歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

社保資金論文范文

時間:2022-04-27 22:42:21

序論:在您撰寫社保資金論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

社保資金論文

第1篇

(一)社會保險基金性質。社會保險基金,是由社會保險制度確定的用于支付勞動者或公民在養老、患病、傷殘、生育、死亡、失業等情況下所享受的各項保險待遇的基金。社會保險基金一般是由國家補助、個人繳納以及企業繳納三方面組成,與其他社會基金不同的是,社會保險基金具備風險防范性、儲備性、集中性以及強制性等多種特征。

(二)企業社保資金管理現狀。社會保險基金管理執行國家財社字[1999]60號《社會保險基金財務制度》和財會字[1999]20號《社會保險基金會計制度》,會計核算采用收付實現制?,F今通過省級統籌實現的保險是企業養老保險以及失業保險兩種,通過市級統籌實現的是醫療保險和工商保險兩種,在企業的保險資金管理進程中,一直是封閉式的管理模式。作為補充醫療保險和補充養老保險的主體,企業社會保障部門對各項保險資金擔負著審批和管理的職責。

二、新形勢下企業社會保障金管理存在的問題

(一)企業社保資金挪用現象嚴重。目前,我國企業社保資金的監管力度嚴重不足,社保資金管理的約束力遠遠不夠,導致企業社保資金擠占、挪用的現象屢見不鮮。出現這種情況是因為企業在社保資金的管理中不但是決策者還是執行者,企業不僅僅需要負責辦理企業職工的養老、醫療、失業以及離職等各個險種的辦理和管理,還具有審批的職責。政府社保主管部門的工作也一并被企業攬在身上,企業對社保資金進行辦理、管理以及審批等工作,使得社保工作很難建立起有效的監督機制,社保資金管理工作缺乏公開透明的審批機制,使得企業社保資金監管力度遠遠不足。2006年8月,上海市發生了一起37億的社保資金挪用案件,三個月后在浙江爆發一起超過一億的社保資金挪用案件,年底一起超過27億的社保資金挪用案件再次發生在上海。正是因為企業社保資金監管體制的漏洞,同時肩負審批和管理雙向職責使得在企業社保資金管理中出現擠占、挪用案件變得稀松平常,這些資金大量流損,造成了難以挽回的損失。社保資金的繳納者也就是成千上萬的職工并不知曉這一挪用事實,對社保的監督權力變成了一紙空談,社保的運行現狀廣大群眾一無所知。企業在利益驅使和誘惑下,挪用社保資金的情況實屬平常。

(二)企業社保資金繳納核算方式以及管理方式缺乏完善的監督體制?,F今我國社保資金管理還沒有一個明確的預算體系,整體處于相當分散的情況,執法機構缺乏對企業社保資金管理的約束和監督。由于企業主要管理險種是醫療保險和補充養老保險,其余險種多由地方進行管理,這種交錯的管理模式使得企業在進行繳納核算的時候收付實現制以及權責發生制交叉使用,繳納核算方式混亂的現狀使得企業社保資金管理極不明確,社保體系主次不分,在企業社保資金的會計核算體系中出現了其他獨立的保險資金管理體系,甚至出現了虛假信息的情況。按照收付實現制進行會計核算本身存在資金消耗以及負債等時間差的問題,例如企業的醫保資金的收入中包含了上一年醫保的負債,如果采用收付實現制核算繳納的方法,最后的會計報告將無法真實的反映企業的資金管理現狀,換句話說,也就是企業的收支現狀以及負債情況無法真實的通過會計報告體現出來。

(三)企業社保資金增值和保值渠道單一。我國企業社保資金采用的是“以收定支,略有節余,留有部分積累”的政策,這部分積累的資金將會通過增值或保值的方式儲存下來。依照我國相關法律規定,企業社保資金的增值、保值的方式只有購買國債以及存入銀行兩種,而這兩種增值和保值的方式利率都較低,其保值和增值效果并不明顯,甚至在國家的通貨膨脹中還會出現減值的情況。尤其是最近幾年,我國通貨膨脹率在不斷攀升,銀行存款利率不斷下降,企業通過銀行存款或是國債等方式來進行社保資金的增值或保值是很難成功的,甚至會出現減值的情況。而企業由于律法的限制沒有辦法通過其他有效手段來改善這種現狀,使得我國社保資金的增值、保值渠道單一,增值、保值名不符實。

三、新形勢下如何完善企業管理社保資金的思考分析

(一)加強財務會計制度的管理。因為在企業的各部門中,財務會計部門占據相當重要的地位,所以企業社會保障資金管理工作的加強依賴于財務會計制度管理的不斷提升。為了建立起一個公平透明的社會資金管理機制,建設一個規范合格的社保資金監管體系,企業應該從財務會計管理方面著手。在部門崗位分工中將職員的職責區分清楚,明確每一位員工的工作內容和職責,這樣才能在管理出現問題的同時找到癥結所在,并及時進行監督、審查和統計工作。只有明確每一位員工的工作職責,才能在日常的監管工作中建立起具有約束力的管理監督機制,提高企業財務會計管理工作,從而達到提高企業社保保障資金管理的最終目的。

(二)加強企業的考核制度和監管力度。在企業的社會保障資金管理過程中,對于違規違法情況一定要通過合理的考核制度以及管理方案來解決。1、應該在企業的社保資金管理工作過程中監理企業規范化、合理化的管理體系,就社保資金挪用、擠占等違規違法行為一定要嚴懲不貸,并通過互聯網等現代化媒體以及廣播電視等傳統媒體廣為宣傳,曝光貪污社保資金的違法犯罪現象,讓社保資金的去向變得公開、透明。2、需針對全部社會保障資金的使用與繳納實施專項管理,處理許多企業社會保障資金的問題。另外,建立一個由多個部門人員共同組成的監督小組,對企業社保資金管理工作進行監督。3、充分發揮社會群體的力量進行監管,通過群眾的監督和管理,讓群眾解除對社保資金去向不明的不安和困惑。

第2篇

(一)目前企業社保資金管理中存在的主要問題

1.存在“五險一金”計提不準確、上繳不及時現象,部分資金上繳不足。

2.部分擴大計提標準等。

3.改變社保資金的使用用途,如計提的養老保險沒有足額上繳,用來解決其他支出。

4.提取的補充醫療保險直接或變相發放補助等。

5.個人所得稅扣除不夠規范等。

6.補充養老金運營形態和投資收益情況不甚理想。

(二)企業社保資金內部審計的要點

針對上述主要問題,審計過程中,主要應關注三個方面:首先,要審核其應繳的社保資金是否足額計提上繳;其次,要關注其是否及時、足額支付,有無拖欠、截留的問題,有無虛列支出、轉移資金、擠占挪用和虛假冒領等問題;最后,要審計其資金管理及支出情況。具體包括:

1.社保資金是否參照當地的繳費基數標準控制執行,繳費基數及繳費比例是否一致。

2.計提數與上繳數是否一致,上繳是否及時,是否存在超標準扣繳及繳納基金現象,是否存在涉稅風險。

3.企業年金參保人員是否建立了個人臺帳,是否建立社保資金核對機制。

4.各專項基金是否按國家規定提取、籌集和使用,是否堅持??顚S迷瓌t,“五險兩金”結余是否按規定存入銀行的專戶,并進行保值增值運營,賬務處理是否及時,會計核算是否規范、準確。

5.是否轉移、虛列基金支出,有無從“五險兩金”中列支基建性和行政性支出。

6.是否自行挪用社保資金購建資產、經商辦企業、對外投資及進行經濟擔保和購買股票等風險投資、委托或自行放貸,主管部門和其他部門是否挪用。

7.是否按規定比例提取管理費,在管理費中列支不合規的基建性支出和資產購建支出,以及上級有關部門攤派支出,虛列管理費支出、管理費超支使用和濫發獎金實物等。

8.是否按規定及時發放離退休費用、擴大(或縮小)發放范圍、提高(或降低)發放標準。

9.醫療保險基金基本統籌、補充統籌、基本個人賬戶與補充個人提取、繳費、結余情況;省公司撥付醫療基金情況、各參保單位醫療基金使用、報銷及審核情況;醫療基金結余量化給職工個人賬戶情況。

二、企業社保資金內部審計的主要方法和步驟

(一)主要方法

1.檢查、分析書面資料的審計方法主要通過對會計資料前后期的同類指標對比分析,發現違反常規和邏輯不清、對應關系混亂的問題,有的放矢,實施重點審計。具體分為:審閱法、核對法、復算法、調節法、調整法、順查法、逆查法、詳查法和抽查法、比較分析法、比率分析法、趨勢分析法、賬戶分析法、賬齡分析法、平衡分析法和因素分析法等。

2.面向實物的審計方法具體分為:實物盤存法和質量鑒定法等。

3.審計調查的方法對具體一項企業社保資金內部審計,應當調查該項資金的政策制度、來源渠道、使用范圍和資金收支管理的整個流程,在此基礎上,對重點業務和內部控制制度進行測試,了解基金管理運營中的薄弱環節,以此確立審計重點。具體分為:觀察法、查詢法、函證法等。

(二)主要步驟

1.核實參保真實性,是否存在應保未保以及選擇性參保的問題

(1)審閱企業勞動用工制度規定,發現是否未按照國家政策執行企業員工的社會保障政策。

(2)抽查不同用工類型勞動合同,掌握不同用工類型的參保政策;有派遣員工的需抽查派遣協議,掌握派遣人數,各險種農民工參保人數、未參保人數,派遣人員名單、農民工名單。

(3)審核員工花名冊、職工月工資發放表,核實職工總數、農民工總數、參加各類保險人數和未參保人數(如企業認為部分人群不需參保,也應一并核實),調查未參保原因。

2.核實繳費真實性與完整性,是否存在基數申報不實

(1)調閱相關財務資料,核實企業申報的職工工資總額的真實性及完整性:

1)調閱應付工資明細賬、職工月工資發放表以及工資;

2)發放會計憑證,審核職工工資總額與企業申報社保繳費基數是否一致;

3)調閱銀行存款明細賬、現金日記賬及費用明細賬;

4)關注其他費用科目出現的疑似員工福利的規律性支出,關注是否存在直接以現金發放的員工福利,審核職工工資總額的完整性;

5)根據國家政策規定,核實企業社保繳費基數的真實性與完整性。

(2)關于工資總額的解釋:《國家統計局關于工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批準,1990年1月1日國家統計局,國家統計局令第1號)明確規定,工資總額是單位在一定時期內支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。工資總額的組成包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

3.核實企業繳費與社保系統數據的一致性

(1)調閱社保繳費清單、社保繳費月報、銀行托收劃款單、財務記賬憑證等,核實企業代扣保費、企業實繳保費、社保系統實際入庫數據的一致性,關注差異,分析原因,注意發現企業多扣職工社保費,向社保機構少繳社保費的情況。

(2)根據應參保人數及實際工資總額計算企業應繳保費、欠繳保費,并與社保系統數據核對。

(3)了解企業真實的財務狀況,分析欠繳保費的企業負擔以及欠費原因。

(4)關注企業是否收取職工社保管理費。

4.審查補充醫療保險支出的合規性

(1)審核是否按照國家及企業規定計提。

(2)重點審核支出情況,審查支出是否合法,標準和程序是否合規,內部控制制度是否嚴格有效;審查有無隨意擴大開支范圍等行為。

(3)審查個人所得稅代扣代繳情況。

5.審查企業年金管理的規范性

(1)審核是否按照國家及企業規定計提。

(2)重點審核資金管理情況,選擇管理機構標準和程序是否合規。

(3)企業年金基金的受托、賬戶、托管、投資等管理方案是否有效,是否經過相關機構同意。

(4)審查企業年金基金運營形態和投資收益等情況。

(5)審查個人所得稅代扣代繳情況。

三、目前開展社保資金內部審計存在的主要問題及建議

(一)主要問題

1.內部審計人員素質不高審計人員的綜合素質與審計的要求存在差距。目前企業內部審計人員多是從事財務工作的人員,對薪酬福利、社會保障方面的政策了解有限,一定程度上影響了審計風險的規避、審計質量的提高和審計監督的力度及審計效率的提高。

2.現有審計方法無法滿足社保審計發展需求現在所運行的各類審計方法的作用僅僅是檢查審計資料的真實性和合法性,遠遠沒有發揮其審計的功能。例如社保資金的計提上繳情況不理想、社保資金發放標準缺乏公平性、社保資金的運營效率不高等。

3.信息系統的不完善影響了審計質量目前國有企業的信息化水平不斷提高,社保資金管理的信息環境也在不斷改善,水平也在不斷提升。但聯網審計或者說計算機審計的水平尚處于起步階段,很多方面不完善,從而影響審計質量,增加了審計風險。

(二)相關建議

1.加大企業社保資金內部審計的監督力度,完善審計監督機制,發揮內部審計對社保資金的提取、管理和使用的重要的監督作用。

2.提高審計人員綜合素質。要培養和提高審計人員的理論水平和政策水平,使審計人員理解和熟悉并掌握與社會保障工作有關的政策、法規,這樣才能處理好在審計過程中出現的問題。在審計技術方法上,通過對審計人員的培訓,全面改進審計技術方法,努力實現審計目標。

第3篇

關鍵詞:社?;鹜顿Y管理問題對策

一、社?;疬\營過程中存在的問題

隨著我國社會保障事業的發展,社會保障基金的規模日益擴大,如何加強投資管理使其保值增值,是現階段必須解決的一大課題。筆者在實際工作中體會到現階段社?;疬\營過程中存在以下問題:

1.統籌層次不同,基金管理主體分散,影響了基金的存量規模,削弱了基金運營的規模效益。目前地方保險基金的統籌層次也不盡相同,中央和省屬企業養老保險、失業保險實行了省級統籌,醫療、生育、工傷保險實行地市級統籌或縣級統籌,統籌的層次還處在較低的水平。一些企業還建立了補充醫療保險和補充養老保險,企業是補充保險基金的管理主體。這樣的管理體制,使基金節余分散,管理難度增大。

2.基金管理制度的約束。在保險基金的管理上,前一時期,確實存在大量基金被擠占和挪用的現象,在這種情況下,國家嚴格限制了基金的投資渠道,只允許投資國債和銀行定期存款。在資本市場發育的初期,防范風險的能力較小,對社?;鸬耐顿Y范圍作出限制是必要的,但是不應當成為一個長期的政策選擇。就目前講,只有國家級社會保險基金有投資管理的辦法,詳細規定了投資的渠道和管理方法,地方結余保險基金的投資渠道還沒有打開。

3.基金運營不規范。社會保險基金運營主體的非專業性以及過多的行政干預導致基金運營的低效率、高風險并存。從目前社會保險基金的管理機構設置來看,社會保險的事務性管理和基金的運營都是由政府組建的事業性機構即社會保險管理局(中心)來管理,其管理模式是政府行政命令式的管理,而非市場指導下的商業化運作,這使基金在運營過程中存在很大弊病。

二、目前應采取的具體措施

1.國家應盡快制定保險基金的投資管理辦法,依法管理和規范基金投資。盡管有中央管理的社會保險基金投資管理辦法,但還不是全部保險基金的投資管理辦法,對其他保險基金的投資管理還是空白。社?;痍P系到廣大人民群眾根本利益,需要以立法的形式加以保證。因此,應盡快對社會保險基金投資立法,依法管理基金的投資,財務風險的防范都應制度化、法制化,使社會保險基金在運行過程中真正做到有章可循、有法可依,防止出現管理混亂的現象,給國家經濟和社會的穩定造成不利影響。

2.建立社會保險基金的投資管理機構和監管機構。國家、省、市應建立起保險基金的投資管理機構和監督管理機構,明確各自的工作職責,按照基金投資管理辦法進行投資和監督管理。投資管理部門和監管部門應相互制約,有各自的職責,互不隸屬。投資管理部門內部要嚴格遵守國家投資法規和政策進行投資管理,監管部門還應具有較強的獨立性,按照法律規定的投資辦法進行獨立的監督和檢查,確保基金按照規定去運轉。同時,應建立分權制衡的運作機制,基金的運用決策系統、執行系統、考核監控系統,由此形成相互協調,相互制約的分權制衡機制。

3.社?;鸬耐顿Y應明確規定為委托理財。目前社會保險經辦機構專業理財人員還不多,也沒有資本市場投資經驗,直接投資風險比較大,考慮到社?;鸬氖找婺繕撕惋L險,通過委托和關系,簽訂合同,實現進入資本市場是比較好的選擇。

4.在基金投資過程中,應處理好投資組合問題。目前,全國社會保險基金的投資限制是,銀行存款和國債的比例不得低于50%,企業債券、金融債券不得高于10%,證券基金、股票投資比例不得高于40%.當前我國金融市場還不發達,保險基金還存在較大的隱性債務,對于股票和證券基金的投資應保持較低比例。

5.在基金的運作過程中,可以考慮以下幾種投資形式:投資開放式基金;發行定期保險基金的國債;委托銀行抵押貸款;公司或企業債券。

第4篇

社?;鹗侨嗣竦摹氨CX”,因此社?;鹜顿Y必須全面考慮其安全性、增值性和流動性,三者不能偏廢,其中最為根本的是安全性。2009年,全國社?;饘⒖刂仆顿Y風險,審慎進行股票投資,增加投資產品,改進對投資管理人的管理;調整投資結構,逐步減少固定收益產品的投資;完善股權投資管理辦法,積極參與對中央企業控股公司、地方優質國有企業和重大基礎設施的直接股權投資,擴大對股權投資基金的投資。這體現了社保基金以長期投資、價值投資和責任投資為準則,安全至上、控制風險的投資理念。

長期以來,我國社保基金投資渠道較為單一,通常只依靠存入銀行或購買國債獲得利息收入進行保值增值。除此之外,社?;鹨部梢杂糜趥?、基金、股票等投資,以股票投資為例,《全國社會保險基金投資管理的暫行規定》中明確規定:社?;鹜顿Y于股票的比例應控制在30%以下,絕對不能超過40%,又因為我國資本市場的建立和發展只有10余年的時間,市場成熟和制度完善程度都還不高,因此系統性風險大于西方資本市場,由此導致社?;鸬馁Y本市場投資收益一直不夠理想,收益率僅略高于同期銀行存款利率,遠低于國外社?;鹜顿Y的收益率。

基于我國目前社保基金的投資現狀,為了避免在未來發生支付危機,社?;饘で笮碌耐顿Y渠道已經迫在眉睫。

社?;鹜顿Y新方式

(一)拓寬海外投資渠道

社?;鹪诤M獾耐顿Y機構的選擇在初期最優方式是,在國際市場上甄選出富有國際投資經驗和業績穩健的國際專業投資公司來管理和運作社?;???梢圆扇≌袠烁偁幍姆椒?,本著公開、公正、公平的原則,吸引國際上知名的基金管理公司參與競標。但需強調的是,社?;鹱鳛轱L險厭惡型的機構投資者,出于對資金安全性、流動性和盈利性的考慮,它在海外投資的品種和比例上初期應受到較為嚴格的限制。

(二)參與助學貸款

有國家擔保的助學貸款是優質的金融資產,因為國家對助學貸款進行貼息和擔保之后,能將放貸銀行的損失控制在平均壞賬率之下,使其收益率得到保證且高于國債收益率。而社?;饳C構擁有學生就業、薪酬、勞動保險和醫療保障信息,擁有與用人單位之間密切的業務聯系網,擁有與商業銀行之間信息資源共享平臺,可以有效地監控、跟蹤學生狀況及回收貸款。社?;饏⑴c國家擔保的助學貸款,既可以大幅降低還款違約率,又能使社?;鸢踩乇V翟鲋担瑢崿F雙贏。

(三)參與金融衍生品投資

根據投資學的基本原理,收益與風險正相關,高收益伴隨高風險,但通過投資組合可以有效降低組合風險,實現收益最大化。我國社?;鹜顿Y渠道少、保值增值困難的根本原因是我國資本市場不發達,可供投資的產品太少,難以構造出優質的投資組合,既控制風險又能最大化收益。因此社?;鹂梢詤⑴c開發資本市場具有潛力投資品種和金融衍生工具,如信托產品、優質理財產品等。投資渠道越多,投資組合分散風險的能力便越強,社?;鸨V翟鲋的芰σ簿驮綇姟?/p>

(四)大型基礎設施建設投資和長期股權投資

眾所周知,大型基礎設施建設時間跨度長、資金需求量大,會給國家財政造成較大的融資壓力,而我國社?;鸱e累了大量資金,完全可以滿足大型基礎建設項目投資周期長、規模大的需要。在這種情況下可以考慮將社會保險基金的一定比例投入到盈利前景好的大型基礎設施建設項目之中。由于基礎設施建設的回報穩定、風險低的特點,也能充分滿足社保基金保值增值的需要。因此,在保證充足償付能力和流動性的前提下,社?;鹂梢宰鳛橐粋€投資主體介入一些盈利前景良好的基礎設施項目,以獲得長期較穩定的回報率。

另外,長期股權投資也是我國社?;鹂梢陨孀愕念I域,自2008年以來,全國社?;鹪诖朔矫娴耐顿Y取得突破,一方面爭取到國家開發銀行與中國農業銀行戰略投資者的身份,還爭取到全國社?;饳嘁?0%可用于投資股權投資基金的政策。這些投資方式的探索,為我國社?;鹪诟鼮閺碗s多變的市場環境下實現保值增值邁出了堅實的一步。

參考文獻:

1.王國清,馬曉,程謙.財政學.高等教育出版社,2006

2.張賓.社?;鸬耐顿Y與運營.社會保障,2008(1)

第5篇

(一)中國社會保障基金投資內容中國社會保障基金首次提到投資運營思想,主要體現在國務院頒布的《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)中。該文件要求:積累基金的一部分可以購買國家債券。從2010~2013年的《社會保險情況》統計來看,我國社會保險基金投資主要包括債券投資、委托運營、協議存款等內容。以2013年為例,全國社會保險基金總資產47727億,用于債券投資116億、委托運營595億、協議存款1285億,投資資產占當年全國社會保險基金總資產的4.2%。全國社會保障基金理事會掌控下的全國社會保障基金投資范圍相對寬泛很多,境內投資包括銀行存款、買賣國債和其他具有良好流動性的金融工具;境外投資包括銀行存款、符合規定的債券、貨幣市場產品、股票、基金、金融衍生品等。

(二)美國社會保障基金投資內容美國OASDI投資基金由專門的投資委員會負責,投資基金只能購買政府專門為其量身打造的特別債券(specialissues,SI)。這種特別債券分為長期和短期二種類型,短期債券(SIcertificates)以天來計算投資收益,投資期限為下一年的6月30日;長期債券(SIbonds)一般是在每年6月30日作出投資決定,投資期限通常是1~15年。

(三)新加坡社會保障基金投資內容新加坡中央公積金由中央公積金管理局負責,中央公積金投資可分為二大類,一類是由新加坡政府投資管理公司(GSIC)負責投資運營的中央公積金,它掌控中央公積金絕大部分,該基金主要由CPF賬戶最低法定額度匯集而成,絕大部分用于購買非交易類政府債券;另一類則是專業化的資產管理公司負責的中央公積金自主投資計劃及保險計劃等,此類基金主要由超過CPF賬戶最低法定額度基金所構成。中央公積金自主投資計劃主要針對超過OA、SA賬戶規定的積累額度,賬戶所有者可選擇一定比例的公積金賬戶資產自主投資,如股票、共同基金等;保險計劃保險,可投資于定期存款、可轉讓存款憑證、股票和債券等。具體投資內容如表2所示。由此可見,中國全國社會保障基金投資內容較為廣泛,社會保險基金投資相對保守;美國OASDI基金范圍狹窄,投資風險最低;新加坡將CPF分為三個投資計劃,GSIC掌控的中央公積金投資渠道保守,CPFIS-OA投資計劃較為靈活,CPFIS-SA投資內容廣泛。

二、投資規模及收益率比較

目前,我國社會保險投資基金絕大部份存于銀行,收益率為同期銀行存款利率。2013年全國社會保險基金當年收入31207億元,支出27916億元,結余3291億元,當年用于投資的基金僅為1996億元,占當年基金總資產的4.2%,2012年底全國社會保險基金資產39835億元存于財政專戶,利息通常是以中國人民銀行的同期商業銀行三個月定期存款利率為基數,以日計息。如果以2013年中國人民銀行的同期商業銀行三個月定期存款利率2.85%來估算,扣除當年通貨膨脹率2.6%,則收益極低。而全國社會保障基金投資產品多元化,2013年末,全國社會保障基金總資產12415.64億元,收益685.87億,收益率6.2%。截至2013年底,全國社會保障基金年平均收益率8.13%。美國OASDI基金僅用于購買政府特別債券,收益相對較為穩定。如2014年OASDI投資交易記錄顯示:在2014年5月購買次年5月份到期的一款價值604.6億美元短期債券,年收益率為2.375%;2008年6月購買2018年5月到期的一款價值3.2億美元的長期債券,年收益率為4.000%。2011年底,美國OASDI基金總資產26779億美元,截至2012年底,基金總資產27323億美元,一年間基金投資政府特別債券和銀行存款利息收入1091億美元,收益率4.07%,扣除當年通貨膨脹1.5%,基金略有盈余。根據2013年OASDI投資管理人年報測算,2013年OASDI投資收益的水平保持在1026億美元,收益率約為3.8%。新加坡CPF投資收益主要來源于特別分紅、投資收益、可交易金融資產的溢價估值、投資資產的溢價估值、銀行存款利息收益、其他運營收入等。如投資收益主要包括政府債券、法定委員會債券、公司債券等;投資資產諸如房產、停車場等固定資產類;其他運營收入主要來自商業廣場、物業、餐飲業等收入。如新加坡規定CPF利息率水平在2014年4~7月中,CPF法定額度內記賬利率為2.5%~4.0%,其中OA賬戶為2.5%,SA賬戶、MA賬戶及RA賬戶為4.0%;實際利率中,OA賬戶為0.21%,SA賬戶、MA賬戶為3.19%,RA賬戶為2.93%。2012年,新加坡CPF投資收益來自特別債券分紅約1.5億新元、投資收益84.6億新元、金融資產估值溢價0.34億新元、投資資產估值溢價0.56億新元、銀行存款利息0.07億新元、其他運營收入0.9億新元。

三、美國、新加坡社會保障基金投資對我國的啟示

通過對美國、新加坡社會保障基金投資管理體制、投資內容、投資收益等對比分析,我國社會保障基金想要在確?;稹鞍踩?、盈利性、流動性”前提下,實現保值、增值,必須在基金投資的管理體制、投資規則、信息披露等方面作出更大的努力,才能實現基金的可持續,維護社會和諧、穩定。

(一)提高社會保險統籌層次,結余基金統一管理我國社會保險結余基金分散在各社會保險統籌區,社會保險基金投資因存在基金分散、投資專業隊伍缺乏、各統籌區投資積極性不高等因素,使得基金保值增值難度增大。因而,我們應借鑒新加坡、美國對社會保障基金管理的經驗,基金全國統一管理,并由專門成立的社會保險基金投資部門或管理機構(如新加坡專門成立管理CPF基金的新加坡政府投資公司、美國也有專門的社保基金投資管理委員會)負責投資運營,增加基金規模經濟效應,提高社會保險基金收益。

(二)做好基金投資預算,提高基金收益社會保險基金因采用險種“分別建賬,分賬核算”的會計原則,投資管理人可根據不同險種的收支情況,可將基金投資不同時限的固定類無風險資產。如2013年全國城鎮職工基本養老保險基金收入22680億元,其中征繳收入18634億元,基金支出18470億元,基金總收入均大于基金總支出。因此,社會保險基金投資管理機構做好基金收支預算,可以將歷年累計結余控制在一定比例做常態化投資,投資中長期國債、協議存款等或委托全國社會保障基金理事會進行投資。如新加坡對中央公積金的投資,就規定公積金賬戶最低積累額度,并委托GISC投資,超過部分適用其他投資計劃;也可以借鑒美國OASDI投資方式,做1~15年期的長期政府債券投資,以保證較高收益。

(三)規范基金投資內容,確?;鸢踩覈鐣U匣鹜顿Y的基本原則是“在確保基金安全性的前提下,提高盈利性,滿足流動性”的要求。我國社會保險基金規模大、覆蓋人群多,投資基金絕大部分應投資無風險類投資資產、適度投資部分風險資產,在資產投資過程中要進行嚴格的投資資產風險評估、投資基金數量限制評估等。如美國OASDI考慮到投資市場的風險,將所有基金投資于政府債券,在考慮基金流動性時,基金絕大部分選擇短期債券。2013年,OASDI掌控27652億美元,其中短期債券投資27005億美元,長期債券投資647億美元。

(四)完善信息披露制度,加強基金監督目前我國社會保障基金投資報告僅通過每年的《全國社會保險情況》和《全國社會保障基金理事會年度報告》來簡要地說明基金的收支情況,在投資計劃、投資決策、投資產品組合等方面說明過少。如《2013年全國社會保險情況》顯示:協議存款1285億元,卻未注明存款利率、到期日期、收益情況等內容,而美國OASDI和新加坡CPF都能在官網上查閱詳細的投資計劃說明、投資產品組合、基金分配、收益預期等內容,便于全體國民監督,減少隱性投資損失。因此,我國社會保障基金投資應加強信息披露制度建設,從投資計劃到投資組合,再到資金分配,最后到收益率分配,要做到全程可查、可控,完善監督體系,減少基金損失。

第6篇

(一)政府對社?;鹜顿Y干預過多日本政治具有典型的國家中心主義特征,因而日本政府對社?;鸬耐顿Y管理也是高度集中和嚴格控制的。在日本社保基金的管理上,日本一直將其運用于一個單一的政策金融機構。在這一機構的運行過程中,社?;鸬耐顿Y方向、投資項目,包括最終的決策都是由政府部門決定的。雖然政府的集中管理具有效率高等優點,但是如果忽視了市場機制的作用,并且缺乏必要的監督,就會導致在政府主導下的基金投資不能按照收益最大化原則進行,最終出現嚴重虧損。

(二)社保基金用于社會投資的比例過高社?;鹜顿Y運營的目標在于確保受益人的利益,而社保基金過多地用于社會投資將會導致這一目標的偏離。日本的社?;鹜度氲缴鐣A設施建設和公共福利領域的比例較高,這些投資項目的建設周期長、投資收益率低,因而導致社?;鹪谕度牒?難以在短期內收回,嚴重影響了社保基金的流動性和收益性。此外,在制度不完善的情況下,日本公共設施建設中還經常出現“爛尾樓”和“豆腐渣”工程,這不僅沒有使公眾享受到基礎設施方面的福利,而且還對社保基金造成了變相侵蝕。

(三)缺乏對社保基金運營管理的監督機制日本的“財投計劃”在確定投資項目時,沒有完備的運行體制,往往是資金管理部門官員根據自己的主觀判斷將資金投入到某一項目,并且這一過程沒有任何機構來監督。政府官員往往不是社保基金投資管理方面的專業人才,他們做出的主觀判斷往往是不夠科學的,這就使得基金很容易被投入到收益差的項目,甚至被用于政治目的,這顯然不符合社保基金投資運營的目標。

(四)社保基金的投資運作體系存在問題日本將社?;鸫蠖嗵峁┙o了具有政府性質的財投機構,然后由財投機構將基金投入到各個領域。這些財投機構具有一定的壟斷性,因此,它們往往不重視基金投資收益,只是維持收支大體平衡,這逐漸導致了基金投資出現赤字。此外,這些財投機構的賬戶大多都不透明,它們出于自身利益考慮,往往會通過做假賬來夸大其資產價值,這就使得投資過程中出現的問題不能被及時發現,當問題被發現時,已經非常嚴重了。此外,這些財投機構在職能上相當于我國的地方政府,它們一般不能破產,因此它們產生的債務只能由國民來買單,進而加重了國民的負擔。

二、日本社?;鹜顿Y管理失敗對我國的啟示

(一)適當減少對社?;鹜顿Y管理的政治干預在政府的主導下,日本社保制度的建立和發展長期側重于實現國家政治經濟目標,為此,日本政府將大量的年金積金投入到收益較差的公益部門和公共設施建設領域,逐漸積累形成大量的呆壞賬。我國同樣也是由政府對社?;疬M行直接管理,在不少領域和環節也存在程度不同的行政干預現象。2006年鬧得沸沸揚揚的上海社保案就是因為當地政府的過多和不當干預,將社?;鹜顿Y于房地產、鐵路等部門,使得大量社?;鸬狡跓o法收回。所以我國應當吸取日本和我國已有的慘痛教訓,在社?;鹜顿Y管理過程中適當減少行政干預,減少決策失誤,杜絕權力濫用和現象。

(二)注重發揮市場在社?;鹜顿Y中的作用日本在反思失敗教訓后,在2001年對社?;鸸芾眢w制進行了改革,采取“政府集中管理,市場委托運營”的方式,實施了一系列的市場化運作措施。例如,采取公開、透明的方式對基金投資管理人和托管人進行評估和認定,并給予受益人投票的權利;建立了以市場化投資為基礎的年金資產投資新型管理機制,并取得了一定的收益回報。我國可以適當借鑒日本的改革措施,在社?;鸬耐顿Y決策、投資組合和風險投資等方面更多地采取一些市場化運作措施,這樣一方面可以提高投資運營的效率,另一方面也可以在一定程度上弱化政府行政權的干預。

(三)不能將投資于股票作為主要的社保基金的保值增值方式由于日本企業年金投資于股票和債券的比例達到60%,且基本保持不變,所以企業年金的投資收益率浮動一直較大,最高達到過14.37%,最低卻達到過-6.41%??梢妼⒋蟛糠值纳绫;鹜顿Y于股票市場并不可靠,這樣無法保證基金的安全性。雖然我國目前對全國社會保障基金投資于證券投資基金、股票的比例限制為不得超過40%,但從各國的經驗來看社保基金入市是一種必然趨勢,所以我國應該注意這一點,避免將過多的社保基金投資于股票來實現保值增值。

(四)減少社?;鹪凇吧鐣顿Y”上的應用縱觀各個國家和地區,都曾經不同程度地存在將社保基金用于“社會投資”的情況,其中發展中國家和東南亞地區的這種傾向更為嚴重。這些國家進行“社會投資”的動機都是為了實現政府的經濟目標,但這種做法與社?;鹜顿Y運營的本質目標產生了較大偏離。社保基金一旦投入到周期長、投資回報率低的公共建設領域,就會在短期內難以收回,這必將嚴重影響到社保基金資產的流動性和安全性。社會保障基金是老百姓的養老錢、保命錢,它的安全性應該放在首位,而隨著我國人口紅利的逐漸消失和人口老齡化的加劇,每年會有大量的退休老人需要支取養老金,如果養老金存在收不抵支的情況,就會嚴重影響退休人員的基本生活和社會穩定?,F在許多國家已經摒棄了將社保基金用于“社會投資”的做法,所以我國在選擇社?;鹜顿Y方向和具體項目時也應當引以為鑒。

(五)完善社?;鹜顿Y管理的監督機制如果缺乏監督機制,就很難防止社保基金被投向收益率低的項目,甚至被用于政治和經濟增長目的。日本在反思失敗教訓后,在2001年的改革中建立了外部監督、專家咨詢、信息披露等制度,加強了對社?;鹜顿Y運營的監管,并取得了一定成效。我國可以借鑒這一經驗,建立專家咨詢和信息披露等制度,從而使廣大民眾可以隨時了解社?;鹜顿Y運行的具體情況,對基金投資過程進行社會監督,這對抑制權力濫用,減少決策失誤也會起到很大作用。

第7篇

(一)社?;鸫媪坑斜匾貙捦顿Y領域。根據2001年度嘉興市本級社會保障基金決算反映,市本級五項社會保險基金年初余額為24428萬元,年末余額為44912萬元(其資金分布情況為:經辦機構支出戶銀行存款13139萬元,財政專戶存款28405萬元,暫付款563萬元,債券投資3888萬元)。從年度社會保險基金存款余額的變化情況看,市本級社會保險基金存款余額已經走出了前幾年的下降趨勢,并逐年在增加。

根據浙江省財政廳《2001年度養老、失業基金決算情況》通報反映,嘉興市本級養老保險基金支撐能力為15.1個月,高于全省9.9個月和全市13.4個月的水平。從市本級2001年社會保障基金收支情況分析,在社會保險擴覆不開展的前提下,如果從2001年存量資金中留出15000萬元作為2002年的收不抵支部分,留出投資國債和定期存款未到期部分10000萬元,還有20000萬元可以用于其他投資。

(二)社?;鹪鲋涤斜匾貙捦顿Y領域。根據2001年度嘉興市本級社會保障基金決算反映,市本級五項社會保險基金年度利息收入774萬元,年綜合利率2.23%。從目前我國經濟形勢分析,在積極的財政政策完全淡出前,銀行儲蓄存款利率的走勢預計在三、五年內仍將維持現有水平,目前存貨款利率差在加大。

(三)政府資金經營需要拓寬投資領域。目前,政府一方面要通過建立投資性公司向商業銀行貸款并以貸款利率支付利息,另一方面則將大量的社會保障基金存入銀行,以銀行存款利率得到利息。按照現行存貸款三年期年利率進行測算,存款利率3.24%、貸款利率5.76%、差額2.52%,如按5億元社會保障基金存款進行測算,年基金少收入利息1250萬元。

(四)依法參保意識的提高和行政推動力度的加大有必要拓寬投資領域。近年來,省市人大、政府加大了對社會保險工作的領導,地方政府、職能部門對社會保險工作的管理,用人單位參加社會保險的法制意識,勞動者的維權意識和社會的監督力度,參保單位、參保職工、繳費基數三個不到位的狀況正在加強或改善。社會保險參保擴覆工作的開展,從根本上解決目前存在的參保企業不到位的狀況,使當年社會保險基金達到收支平衡并有結余,使存量資金增加。這就有必要考慮社會保障的投資方向和較大限度增值的問題。

二、拓寬社?;鹜顿Y領域的模式選擇

筆者認為:社會保障基金投資對中央政府而言,選擇適宜的模式入市至關重要。從允許將社會保障基金投資于股市的國家看,社會保障基金入市的途徑為社會保障基金——基金公司——證券市場,即將社會保障基金投資于基金公司,再通過基金公司投資于股市。而對地方政府而言,將社會保障基金拓寬投資領域,除按照規定安排好支出所需的資金和購買分配的國債以外,投資于地方政府承擔最終兜底責任的社會公益事業發展項目和基礎設施建設項目是切實可行的。一方面,可以增加社會保障基金的增值率;另一方面,可以加快地方社會事業的發展速度,減緩對銀行貸款的依賴程度。投資方向可以確定為:市本級的高速公路、杭州灣跨海大橋的建設出資部分,高等教育、高中教育的基礎性發展項目,以及城市基礎設施的建設。社會保障基金投資模式,在現行政策制度不作調整的前提下,地方政府可以從以下三種形式中選擇:

——委托貸款項目模式。根據商業銀行當前的委托貸款制度規定,資金所有者將銀行存款指定對象和項目,由商業銀行根據規定手續與貸款方和委托方簽訂三方合同,并由商業銀行辦理貸款和結算手續,按規定收取手續費,但不承擔委托貸款資金風險。這種模式的優點是從社?;P管理本身來說,其資金反映在銀行存款科目中,因而不違反國家現行對社?;鸸芾淼闹贫?,同時有利于基金的增值;缺點是銀行不承擔風險,同時要向銀行支付手續費。

——直接投資項目模式。這種模式是指在眾多社會公益事業和基礎設施項目中。選出發展潛力較大且穩定的項目作為社會保險基金的投資對象,由政府組織對項目的政府責任的論證。對于必須由地方政府承擔最后兜底責任的項目,可以確定為社?;鹜顿Y方向,由市財政(社?;鸸芾碇行模┺k理基金投資手續。這種模式的優點是在基金增值的同時節約了手續費;缺點是超越了國家現行社保基金投資的范圍。

——投資開放式基金模式。開放式基金是指基金規模不固定,基金單位可隨時向投資者出售,也可按投資者要求買回的運作方式。這種模式的優點是投資收益高于國債和儲蓄、低于股票;缺點是投資風險高于國債和儲蓄,同時需支付手續費,而且國家至今末規定可以作為社會保障基金的投資范圍。

筆者認為,上述三種模式比較,選擇委托銀行貸款模式較為合適。在確保社會保障基金安全的前提下增加了利息收入,同時又不違保障基金管理制度

三、拓寬社?;鹜顿Y領域的可行性分析

選擇委托銀行貸款方式拓寬社會保障基金投資領域,筆者分析是可行的。

——從政策角度分析具有拓寬投資領域的可能。(1)綜觀世界各國社會保障基金管理政策,其基金結余的投資方式除儲蓄和購買債券外,還有以下幾種:一是投資于國家基礎設施和基礎產業。將社會保障基金投資于交通、電力、通訊等社會基礎設施和基礎產業,其回收期稍長但收益較穩定可靠,既有經濟效益,又能兼顧社會效益。二是投資于股票市場。將社會保障基金投資于國內或國外股票,以獲取股息收益或股票增值。三是投資于不動產及各類貸款,如抵押貸款、商業貸款、住房貸款、個人貸款等。(2)在我國,根據財政部、勞動和社會保障部《關于印發<社會保險基金財務制度>的通知》規定,“基金結余除根據財政和勞動保險部門商定的、最高不超過國家規定預留的支付費用外,全部用于購買國家發行的特種定向債券和其他種類的國家債券”。而在按照規定購買國家發行的特種定向債券和其他種類的國家債券后,剩余資金則存入銀行。

綜觀上述社會保障基金的投資方式,按照風險和收益由小到大的順序排列是儲蓄、政府債券、基礎設施、公司債券、股票和不動產。總的來看,各國對社會保障基余的投資營運都控制得非常嚴格。儲蓄和購買政府債券是所有國家都認可的投資方式,而對基礎設施、股票、不動產和貸款等風險大的項目,有的國家是嚴格禁止的。不過,從一些國家的統計分析來看,社會保障基金投資于股票市場的回報率在各項投資項目中是最高的,因此,不少國家對社會保障基金投資于股票市場解開禁令。

——從投資對象分析具有拓寬投資領域的空間?!熬盼濉逼陂g,政府對本級范圍內通過向商業銀行貸款形式,投入40多億元興建了大量的社會公益事業和城市、交通等基礎設施項目?!笆濉逼陂g,還投入巨資興建文化中心、體育中心、杭州灣跨海大橋等社會公益事業和城市、交通基礎設施項目。這些項目的建設,均將逐步到達還貸期和貸款期,而已經建成項目目前尚未具備還貸能力,需由政府財政給予支撐,待建項目需要大量的資金投入才能啟動,這些因素均給社會保障基金投資渠道的拓寬提供了方向。

——按投資項目分析具有較好的安全性和較高的投資收益。將社會保障基金投資于政府承擔最后兜底職能的社會公益事業和城市基礎設施、交通設施項目,可確保社會保障基金的安全性。同時,可以增加較多的利息收入,如按照三年期存貨款年利率計算,社會保障基金年利率可在目前2.52%的基礎上提高到5.58%.如按3億元資金量進行測算,年度利息收入可從存款的756萬元提高到委托貸款的1674萬元。

四、拓寬社?;鹜顿Y領域的意見

(一)統一思想、確定投向。由市財政局按照嘉興市國民經濟和社會發展“十一五”規劃,會同市發展計劃委員會對文體、教育、交通、建設等部門納入“十一五”規劃的項目進行評估,選擇提出社會公益事業和基礎設施投資項目,提交市政府決策。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
欧美亚洲国产免费| 日本老妇人jizz| 人妻有码一区二区三区| 骚妇视频在线免费观看| 漂亮人妻被夫部长强了| 国产成人av性色在线观看| 成人毛片18女人毛毛片免费看 | 亚洲天堂免费精品| 久久久精品大字幕| 国产亚洲精品aaa在线观看| 中国av所有黄片播放| 中文字幕有码三级在线| 浴室挺岳双腿之间| 亚洲av成人av| 97欧美精品一区二区三区| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 熟女av在线免费观看| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲在线观影| 首页神马电影院伦理午夜| 国产老熟女打炮| 亚洲高清成人一区二区三区| 久久综合久久综合一本| 欧美性群另类交| 国产高清国产精品国产三级| 久久9精品视频| 亚州精品永久免费视频| 性AAXXXX18中国| 亚洲精品久久久久久一区二区三区 | 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 亚洲免费av片在线| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 变态挤奶水AV大片| 女生黄18禁无遮挡免费| 日韩精品av电影在线观看| 无码国产福利AV私拍| 成人手机av| 最新国产精品精品| 在线观看免费播放AV片| 久久久久久久久大av| 国产麻豆精品一二区| 又黄又爽又色视频| 我被五人伦好爽| 99久久精品国产精品久久| 国产伦精品一区二区三区| 激情视频在线播放免费| 最新国产成人AV网站网址| 中文人妻久久| 福利毛片在线播放永久免费视频| 特黄特色的免费大片| 亚洲精品成人av一区二区| 在线观看一区二区精品 | 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 青草草永久视频| 欧美成人精品区二区三区| 在线观看的毛片黄色| 少妇人妻偷人精品免费视频| 亚洲精品有码在线播放| 女人被爽到呻吟的视频| 最新国产免费av片在线观看播放| 亚洲欧美综合成人网| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 91麻豆精品国产91久久久久久久 | 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲国产精品av麻豆一区| 国产三级国产精品国产普通话 | 波多野结衣毛片全部视频| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 99RE66久久在热青草| 日韩久久久久久久久久精品| 人妻熟女av久久| 久久精品在热| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费女| 亚洲av日韩av综合av| 求在线观看国产黄色av网站| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲欧美日韩综合一区| 国产激情一区二区三区成人91| 久久天堂av一区| 日韩精品国产高清在线观看| 草草青视频在线| 香蕉久久AV一区二区三区| 国产又大又黄又粗又爽小说| 老板不让穿乳罩随时揉| av毛片在线观看地址| 国产夫妻野战| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 秋霞av午夜| 大香蕉av在线| 黄色裸体视频无遮挡| 663个4点半| 国内精品导航| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 富婆裸体按摩对白正在观看| 人妻一区二区三区有码精品视频 | 日本一本高清中文字幕视频| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 另类久久精品国产亚洲av高清| 中文字幕亚洲成人网| av午夜网站| 国产男女无遮挡在线观看| 国产美女视频黄a视频免费| 九九黄色视频免费看| 韩国三级中文字幕HD| 亚洲国产综合精品| 日韩精品无码人成视频| 制服丝袜一区二区三| 啦啦啦BD在线观看| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 99re66久久在热青草| 91人人爽人人澡人人妻| 美女扒开腿真人视频| 久久综合香蕉官网| 成人区人妻精品一区二区三区| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲av在线大香蕉| 色综合国产专区| 久久一区精品| 中国乱子伦XXXX| 成人乱码一区二区三区av0| 天堂av成人网手机版| 亚洲午夜禁在线观看| 一区二区国产毛片| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 亚洲一区在线观看美女| 波多野结衣免费一区视频| 国产av尤物最新网站| 久久久久久久国产电影| 欧美国产亚洲浪潮| 人人妻人人爽人人澡欧美| 禁室培欲3:香港情夜| 人人妻人人干人人澡| 99热这里只有精品高清| 亚洲av午夜精品久久看一区| 亚洲欧美日韩一级精品| visa卡收费| 婷婷六月综合丁香| 男人天堂av女优网址在线| 首页神马电影院伦理午夜| 免费观看日本mv在线观看| 国产av久久精品一区二区三区| 黄色的视频免费在线观看| 色噜噜香蕉网| 久久亚洲精品国产av麻豆| 亚洲不卡免费av| 亚洲视频成人免费观看| 亚洲欧美乱欧美特黄视频 | 又紧又爽又黄一区二区 | 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 一级aaa特黄av片在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 成人性生交片免费看| 91香蕉久久精品成人软件| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 国产熟妇精品一区二区视频| 三年片在线视频观看免费大全| 久久久精品久久久免费观看| 999精品视频在线免费看| 看黄色片日b| 国产乱人伦免费视频观看| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 一区二区三区四区视频在线看 | 99精国产麻豆久久婷婷| 免费午夜无码片在线观看影院| 久久一级片电影| 国产一区二区激情视频| 色哟哟在线永久网站| 久久精品天堂av| av黄色一级毛片| mm1314亚洲国产精品| 波多野结衣视频一区| 99色热这里只有精品| 你懂的午夜电影| 国产熟女一区二区三区黄| 国产精品福利视频网站| 国产精品av久久久久久三级| 男女高清视频,网站大全| 色欧美视频免费看| 人妻少妇精品国语对白| 日韩欧美成人91| 久久人人爽人人爽人人看| 精品久久成人免费视频| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 国产精品免费AV片在线观看| 国模吧GOGO裸体私拍| 全部毛片免费在线播放| 欧美人人妻人人爽| 黄色网址不卡在线观看| 国产精品福利导航| 久久久久久国产精品免费免熟| 公交车被CAO得合不拢腿| a天堂资源在线| 99久久首页| 自拍视频一区二区三区| 给我免费播放毛片| 69夜色国产成人综合久久精品| av天堂久久9| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 成人高清精品亚洲| 日日插天天添夜夜摸| 一级黄色大片a| 一区二区亚洲乱码| 久久久久久88,久久se精品| 福利在线一区观看| 老熟女一区二区免费| 精品国产亚洲一区二区三区| 色七婷婷六月丁香| 天堂a√在线中文免费 | av色中文在线| 免费成人精品久久| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 国产精品久久久久久久久无吗| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲欧美精品一区在线观看| 亚洲AV无码专区色爱天堂| a级毛片在线网站| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 岛国毛片在线观看免费| 毛片子色视频内射| 中文在线乱码一区二区| 亚洲avav天堂av在线网| 久久国产乱子伦免费精品| 美女视频黄的全免费男人 | 青青草原精品在线观看| 亚洲成年人网站在线观看| a级毛片免费进| av免费亚洲电影| 夜夜夜夜曰+天天天天| 国产一区二区三区电影在线| 国产视频看看一区二区三区| 国产精品国产三级国产av丨| 亲子乱子伦XXXX| 久久夜夜| 美女被遭强到高潮免费网站| 日韩人妻精品久久免费| 亚洲综合成人欧美| 蜜桃中文字幕69| 天天看片高清视频| 日日操日日爽av| 欧美综合在线激情专区| 青柠在线观看免费高清完整版| 18XXXX中国学生| 在线视频丰满老熟女99| 欧美5~12牲交生生活| 国产一区二区三区中文视频| 日本级在线视频| 国产成人av小说| 成人av哪个手机网站可以看| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 久久精品国产亚洲av香:| 女人成人一区二区三区免费看| 黄色一级片视频永久网站| 亚洲经典成人影院| 午夜精品av福利片| 国产精品国三级国产AV| 免费在线观看不卡黄| POPNHUB国产在线观看| 人妻av无码专区久久| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 老鸭窝av手机在线| 免费无码A片岛国在线看视频| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 脱了老师的裙子猛然进入| 成 人 网 站不卡在线观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕久久精品第一页| 亚洲天堂av网在线| 国产精品酒店情侣视频| 日韩欧美视频一区在线观看| 国产精品亚洲一区二区在线| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 中文人妻久久| 欧美国产一区精品| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 色播亚洲综合网| 久久精品国产99精品亚洲密| 欧美亚洲二区三区| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 国产日韩欧美第一涩| 91av午夜在线| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 色欲色香天天天综合网站| 高清中文字幕国产| 亚洲最大福利av成人在线观看| 又粗又硬又猛又黄视频| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 国产免费男女视频| av在线影片| a级毛片免费观看久| 中国国产一级av| B就是用来C的| 亚洲国产av新网站| 久久久亚洲av在线| 亚洲男人天堂999| 精品视频一区二区三区免费观看| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 日韩在线免费观看视频网站| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 亚洲av成人精品国产| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 亚洲福利国产精品| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 精品国产精品三级国产高清| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 欧美老妇与ZOZOZO交| 久久国产精品一二| 国产成人久久精品麻豆| 久久国产午夜精品| 老司机午夜免费网站| 97久久精品成人| 四虎熟女亚洲精品| 国产亚洲成人精品在线观看 | 免费黄网黄色影院网站| 国产不卡一卡二卡| 宝贝把腿张开我要添你下边 | 国产一区二区三区| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 男女下面最刺激的视频网站| 美女户外直播野战在线播放| 麻豆av亚洲精品一区二区 | 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 人妻中文制服中文| 日韩电影亚洲av| 久久夜色视频网| 精品综合久久久久久8888| a级毛片免费播放视频| 男女18禁无遮挡网站| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 公交车被CAO得合不拢腿| 人妻精品久久久久av| 两个人BD高清在线观看2018年 | 九九久久精品影院| 免费看国产成年无码av片| 国产精品嫩草影院66v| 少妇一区2区三区| 少妇人妻视频久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费午夜福利麻豆| 青青国产视频在线观看播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产激情精品在线观看| 国产国拍亚洲精品永久| 嫩草久久久研究所| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 色欲香天天天综合网站无码| 日本在线视频2区| 国产伦在线观看视频免费| 欧美啪啪网站| 麻豆av网一区| 5D肉蒲团之性战奶水| 一级毛片内射| 91麻豆天美精东密桃传媒| 亚洲国产欧美久久综合| 欧美好色第一页| 国产成人无码a区在线观看视频| 高潮直喷水呻吟| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交 | av午夜福利一片费看久久| 国产福利美女在线观看| 美女隐私免费视频大全照片| 亚洲欧美激情久久| 一级黄色片特级黄色片片片 | 五十熟女人妻少妇精品视频| 久久精品熟女亚洲av麻| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲在线观看国产精品| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 亚洲欧美日韩国产专区| 精品综合亚洲国产另类| 亚洲在久久综合| 91久久嫩草影院| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲男生天堂av| 国产午夜香蕉| 蜜桃视频黄片!| 2024中文字幕在线观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| a级特级毛片在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产欧美性成人精品午夜| 色欲香天天天综合网站无码| 国产日韩欧美精品久久| 国产免费男女视频| 在线影院中文字幕精品| 97人人人人人人人人人| 久久人妻一区二区三区视频| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 欧洲色区亚洲另类| 精品视频永久免费观看| 五月婷婷激情亚洲| 欧美超大BBWBBWBBW| 视频一区图片区小说区| 韩国理论片在线观看2828| 亚洲日本不卡| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 男女生羞羞视频网页| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 激情国产精品视频| 亚洲成av人片一区二区波多野| 国产美女精品免费视频| 日日夜夜奸婷婷| 午夜影院①区| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 欧美日韩精品成人二区a∨| 99久久这里只有精品| 欧美成人一级片免费在线观看| 色伊人亚洲乱码| 波多野结衣二区国产| 看中国久久免费黄片| av电影中文网址| 国产高清精品第一页| 91精品伊人久久大香线蕉| 奇米影视777久久精品亚洲 | 国产3p国语对白视频| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 嫩草影院福利版| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 成人国产Av第一二三区| 夜夜操大b网站| 男人躁女人到高潮av| 国产一区二区免费在线视频| 国产精品区久久一区二区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 精品熟女一区| 美女视频黄免费看| 日韩免费视频一区二区三区| 女人午夜免费黄色片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女人和公牛做了好大好爽| h片播放国产| avapp免费在线观看| 熟女人妻一区二区三个区| 亚洲av日韩精品,国产av| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲精品在线va| 精品人妻一区二区三区视频免费| 山东熟女啪啪哦哦叫| 99视频在线观看97| 欧美精品日韩精品国产精品.| 亚洲影院久久精品| 一区二区三区四区中文在线观看| 久久精品亚洲成在人线a| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲中文字幕| 超碰av人人爱| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 一二三四视频社区观看| 好黄好硬好爽免费视频| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 亚洲欧洲日韩综合| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在浴室强奷校花腿让人桶| 欧美成人啪啪噜一区二区三区 | 国产一级特黄色片| 663个4点半| 18毛片a毛片免费| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 国产精品国产三级国产普通话三| 国产精品视频在线一区二区| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 国产美女免费福利电影| 国产av九九九久久久久久久| 色偷偷人人爽| 乌克兰少妇性疯狂| 久久成人自影院精品99网站| av色中文在线| 美女福利精品久久| 久久精品视频看看| 免费av网站大全久久| 国产精品原创巨作?v网站| 性感美女黄频大全免费视频网站| 一区二区三区欧美成人| 女人毛片18| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美人妻人人爱| 中国a级毛片免费观看视频| 色av色婷婷91人久久久| 熟女av系列中文字幕| 久久久成人免费电影| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 亚洲宅男影院在线观看| 亚洲成人免费片| 久久精品人人人妻人人爱 | 日韩人妻一区二区有码| 九九热在线观看精品视频| 久久精品国产大片| 午夜福利精品影院| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| JAPANESE强迫第一次护士| 免费一级做a爰片性色毛片| 亚洲欧美国产一区在线观看| 十分钟在线观看视频国产高清www 久久国产免费一区二区三区 | 日韩AV一区二区三区无码| 中文字幕人妻精品乱又码| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 国产成人女人毛毛片视频| 亚洲欧洲日产国产综合| 骚片a视频免费观看| 国产福利91精品一区| 亚洲四区av| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 亚洲在线国产精品一区| 凹凸精品熟女| 97久久久国产精品消防器材优势| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 三级黄线播放影院| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| JIZ中国ZZ老师喷水| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 午夜福利电影免费在线看| 久久久www一区二区三区| 欧美综合激情另类专区| 国产激情久久老熟女| 高潮了还继续啃花蒂| 成人天堂av亚洲av在| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲经典成人影院| 宅男影院一区二区三区| 亚洲欧美日本黄大片| 人人妻人人澡人人爽人人| 国产色/亚洲| 搞黄无遮挡免费网站| 欧美日韩国产91| 亚洲第一av免费看| 999精选免费视频| 有码亚洲区| 国产伦理电影一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 国产av中国| 色av中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 午夜日韩欧美国产| 伊人99热这里只有精品| 青春草免费观看视频大全下载| 国产欧美精品一区二区性色| av在线国产色| 国产成人av片在线| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 精品一精品国产精品| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 国产精品偷伦视频免费还看的| 中文字幕久久精品第一页| 久久综合狠狠综合久久综合| CAOPROM国产在线视频| 中国aa级毛片在线播放| 亚洲欧美日韩精品国产天堂 | 人妻激情乱视频一区二区三区| 国模1区2区| 成年美女毛片免费看| 亚洲美女偷拍自拍| 亚洲精品少妇| 欧美日本一本线播放三区| 中文AV网址在线观看| 久久九九有精品国产| 两性午夜黄色视频| 国内夫妻福利视频| 天堂网新版av| 啊av影片在线| 激情小视频熟女在线观看| 又爽又粗又黄的视频| 十八禁黄色无遮挡| 性欧美1819性猛交| 国语刺激对白在线视频播放| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 中文字幕在线观看永久| 亚洲av宅男天堂| 有码一区二区三区四区 | 边吃奶边做视频| 精品国产亚洲一区观看| 日韩在线视频| 亚洲av在线观看一区在线| 5566中文字幕在线观看| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 被舔到高潮喷水免费观看| 69精品久久久久9999不卡片| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 成年人毛片无套内射在线观看| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 高清中文字幕一区二区三区| 亚洲精品成人区一区二| 亚洲a在线观看免费视频| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 毛片视频免费播放器免费播放| 日本苍井空大尺度啪啪| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一级a一级a爰片免费| 黄床大全三级网| 91久久99久久91熟女精品| 亚洲国产综合欧美| 99精品中文字幕人成乱码影院| 亚洲国产av韩国乱线| 五月婷婷激情亚洲| aa日本亚洲视频| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 一级做a爰片视频免费| 毛片一区二区三区久久| 99RE6热视频这里只精品首页| 国语对白国产乱子伦视频大全| 草蜢社区在线观看免费观看| 久操视频在线观看精品| 日本特别黄的视频| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| av亚洲伊人| 亚洲a在线视频免费观看| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 亚洲女无毛视频| a级片免费观看毛片| 亚洲成A人片在线观看影院| 欧美成人一区二区精品国产| 老司机性感三级视频| 97久久热精品| 精品国产精品三级国产高清| 成 人 网 站不卡在线观看| 又粗又长又硬又大又爽视频| 国产美女午夜福利久久| 亚洲成人av资源在线观看| 真实国产乱人伦视频在线播放| 成人午夜精品久久不卡| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 亚洲第一av免费看| 香港三级电影国产精品| 亚洲伦片免费观看| CHINESE中年熟妇FREE | 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 内射的免费视频| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 2222亚洲一区综合| 波多野结衣高清一区二区三区| 欧美日韩成人伦理电影| 国产有码高清视频在线观看| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av麻豆av一区二区三区| av在线播放不卡网| 摸进她的小内裤里黄漫画| 午夜福利视频一区二区免费看| 91精品亚洲成人一区二区三区 | 亚洲国产精品电影在线播放| CHINESE中年熟妇FREE | 国产乱老熟老熟女| 日本有色视频在线观看| 青青草原国产一区在线| 国产美女午夜福利| 国产在线欧美一区二区三区| 情趣视频在线观看麻豆91| 日韩欧美网站| av野外在线| 免费高清欧美一区二区三区| 51porm国内自拍视频是什么| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 国产一级一厂内射视频| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 久久国产精品一二| 免费观看精品久久| 久久精品国产亚洲av网| 国产乱人视频| 99人妻少妇精品视频四区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 99热这里只有精品re6| 在线国产激情视频| 久草视频在线新免费| 老司机午夜视频一区| 成人亚洲视频免费观看| 日本一本高清中文字幕视频| 成年人免费看的黄片视频| 日韩精品卡一av| 欧美一级特黄啪啪片免费| 一区二区三区欧美日韩电影| 91婷婷色香五月综合| av天堂日韩av| 国产免费观看黄久久av'| 日韩高清不卡av在线| 波多野结衣二区国产| 国产高清资源在线观看| 国产一区二区亚洲三区| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 色婷婷视频精品| 亚洲福利国产精品| 一区二区三区久久影院| - BD韩语手机在线看| 内射丰满熟女| 93精品国产成人观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 国产乱码精品一区二区三区影院| 国产精品导航网站| 人妻熟女中文字幕丝袜| 日韩欧美精品在线第一页| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 国产av夜间一本精品| 久久精品国产亚洲av毛片| 亚洲激情欧美另类| 撒尿正面毛茸茸| 国产日韩欧美一二三级| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 亚洲精品成人久久久久| 在线日本视频一区| 十分钟在线观看视频国产高清www| 青春草视频在线观看91| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 三级黄色a大片| 少妇av激情一区| 久久国产av不卡| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 99国产精品99久久久久| 东京复仇者在线观看| 熟女人妻のav中文字幕| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 久久精品国产亚洲婷婷| 国产AV国片精品有毛| 亚洲精品网一区二区三区| 亚洲午夜精品中文字幕| 中文字幕av一区乱码| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 日韩一区二区三区四区电影| は 波多野 たのゆい 结衣| 一级一片视频免费播放| 少妇扒开内裤让我添视频| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 成年动漫av网址| 免费一级做a爰片性色毛片| h片免费看久久| 亚洲国产成人麻豆| 久久国产精品福利一区| 波多野结衣国产一二三区| 人妻熟女av免费一区二区三区 | 国产精品福利1区| 99久久这里只有精品首页| 最新91中文字幕在线观看| 国产免费精品一区二区三区| 美女隐私免费视频大全照片| 中文字幕在线丝袜| 国产永久视频网站| 国产精品无码一区二区在线观看 | 在线免费看片人成视频| 亚洲av色综合av自拍自拍| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 亚洲少妇熟女| 人人妻人人看人人澡| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍 | 看中国久久免费黄片| 91字幕亚洲| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 女人18片毛60分视频| 欧美午夜视频在线观看| 亚洲欧美日韩网址| 午夜福利亚洲精品不卡| 九色成人免费视频| 91日韩精品码精品| 99久久这里只有精品| 在线观看人成激情视频| 日韩在线一区二区三区影视| 人妻少妇精品中文字幕91| 日韩高清网页| 国产欧美日韩中文久久| 91精品中文字幕在线观看| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 日本JAPANESE丰满挤奶| 99精品视频免费全部在线| 少妇裸体xxxxxx视频| 成年大片免费视频播放二级| 欧美一级a爱做片| 免费网站看v片在线毛| 少妇丰满av| 少妇av激情一区| 成人欧美三区| 国产午夜免费观看视频| 热re99久久国产66热| 免费看特黄视频| 欧美日韩综合在线精品| 免费一级a级高清毛片人妻6| 99re视频免费看| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 亚洲精品乱码一区二区在线| 亚洲免费中文字幕一区| 国产久久网址| 国产成人精品午夜视频免费| 国产一级精品午夜视频| 日韩亚洲成人动漫| 99热这里只有精品电影| 91av网站免费观看| 国内特级毛片免费观看| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 男女做爰吃奶摸动视频| 99久久精品国产亚洲精品| 性AV无码天堂VR专区| 日韩人妻无乱码在线视频| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 欧美熟妇丰满XXXXX| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 亚洲高清视频在线观看免费| 久久中文字幕精品综合| 三级毛片在线免费观看| 91xh国产在线| 国产精品久久久久久久久久久免费| 亚洲国产精品毛片av| 日本少妇高潮喷水免费观看| 又黄又硬又爽的视频| 一级电影一区二区三区神马电影院| 夜夜爽天天搞| 最新在线视频中文字幕| 少妇喷水高潮免费看| 综合国产欧美一区二区三区| 懂色av天堂| 一级毛片黄色免费看| av毛片免费看| 国产伦精品一区二区三区别| 亚洲av成人精品日韩电影| 禁室培欲3:香港情夜| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 手机中文字幕在线观看| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 国产精品看片在线| 不卡的午夜av在线| 精品久久亚洲中文| 久久久久久欧美激情| 最好看2019中文字幕高清视频| 一区二区在线精品观看| 国产精品免费AV片在线观看| 在线观看网站日韩免费网站| 被灌尿玩弄 高H| 亚洲情色一区二| 级做a爰片久久毛片毛片女| 18禁午夜福利片| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 欧美黑人成人一区二区三区| 精品乱码字字幕一区二区三区| 亚洲午夜福利精品| 第一次处破女18分钟| A毛片免费全部播放完整| 亚洲精品成人久久电影网| av久久亚洲精品| 女人被爽到呻吟喘息的视频| √在线天堂新版资源| 午夜福利午夜福利| 亚洲欧美日韩中文另类| 国内精品欧美激情| 国产精品福利视频网站| 午夜福利福利视频| av的网站在线免费观看| 久久艹夜夜爽| 国产熟女一区二区三区黄| 青青草午夜影院| 18禁黄网站禁片免费看| 欧美日韩在线一区二区视频| 女女高潮喷水视频| 在线国产精品一区二区在线| 国产乱子伦60女人的皮视频| 少妇午夜性影院私人影院| 国产精品福利1区| 适合在在自慰时看的黄文| 欧美日韩亚洲另类专区| 蜜桃av亚洲精品| 岳潮湿的大肥梅开二度| 一本大道东京热无码AV| 国产av网不卡| 久久久久久久久久码影片| 九九99亚洲精品久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品av成人影院| 伊人天堂av久久精品| 成年男女免费视频网站无| 欧美亚洲偷自拍| av色亚洲一区| 免费成人激情视频网站| av高潮喷水在线| 亚洲欧美在线va| 美女被插下体视频网站| 国产不卡的一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合另类| 9420高清完整版在线观看免费| 免费人成网站免费在线观看视频| 日本强伦姧护士MMM| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 成在线人视频免费视频网页| 人妻少妇精品视频三区二区| 波多野结衣毛片全部视频| 大胆大少妇xxxbbb| 久久一区二区福利| 亚洲综合色网在线观看| 欧美一区二区尤物黑人| 国产精品久久国产精品99| 一卡二卡三卡免费看| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 黄色网址不卡在线观看| 97国语自产视频在线免费观看| 国产suv精品一区二区在线| 国产成人在线亚洲欧美| JapaneseXXXX乱子另类| 毛片av日韩| 欧美黑人成人一区二区三区| 天天夜夜操天天夜夜| 亚洲av免费电影在线| 日韩av电影在线看一区二区| 男女动态无遮挡动态图| 无码A片免费种子网址| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 热re99久久精品国产小说| 黄视频国产免费| 亚洲国产精品男久久久久久 | 亚洲人成三级网站| 一区二区三区高清av电影| 男人扒开女人添下部免费视频| 日韩亚洲欧美专区| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 未发育学生的女A片在线观看| 中文有码人妻制服| 又黄又爽又色的视频| 国产刺激真实乱对白| 中文字幕一区二区久久人妻网站| Jizz护士奶水太多| 国产精品电影一区二区三区| av制服丝袜诱惑天堂| 一级做a爰片视频免费| 青春草在线播放视频在线播放| 国产午夜精品论理片| 中文字幕视频免费看| 人人妻人人舔人人草| 五月天国产成人AV免费观看| 久久中文字幕有码| 日本色综合网站视频| 国产视频精选一区二区三区| 少妇人妻偷人精品视频| 欧美性猛交xxxxx乱| 成年人午夜视频免费看| 48多岁辽宁老熟女| 有码亚洲区| 极品午夜福利1000在线| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 极品粉嫩国产免费观看| 国产视色精品亚洲一区二区| 可以免费观看毛片| 久久中文字幕熟女人妻| 中国XXXX片免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一二三四视频社区7在线高清^| 国产一级av网站在线观看| 国产成人精品亚洲79| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 国语对白高潮视频在线免费观看| 在线观看国产日韩av| av亚洲av熟女av中文| 国产精品区久久久| 亚洲一区自拍视频| 久久精品国产免费av| 久久精品亚洲影院| 亚洲色资源在线播放| 亚洲国产精品sex| 欧美午夜更新| 一本久道综合在线无码88| 99久久精品国产精品亚洲精品| 2021国产精品一区二区22| 日本中文字幕亚洲乱码| 少妇裸体淫交免费看| 亚洲第一青青自偷自拍| 久久人人爽国产| 精品一区二区三区蜜桃| CHINESE熟女熟妇2乱| 吃奶头视频高潮女| 怡红院亚洲色图| 日韩精品中文字幕看吧| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 1级片在线视频观看| 99re在线视频在线观看 | 亚洲色大网站WWW永久网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美激情精品免费观看| 国产亚洲综合一区二区三区h| 亚洲乱码国内精品一区在线| 无码爆乳护士让我爽| 69一区二区三区在线观看| 免费在线黄色av网站| 特别色的网站在线观看| 99午夜福利一区二区| 午夜看片久久久久久| 国产精品va在线儿播放| 欧美乱妇无乱码高清| 国产精品午夜福利视频网站| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 秋霞在线观看日韩av| POPNHUB国产在线观看| a级毛片黄色视频在线播放| 无码H肉动漫在线观看免费| 国产一区二区高清视频女| 国产福利在线免费观看视频| a毛看片免费观看视频女人| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 成人毛片a级毛片免费观看99| 最新国产内射在线观看| 久久久99人妻免费精品区二| 里番高H无码无修在线观看| 国产后入在线观看| 我解开岳内衣揉上去| av黄色国产一区二区| 亚洲精品456在线播放| 99热精品就在这里| 美女极品粉嫩美鮑20P图| free欧美性xxxx精品hd| 国产成人精品午夜视频免费| 国产最大的av| 午夜最新福利视频| 18禁网站成人 | 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 国产一区二区亚洲三区| 久久韩国三级中文字幕| 自拍偷亚洲综合第9页| 很黄无遮挡在线免费网络| 九九99亚洲精品久久久久| 亚洲观看视频在线观看| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 91婷婷色香五月综合| 久久精品人人爽人人看| 成人性生交c片免费看| 无码A片免费种子网址| 黄色色禁免费看| 色妞视频网站| 亚洲欧美在线观看免费视频| 久久久久久精品人妻免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 97精品国产一区二区三区四| 理论片在线观看片免费| 丁香婷婷激情五月| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 99热这里只有的是精品| 欧美精品性色视频在线观看| .夜夜久久久久| 在线日本妇人成熟免费A√| 在线看免费视频999| 制服丝袜av最新看片| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 93热视频在线观看| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 少妇看A片自慰| 国产成人精品午夜视频免费| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 国产欧美综合在线男人的天堂| 人人人人爽爽人人人爽久久| 亚洲欧美日韩综合三区| 羞羞午夜福利在线| 国内在线精品2021| 高清性妇爰片免强伦| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 亚洲欧美日韩欧美在线| 色人阁欧美视频| 国产无遮挡裸露视频免费| 亚洲九九香蕉| 日本JAPANESE醉酒人妻| 亚洲高清中文字幕av| 国产精品区久久久| 99国产综合亚洲精品| 天天躁日日躁狠狠躁| 欧美成人一区二区免费| 日本91视频免费播放| 久久乱69小说| 97久久热精品| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 黄网站色视频免费观看下载| 亚洲电影天堂av| 99国产国语对白视频| 51国偷自产一区二区三区的| 欧美性群另类交| 综合欧美一区不卡中文字幕| 天天摸日日夜夜摸| 视频一区二区三区成人| 国产综合亚洲成人| 俄罗斯victory day青年| 福利国产一区二区三区 | 国产真实的乱| 国产精品午夜福利视频网站| 4438成人网麻豆| 里番高H无码无修在线观看| 国产大片在线观看一区二区| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 精品亚洲欧美视频在线观看| 天天干天天操夜夜曰| 国产久久网址| 久久精品久久久久久噜| 99婷婷久久国产| 小美女毛多水多国产毛片| 免费妇人av| 美女被Ⅹ网站免费观看| 日本免费一区二区三区伊甸园| 久久激情影院久久| 午夜精品电影院| 最新国产精品精品| 最新av网址中文字幕| 七妺福利精品导航大全| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲少妇精品在线| 亚洲人成网站在小说| 极品人妻被内射中出| 国产一区二区在线观看网址| 黄色视频网站在线免费看| 欧美,日韩二区三区| 亚洲综合一区自偷自拍| 久久99一区二区三区| 互换后人妻的疯狂| 免费观看日韩欧美黄片| 少妇一级内射精品黄片一| 日韩一区二区三区影院| 99久久99久久精品免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 一级a爱做片观看免费韩国片| 美日韩视频一二区| 日韩av情色在线| 天堂AV无码AV一区二区三区| av影片在线不卡| 露脸少妇一区二区三区| 午夜福利在线片| 亚洲人成在线观看网站播放| 亚洲综合中文在线| 黄片搞女人的方法免费| 免费观看黄色国产视频网址| 丝袜av网址| 激情综合亚洲欧美成人| 久久中国国产av| 国产精品免费观看在线| 夜夜骑日日爽| 中文字幕人妻精品乱又码| 香蕉99久久久| 亚洲黄色电视| 一级精品中文毛片| 国产性色的免费视频网站| 一本色道av久久精品+网站| 精品国产极品美女在线观看| 一级a级片毛片| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 免费午夜福利麻豆| 欧美极品在线在线观看| 好吊色在线一区| 中文字幕久久有码| 免费在线看黄色的网站 | 91亚洲国产a∨精品一区二区| 97久久热精品| 国产在线男人的天堂| 久久国产精品福利一区| 久久精品这里只有久久精品 | 成人黄色男女视频| 东京热av男人天堂加勒比| 日日夜夜噜啪| 99re在线视频在线观看| 亚洲区一区二区三在线观看| 欧美成人午夜免费视频网址| 用超薄丝袜套j好爽| 2021少妇久久久久久久久久| 野花韩国高清完整版在线观看| 爆乳放荡的女教师BD| 在线观看日韩三级网站| 免费AV片在线观看网址| 国产99久久九九精品免费| a级野外毛片视频| 久久99精品久久久久mm| 亚洲一级午夜福利| 亚洲国产嫩草一区影院| 99久久精品免费看国产一区| 影音先锋新男人AV资源站| 校服还没脱无套学生在线播放| 精品国产一区二区三区四区导航| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 欧美日韩一区二区三区高清| 久久久久久久精品99q| 亚洲成人免费电影一区二区| 一区二区日韩午夜电影| 亚洲欧美另类一区二区三区| 毛片av网址| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲av成人精品日韩电影| 亚洲精品少妇熟女| bt天堂新版中文在线| 久久精品人妻少妇av一区二区| 没有穿内衣的邻居爆乳| 韩国三级BD高清中字| 亚洲18禁久久av| 亚洲乱码中文字幕97精品| 国产精品欧美激情日韩一区 | 永久免费A片无码无需播放器| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 三级全黄色毛片| 久久精品国产精品亚洲下载| 性色av一区二区三| 精品国产日韩亚洲一区| 可以在线观看的黄网站| 岛国av电影在线播放| 欧美人与性动交α欧美| 女人爽得直叫免费视频| 无码人妻系列精品| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 亚洲精品一区二区在线播放| 精品久久人妻av中| 日本高清视频免费观看网站| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 欧美日韩在线播放网址| 国产一区二区三区波多野结衣 | av网站免费在线看| 99视频只有这里有精品| 青草草免费在线视频| 看全黄全色美女三级黄色视频| 国产欧美精品一区二| 国产高清网站在线观看91| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 狠狠久久这里只有精品| 免费观看男女靠逼视频| 九九香蕉超碰| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 最新男人v天堂在线| 只有这里有精品99| 九色网站在线观看| 国产欧美日韩中出| 欧美日韩精品成人二区a∨| 国产国语对白激情视频| 最近中文视频字幕大全| H|D专干日本老太婆| 国产精品视频视频一区| 日韩人妻精品久久免费| 高清撒尿HDTUBE| 精品午夜国产| 99久久精品人人人妻人人玩| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 欧美黑人精品一区二区三区| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 日韩成人高清电影| 亚洲av黄片一区二区三区| 偷拍大学生情侣无套进入| 久久久一本精品| 日韩中欧美一区二区在线观看| 精品偷自拍另类在线观看| 五月激情麻豆| 国产在线不卡黄色视频| 男人捅女人黄色视频在线 | 成年人午夜视频免费看| 性刺激特黄毛片免费视频| 波多野结衣av一区二区av| 久久人人爽人人爽爽久| 嫩模被啪的呻吟不断| 人妻有码| A毛片免费全部播放无码| 1级片黄色毛片| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 精品久久成人区二区| 成年视频人免费站| www色视频国产一| 日韩专区欧美精品| 久久精品人人爱| 亚洲中文免费在线播放| 大香蕉久久cao| 九色成人免费人妻av| 国产一区二区三区高清视频| 日本做受高潮好舒服视频| 欧美国产色视频在线观看| 一二三区人妻| 少妇熟女欧美另类| 最近中文视频字幕大全| 亚洲国产成人精品一二三区| 女人高潮一级毛片| 国产99女人精品| 成年美女黄网站视频免费| 区一区二区三在线观看| 国产成人在线99| 美女很黄在线观看| 日韩欧美亚洲视频在线观看 | 欧美成人精品一区二区99| 欧美靠逼视频免费| 久久99综合婷婷国产二区高清| 午夜大片久久久久成人| 日韩电影一区二区在线看| 中文有码无字幕| 色综合国产精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产伊人影院最新| 亚洲最大成人av| av韩国中文字幕| 成人av伦理电影| av性夜久久| 秋霞av影院| 国产午夜福利无码专区| 夜夜操夜夜爽高清视频| 日韩精品国产高清在线观看| 裸体艳情视频在线观看网站| 少妇人妻视频网站| 丰满人妻一区二区三区53视频| 国产成人久久综合一区| 最新国产精品久久精品99| ass拉美富婆大屁股pics| 男女hh福利视频| 国产av码专区亚洲av| 久久精品亚洲一本| 久久中文字幕亚洲天堂| 国产精品免费在线观看一区二区| 精品国偷自产在线电影| 激情五月婷婷亚洲| 五月天一区二区三区在线播放 | 欧美成人色站在线视频| 一级片在线免费不卡av| 免费av网站大全久久| 成人av电影一区二区三区四区 | 吃胸膜奶膜下刺激视频| 黄色小视频免费99| 国产精品免费AV片在线观看| 久久青草草视频| 国产精品一区二区三区四区亚洲 | 免免费色视频| GAY男同GV网站播放免费| 久久人人妻人人人人爽软件| 欧美专区第一页| 高清欧洲美女在线视频| 亚洲岛国av在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 乳女教师欲乱动漫无修版| 国产一区午夜福利在线观看| 久久精品影院6| 天天要夜夜干| 亚洲欧洲另类图片区| 香蕉视频官网下载| 2021日产乱码网站| 国产10av| 亚洲精品国产字幕久久久| GV天堂GV无码男同在线| 国产亚洲欧美成人 | 久久成人有码精品| 两个人免费视频观看高清频道| 最激烈的床震娇喘视频出水| 亚洲欧美熟女一区二区| 黑人性暴力视频| 亚洲精品国产av久久久久| 免费三级夫妇交换| 9420高清完整版在线观看| 在线影院一区二区三区| 99热这里只有的精品99| 一区二区三区色视频| 国产高清真实破学生处| 精品少妇一区av| 国内揄拍99国内精品人妻久久 | 日本xxxx高清色是免费观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 最近手机中文字幕大全7t| 黄片免费观看视频99| 久久影院都是精品| 亚洲午夜av电影网| 久久久久久久久大av| 叉开腿做爽爽视频| 国产精品久久一区二区三区网| 男女视频福利网| 搡老熟女老女人一区二区| 99热这里只有精品re6| 亚洲国产影片在线观看| AV老司机午夜福利片免费观看| 免费午夜福利不卡片在线| 午夜福利一区二区三区在线播放| 人人人妻人人人| 欧美亚洲综合在线一区| 久久综合网亚洲国产| 99午夜福利视频| 亚洲av2019| 亚洲免费观看一区二区| 天天干夜夜超| 国产欧美日韩黄片| 精品国产自在现线电影| 综合高清视频小说图片一二区| 自拍视频一区二区三区| 久久久久久人妻| 国产成人精品曰本亚洲| 少妇av激情一区| 免费a级毛片10禁网站免费| 正在播放亚洲精品一区二区| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文天堂在线三区| 狼友久久国产精品| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 有码二区字幕一区人妻| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 青春草在线伊人| 一级av片毛片| 亚洲高清影院精品一区 | 免费看成人国产一区二区三区| 欧美午夜夫妻性生活视频| 亚洲av无码成人精品区| 久久一级黄片免费| 日本理论片午夜理论片| 国产成人色按摩| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 国产精品国产一区二区三区久久| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 国语刺激对白在线视频播放| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| free欧美性xxxx精品hd| 三级伦理电视剧| 欧美精品30videosex性| 野战少妇视频| 久久久久久人妻| 欧美日韩中文在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| YELLOW2019最新资源| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 嗯~啊揉我奶头视频| 另类天堂网av| 国产精品视频福利一区| 亚洲avav天堂在线观看| 中文字幕亚洲乱码一二三| av大香蕉在线| 五月综合丁香| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文版老师高清免费观看| 国产色系在线| 少妇午夜福利一区二区三区| 高清在线播放日韩| 亚洲色图综合网激情五月| 少妇丰满av| 97人人模人人爽人人喊免费从| 人人澡人人妻人| 亚洲五码另类全集| 日本宅男午夜影视| 国产一级二级三级女| 人妻少妇久久综合| 四虎精品成人免费永久| 国产精品亚洲w码日韩中文| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲综合久久在线| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产黄片在线免费观看视频| 嗯啊不要摸我乳头视频| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 国内无套内射视频毛片| aa级黄片免费视频| 久久精品av国产一区二区| a国产乱在线观看| 国产精品原创久久| 最新综合精品亚洲网址| 97国产一区二区三区四区久久| 十分钟免费观看高清视频大全| 婷婷97狠狠色综合| 伊人久久国产一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 最近最新免费中文字幕| 中文字幕人妻电影在线| 久久人人爽人人爽爽久| 嗯啊不要摸我乳头视频| 亚洲一区自拍视频| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 国内精品伊人久久久久7777| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 67194con网在线观看| 成人影院久久| 欧美精品久久天堂久久精品| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 男人的天堂av手机在线看| 亚洲天堂成人精品久久| 久久精品人妻少妇av一区二区| JapaneseXXXX乱子另类| 成人综合网站欧美| 人人人妻人人澡美一区| 久久久久久欧美激情| 久久人人爽人人爽爽久| 国产精品欲乱视频| 小SAO货水好多真紧H视频| 真人扒开双腿猛进入的视频| 黄色一级毛片看看| 看全黄全色美女三级黄色视频 | 毛片在线观看一区二区三区 | 521av网站在线观看| 一区二区在线观看视频精品一区| AV电影网站| 很黄很黄的女同性A片| 我要看日本的黄色录像| 国产毛片a区久久久久| 国产三级电影在线免费播放| 精品乱码字字幕一区二区三区| 欧美性受xxxxx| 亚洲综合成人欧美| 国产精品亚洲精品久久精| 欧美日韩国产亚洲二区| av天堂三区四区| 91成人影院免费| 成人一区二区av在线观看| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 美女主动久久国产av| 东京av男人天堂| 又黄又刺激的视频| 美女露出100%奶头的视频| 亚洲精品一区二区51| 久久精品国产亚洲av网| 五月天黄色网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲av综合一区二区三区| 午夜欧美激情在线| 免费毛片在线观看网站| 天码人妻一区二区三区| 亚洲精品影院一区二区| 国产精品成人影院免费观看| 黑森林精选AV导航| 一级黄色大片a| 午夜麻豆福利片| 人妻综合专区第一页| 亚洲精品国产福利av一区二区| 欧美日韩国产a v| 国产亚洲精99品精99| 午夜视频在线观看免费国产| 久久精品视频看看| 国产成人av片在线| 亚洲无线卡一卡二| 联通卡可以在网上补卡吗| 国内精品欧美激情| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 三级韩国免费观看| 亚洲天堂高清在线观看| 精品久久久久久久久午夜福利| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 国产呻吟久久蜜乳av| 在线看片人成视频免费无遮挡| 欧美精品久久天堂久久精品| 女生免费看毛片| 午夜性刺激免费看视频| 色又黄又爽的网站| 免费av网站中文字幕| 国产日产成人精品一区二区三区| 韩国伦理片一区二区三区| 国产精品国产三级国产午| 影音先锋每日最新AV资源网 | 亚洲另类激情专区小说图片| 欧美啊亚洲激情| 日韩亚洲成人动漫| 丁香在线视频观看| 六月丁香啪啪| 妓女影院永久免费| 欧美日韩精品一区二区三区0| 免费人成视频网站在在线| 精品第一国产精品| 国产精品36页| 韩国乱码伦视频免费| 日韩国产麻豆av一区二区| av性夜久久| 又粗又硬又爽少妇毛片| 欧美一区二区三区免费的网站| 麻豆果冻国产91在线极品| 18禁成人国产又黄又爽| 暖暖视频在线观看动漫| 久久精品国产性色| 无码黄动漫在线观看| 最近免费中文字幕大全高清5| 久久婷婷国产激情九色| 色七婷婷六月丁香| 国产精品免费久久久久久久| 少妇喷水高潮免费看| 午夜欧美日韩品久久久 | 久久综合综合久久äV在钱| 久久婷婷麻豆| 天堂中文8在线资源| av亚洲伊人| 日韩高清一二三区| 亚洲黄片av在线播放| 在线免费观看av网站不卡| 一区二区三区毛片免费| 午夜黄大色黄大片美女| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 国产高清真实破学生处| 日韩av不卡播放| 日本色惰视频| 亚洲第一av专区| 2012国语在线看免费观看直播 | 69久久夜色国产精品69| mm131美女视频毛片| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 青草久久国产| 日本一区二区精品电影| 疼死了大粗了放不进去视频| 天堂va亚洲va欧美va| 妺妺窝人体色WWW看美女| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲成人精品少妇| 日韩理伦一区二区三区视频| 高清性妇爰片免强伦| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人精品曰本亚洲91桃色 | 亚洲国产精品免费爱| 欧美一区二区尤物黑人| 国产精品成人亚洲| 大尺度激情床震视频大全| 国产精品综合av一区二区不卡| 有码亚洲一区二区| 亚洲人成色777777国产| A片试看120分钟做受视频大全| 老司机午夜视频网站| 国产精品乱码久久久久| 女人和公牛做了好大好爽| 亚洲精品乱码爱久久| 五月天一区二区三区在线播放| 国产一区二区观看视频| 女人自慰喷潮A片免费观看| 久久青草草视频| 日日操夜夜撸| 国产99精品免费视频| 亚洲国产欧洲久久| 亚洲一区自拍视频在线观看| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 成人精品亚洲一区二区| 日韩精品福利片午夜免费| a级毛片免费网| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 中文字幕在线乱偷视频| 久久精品亚洲精品久久久sex| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 国产乱老熟老熟女| 国模1区2区| 精华霜和精华液一样吗| 人妻少妇精品专区性色AV| 国产在线精品免费观看一区二区| 最近免费中文字幕大全图片| 人人妻人人狠人人爽欧美| 内射白嫩丰满的少妇| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 最新的欧美精品一区二区| 男人的天堂av手机在线看| 最近更新中文字幕2024年高清| 日韩美女色视频网站全部免费| 亚洲美女牲交高清淅视频| 插bb射bb福利免费午夜视频| 成人国产三级午夜高清电影在线| 内射丰满熟女| 欧美综合激情另类专区| 国偷精品在线观看| 国产一区在线导航| 久久国产影视| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 亚洲视频在线免费观看不卡| 婷婷黄色大片| 久久九九热精品免费| 真实宾馆乱子伦| 久久av不卡网| 欧美精品一区二区精油| 18禁止美女裸体看免费| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 日韩欧美亚洲一区66| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 秋霞免费鲁丝片无码84| 87午夜福利在线观看| 中文字幕日韩精品在线观看| 精品人妻一区二区三区久久| 国产精品激情综合| 国产100000部免费视频观看| 欧美性猛交xxxxx乱| 国产人妻人人爽人人澡| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品果冻传媒在线| 日本不卡dvd一二三在线观看| 五月综合丁香| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 91精品亚洲欧美日韩在线| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 波多野结衣一区二区三区高清| 免费看美女脱精光的网站| 有码中文字幕在线| 蜜桃av永久| 国产三级精品视频一区二区三区| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 国产10av| 97色精品一区二区在线观看| 国产午夜精品一区二区三区,| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 自拍亚洲欧美色区| 搞黄视频大全在线| 国产夜视频在线观看| 超碰成人人人在做人人爽| 欧美日本国产免费看| 国产精品福利视频在线观看| 久青草国产手机在线观看| 午夜精品福利久久乐| av午夜福利一片免费| 国产偷国产偷高清精品| 影音先锋新男人AV资源站| 天堂a√在线中文免费 | 午夜福利观看在线| 久久久久久久黄色免费视频| 国产一区午夜福利在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 日本免费网站人成| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 久久99国产探花| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | 欧美日韩av天堂| 午夜福利18| 少妇极品熟妇人妻| 国产免费午夜福利片在线| 69日本人XXXX学生| 很黄无遮挡在线免费网络| 国产又大又黄视频免费| 成人午夜青青草| 毛片子色视频内射| 日本边摸边吃奶边做gif视频 | 国内揄拍99国内精品人妻久久| 国产成人a∨麻豆精品| 国产亚洲精品播放| 天堂av成人网手机版| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 18禁裸露啪啪网站免费| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 日本在线一二三区视频| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 一区二区日韩免费视频| 国产午夜福利精品久久日韩| 中文字幕在线丝袜| 扒开腿让我添视频| 在线视频 激情图片 三级| 男女视频福利网| 精品人妻互换视频| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 国产成人一区二区国产| 欧美日韩一区91| 中文字幕乱码在线观看91| 欧美日韩视频一区在线看| 亚洲成人鲁丝片| 亚洲伊人av综合| 国产成人自拍系列| 老熟妇乱又伦| 亚洲一区二区三区av黄片| 国产第一黄色视频在线观看| 国产精品国产精品一区| 精品视频中文字幕在线观看| 女人十六女人十六毛片| 亚洲免费午夜av| av丝袜美腿| 天堂av在线免费观看| 国产午夜精品久久小说| 欧美日韩一区二区三区v精品| 亚洲最大成人影院| 1024手机黄色看片| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 亚洲国产精品一区二区第二页| 综合国产av麻豆精品| 成人午夜视频在线免费看| 国产美女精品自产拍在线观看| 多人强伦姧孕妇免费看| 男女啪啪进出阳道猛进| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 男男chinese男男资源| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 国产伦理电影一区二区三区| 国产综合精品亚洲| 日本免费一区二区三区视频日本 | 美女国产精品理论片影院| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 高清无H码动漫在线观看网站| 日韩亚洲欧美乱码| 久久7777男人的天堂| 亚洲国产十久久| 国产在线播放av免费| 国产三级在线观看播放视频| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 欧美一级日韩精品| 久久久久久欧美激情| 午夜福利视频亚洲| 最近2019中文字幕第一页| 韩国一区二区三区免费| 国产精品一一成熟老妇| AV第一福利在线导航| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 国产色系在线| 性大片免费播放器| 美女被爆操高潮视频在线观看| 中国特级淫片久草视频| 亚洲成人精品自拍| av国产熟女丰满熟女| 国产亚洲欧美中文日韩| 国产100000部免费视频观看| 美女高潮喷水被强摸下面| 99久久精品国产亚洲精品| 国产一区二区三区影院| 国产一区二区在线观看网址| 99国产一区二区三精品乱码| 国产免费又黄又大的视频| 亚洲AV午夜福利精品一区| av一本久久久久| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂 | 日本精品一区二区三区免费观看| 欧美成人午夜伦理| 久久久久欧美激情| 99精品人人人人玩人人妻| 免费手机在线观看av片| JIZZ全部免费看全片| 国产成人三级黄色片| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 丝袜高跟在线一区| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 女人扒开一级毛片视频| 91人妻人人妻| 一级毛片久久久久久久| 男女18禁无遮挡网站| 国产精品久久女| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 蜜臀久久99精品久久久酒| 亚洲第一网站在线免费观看| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产日韩一区二区三区免费观看| 狠狠亚洲综合| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 亚洲av.影院| av网站国产免费| 高中男生自慰无遮挡网站| 免费级a做爰片观看免费| 午夜精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 国产在线一区导航| 理论片87福利理论电影| 日本午夜电影区一区| 丝袜美腿18禁| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美14sexvideohd| 黄色视频网站在线观看成人| 国产一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美成人一区在线观看| 新搬来的四个爆乳邻居| 裸体无遮挡精油按摩| 日韩欧美国产多人免费| 国产成人观看免费| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 久久精品国产成人综合婷婷免费 | 欲求不满人妻av中文字幕| 人人爽人人网| 美女高潮在线免费观看| 一级性色av网址| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 高清国产亚洲三级精品影院在| 黄床大片一区| 国产熟女一区二区精品免费| aa级毛片免费播放| 亚洲精品一区中文字幕在线| av天堂日韩av| 国产在线永久免费视频m| 国产成人午夜福利在线观看视频 | 日韩视频一区三区| 日本XXXXX片免费播放| 亚洲一区二区三区亚瑟| 国产精品欲乱视频| 日本极品少妇XXXX| 亚洲精品视频色| 顶级少妇熟女视频在线观看| 亚洲综合av日| 中文字幕小视频网站| 成年美女黄网站色奶头游戏| 国产毛片a区久久久久| 久久一区二区三区综合| 日韩欧美视频网址在线| 亚洲欧美日韩国产一| 日韩亚洲精品欧美另类| 中文天堂在线三区| 亚洲经典成人影院| 在线观看极品一区二区三区| 两个人免费视频观看高清频道| 日韩视频一区二区三区电影在线 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 乱码国产一区二区三区| 99国产精品v| 精品久久久国产一区| 成人av久久电影免费| 中文天堂在线三区| 91视频日韩欧美| 国语av对白免费在线观看| 男人扒开女人添下部免费视频| 国产欧美日韩精品A在线观看| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 日韩高清av影片| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久免费高清一区二区三区| 好男人在线观看免费高清完整版| 亚洲欧美日韩综合三区| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 国产无遮挡裸露视频免费| 老色鬼在线精品视频| 女子18毛片水可真多免费视频| 国产熟女一区二区三区黄| 高潮JAPANESE喷潮| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 免费视频爱爱太爽了网站| (免费)黄色视频国产| 爱我影院在线播放视频| 狠狠亚洲综合| 精品久久人妻av中| 我和岳交换夫妇中文字幕| 免费精品乱码一区二三区| 午夜神马影院国产| 中国一级毛片真人免费播放成人| 欧美亚洲精品| 国产精品国产三级国产在线| 99久久伊人精品影院| md传媒免费全集观看在线观看| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 91精品国产色噜噜综合| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 午夜福利片1000无码免费| 日本免费一区二区三区视频日本| 黄色日韩一级| 免费看60分钟网站日本| CHINESE中年熟妇FREE | 欧美一二三四区精品中文字幕| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 亚洲欧美国产一区在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产影片中文字幕久久| 黄床大全三级网| 国产亚洲精99品精99| 午夜免费视频黄| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 日韩不在线不卡视频播放| 国产免费一区二区在线播放| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 国产精品无大码| 国产亚洲成av人片在一线观看| 人禽交 欧美 网站| 精品视频永久免费观看| 国产一级内射视频免费| 99九九热久久只有精品| 永久中文字幕| 波多野结衣AV在线无码中文18| 免费观看女人十八毛片| 18禁无遮挡在线看男同| 永久黄色视频在线免费观看| 欧美www.一区二区三区| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 99日韩欧美国产| 精品国产毛片在线看一区| 久久精品国产91精品麻豆| 国产三级a午夜电影| 亚洲av片手机在线观看不卡| 这里是国产精品视频一区二区| 暖暖视频中国在线观看免费韩国 | 国产精品va在线播放我和闺蜜| 亚洲国产精华液| 尤物网红麻酥酥极品自慰| av最新版中文字幕在线| 国产又黄又涩视频| 被拉到野外强要好爽流水| 逼毛av专区| 成年女人毛片免费观看观看9| 黑丝袜国产在线| 亚洲黄色电视| 国产精品一区二区久久国产| 9国产精品国产三级国产播99| 国产成年人毛片在线99| 午夜三级精品一区二区| 体育生小鲜肉GAY自慰| 国产高清黄色的视频在线播放| 成年女人视频免费| 天堂AV无码AV一区二区三区| 亚洲天堂电影av| 可以免费看黄片的视频| 老司机午夜永久免费影院| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 国产无遮挡裸露视频免费| 国产亚洲精品一区999| 欧美九色视频在线观看| 久久18精品| 久久久精品成人区二区三区免费| 亚洲第一青青自偷自拍| 精品无人区乱码一区二区三区| 国产精品三级播放| 熟妇人妻中文AV无码| 人伊香蕉久久精品| 国产高清在线地址| 国产成人精品一二三区| 野外少妇愉情中文字幕| 久久精品熟女亚洲av18禁| 国产精品久久草|