摘要：老齡化背景下,法定年齡退休者的再就業是學術界新的研究問題。針對已有研究不足,分析了退休者的退休認知心理、就業意愿、再就業方向以及再就業的影響機制。分析發現:1.具有負向認知心理以及積極就業意愿的退休者遠遠多于具有正向認知心理和消極就業意愿的退休者;2.退休者主要就業于正規勞動市場;3.負向認知心理和積極就業意愿促進退休者的再就業;4.退休者的個人資源、負向認知心理、積極就業意愿、再就業具有連鎖式的正向關系。最后,就上述問題進行了討論并指出了今后需要進一步研究的問題。