個大科，分別含有3、4和7個物種。
含種數較多的屬：蘚類是真蘚屬（Bryum）、鳳尾蘚屬（Fissidens）、泥炭蘚屬（Sphagnum）、灰蘚屬（Hypnum）和白發蘚屬（Leucobryum）等五個，均含有3個物種。苔類有指葉苔屬（Lepidozia）地錢屬（Marchantia）蛇苔屬（Conocephalum）耳葉苔屬（Frullania） 和細鱗苔屬（Aphanolejeunea）五個，分別含有3、3、2、2和2個物種。
根據所有種類的蓋度、頻度以及生態位重要值數據來看（生態位重要值=相對蓋度+相對頻度/2，相對蓋度=某種的蓋度/所有種蓋度之和，相對頻度同理），園區中細葉小羽蘚、地錢、虎尾蘚、尖葉走燈蘚等為優勢種，其平均生態重要值均在0.3以上。其生態位寬度也以細葉小羽蘚最大，其次是地錢和虎尾蘚。說明這幾種是該園區最常見的苔蘚植物物種，而大部分物種的平均生態重要值均低于0.05.由于篇幅因素，其他數據不給予列舉。
六、根據指示作用原理分析園區的生態環境
據記錄顯示，該園區苔蘚植物類型比較豐富。有水中石面或沼澤中的水灰蘚、泥炭蘚等，有漂浮水面的如浮苔、叉錢苔等；有固著生長在石面的澤蘚、紫萼蘚等；也有各種土壤上生長的苔蘚植物，如地錢科、叢蘚科、葫蘆蘚科、金發蘚科等；還有生活在樹干上的鐘帽蘚，垂傾生長的刀葉樹干蘚等。
苔類植物在風景區一號線路范圍發現較多，而蘚類植物除六洞山正南面相對較少外，北面的粞真寺附近就顯示比較正常，而且苔蘚植物隨著二號線路海拔高度的增加其種群及群落呈現正關系，說明海拔高度是本園區影響種群分布的最重要因素。
由于本園區的巖石主要是石灰巖，加上景區的人為干擾因素，低海拔區的地下長河風景區南面土壤PH值大（在7.2-8.25之間），隨著海拔高度的增高，人為干擾減少，其PH值呈現反關系（在4.8-6.0之間），苔蘚植物生物量逐漸增多。
無論是六洞山，還是巖尖、井臺尖山等其南北面分布的植被不同，如樹干懸掛生長的蔓蘚、垂蘚等均在北坡發現。北坡苔蘚植物植被的結構要比南坡復雜，種群特征也有差別，也充分說明了苔蘚與森林的郁閉度和土壤的含水量起到重要的作用。
七、結論以及建議
1.結論：緊鄰六洞山森林公園的西南 、正南的三家水泥廠，以及離園區不到2.5km的大型發電廠，所釋放的SO2、粉塵等對六洞山森林公園植被的影響，從苔蘚植物的指示作用來看，主要在六洞山的南坡，對其北坡棲真寺附近及其他大部分園區森林影響很小。
2.原因：結合多次考察結果分析，第一，棲真寺位于污染源的上風口，且此山坳又常吹西北風，地勢又高于污染源。從而使污染物不易進入棲真寺景區內。第二，在污染源與棲真寺之間隔著一片柳杉林，據教材資料所載：一公頃的柳杉林每月可以吸收SO2約160kg。還具有滯留大量粉塵的作用。所以污染物進入棲真寺風景區首先要通過這片柳杉林的過濾的作用。第三，在寺門前有一片古樟樹林，枝葉繁盛，間雜許多梧桐、喜樹、女貞構成常綠闊葉林。以上各因素的綜合作用使棲真寺等園區的污染減輕。
3.建議：第一，我們必須加大環保宣傳力度，讓人們了解更多的環保知識，重視環保意識。第二，加強環保監督，促使生產企業改進生產條件，減少排放。第三，加大投入，做好園區的科學規劃，通過改造植被成分和結構達到最大限度的凈化能力，做到美化與環保相結合。
參考文獻：
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[3]李艷紅 苔蘚植物生理學〔A〕 吳鵬程 苔蘚植物生物學〔C〕北京：科學出版社，1998.131-147.
[4]劉艷、曹同等 杭州市區土生苔蘚植物分布于生態因子的關系 應用生態學報，2008.4.
第一條為規范本市國家公務員錄用工作，根據國家公務員錄用的有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市各級行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員。
第三條錄用國家公務員應貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方法進行。報考國家公務員，除有專門規定外，不受公民身份和地域的限制。
第四條從事國家公務員考試錄用的工作人員，應當實行公務回避制度。
第五條市人事行政部門是本市國家公務員錄用的主管部門?？h（市）、區人事行政部門在市人事行政部門的指導下，負責本級所屬國家公務員錄用的有關管理工作。各級用人部門應當按照本辦法的規定，承擔與本部門國家公務員錄用有關的工作。
第二章錄用計劃與報名
第六條需錄用國家公務員的用人部門，應向同級人事行政部門申報錄用計劃。經市人事行政部門匯總后報省人事行政部門審核。申報錄用計劃應載明下列內容：
（一）用人部門名稱、編制數、實有人數和擬錄用人數；
（二）擬錄用的職位、專業和人數；
（三）任職資格條件；
（四）招考對象、范圍和考試方法。
第七條國家公務員錄用計劃經省人事行政部門審核同意后，由市人事行政部門向社會招考公告。招考公告應載明下列內容：
（一）用人部門名稱、擬招職位及人數；
（二）招考范圍；
（三）報考基本條件；
（四）報名辦法。
第八條報考國家公務員的人員應條例下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）年齡在三十五周歲以下；
（三）身體健康；
（四）具有大專以上文化程度，報考縣級以下國家行政機關的應當具有高中、中專以上文化程度；
（五）擁護憲法；
（六）遵紀守法，品行端正。報考特殊職位的國家公務員，應符合有關部門規定的條件。
第九條錄用非特殊職位的國家公務員，用人部門不得限制報考人數和性別。
第十條市人事行政部門應會同用人部門對報考者進行報考資格審查。對符合規定條件并按規定輸了報名手續的，由市人事行政部門發給準考證。報名者持證參加考試。
第三章考試與考核
第十一條國家公務員錄用考試必須按省人事行政部門規定的考試規則、程序和要求進行，嚴格遵守有關保密規定。
第十二條國家公務員錄用考試分為筆試和面試。
第十三條公共科目筆試由省人事行政部門統一組織。公共科目筆試合格者，由市人事行政部門簽發公共科目筆試合格證書。報考者取得公共科目筆試合格證書后，方可參加市人事行政部門與用人部門組織的專業科目筆試和面試。
第十四條專業科目的筆試內容、時間、方法，由市人事行政部門與用人部門根據擬任職位的要求共同協商擬定并組織實施。
第十五條市人事行政部門應向社會公布所有報考者的成績及其名次，并按報考者同一志愿的筆試成績，按一定比例從高分至低分確定參加面試人員。面試合格人數不定比例從高分至低分確定參加面試人員。面試合格人數不足時，可從分數線以內的、服從分配的人員中擇優遞補。
第十六條面度工作由市或縣級人事行政部門會同用人部門共同組織，也可委托用人部門組織實施。
第十七條市人事行政部門應會同有關部門按照有關國家行政機關錄用國家公務員的專業和職位特點組成面試評委會。大幅度評委會成員由取得面試考官資格的人員組成。
第十八條面試評委會根據擬錄用職位工作的需要和有關規定組織面試。
第十九條報考者參加第一志愿面試已結束的，不再另行組織面試。
第二十條參加面試人員經面試評委會認定均不符合所招職位要求的，擬錄用的職位可以空缺。
第二十一條報考者經筆試、面試合格后，方可參加體檢和考核。
第二十二條確定為參加體檢的報考者須到指定的醫院進行體檢。體檢工作由人事行政部門組織。體檢項目、標準和組織方式按省人事行政部門的規定執行。
第二十三條報考者無正當理由未按規定參加體檢的，按自動棄權處理。
第二十四條對經體檢合格的報考者，應按下列規定進行政治思想、道德品質、業務能力、工作成績、適應擬補充職位的情況以及是否需要職位回避等情況進行考核。
（一）報考市級行政機關的，由用人部門按市人事行政部門統一要求組織考核。
（二）報考縣級以下國家行政機關的，由縣級人事行政部門對報考者組織考核。對報考人員進行考核時，有關單位和人員應予以協助，如實提供有關情況。
第二十五條經考核不符合國家公務員錄用條件的，用人部門或縣級人事行政部門應填寫考核審查報告，報市人事行政部門審核批準后，取消其錄用資格。因體檢、考核不合格出現空缺時，按同志愿的面試成績依次遞補。
第四章錄用
第二十六條市級行政機關和縣（市）、區人事行政部門應根據報考者的考核結果，擬定錄用人員，并填寫河北省國家公務員錄用審批表，連同擬錄用人員的有關材料，報市人事行政部門審批。經審批錄用的人員，市人事行政部門簽發河北省國家公務員錄用通知書。
第二十七條報考國家公務員的少數民族人員和當年未安置的復員退伍軍人，在同等條件下予以優先錄用。
第二十八條被錄用人員應持錄用通知書到原單位輸有關手續。原單位及有關部門應予支持，不得以任何借口拖延或附加其他條件，對無正當理由拒絕辦理手續的，被錄用者有權提出辭職，經市人事行政部門批準，被錄用人員的工齡連續計算，其他待遇按有關規定執行。
第二十九條被錄用人員原在機關、事業單位工作的，原單位不得收取各種培養費、違約金等；原在企業工作的，原單位不得收取國家規定之外的費用，但按有關勞動合同約定應由個人承擔的全同違約金，本人應當按規定交納。
第三十條被錄用人員是異地非農業戶口或者是農業戶口的，在試用期內只辦理行政關系、人事檔案，暫不辦理戶籍、糧食遷移手續。
第三十一條被錄用的國家公務員應當按規定時間到用人單位報到。
第三十二條新錄用國家公務員的試用期限為一年。用人部門應對新錄用的國家公務員進行培訓和考察，試用期滿，用人部門向市人事行政部門報送試用考察報告。用人部門對試用合格的，應頒發任職通知，對試用期間發現試用人員在政治思想、道德品質、遵紀守法等方面存在重大問題或不能勝任所錄用職位工作的，由市級用人部門或縣級人事行政部門取消其錄用資格并向市人事行政部門備案。
第三十三條被錄用人員是異地非農業戶口的，經試用合格后，由同級政府計劃部門按當年實際錄用人數，列入專項落戶指標。公安、糧食等行政部門憑錄用通知書和入市許可證辦理戶籍、糧食遷移手續。被錄用的農業戶口國家公務員經試用合格后，憑錄用通知書和任職通知到同級政府計劃部門辦理“農轉非”計劃指標卡，到當地公安、糧食行政部門辦理戶糧關系。
第三十四條對錄用非農業戶口的國家公務員，試用期間不合格被取消錄用資格的，退回原單位，對原單位不接收或無工作單位的，可將行政關系、人事檔案等轉到當地人才交流中心。對錄用農業戶口的國家公務員，經試用不合格被取消錄用資格的，退回原地。
第三十五條市人事行政部門應按規定對經公共科目考試合格的國家公務員報考人員建立備選人員檔案庫，在需補充錄用國家公務員時，可人備選人員中按考試成績選擇擬錄用人員，經專業科目筆試、面試和體檢、考核后擇優錄用。備選人員的資格，從建檔之日起至下一次錄用考試公告之日止有效。
第五章監督
第三十六條對違反本辦法，不按編制限額、錄用計劃、資格條件、錄用程序和審批權限擅自錄用、審批國家公務員的，由市人事行政部門宣布無效或責令其按規定程序重新辦理，對主要責任人和直接責任者，按照國家公務員管理權限給予批語教育或者行政處分。
