摘要：企業社會責任演進是剖析企業承擔社會責任本質的關鍵問題,從演進過程中能夠探究企業承擔社會責任的基本規律和關鍵影響因素。本文采用案例與評價相結合的研究方法,引入Basu和Palazzo的研究框架,構建了企業社會責任演進綜合評價模型,包含“認知、釋義和意動”三個準則層和“身份導向、合法性、辯護、透明度、規范化、CSR報告鑒定等級、姿態、一致性和承諾”九項評價指標。采用G1+模糊綜合評價法量化了中國石油(2006—2015年)的企業社會責任演進過程,著重從組織層面探究其演進規律及動因,研究發現推動中國石油企業社會責任發展主要是政治因素,進一步強調了制度因素是推動企業社會責任發展的有效外部力量。同時指出制度因素(外部)與企業的組織意義建構過程(內部)之間的交互作用引導了企業社會責任的演進歷程。