森林培育過程中撫育問題及對策

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我國人口基數龐大，與其他國家相比，森林分布并不均勻，現有森林資源還無法解決我國木材市場的供需矛盾。因此，需要加大森林培育力度，合理應用森林撫育間伐措施，改善林間樹木生長環境，提升林分結構的合理性。這樣既能夠為市場提供林木資源，又有利于促進我國林業可持續發展。

1森林培育過程中撫育間伐的意義

1.1有利于維護生態環境

因為森林能夠為生物的生存發展提供良好的環境，所以森林資源在維護生物多樣性方面具有非常重要的作用。因此，相關部門應該認識到森林資源的重要性，要加強對森林資源的保護，同時也要落實森林培育工作，促使森林培育朝著多樣化方向發展。合理使用撫育間伐手段，對森林植被進行有效的人工干預，有助于改善森林環境，拓寬森林物種的生存空間，并為生物提供更好的生存場所。這既能夠保障森林物種的多樣性，又能夠維護森林生態系統的平衡[1]。

1.2有利于改善植被生長環境

在開展森林培育工作時，林間環境會對樹木植被產生很大的影響，如光照、降雨、林間密度等。就實際來看，在比較貧瘠的林地，過大的林間密度會影響樹木向上生長的趨勢。因為林間樹木過于密集會導致樹木對養分、光照、水分等的競爭變得非常激烈，一部分樹木會因為搶奪不到營養而出現生長不良的情況。在森林培育過程中，育林員需要根據具體情況對林木進行合理砍伐，保障砍伐量的科學性，使林分密度適當降低，同時也確保林區樹木可以正常生長。此外，科學應用撫育間伐措施，能夠使林間保持良好的通風、光照狀態，從而增強林木的質量。

1.3有利于優化林分結構

現階段，林木培育過程中會出現一部分培育價值低、生長質量差的林木。采取撫育間伐措施能夠有效清理此類林木，保留培養價值高、木材質量優的林木，有利于提升整體林分質量。除此之外，病蟲害同樣會影響林木生長，有的林木由于扎根不深甚至會被風吹倒。這就需要育林員采取有效的病蟲害防治措施，為林木營造良好的生長環境，使林分結構更加合理，促使林木能夠正常生長，進而提高林木質量。在林木生長過程中，采取合適的撫育間伐手段可以保障樹木能夠獲取充足的水分、光照，促使樹木正常生長發育[2-3]。

2森林培育過程中撫育間伐存在的問題

2.1認識不到位

在森林培育工作中，部分育林員對撫育間伐并不了解，或對撫育間伐的認識不夠全面，認為撫育間伐是對林木亂砍濫伐，因而該工作的落實度相對比較低。一部分育林人員會依據相應的要求對林木進行砍伐，但是并沒有做好后續養護工作，導致森林撫育間伐沒有達到相應的效果，甚至會對森林生態環境造成破壞。森林中很多植被的生長速度都比較緩慢，若是不按照相關規定要求對林木進行撫育間伐，而對其進行亂砍濫伐，則可能出現生態失衡、環境破壞的情況，進而對周邊環境產生不良影響。

2.2理論體系不夠完善
在開展森林培育工作時，需要有完善的理論基礎作為支撐，但是我國森林撫育間伐工作開展較晚、起步較慢，因而相關理論體系并不完善，且很多育林員實踐能力也亟待增強。林業部門對于森林撫育間伐的重視度相對較低，且缺乏豐富的經驗，導致撫育間伐工作在實際開展過程中存在一定的盲目性，難以發揮應有的作用。

2.3缺少資金投入

開展森林培育工作需要大量的資金支持，但是部分林業部門過于看重經濟利益，忽視了撫育間伐的重要性，因而不會在育林工作中投入太多的資金，從而影響育林員的工作積極性，進而降低撫育間伐效果[4]。

2.4人才隊伍不夠專業

在森林培育過程中，人才培養至關重要，專業的人才隊伍能夠為育林工作開展提供更大的助力。但是，我國林業部門成立時間較晚，開展撫育間伐研究的時間也不長，專業人才匱乏。另外，森林培育周期長、見效慢，專業人才培養周期也比較長，再加上森林培育工作較為辛苦，從業人員少，因而人才缺失成為森林培育中的重要問題。在專業人才缺失的情況下，育林工作難度也隨之加大。

3森林撫育間伐對策

3.1及時轉變傳統培育觀念

有效的森林培育能夠保障林木生長質量、擴大森林覆蓋面積。目前，育林員的森林培育觀念并不成熟，影響了森林撫育間伐工作的有效開展。要提高森林撫育間伐效果，就要及時轉變傳統培育觀念。撫育間伐是森林培育的重要環節，關乎森林資源的整體質量和經濟效益。森林工作人員需要樹立正確的培育理念，掌握森林撫育間伐的相關技術，并在森林培育工作中發揮出實際作用[5-6]。育林員是開展森森撫育間伐工作的主體，其傳統觀念根深蒂固，對開展森林培育工作造成不利影響，因而需要及時轉變思想，樹立新的森林培育理念。針對這一情況，林業部門應該加強育林員思想建設，對其進行科學培養，從而推動育林工作順利開展。就實際來看，森林撫育間伐是對林區進行合理規劃，間伐本質上是一項具有針對性、科學性的森林干預手段，有效的間伐能夠保證林區空間合理。因此，林業部門要提高對間伐工作的重視，加大資金和政策扶持力度，保障森林培育工作順利進行。

3.2完善森林培育理論體系

目前，森林培育缺乏完整的理論體系，無法對育林員開展育林工作進行有效指導，導致森林培育工作效果未能達到相應的要求?，F階段，我國森林培育工作更偏向于傳統模式，并且在短期內很難改變，主要是因為森林培育工作人員在進行撫育間伐時大多憑借自身經驗操作，缺乏專業理論知識，很難保障間伐工作的合理性和整體性，也無法提高間伐工作效率。森林培育具有不確定性，相關工作人員應該遵循相應的標準，以提升森林質量。要改變森林撫育間伐工作的現狀并獲得良好的效果，就需要制定森林撫育間伐標準，并建立完善的育林理論體系。林業研究人員需要承擔起自身的責任，開展深入的研究工作，設計出森林培育的有效方案，積極分析試驗數據、總結試驗結論，進而制定出合適的森林撫育間伐措施，使得砍伐工作有章可循。

3.3增加森林培育的資金投入

森林培育是一項關乎國家環境保護、林業發展的重要工程，林業部門應該提高對森林培育工作的重視程度，并加大相應的投入。相關部門在開展森林培育工作時，對新的林木品種進行有效培育，此過程需要更多的資金投入。另外，在資金充足的情況下，也可以引入先進的技術手段，如通過智能技術對林區進行全面檢測，以便篩選出生長不良的樹木并及時清除；利用數據分析，對林區空間進行合理的規劃。開展撫育間伐工作，需要應用一些專業設備，也要大量的專業人才，林業部門應該根據森林培育工作的實際需求投入相應的資金。針對撫育間伐資金，林業部門則要加大管理力度，確保資金流向、應用效果等達到要求，確保每一筆資金的應用情況都公開、透明。林業部門也可以通過建立資金臺賬加強對資金的管理，實現對資金應用的監管，避免資金應用不當。

3.4組建高素質的專業隊伍

森林培育是一項長期持續的工作，需要專業人才作支撐。林業部門要開展有效的森林培育工作，就需要加大對專業人才的重視，完善人才管理制度，通過各種招聘方式及人才培養措施建立一支高素質的專業人才隊伍[7]。撫育間伐工作的專業性較強，相關工作人員需要具有扎實的理論基礎以及豐富的實踐經驗，當遇到問題時可以靈活應用專業知識進行解決，從而保證森林撫育間伐工作順利開展。相關林業部門可以邀請行業專家開展專門的培訓講座，為育林員傳授專業知識、先進的森林培育理念及間伐措施，提高育林員專業水平。為了保證技術人員的培訓效果，林業部門可以定期組織考核，只有通過考核的人員才能上崗。林業部門還需要不斷完善獎懲機制以提高育林員工作積極性，讓育林員之間產生良性競爭，營造良好的工作氛圍，使其互相學習，提高自身的業務水平。

4結語

在森林培育過程中，利用撫育間伐手段能夠為樹林提供適宜的生長環境，保證其能健康生長，進而提高林木的質量。在具體的撫育間伐工作中，育林員需要結合實際情況合理選擇間伐對象，科學明確撫育間伐強度、時間等，以提高撫育間伐的科學性，進一步提升育林效果。

5參考文獻

[1]謝振明，張銀龍.森林培育過程中的森林撫育間伐措施[J].農家參謀，2021（11）：145-146.

[2]牛志武.森林培育過程中的森林撫育間伐措施[J].南方農業，2021，15（17）：71-72.

[3]牛運芳.森林培育過程中的撫育間伐措施[J].農業災害研究，2021，11（4）：192-194.

[4]鄭芹.森林培育過程中森林撫育間伐措施[J].世界熱帶農業信息，2021（3）：9-10.

[5]王宇超，陳逸飛，林晨蕾，等.森林撫育間伐對杉木人工林溫濕度的影響研究[J].森林工程，2022，38（1）：9-14.

[6]顏廷強，孟雪梅.提高森林撫育水平的技術要點及策略建議[J].廣東蠶業，2021，55（9）：107-108.

[7]陳蓓，程偉，侯玉松，等.國有林場森林撫育相關思考：以國有淄川林場為例[J].綠色科技，2021，23（1）：84-86.

作者:辛樂 何曉波 張德可 單位:臨沂市應急救援指揮服務中心