時間：2022-07-12 01:18:11
序論：在您撰寫入職邀請函時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
我公司已經收到您發來的應聘簡歷，感謝您應聘本公司的職位。在認真閱讀及評估您的簡歷后，認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解,希望您能夠及時與x經理聯系，達成一致后便可到公司項目部面試及報到試用。試用期為1-2個月。試用期表現優秀者可于公司簽定勞動合同。
福利待遇：
(1)試用期xxxx--xxxx元/月，另有xxx元的生活補助，簽約后xxxx--xxxx元/月(根據能力逐漸增加)。
(2)頒發全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅(轉正后)，每月xx天為全勤。
(3)繳納五險(社會/養老/醫療/工傷/生育)保險和一金(住房公積金)。
(4)帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日發放工資。
(5)為員工提供一個良好的發展平臺和空間。
(6)為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。
(7)歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。
報到需攜帶證件:
身份證、學歷證明的復印件，一式兩份，四張兩寸近照，畢業證原件及其他相關證書原件不用帶，復印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的筆記本，便于統一管理。沒有畢業證書或者學位證書(應屆生)把個人簡歷和學生證復印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。
如果收到我公司的回復函， 請在三到五個工作日咨詢相關事宜，近期報到者優先錄用，請盡快與我公司聯系。
聯系人：x經理
我公司已經收到您發來的應聘簡歷，感謝您應聘本公司的職位。在認真閱讀及評估您的簡歷后，認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解,希望您能夠及時與x經理聯系，達成一致后便可到公司項目部面試及報到試用。試用期為1-2個月。試用期表現優秀者可于公司簽定勞動合同。
福利待遇：
(1)試用期xxxx--xxxx元/月，另有xxx元的生活補助，簽約后xxxx--xxxx元/月(根據能力逐漸增加)。
(2)頒發全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅(轉正后)，每月xx天為全勤。
(3)繳納五險(社會/養老/醫療/工傷/生育)保險和一金(住房公積金)。
(4)帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日發放工資。
(5)為員工提供一個良好的發展平臺和空間。
(6)為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。
(7)歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。
報到需攜帶證件:
身份證、學歷證明的復印件，一式兩份，四張兩寸近照，畢業證原件及其他相關證書原件不用帶，復印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的筆記本，便于統一管理。沒有畢業證書或者學位證書(應屆生)把個人簡歷和學生證復印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。
如果收到我公司的回復函， 請在三到五個工作日咨詢相關事宜，近期報到者優先錄用，請盡快與我公司聯系。
我是xxxx建設集團的x經理，你的個人求職簡歷，經我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發展，應聘人員需到公司在建項目上進行試用，如試用期間業績表現符合我公司規定，公司將會與你簽訂正式的勞務合同，屆時可根據您個人意愿(書面申請)，公司根據情具體況予以考慮。
1、試用期為1~2個月(試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的培訓)，試用期間將安排學習我公司企業文化和熟悉工作環境并由業務熟練、工作經驗豐富的老員工引導你進行試用工作;
2、 試用期間公司會根據試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為xxxx-xxxx元/月，試用期間根據員工綜合素質評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關規定，如有違反，公司有權提前結束與每一位試用/實習者試用期;
3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續簽，轉正后工資根據個人工作能力評定，(xxxx-xxxx元/月根據個人能力和項目效益而定)，公司為其提供五險一金，工作滿一年后可享受年終項目分紅。
誠聘與公司共同發展的有識之士，共創美好明天!
報到須知: 到項目部報到時，務必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告(若沒有，項目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個人用品,身份證復印件兩張,畢業證、學位證書復印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關入職手續等。公司提供食宿，接到公司回復后請與負責人聯系報到事宜。
聯系人：x經理
聯系電話：xxxxxxxxxxx
書信函網權威新員工入職培訓的邀請函，更多新員工入職培訓的邀請函相關信息請訪問書信函網。 尊敬的 ：
我們很榮幸的邀請您成為******酒店 培訓的特約講師。請您于 年 月 日 在酒店的為我們的員工講解 。請準時出席。
謝謝您對我們工作的大力支持!
*****有限公司人力資源部
年 月 日
因專柜業務發展需要，茲我有司員工 ，已在我司辦理入職手續，現在貴司申請入職，望貴商場協助辦理相關入職手續!
順祝
商祺!
1、確定邀請函的尺寸，點擊頁面設置對話框，點擊紙張進行邀請函尺寸的設定，設置紙張大小；
2、縱觀全局制作邀請函，設置文檔顯示比例，設置邀請函正反面頁面；
3、為邀請函設置藝術邊框，選擇所需圖案，后點擊邊框；
4、添加邀請函背景，設置背景顏色，插入圖片后顯示效果；
5、添加裝飾圖片，選取背景顏色，選擇已準備好的裝飾圖片插入，調整圖片大小，位置，整體布局，插入藝術字圖片；
專業的邀請函發放應該包括6個步驟：1、拜訪計劃2、引導交談3、炒作會議講者及講課內容4、處理異議5、到會的確認6、跟進。下面筆者就用一個實例來加以說明。背景是XX公司要舉辦一次關于偏頭痛的治療與預防以及該公司產品某藥品在偏頭痛中的治療經驗交流的學術會議，大會主席是XX醫院的W教授，邀請的講者是山東XX醫院A教授，時間是下周六下午兩點。邀請對象是市級某三甲醫院神經內科主任。
1，首先是炒作會議主題，這是需要做訪前計劃的，這個計劃應該是圍繞此次的學術會議主題所準備的，比如我們此次舉辦的是偏頭痛的規范治療學術會議，所以我們應當去了解目前醫生是否有比較系統規范的治療指南及流程。初步判定他所感興趣的話題，來炒作會議主題，讓他看到此次學術會議所能帶給他的利益。這是價值利益銷售的關鍵。其次請記住主任的時間是很寶貴的，所以你要在見面后最短的并且最合適的時間內將自己的拜訪目的表述清楚，以至于不會讓客戶覺得你是在浪費他的時間。
“主任，您好！我是XX公司的小左，負責XX產品的，不知道您還有印象沒？”
“哦，知道的，你有什么事嗎？”
“我剛看門診上患者還挺多的，偏頭痛患者占了不少。您看您是這方面的專家，您一定在偏頭痛的治療上有自己很多經驗，我今天是想就偏頭痛的規范治療和您做個探討，耽誤您5分鐘您看可以嗎？”
“偏頭痛是吧？行，你坐?！?/p>
2，因為這里所用的是一個相關疾病問題所做的開場白，所以80%是可以得到允許的，接著就要開始引導交談，探尋。我們可以運用引導交談探尋技巧識別客戶的需求，并通過開放式及封閉式提問漏斗般的得出真正的需求，并放大及確認引起他的重視。
“謝謝主任，您所遇到的偏頭痛的患者應該是不計其數了吧，那么偏頭痛對患者的生活，家庭造成了怎樣的困擾呢？”
“偏頭痛是一種常見病，多發病，對社會經濟和患者生活都造成比較嚴重的影響，發病輕重不一啊，輕則影響正常工作生活，重則生活不能自理，并且最近兩年確實有調查說偏頭痛患者在逐漸增加，可能跟環境和壓力也有很大關系?！?/p>
“那偏頭痛就患者本身而言會導致什么樣的后果呢？”
“那并發癥多哦，像什么小腦梗死，腦白質病變，并且還有增加發生腦卒中及不穩定心絞痛的風險?！?/p>
“也就是說偏頭痛不僅僅只是頭痛，而是可以帶來那么多不堪設想的隱患及后果，是嗎？“
“確實是這樣的。”
“如果有很好的治療方案為患者進行系統的規范的治療，能夠緩解乃至改善癥狀，那么對患者來說可是對工作，生活，家庭都有了很大的幫助。那么您在這方面是專家，您是如何治療偏頭痛的呢？”
“偏頭痛的治愈確實能為患者帶來很大的變化，但是現在并沒有一個系統的規范治療方案，大家都是經驗性治療，根據偏頭痛的類型啊，癥狀啊進行對癥治療，也很復雜，所以治愈率也不是很高?！?/p>
“也就是說，我們現在是缺乏一套規范的系統的治療方案，如果有的話是對您和患者來說是能幫助解決當前很多問題的，是非常有價值的，對嗎？”
“是的?！?/p>
3，上面已經確認出客戶的真正需求，“一個系統的規范的治療偏頭痛方案”。這時候時機成熟，我們就可以立馬亮劍----亮出我們能滿足他需求的學術會議的邀請函。
“像您剛說到的這個問題，其他醫院的老師確實也都存在，也令很多老師真的是頭疼。我們為了推動湖北地區在治療偏頭痛領域發展，更好的加強學術交流，所以特別邀請了XX醫院的A教授來做偏頭痛的報告，交流偏頭痛的診斷與防治專家共識，這是會議邀請函，剛好能為您在偏頭痛治療上帶來一些新的學術信息?！?/p>
“哦，邀請的A教授是吧？”
“是的，A教授是中華醫學會神經內科專業委員會的副主任委員，曾經還在美國XXX醫院神經內科工作過，是《中華內科雜志》《臨床神經病學雜志》等多本醫學雜志的編委，也主編了多本著作。您應該知道他吧？”
4，當你做好了鋪墊工作已經遞上了邀請函時，客戶多半會拋出異議，這個異議可能是客戶真實擔心的問題，也可能只是拒絕的托辭，所以我們應該按照處理異議的4步法則來進行處理。澄清--回答--核實--延續
“恩，A教授我知道，看過他的一些文章，還不錯，是什么時候？”
“是的，A教授發表的很多關于神經內科學的文章都得了不少獎項。會議時間是下周六下午2點，因為考慮到各位老師周六一般下午有時間，所以特意安排在這個時候，并且提前一周來邀請，您也好安排時間?！?/p>
“那好吧，到時候有時間沒有別的安排我會去的。”
5，其實到這里事情還沒有敲定，他并沒有和你達成協議，只是敷衍的說沒別的安排是會去的。所以接下來我們的到會確認是非常重要的。
“不知道您對會議還有沒有什么其他的擔憂？”
“A教授的會以前我沒有參加過，文章寫的可以，但不知道講的怎么樣，本來這段時間醫院就比較忙！”
“我理解您的擔心，畢竟您的時間是很寶貴的，如果在一場毫無意義的會議上浪費幾個小時是非常不值得的。而且主任您放心，公司特別注重此次會議，我們還特別邀請了湖北XX醫院的W教授做大會主席，我們去邀請的時候，W教授聽說是請A教授來講，立馬就答應了，因為他聽過A教授的課，講的非常好。加上我們所邀請的嘉賓全部是湖北地區神經內科的主任專家，是絕對保證會議質量的。您在神經內科界也是很有聲譽的，您也可以將您在這方面的治療經驗分享給其他老師。所以說這次會議對您和對其他專家都是很有價值的?！?/p>
“下周六下午2點半是吧？好的。我會去的?！?/p>
“那您看我下周五早上再給您打個電話提醒下，怕您到時候事情一多給忘了時間，周六中午1點30我到您家樓下接您。您看可以嗎？”
“那行，你直接到醫院來接我吧，我早上還在醫院上班?！?/p>
“好的，那我就不耽誤您了，主任再見！”
“再見！”
6，邀請函是很成功的發送出去了，接下來所承諾的跟進也是不可缺少的環節。
