干部之友雜志

<一>范圍：包括但不限于政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設、領導科學等方面。

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<五>引言一般不超過300個字，闡明研究目的、研究或觀察依據、國內外研究現狀等。引言部分可引用少量參考文獻，不應進行詳細討論。

<六>務必詳細注明作者姓名,出生年月,性別,民族，籍貫，學歷,單位全稱,職務，職稱,研究方向,學術成就，聯系電話,電子郵箱，聯系地址等。

<七>稿件正文請勿署名，作者姓名、作者簡介、通信地址、電話及電子郵箱地址等請另頁給出。正文中應注意避免出現與作者身份有關的信息。

<八>論文須附中、英文摘要；中文摘要200—300字，英文摘要150—200詞。另請擇出能反映全文主要內容的關鍵詞2—4個。

<九>注釋要完整規范，至少包括作者（編者）、譯者、文獻題目、出版單位、出版時間（及雜志出版期號）、所引內容頁碼等信息；外文注釋從其原有體例；引文出自互聯網的，請注明題名、詳細網址及訪問時間。

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干部之友雜志，出版地：遼寧，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目：簡報、研究報告、文獻綜述、專題研究等。

《干部之友》雜志是一本專注于干部培訓與管理的刊物，旨在推動干部隊伍建設和發展，是中國領先的干部培訓與管理類期刊之一，主要讀者對象是各級干部、企事業單位管理者以及社會各界關注干部培訓與管理的人士。雜志內容豐富多樣，介紹和分析國內外干部培訓及教育的最新理論、方法和經驗，推廣和借鑒成功的培訓案例，為廣大干部提供專業的培訓指導和學習資源；關注干部選拔和管理的前沿問題，介紹各級干部選拔的政策和制度，分享干部管理的最佳實踐，提供干部選拔、考核、獎懲等方面的指導和策略；介紹干部能力和素質提升的方法和途徑，提供領導力、溝通能力、決策能力、創新能力等方面的培訓和提升策略，幫助干部更好地適應和應對變化；分享在工作中取得的成功經驗和失敗教訓，提供干部互相學習的機會，激發干部之間的交流與合作。

《干部之友》雜志以客觀、務實、權威、專業為辦刊理念，力求為廣大干部提供高質量的學術資源和實踐指南。為干部培訓與管理提供專業的指導和學術支持，為廣大干部提供一個學習、交流和分享的平臺，不斷提升干部素質和能力，促進干部隊伍的健康發展。