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序論：在您撰寫企業財務會計制度時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
現將《對鄉鎮企業貫徹執行〈企業財務通則〉和分行業的企業財務制度若干問題的規定》和《對鄉鎮企業貫徹執行〈企業會計準則〉和分行業的企業會計制度若干問題的規定》印發給你們，與分行業的財務會計制度同時施行。執行中有何問題，望及時函告我們。
抄送：農業部、中國人民建設銀行、國家稅務局。
附件一：對鄉鎮企業貫徹執行《企業財務通則》和分行業的企業財務制度若干問題的規定
為了保證《企業財務通則》和分行業企業財務制度的順利實施，結合鄉鎮企業的實際情況，現就鄉鎮企業貫徹執行《企業財務通則》和分行業企業財務制度中的若干問題規定如下：
一、鄉鎮企業的主管財政機關是財政部門。
二、實行經營承包責任制的鄉鎮企業，其性質和隸屬關系不變。鄉鎮企業的所有權仍歸投資者所有。鄉、村主管部門或董事會要與承包人簽定合同，明確雙方的責任和權益。承包人要提供必要的財產擔保。在承包期內，鄉鎮企業要執行有關行業的企業財務會計制度。
三、鄉鎮企業籌集的資本金，分為國家資本金、鄉村集體資本金、法人資本金、個人資本金以及外商資本金等。
鄉村集體資本金為有權代表鄉或村農民的部門或組織以鄉或村集體資產投入企業形成的資本金。
四、鄉鎮企業因生產經營需要，修建所有權不屬于企業的道路、橋梁和供電、供水管道等基礎設施建設的支出，列作遞延資產，分期攤入管理費用。
五、鄉鎮企業職工平均工資低于當地統計部門統計的國有企業職工平均工資的企業，要實行成本工資制度。成本工資標準以上年度國有企業職工平均工資為依據。實際支付工資與成本工資標準的差額，列入盈余公積金。
六、鄉鎮企業要按國家規定上交鄉鎮企業管理費，在管理費用中列支。
七、未成立工會的鄉鎮企業按照職工工資總額的1％計提文體活動費，在管理費用中列支。
八、鄉鎮企業用于補助社會性開支的費用按利潤的10％在交納所得稅前列支，提取后上交鄉、村。
九、鄉鎮企業繳納所得稅后的利潤，按照企業財務制度規定的順序分配時，在提取公益金之后加上“承包分利”一項。承包人完成合同規定的指標后，鄉鎮企業按合同規定從稅后利潤中支付給承包人的承包獎。
十、各地區、各部門不再另行制定有關鄉鎮企業財務的補充規定。
附件二：對鄉鎮企業貫徹執行《企業會計準則》和分行業的企業會計制度若干問題的規定
為了保證《企業會計準則》和分行業企業會計制度的順利實施，結合鄉鎮企業的實際情況，現就鄉鎮企業貫徹執行《企業會計準則》和分行業會計制度中的若干問題規定如下：
一、在會計科目表負債類增設“應交管理費”科目，編號為220號。編制資產負債表時，按會計科目表的編號順序在相應行次填寫余額。
（一）本科目核算企業按規定應上交的鄉鎮企業管理費。
（二）提取應上交的鄉鎮企業管理費時，借記“管理費用”科目，貸記本科目；實際上交時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）本科目的貸方余額反映企業應交未交的鄉鎮企業管理費。
二、在會計科目表負債類增設“應交鄉村款”科目，編號為228號。編制資產負債表時，按會計科目表的編號順序在相應行次填寫余額。
（一）本科目核算企業按規定應交給鄉或村的社會性開支款等。
（二）期末計算應上交給鄉或村的社會性開支款時，借記“利潤分配－－應交鄉村款”科目，貸記本科目；實際上交時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）本科目的貸方余額反映企業應交未交的社會性開支款等。
三、鄉鎮企業在執行企業會計制度時，還可在不影響會計核算要求和會計報表指標匯總，以及對外提供統一的會計報表格式的前提下，根據實際情況自行增設、減少或合并某些會計科目。
四、實行成本工資制度的鄉鎮企業，工資的支付、分配以及成本工資與實發工資的差額，均通過“應付工資”科目核算。
按實際支付的工資，借記“應付工資”科目，貸記“現金”科目。從應付工資中扣還的各種款項，借記“應付工資”科目，貸記“其他應收款”、“其他應付款”等科目。職工在規定期限內未領取的工資，應由發放工資的單位及時交回財務會計部門，借記“現金”科目，貸記“其他應付款”科目。
月份終了，按規定的成本工資標準分配工資費用，借記有關科目，貸記“應付工資”科目。
“應付工資”科目貸方余額反映實發工資小于成本工資的差額。年終，將實發工資小于成本工資的差額，借記“應付工資”科目，貸記“盈余公積”科目。
五、鄉鎮企業按規定計提文體活動費時，借記“管理費用”科目，貸記“應付福利費”科目。
（河北建投能源投資股份有限公司，河北石家莊050051）
摘 要：財務會計在企業的發展中具有重要的作用，主要為企業提供運用所需要的資金、信息等，為企業的經濟活動提供科學的參考依據。隨著時代的發展，現代企業財務會計制度存在著一些問題，創新與改革勢在必行。本文將對當前企業中財務會計制度的問題進行分析，并探索創新、改革思路。
關鍵詞 ：現代企業；財務會計；制度改革；問題；對策
中圖分類號：F230文獻標志碼：A文章編號：1000-8772（2014）22-0115-01
收稿日期：2014-07-12
作者簡介：張貞（1979-），女，河北鹿泉人，碩士研究生，中級會計師。研究方向：會計學。
當前，我國企業先行的財務會計制度存在著一些缺陷，從一定程度上來說限制了現代企業的發展。因此，我們應積極應對當前財務會計制度中的缺陷和問題，并探索應對方法與措施。
一、現代企業財務會計制度中存在的問題分析
1.財務會計體系不完善
現代企業中缺少完善的財務會計體系，管理過于分散，最終使得財務會計人員執行起來有一定的難度，最終的管理效果與預期的效果預計有著一定的出入。同時，一些財務會計人員利用自己的公務之便對企業中的資金使用不按照規定進行，胡亂的揮霍企業的資金成本，導致了企業的運營成本過高，并且財務會計的秩序非?；靵y。
2.財務管理意識不高
在現代企業中，一些管理者對成本管理的意識還比較模糊，對財務管理的監督和政策的執行不夠到位。具體可以表現在一些招標競爭壓力中，一些企業不根據自己的情況，而盲目的接收任務，有時接收的任務不能使企業盈利反而虧本，使企業運營起來較困難，最終通過借貸、抵押等方式，使企業的債務非常沉重，給企業的財政帶來了非常大的壓力。還有一些企業在運營決策的時候，不進行足夠的市場分析，缺乏最基本的管理常識，使得無形中增加了大量的無效成本，并且由于財政監管不力使得事前預測和事中控制的能力無法發揮，最后只能被動的被市場的浪潮所沖垮。
3.財務管理權責不明
現代企業的財務管理往往責權不明，并且財務管理部門的管理人員思想覺悟較差，雖然企業中一般都規定了相應的規章制度，但是卻很少有人按照規章制度辦事，并且也沒有監督部門來確認管理人員是否符合規章制度在工作，這樣就使得財務管理的責權不分明，當出現問題的時候找不到專門的人對此負責，并且財務管理人員的惰性也會導致其辦事效率地低下，執行能力較差。
二、現代企業財務會計改革的創新方法
為了使財務會計制度更加適應我國企業的發展需求，我們應著重從如下幾個方面入手，對財務會計制度進行創新：
1.調整管理職能
在對現代企業財務會計進行改革的過程中，應加強政府在其中的主導地位，通過政府在會計管理中的調節，能夠有效制定財務會計發展的未來趨勢，明確會計運行和會計行為的具體方向。政府應加強建設與完善財務會計法律法規與管理體系，規范現代企業的會計行為，并且監督企業會計運行過程中的所有行為。實現財務管理的法制化
現代企業的財務會計制度要盡可能采用多種科學的手段，實現企業財務管理的法制化，并且使其適應現代企業多樣化的特點，不斷完善有關財務會計制度的法律法規，并且逐步建立起與企業組織形式相適應的財務會計管理制度。為了能夠使會計管理體系更加符合企業的具體要求，應使企業與財務人員積極參與到制度與體系制定的過程中來，充分體現財務會計制度的法制化、科學化、系統化。
2.提升財務會計人員的綜合素質
加強財務會計管理的核心，在于提升財務會計人員的綜合素質，要采用多個途徑來增強對財務會計人員的素質管理，并且不但拓寬培訓的形式，加強對財務會計人員的專業素質培訓和職業道德教育，使財務會計人員具備愛崗敬業、奉公守法的綜合素質，使財務會計人員最大程度發揮出自身在企業經濟發展中的服務功能和監督功能。作為企業，應完善財務人才機制，為企業培養適合未來發展的財務會計隊伍，加快對企業中人事管理制度進行變革，使企業開拓出適合企業發展的財務會計管理團隊建設方法。
3.建立健全企業財務會計監督體系
當前我國對現代企業財務市場的規劃相對不是很成熟，企業的財務管理業沒有制定相應的法律法規對其進行法律上的保障，也沒有合法的競爭體系，所以企業要想減少管理和經營的風險，使企業的損失降低，并且向著盈利的方向發展，就要建立一套完善的財務管理體系。需要指出的是，由于各個企業的具體情況不同，因此一味的借鑒其他企業的財務管理體系是不科學的，無法保證其體系適合本企業的財務管理，因此，企業應研制、創造符合企業發展目標的、立足于本企業的財務管理體系。
三、結語
綜上所述，當前我國多元化的市場發展趨勢，在一定程度上推動了現代企業管理理念與實踐的發展，為了能夠使財務會計與市場經濟形勢與企業發展態勢想契合，我們應堅持創新、堅持與時俱進，努力開拓創新，通過對財務會計制度的改革和財務人員素質的提升來促進企業的可持續發展。隨著財務人員意識的增強，相信財務會計制度也會向著更加完善的方向發展，實現我國經濟的穩定增長。
參考文獻：
關鍵詞：財務會計 制度 改革
財務會計制度對企業而言至關重要，不僅應當著眼實行和改革，同時也需要結合市場經濟實際情況來進行全方位的改革，因為企業財務會計制度的改革需要結合國家政策的相關制度法則，并將社會主義經濟發展作為最主要的目的。因此，新時期企業財務會計制度進行改革迫不及待。
一、財會制度改革的背景及意義
回顧1978年改革開放以來，我國逐漸走上了經濟建設的道路，社會的快速發展也同時推動著各項制度的發展，財務會計制度也同時得到了升級，但隨著改革時間的推移，市場經濟的日漸活躍，經濟活動很快就形成了利益網絡，證券及股票市場相應出現，股份制、租憑制企業的大量涌現，對外貿易的快速成立等方向的出現。而企業會計制度作為市場經濟重要組成部分，在市場中的每一個環節都需要展現出市場的必然要求，不僅需要展現會計行業的獨特性，還要展現經濟活動相互聯系的特點。但是，我國所實施的會計制度大多數是從國外引進，雖然至21世紀以來開始有所轉變，逐漸發展成為現代化的會計制度，但仍然在一定程度上有著明顯的不足。因此，財會制度改革已經迫在眉睫。
隨著改革步伐的推進，對外開放的日益擴大，以及社會主義市場經濟的不斷發展，我國在基礎會計制度上進行修訂完善的企業會計制度，其諸多問題已經逐漸顯現出來。其主要表現為現行的財務會計制度的門類日漸增多，經濟種類的差異使得企業對會計制度的需要也逐漸出現了差異。同時，現行的財務會計制度某些部分存在不規范的情況，非常不利于經濟的發展，尤其限制了對外開放和外向型經濟的發展?？偠灾?，現行會計制度有較多的地方需要進行進一步完善。
當前的制度中分部門、分行業的統一會計制度中有非常多的方面有問題，首先在會計信息的比較上來看，表面上而言，各行各業均有其各自的會計制度辦法，但國家卻很難通過綜合匯總對該行業的具體進行掌握，并且通過經濟杠桿來進行宏觀調節。其次，現行的制度嚴重缺乏靈活和主動性，仍然非常難以適應市場經濟多變且充滿活動的趨勢。
二、新時期企業財務會計制度改革的幾點建議
就財務會計制度而言，第一，應當將改革放到首位上，結合經濟體制的改革趨勢，對財務會計制度進行科學合理的創新改革，使其更加符合企業發展的需求，符合時代進步的需求。在進行改革的過程中，不僅需要結合實踐操作的需要，同時也需要重點加強理論學習，最為重要的是要將兩者合二為一，才是推動經濟發展的關鍵因素。第二，對會計核算模式進行有效的改革，通過對核算原則進行改革，并能夠通過會計平衡公式推行制造成本法，同時還應當將會計報表的體系進行改革。就以上面方面而言，會計準則應當符合我國各行各業的需要，對各個企業均能夠非常適用，并且能夠使各企業有更加明確的方向，具備駕馭所有會計制度的能力；同時會計核算的原則也明顯展現出來，其能夠有效統一和協調各個行業的核算辦法，使各行各業的會計信息資料更加具有可比性；在進行改革時，應當結合“資產—負債+所有者權益”的平衡公式，使會計信息在多方面均能夠滿足其他的需要；大力推行制造成本法，這更加有利于理順會計信息的投入和產出的關系，能夠更好地為經濟政策提供可靠的參考信息。同時能夠充分展現保護投資的需求，在以往長期的過程中，多將國家稅收等作為主體的方式，使得投資關系得不到明確，因此會計準則的改革應當盡可能地將各個方面協調起來，使企業能夠根據自己的特點進行其各自的會計核算。另外，從內部財務管理開始著手進行改革工作。重點從管理及核算方式上進行，逐步建立起資產聯結的會計主體。并且采取分別管理、本別統計等方式，再通過各種數據進行匯總處理。
三、企業財會制度改革的影響
（一）對銀行經營管理的影響
開展企業財務會計制度改革是將銀行推向市場的改革方式，能夠將銀行帶領到自主經營、自負盈虧的經營方向上來，使其能夠更加獨立。財會制度改革能夠轉變銀行的經營管理模式，同時也能夠使各類型的金融企業有更加公平的平臺，使銀行業務逐漸走向國際。同時也更加便于進行資本的籌集，既能夠成功對投資者權益進行保護，也能夠使企業的資本更加流動，使企業資金的運轉更加正常。
（二）對國有資產保增值的影響
新時期企業財務會計制度的改革能夠為國有資產創造更加優秀的環境，搭建更好的增值平臺，并且也有利于財務政策的合理化和公平化。此外，還需要充分考慮企業所面臨的風險境地，通過財務政策的進一步完善來完成補償事項，以此來提高企業的風險承受能力。
（1）社會責任意識不強。在當前的市場環境下，競爭益發的激烈，而以此為背景，很多企業在經營的過程中缺乏社會責任意識，這種思想上的問題使得財務會計人員往往會采取很多會計手段進行鉆營，一味追求資本收益，使企業的社會責任得不到有效的發揮。
（2）相關法律不健全。在企業履行社會責任財會制度方面，雖然當前也有一些相關的法規，但客觀來看，這些法規中的內容往往比較的籠統，而且整體的可操作性比較差，尤其需要注意的是尚沒有對不承擔社會責任的處罰進行明確說明。
（3）社會責任財會核算內容不明確。企業社會責任是一個比較籠統的話題，本身內容就并不是很明確。傳統的財會制度多是以企業利潤作為核心內容，而社會責任財會制度則主要是對企業社會成本以及收益進行計算和記錄，進而對企業的社會貢獻及損害進行反映，整體的出發點存在差異，因此核算的內容也必然不同。
（4）計量方法體系不健全。當前，企業社會責任財會計量問題是一個非常大的問題，到目前為止都還沒有一套行之有效的計量方法體系，這也是導致這一制度得不到有效實施的一個直接原因。
（5）社會責任財會報告多以非財快基礎型。具體來看，當前企業社會責任財會報告的形式多屬于文字型，也就是使用大量的文字進行描述，沒有對具體的會計方法進行量化，使得整體會計專業信息比較少，不僅對于政府的宏觀調控非常不利，也很難滿足報告使用者的要求。
二、完善企業財務會計制度的意見
（1）轉變傳統思想。對于企業財會制度來說，其實最根本的目的應該是促使企業對其應承擔的社會責任進行更好的履行，并對企業的行為進行規范，進而實現對資源的最佳配置，提升社會總體效益，使社會經濟能夠獲得可持續的發展。因此，我們應擺脫傳統財會觀念的束縛，對企業履行社會責任的優勢進行大力宣傳，使企業意識到其履行社會責任財會制度不僅對于社會有益，對于其自身的發展也很有幫助，這樣才能夠使企業自發的對這一制度進行執行。
（2）對相關法律進行完善。對于我國目前來說，關于企業財會披露社會責任信息的法律規定尚比較缺乏，使得很多企業并不會公開其社會責任信息。因此為了解決這一問題，務必要加強這方面的法律建設，強制性要求企業對這方面財會信息進行披露。
（3）完善企業社會責任財會準則。具體來說，我們可以對當前企業財會準則的制訂方法進行參照，進而成立相關的小組，吸收企業界、會計、財務以及一些其他領域的專業人員對其進行討論，對有效社會責任財會準則進行協調和補充，并對社會成本及收益的具體內容、財會報告形式等進行明確的規定，進而建立一套行之有效地控制監督體系、核算報告體系、預測計劃體系、分析考核體系等，為這方面工作提供助力。
（4）構建社會責任財會核算體系。對于不同的行業來說，其社會責任的內容會有很大的差別，這對于其社會責任財會信息的比較很不利，不過對于統一行業不同企業來說，其社會責任往往具有很大的相似性，因此，采取這一措施是完全可行的。具體的工作中，我們要確保計量單位以及計量方法的靈活性，使其實現多元化。
【關鍵詞】財務會計制度；社會責任；分析
社會經濟的進步與發展，推動企業的不斷變革與發展，企業在社會中的責任愈發重要，也是企業經濟管理的重要環節，這個責任體現在企業財務會計制度上，其和企業社會責任有著密不可分的聯系，這兩者之間是相輔相成的，是推動社會經濟發展和企業發展不可缺少的理論依據和行為方式。但是，在我國，這一制度和一責任卻并沒有產生良好的化學效應，財務會計制度的不完善致使企業沒有有效的履行其社會責任，對社會進步和經濟發展都造成嚴重的影響。因此，要改善這種局面就需要不斷完善和革新財務會計制度，從而承擔起企業對社會應用的責任和義務，推動企業和社會經濟健康、持續發展。
一、企業財務會計制度與社會責任的關系
首先，針對企業財務管理和會計核算，國家政府制定了相關的法律，并結合會計方面的法律法規和財務管理方面的法律法規制定了財務會計制度。這一制度明確了財務會計管理的具體方法和規范化操作，為強化企業發展而形成的制度。企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須把利潤作為唯一目標的理念，強調企業在生產過程中要對人的價值的關注，強調對消費者、對環境和社會的貢獻。其實這兩者是相輔相成的，在企業發展過程中相互制約、相互促進。企業的投資時在社會環境中進行的，其發展于社會，應用于社會。所以，企業承擔相應的社會責任是企業應盡的社會義務。企業對社會責任所盡義務的多少取決于企業財務會計制度，反之，企業財務目標的實現取決于社會集體，這種關系促使兩者不斷進步和完善，這樣企業即實現了對社會的責任，也實現了企業經營的最終目標。
其次，企業財務會計制度和企業社會責任都受法律的保護和制約，在這一方面兩者卻是相同的。企業在生產經營過程中必須按照相關的法律法規進行，這一制約因素不僅對企業的發展有積極的意義，對社會的影響也是非常大的，企業只有在法律法規的制約之下才能發揮企業潛力，這樣企業的產品和服務才能被社會所認可。因此，完善企業財務會計制度和提高企業社會責任不只是法律的制約，更是社會發展的需求。
再次，一個企業的素質和形象的好壞在社會集體中的印象反差是很大的，這個道理每個人都能懂，如果一個企業在社會中沒有一個好的形象素質，其就不可能在競爭激烈的社會中生存。社會的輿論和評價的好壞是檢驗企業財務會計制度是否完善的標準。因此，健全企業財務會計制度是推動企業良好形象塑造的主要途徑，也是實現企業財務目標和企業可持續發展的根本條件。
二、財務會計制度存在的問題
1.企業盲目追求最大化利益
市場經濟體制的改革，推動了我國企業的發展和壯大，國民經濟呈快速增長的趨勢，然而，隨著這種發展速度的不斷提高，企業利益也在不斷增加，很多企業為了滿足自身最大化的經濟效益，出現各種濫用資源、違規生產、破壞環境等不良現象。同時，企業財務會計制度的目標就是以利益最大化為經營原則，更多時候都是以企業利益為主要目的，忽視了企業財務會計制度的實質內容，這也導致企業在經濟利益和社會利益這兩方面出現頭重腳輕的局面。企業對社會責任的不均衡、財務會計制度的不完善，只會在短期的時期里實現高效益、高利潤，無法實現長期的發展。
2.信息披露形式單一且社會責任會計項目不單列
我國目前社會責任會計信息的披露方式大部分采用非正規形式或文字敘述的方式，其數字信息太少，無法滿足信息使用者的需求，在定量分析這一環節的數字信息更是少之又少。很多企業在實際工作中履行了相關的社會責任，但是信息披露時卻沒有單獨列示出來，而是納入常規的會計事項中進行反映。這樣不但不利于社會責任會計的發展，也不利用社會責任會計信息使用者對相關信息的使用。
3.企業的社會責任意識淡薄
我國企業在生產經營過程中，只注重企業自身利益的最大化，導致企業社會責任不強，缺乏對社會責任會計信息單列的意識。安全生產意識差，造成安全事故頻頻發生，忽視對員工的綜合素質和教育培訓，缺乏環境意識，生產過程中，只注重產品而隨意亂丟亂排，這其中很大一部分原因來自企業經營管理者。還有一些企業向消費者提高假冒偽劣產品，缺少商業誠信、弄虛作假，這些嚴重影響了企業財務會計制度的完善和企業社會責任的發展，要想實現企業可持續發展也是無稽之談。
三、我國企業社會責任的現狀
1.社會相關法規不健全
雖然我國制定了《產品質量法》和《消費者權益保護法》等法律法規，但是企業并沒有按照法律法規積極履行對社會責任的具體內容。以至于企業實施社會責任時沒有以相關法律法規為依據，依法辦事，其主觀隨意性大，使制定的法律法規形同虛設，造成具體的實施過程沒有得到有效的列示。這一點與國外關于社會責任制度的具體實施過程相比，我國還存在很多問題。
2.企業對員工權益、安全保護方面的社會責任缺失
企業發展主要依靠員工，其作為企業人力資源管理的主要目標，是企業發展的動力。為企業創造最大化利潤的是企業員工。要實現企業可持續發展不僅要在完善企業各方面的規章制度，還需要有豐富經驗和知識技能的員工，發揮員工的內在潛能是企業經濟效益提升的關鍵。因此，企業為員工提供有效的權益保障和安全保護是企業應盡的社會責任和義務。但是，我國企業在生產經營過程中，拖欠員工工資、工作時間不規范、工資待遇低于員工實際勞動效率、員工傷亡事故頻發等現象屢見不鮮，這些狀況根本不符合企業社會責任的履行內容，在社會輿論中遭受抨擊，并引起員工的抵抗。
3.資源與環境方面社會責任的缺失
亂排亂放的現象在我國企業生產經營中是常見的事，資源浪費的現象也層次不窮，造成嚴重的環境污染。企業將自身的利益建立在環境的破壞和污染上是影響企業發展的主要因素。企業在創造最大化的物質財富的同時將工業廢氣廢水肆意排放對環境帶來嚴重影響，這已經成為社會發展中需要重點解決的問題。雖然我國近些年來加強了對環境保護力度，但是依然還有很多地方存在不同程度的污染和資源浪費的情況。
4.產品質量安全方面社會責任的缺失
近些年，“三鹿奶粉”“農夫山泉”這些對社會造成嚴重影響的知名企業相繼出現產品質量安全問題，使得我國在產品質量安全方面加強了打擊力度。從道德的角度來說，提供不健康、不安全的產品和服務違背了企業基本的社會道德責任。作為一個生產者，為社會提供具有質量安全的產品是企業發展的根本，如果沒有履行這一職責，企業是永遠都無法發展下去的。一些企業為了投機取巧，獲取更大的利潤，生產偽劣、不健康、安全性能差的產品，這位社會帶來很大的負面影響，相關執法部門必須嚴厲懲治這些對社會造成危害的企業和個人。
四、結語
實現企業財務會計制度和企業社會責任不斷完善和加強的目標是每一個企業必須高度重視的主要任務。為社會營造一個安全健康、和諧美好的氛圍，是每一個公民應盡的責任和義務，這個責任和義務需在企業中重點突出表現。在企業制度完善和企業社會責任積極履行的前提下，把實現企業利益最大化為主要目標，不斷擴大企業發展的規模，為我國社會經濟可持續發展更加良好的條件。
參考文獻：
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[關鍵詞] 中小企業 財務管理 會計制度
加入WTO對我國經濟體制改革和市場規范意義深遠,它標志著我國市場將與國際市場接軌,當下中小企業面臨的將會是更加嚴峻、更加激烈的生存環境。從財務方面來講,我國企業的財務管理工作也變得更為復雜了。這就要求中小企業建立健全企業內部財務制度,務實企業財務基礎工作,規范財務行為,以提高財務管理質量和效率。
目前,中小企業會計核算不健全、財務管理混亂的現象嚴重主要表現為以下幾個方面:
(一) 財務理念淡薄,管理觀念陳舊
目前,我國大部分中小企業都是從“小作坊”、 “夫妻店”、“日雜店”做起來的,經營者也大多是昔日的一些城鎮個體戶;文化教育水平低下,管理素質不高,對財務管理知識也沒有系統的概念,對會計報表中的各種指標沒有基本上的認識,更談不上財務管理了。
(二) 會計基礎工作不到位,財會人員整體水平偏低
l、存在“任人唯親”的思想,對財會人員的選用不能夠做到人盡其才
有很多中小企業都是家族式管理,不信任外人。財務經理、會計、乃至出納等崗位都由自己親信的人員擔任。對于外來的財務管理人才很難與家族勢力公平競爭,中小企業財務管理人員的選拔使用完全在這種家族式企業文化的制約下。
2、財會人員學歷層次、職稱不達標,沒有發揮會計主管的職能
有些中小企業根本不設會計機構,而另一些中小企業雖然設有會計機構,但崗位職責不清,財會人員無證上崗現象屢見不鮮。目前,有非常多的中小企業存在成本費用核算不實、控制不嚴、各類報表口徑不一、計量不準。甚至忽視采用現代科學技術和先進成本控制方法,而是通過壓縮差旅費、水電費、材料消耗費等來進行成本控制;中小企業必須注重科學合理的事前預算,嚴格的生產過程中成本控制,與使技術進步與經濟效益等實現有機結合。
(三)企業融資能力較弱,融資渠道狹窄
由于企業信用度過低,想要利用銀行等金融機構來融通資金基本上是不可能的,所以只能依靠自由資金或者在高于國家法定利率很多的民間進行資本拆借。目前,國內向金融機構借款額在200萬元以上的中小企業不到三成,有一成的中小企業從未向金融機構借過資金。
這種很少吸收社會資金入股,而只是以自我積累為主的融資方式。使得融資數量小、成本高,影響了中小企業的迅速發展壯大。
(四)財務核算制度不健全,內部會計控制薄弱
在的中小企業中,在財務核算制度上主要存在著會計機構不健全,賬目管理混亂、私設“小金庫”、做假賬或設兩套賬、亂擠亂攤成本與費用,任意減少利潤或增加虧損等問題。財務內部控制機制薄弱主要表現有:有些企業不設立專門的財務管理部門,設立了的又存在著層次不清、分工不明等弊病。即便是大得中小企業在會計職能上的分工明確了,但沒有嚴格的內部控制機制和審核程序,也無法形成有效、嚴格的財務管理體系,容易造成企業資產內部盜用和流失。
對于改善中小企業財務管理現今的狀況,提出下幾點建議:
(一)從自身出發,全面提升中小企業家的管理水平
首先,企業財務管理部門要依據當前法律法規的前提下,結合企業財務實際狀況,建立健全符合企業發展所需的內部控制制度。其次,企業財務管理部門要在全面考慮企業內外部各個方面因素的前提下,圍繞企業最終目標,認真編制和執行財務預算,建立并完善企業財務責任指標體系。最后,財務管理部門要按照財務預算目標加強管理、定期檢查、嚴格考核,兌現獎懲措施,以財務預算和財務制度為依據對經濟行為進行嚴格的監督與控制。
(二)提高財會人員的整體素質,健全企業財會基礎工作
1、強化財會人員素質教育,有以下兩個方面的重點工作:
首先,要重視會計人員的繼續教育,改善會計隊伍專業結構和知識結構,如經常進行有關專業知識的培訓。其次,加強職業道德教育,努力提高財會人員素質,同時要落實會計委派制,保障財會人員的職責和權益。
2、完善用人機制,摒棄任人唯親人的人員任用觀念
首先,中小企業要建立健全科學合理的用人機制。在財會人員的任用中,一定要舍棄家族化、親緣化等不利不企業發展的體制。要在競爭中選拔人才,盡量選拔優秀人才,做到人盡其用。其次,建立一套完善的人員激勵機制。通過各種有效途徑去激發和調動員工的創造力與積極性。最后,企業還應該為人才營造一個良好的成長環境,培養員工的學習能力,實踐能力與競爭能力,從而提高整個企業管理管理工作的效益。
3、健全企業會計基礎工作制度
中小企業必須在遵守相關的法律、法規的基礎上,建立健全企業會計基礎工作制度,同時企業還應發揮內部審計的監督作用,不斷完善各項財務管理工作,最終達到會計基礎工作的全方位規范化。
(三) 拓寬融資渠道,加強企業融資能力
1、塑造良好企業形象以加強企業的融資能力
企業形象所產生的公信度直接關系到融資的難易程度。所以,企業應該健全內部控制制度,規范會計作賬,增加企業知名度和美譽度,建立良好的企業文化。同時,中小企業還應積極尋求靈活的融資方式。
2、改善企業融資環境,拓寬融資渠道
第一,我們應該積極倡議國家加大金融機構對中小企業的融資支持。國家應督促商業銀行盡早建立和完善專為中小企業服務的金融機構,改善中小企業的融資現狀。并且能探討和分析為中小企業服務的經驗,搶先占領市場,從而促進金融業和中小企業的協同發展。第二,國家應加強宏觀調控,改革、完善資本市場。國家可利用低稅率、放低利率以及再貸款、再貼現等方式,提高銀行對中小企業貸款額度、放寬中小企業的貸款期限和貸款條件、鼓勵金融機構針對中小企業產品和服務創新,改善金融機構對中小企業的服務方式和手段等。
(四)完善企業內部會計控制機制,發揮財務管理作用
我們可以從以下兩個方面來完善內控機制:
l、加強中小企業管理者的內部控制意識
經驗和教訓告訴我們,管理者的重視程度決定著一個企業內部會計控制的有效程度。倘若連管理者都不重視會計內部控制機制,那么任何內部控制都難于施行或落到實處。因此,要加強對中小企業管理者進行內部控制作用和意義方面的教育。讓管理者注重內部會計控制機制的構建以及內部控制制度的施行,使企業會計人員都將內部會計控制機制的建設當作一項長期的工作任務來執行。
2、建立科學合理的內部會計控制體系
首先,嚴格實行不相容職務相分離的規定。然后,合理設計財務會計相關工作崗位,明確區分職與責,并對相關職權建立制約機制。再者,對涉及“授權批準”這一會計相關工作的責任范圍、程序等內容作明確界定,統籌分配各部門授權批準的權限。要以《會計法》或國家統一的會計制度為準則,建立符合本企業目前狀況的會計制度,規定各種會計證帳的標準處理程序,如會計憑證、會計賬簿和財務報告的處理。不斷完善會計檔案以及會計工作交接辦法,對會計人員崗位施行責任到人的追究制度,建立科學的內部控制體系。
總之,現有的中小企業財務管理問題,應考慮從提高管理者素質、財會人員對財務管理的認識、企業內部會計控制、中小企業融資出發,提出對中小企業財務管理的補救辦法。如果中小型企業可以提高他們的整體財務管理,企業就能應付未來的挑戰,健康可持續的發展。
參考文獻:
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[2] 李秀英.中小企業財務制度問題對策研究,2005
[3] 李林軍.會計制度變遷與政府治理結構,2007
【關鍵詞】現代企業 財務會計 制度改革
隨著我國經濟融入全球經濟進程的進一步加深，現代金融管理的不斷發展和進步，傳統的企業管理制度已經無法滿足現代企業發展的需求。現代企業在企業發展的過程中面臨的競爭也日趨的復雜和激烈，這也要求現代企業會計制度能夠在企業的發展中承擔更多的職責，通過更為全面和準全的財務會計信息為企業的發展決策提供參考依據，通過財務會計對企業各個環節運營成本的計算統計和預算幫助企業降低企業運營成成本和投資風險，從而幫助企業獲取更多的市場利潤，推動企業的整體發展。
一、現代企業財務會計制度改革是會計制度發展的必然性結果
（1）傳統企業會計核算的滯后性，無法為企業管理和決策提供實時的信息支持?，F代信息技術的發展，導致相關的管理通訊領域都發生了相應的變革。會計人員進行傳統企業會計核算的速度緩慢，無法為企業提供實時的企業運營成本信息，而現代企業管理要求企業管理者能夠得到企業實時運營成本數據從而為企業的發展做出決策，他們之間的矛盾已經不可調和。
（2）資本市場的高速發展，要求會計核算提供更為充分、全面和有預見性的會計信息。隨著世界經濟的發展，資本市場的繁榮，企業的投資行為需要會計核算能夠提供更為豐富多元的企業成本信息，以幫助企業在資本市場的投資決策。傳統的會計制度，在企業會計信息統計的科目上明顯不能滿足現代資本市場投資的需求，并且對于企業在資本市場的投資行為無法提供預見性會計建議，根本無法有效支持企業在資本市場投資的決策。
（3）企業管理制度的改革要求會計制度進行相匹配的結構調整。傳統會計核算是基于賬簿的財富數量核算，并沒有將企業資產和資本等相關的經濟活動流入會計核算之內?，F代管理制度，要求企業會計制度通過財務預算配合企業發展戰略，并在這個過程實現對企業運營成本的控制，企業會計核算的項目已經設計到企業運營過程的各個環節。因此為了有效的進行現代企業管理制度改革，必須進行相應的企業會計制度的改革，通過調整企業會計制度的結構，來配合企業相關管理活動有效的進行。
二、會計核算技術改革思路
（1）進行相關性會計項目整合，并提交相關行業會計信息支持。傳統會計核算之中具有有必要進行相關性核算的會計項目并沒有進行相關性核算，而對于沒有關聯的會計項目又被歸類在一起，會計項目的沒有整合，甚至十分混論，不僅不能為企業的決策提供有效的會計信息，而且阻礙了企業管理的效率，制肘了企業發展的速度。通過將有關聯的企業會計項目進行整合，并提供相關行業會計信息支持，能夠為企業決策提供更為豐富和全面的會計信息，從而令企業的管理者能夠更為全面的掌握企業運營信息和相關企業運營的動態，有利于企業提高企業決策的水平和速度，從而促進企業的快速發展。
（2）調整會計職能。隨著信息技術和電子商務應用的普遍性，會計人員除了進行傳統的會計賬目核算之外，還具有輔助企業發展戰略，進行企業發展預算的功能，這就要求企業會計的職能還將為企業提供更為宏觀和趨勢性的相關行業投資的會計分析數據，對企業的投資的風險進行會計信息分析，并對企業發展過程中的各項資源進行合理的會計規劃最優化企業資源和責任的分配。同時企業會計部分還承擔著對外傳遞企業會計信息的職能，它不僅服務企業的投資者和債權人，也為企業的合作伙伴提供了一個取得彼此信任的信息渠道，有利于現代企業的快速發展。
三、現代企業財務會計改革的探索
（一）改進財務報告
概括性和差別性報告?，F代企業的財務數據涉及了企業運營過程的各個環節，信息量巨大而復雜，直接閱讀企業會計的每一個科目的賬目，不禁浪費大量的時間，還難以分清財務報告的重點。因此，企業會計報告中設計概括性好差異性的會計核算報告，通過概括性語言簡述企業運營概況有利于提高企業管理人員更快的掌握會計核算的大致情況，通過差別性報告讓企業管理人員認清企業發展點，便于管理人員更快的掌握企業運營的有效信息。
提出子財務報告。擁有多個分部的現代對大型企業，每個分部所在的行業或地區都有著差異，通過企業總部的綜合性報告無法具體了解企業分部發展的實際狀況，因此必須有針對性的對企業分部的會計核算，并做子財務報告，為企業發展提供更為詳實和有針對性的會計信息，從而提高企業的決策效率。
提出對比性財務報告。并對企業發展歷程經行回顧和展望，為企業的決策提供會計核算信息支持。將企業再有的核算信息和過去進行對比，反映出企業發展的水平，同時在將企業的核算信息和同行業或同地區的相關企業進行對比，準確定位企業發展的定位，為企業的進一步發展提供會計信息支持。通過同行業和年度財務狀況對比，為企業的未來發展做出定位，幫助企業發展做出更為準確有效的決策，幫助企業更好的實現短期利益和長期利益。
（二）改革財務公開制度
制定預測性財務報表。我國進入資本市場之后，投資者在進行資本投資時需要更為詳盡專業企業發展信息和企業未來運營狀況的財務數據來幫助他們進行投資決策，而編制預測性財務報表也同樣是企業發展的內部需要。預測性財務報表的準確性有不確定性和片面性的問題，然而它畢竟為投資者和企業提供了更為豐富的會計信息數據，從一定程度上降低了投資者和企業決策中的風險性。要提高預測性財務報表的準確性、規范性和及時性，必須強化財務公開制度的監督和規范。
制定更為完善的企業收益報表。企業在收益報表遞交期間已經完成的企業利潤減去企業繳納相關費用后得到的最終企業收益就是企業收益報表。這項會計報表不僅反應了報表遞交前已經實現的企業最終利益，并且將報表遞交中影響企業最終收益的各項因素予以列舉，并得出相關的預測性收益，從而對企業收益做出了更為準確和動態的會計分析，有利于企業管理者和投資者更為全面的分析企業的收益狀況。
（三）調整企業財務和會計部門組織結構
在傳統的財務制度中，財務和會計一直屬于同一個部門，從而造成了財務審批和監管存諸多制肘?，F代企業的財務會計制度中，將財務和會計設置成為不同的不同，將財務和會計部門的職能放在同等而獨立的地位上，從而讓財務和會計部門的職能更加專業，不僅提高了現代財務信息統計的效率，也加強了相關的核查和監督工作，提高了財務信息統計的質量。
（四）推進現代化財務會計工作方式
現代財務會計工作的統計項目眾多，工作量十分龐大，借助必要的現代化財務軟件統計和分析財務項目，有利與提高財務和會計工作的效率和準確性。因此應該深化企業會計電算化的程度，并且優化現有企業財務軟件的功能，通過現代化的工作方式，更便捷和多樣化的方式盡心財務會計工作，進行幫助財務會計人員提高工作效率，并與現代化的主流財務會計工作方式向融合，從而為企業的發展提供更為及時準確的財務會計信息，幫助企業更好的決策和發展。
（五）完善企業財務監督管理制度
現代企業財務會計制度的改革，職責更為明確，相關工作更加專業化，財務和會計部分具有相互制約和協作的關系，他們既在具體的財務審批中相互監督，同時也在支持企業發展的預算工作中彼此協作。通過明確相關審批制度和相關的財務與會計統計制度，強化相關崗位人員的責任心，從而保證企業財務會計管理人員各司其職，促進工作的優質高效的開展。
四、結束語
現代企業財務會計制度的改革應該根據現代企業管理的實際進行匹配的相關性改革，才能更好的適應企業發展的需要，促進企業的發展?，F代企業財務會計通過提供更為豐富多元的財務信息為企業的發展提供決策需要的參考信息，提高了企業管理者對于企業運營的認識的深度和全面性，幫助企業管理者更好的把握相關市場上企業的發展狀態和準確定位企業的發展現狀，促進企業的高速發展。隨著我國資本市場的繁榮，依靠財務統計作為投資參考的企業投資行為的增多，現代企業財務會計工作的統計的相關項目將會更加的豐富，它能夠提供的信息數據支持也會更加有說服力，對企業市場活動的預見能力也將會更強，對企業運行成本的控制也會更加精準。
參考文獻：
[1]周牧今.淺議我國企業的財務會計改革[J].集體經濟，2011，（03）.
