財務管理思考

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財務管理思考1

加強高校課程思政建設，是深入貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神的重要體現，也是全面提高人才培養質量的重要任務。課程思政理念的產生、實踐指導與高校立德樹人目標的設定是密不可分的。立德樹人工作貫穿于教育教學全程，“課程思政”正是對此目標的直接回應。隨著課程思政的持續推進，專業課程的價值內涵得到提升，實現學生專業知識與思政素養的同向同行提升?！堵糜纹髽I財務管理》課程教學實踐中，圍繞團隊建設、課程建設和育人成效三個方面，開展課程思政教學改革與創新，以期提供具有一定推廣價值的課程思政建設成果。

1課程思政創建特色

1．1黨建引領，賦能實施課程思政生成路徑，很多學者提及建立黨委主體責任制度。本課程思政示范課程創建中，開展黨建引領，賦能實施。《旅游企業財務管理》課程思政示范課程建設采用“雙負責人”制，其中，項目負責人是旅游管理專業“雙帶頭人”，負責指導、監督項目實施，發揮黨建引領作用;課程負責人具有30多年高校教育教學經驗，帶領課程團隊成員，制定課程思政大綱、課程簡介和模塊描述等，實施具體教學活動。團隊成員優勢互補，既有較高的專業理論水平，又有豐富的教學實踐經驗。首先，主題黨日活動融入課程思政教學創新?！半p負責人”可有效發揮高校黨支部在專業課思政建設中的戰斗堡壘作用，黨建引領課程思政建設，課程思政建設推進黨建活動創新，二者相得益彰。以課程思政項目建設為契機，開展課程思政教學示范課活動，并有機融合于基層黨支部主題黨日活動中，真正推進黨建與思政教育深度融合。其次，黨員教師示范引領課程思政項目建設。課程團隊成員均為黨員，黨員教師發揮模范帶頭作用，正確引領學生成長進步，多途徑賦能推進項目建設。包括申報課程思政項目，參加課程思政大賽，開展課程思政教學示范課、公開課等活動。

1．2對標分層，逐步深入對標專業教學質量國家標準、落實學校辦學定位、緊扣專業人才培養方案和課程建設目標，分層響應，逐步細化、深化課程思政建設。根據《旅游管理類教學質量國家標準》，合理確定素質要求、知識要求、專業能力要求和創新創業要求。依據學?！坝藶楸?、德育為先、教學為綱、能力為重”的辦學理念，以應用型人才培養為根本任務，突出以能力輸出為導向，合理規劃財務管理基礎理論、專門知識，訓練財務管理的專業技能。以學生為中心，理清“培養目標—培養要求—課程體系”三者之間的內在邏輯，正確協調知識、能力、素質之間的關系，實現課程體系的改革與重構。

1．3能力輸出，育人為本一切教育教學活動的根本目的在于培養出更高質量的人才，課程思政建設是為了實現課程知識傳授與價值引領有效結合的課程目標，最終發揮課程育人功能。教學實踐中，堅持“基于學生學習效果的教育”，從理性與實踐兩個維度，統籌考慮教學供給和學生需求，兼顧短期課程知識學習和長遠職業價值觀塑造。實施案例分析、實訓實踐和知識拓展等方法，不斷提升育人成效。通過綜合性案例和財務項目，培養學生綜合實踐能力，提高財務風險防范意識、掌握創新創業財務計劃書要領和財務分析報告規范性要求。教學中開展系列實訓和實踐項目，諸如實訓會計憑證，熟悉會計分錄;運用財務函數練習資金時間價值知識;參加模擬證券投資競賽。遵循學生認知規律，循序漸進設計知識體系，使學生能夠掌握課程基本知識，理解重難點，培養學生自主學習能力。

2課程思政實施路徑

2．1培訓學習路徑，提升團隊思政素養“課程思政”建設的關鍵在教師，教師是高校教育陣地的“主力軍”、是課堂的“負責人”、是課程思政建設的“執行者”，應具備較高的思政素質。團隊成員通過參加培訓活動，不斷提升思政素養。首先，線上線下相結合，校內校外相聯動，多形式參加課程思政培訓，培訓內容從理論剖析、實踐推廣、案例交流、精品課程示范到項目申報等，涵蓋課程思政建設多個方面。其次，通過參加課程思政教學大賽，提升教學水平，推廣創建成效。

2．2教學案例路徑，形成課程思政特色“課程思政”建設的基礎在“課程”，沒有好的課程建設，“課程思政”功能就成為無源之水、無本之木。課程建設需要挖掘思政元素，著力在教育教學過程中有效實現價值引領、能力培養和知識傳授。多維度對標不同層次的教育教學標準，明確《旅游企業財務管理》課程思政育人總目標。課程強調“守法誠信”的財務管理意識，通過系統學習會計核算、財務管理等基礎知識和基本理論，參加課程實訓項目活動，努力將正確的價值追求和理想信念有效傳達給學生，培養學生具有法治意識和法治自信、職業道德、誠實守信、創新創業等財務職業素養，鼓勵學生積極踐行社會主義核心價值觀，用個人所學知識和能力奉獻社會，報效祖國。挖掘課程章節教學中思政映射點，實現思政教育的全程滲透，達到潤物細無聲。本課程思政主要元素有“守法誠信、廉潔自律、家國情懷、創新創業、服務意識、勤儉節約、風險思維、時間價值、社會責任、自我提升”等。教學中通過課堂專題討論、案例分析、在線主題討論、學生參與專業競賽等方式，有機融入以上思政元素，實現課程思政育人目標。教學設計中，通過主題討論和材料閱讀等形式，引導學生進入課程思政教學環節，形成不同特色主題的課程思政教學案例，錄播教學視頻，開展教學示范課，推廣教學案例。如“財務管理目標”知識教學中，以旅游企業參與扶貧工作和鄉村振興為案例，開展“社會責任與理財目標”主題討論，深入理解股東財富最大化與社會責任的利益沖突問題，分析討論發展鄉村旅游在鄉村振興中的重要作用(見表1)。

2．3賽訓促學路徑，塑造學生高階思維育人工作是一項長期的系統性任務，課程思政建設中需要不斷拓寬育人渠道，構建多層次、多主體協同育人機制?！堵糜纹髽I財務管理》課程思政元素多，創新教育教學方法和手段，激發學生學習興趣，使思政教育潛移默化于課堂教學中，實現把知識教學與思想品德教育有機地結合起來，寓德育于教學之中，做到教書育人。以賽促學，激發學生學習潛能。結合教學內容和教學進度，要求授課班級學生全員參與東方財富杯金融精英挑戰賽，并作為課程過程考核內容之一，不僅激發了學生學習興趣，而且提高課堂教學效率和課程教學效果。以訓代練，提高實踐應用能力。從會計分錄到財務函數、財務分析報告等，通過實訓，鞏固重點、難點知識，使學生樹立知識為社會所用的意識。線上線下，拓展時空有效學習。課堂精講，課后多練;線下講授，線上互動。借助超星學習通平臺，建立案例庫、試題庫，上傳教學材料，布置課后練習，開展線上討論、考試等活動，高效便捷，有效拓展學習時空。通過專題討論活動，引入關于職業道德教育。通過案例帶入，介紹現代相關政策，為學生將來就業和科學研究介紹方向，并矯正其觀念。通過零星契入方法，利用QQ、微信、學習通等平臺，分享職業道德、心理素養和時事政策，潛移默化，融入思政教育。

3結語

通過課程思政示范課程建設，實現了團隊建設、課程內容優化與育人目標達成等多方面成效。組建培育高層次課程團隊，提升團隊成員立德樹人能力。優化課程內容，凸顯課程價值引領功能。設置合理的課程思政教學內容;優化課程建設標準與教學手段，突出思政教育元素，強化學生自我學習和自我提升能力。關注學生價值觀養成，提升育人成效。通過“三全育人”，全面提高人才培養能力;努力將正確的價值追求和理想信念有效傳達給學生。

作者:柳百萍 唐嶺高騰 單位:合肥學院旅游與會展學院

財務管理思考2

會計核算是企業財會部門的核心，許多未成熟的企業單位由于自身的能力不足導致在會計核算工作中存在各類不良問題，如管理制度落后、會計信息失真、人員素養較低等，對提高企業單位的競爭能力有著負面影響。為此，企業單位需建立完善的財會管理制度，為企業的規范化經營奠定扎實基礎。

１會計核算的重要性

會計核算的本質是對企業的收入與支出進行核算，能夠反映企業單位自身所預估的財務具體情況以及實際的經營成果，可對企業的經營活動進行整體的預算，避免更多經濟風險的產生。就目前企業財務管理的情況而言，會計核算已經成為企業在進行會計工作時必須要熟練掌握的核心內容，直觀影響著企業的財務管理效果，是企業單位的一項基本職能。為此，必須注重企業會計核算中的規范化管理，保證核算數據信息的準確性，才能真實可靠地反映出企業單位的業務水平與經營狀況，使企業單位的整體會計核算數據信息較以往更加具有科學性和合理性。企業單位會計核算過程貫穿于整體生產經營活動的始終，也是綜合性最強的重要內容，能夠完整、準確地反映企業內部的財務狀況與具體的經營成果。在核算過程中，會計一定要確保企業實際的收支與賬目的統計保持一致，遵循規范化的管理原則，為企業的生產經營提供較以往更加真實可靠的核算數據信息，從而將會計核算的實際價值發揮到極致。

２會計核算現狀

２.１管理制度不完善現階段，企業單位對會計核算的重視度較低，我國大多企業單位并沒有建立有效的會計核算制度，使會計核算工作存在較大的疏漏，沒有科學合理的制度體系作支撐，無法使企業單位的會計核算工作得到深入的發展與進步，會計核算的主體不明確，企業單位對會計核算的要求也不明確，極容易出現企業領導隨意占用企業資金的現象，導致會計核算工作失去其本質意義，使企業單位的經營資金出現一定的風險漏洞，不利于會計核算工作的順利進行。為充分發揮會計核算的實際價值，企業單位需建立有效的會計核算制度，進一步加深對財務資金的管理意識，對其核算環節以及核算流程的每一個階段都需進行嚴格的管理與控制，確定會計核算的主體，使工作人員在進行會計核算的工作時，能夠有詳細的流程作為參考，最大限度上避免核算數據不準確的問題產生。

２.２管理漏洞較大現階段，企業單位的會計核算工作很多地方并未得到明確，會計機構設置混亂，導致部分企業的會計核算工作具有時間性差異。會計核算制度的實際落實過程中，存在著各項嚴重的管理漏洞。企業在進行會計核算操作的過程中，缺乏相應的規范性，核算信息與會計工作的實施出現較大偏差，確認的收入與成本并不屬于同一時點，時間性差異隨著開發周期的延長而逐漸加劇，造成財務數據失真的問題出現，管理層對于財務管理的認識不夠，判斷不當，極容易使企業單位平白無故地遭受許多本可以避免的各種經濟損失，影響企業的持續經營。

２.３信息化手段應用不足對于企業單位的會計核算工作來說，管理的數據信息越發龐雜多樣。隨著社會市場經濟的發展，部分企業單位的會計核算數據極容易發生重復存在的現象，并沒有實際意義，也為企業的會計核算工作帶來了更大的難度。同時，相關工作人員也缺乏正確的會計核算理念以及科學合理的信息化手段，使得會計核算執行效力較以往大幅度降低，控制觀念過于保守，阻礙企業單位的進一步發展。管理人員應順應飛速發展的時代背景，努力將信息化手段與會計核算相結合，創新改變以往的會計核算方式，健全傳統模式下并不完善的會計核算制度，堅持與時代契合，將更多的現代信息技術手段應用到會計核算工作中，促使會計核算的各項工作落實到位，有效加強企業內部資金流轉的安全性。

２.４人員能力不足會計人員一直都是企業的核心，企業單位會計核算工作人員的專業能力與綜合素質水平，以及業務能力和最終呈現出的會計核算工作的質量與效率有著最直觀的聯系，影響著企業單位的整體發展趨勢。且部分企業在會計核算工作中存在著一定程度上的錯誤觀念，過于追求技術與科研方面的人才吸納與培養，在會計核算方面的人員選擇相對而言較為敷衍，招聘過來的工作人員很多都沒有經歷正規的學習培訓，導致專業能力與綜合素養水平不過關的會計人員混入工作隊伍中，欠缺個人能力，難以使企業的經濟得到進一步發展。會計人員個人能力水平不過關，很大程度上阻礙了會計核算工作的正常開展，工作安排缺乏一定的科學性與合理性，無法有效保證會計核算工作質量。

２.５缺乏考核機制健全完善的考核評估機制能夠有效提升會計核算的工作效率與工作質量以及相關管理的工作積極性。當前會計核算的考核機制還存在著一定程度上的不足，存在不合理、不完善的問題。會計核算的考核標準極容易摻雜個人情感，且根據不同的考核依據，考核工作很少能做到真正的公平與公正，也沒有建立與之對應的考核獎懲制度，使得會計核算的考核機制只是流于表面的形式過程，失去了權威性與嚴謹性，影響會計人員的工作動力。

２.６缺乏內部監督機制在企業單位的財務管理期間，健全完善的內部監督機制能夠很大程度上保證企業會計信息的真實可靠，促進會計核算工作的順利進行?，F階段，我國企業單位的會計核算工作并未建立起完善的監督機制，無法將監督機制落實到會計核算工作的每一個環節，內部監督機制成為一紙空談，只局限于表面，阻礙著會計核算工作的規范化進行，也無法保證企業的財務管理質量。在核算工作期間，會計監督的職能往往未能得到充分發揮，部分企業管理者會為了滿足自身利益而逼迫會計人員弄虛作假，會計人員會因為領導的干預而難以保證監督質量，只能按照領導的意圖開展工作，導致企業的會計監督職能形同虛設。

２.７工作安排缺乏規范性會計核算工作安排不夠規范是造成企業會計核算工作開展有效性降低的主要因素。我國的大多企業單位仍處于生存發展階段，對會計核算工作的內容與目標尚不清楚，會計核算工作中極容易出現賬目內容混亂、虛假賬目等問題，造成記賬、報賬難度的增大，阻礙了企業的進一步健康可持續性發展。

３會計核算措施

３.１完善制度建設企業單位需注重會計核算方法的創新優化，構建合理有效的會計核算制度，對現有的制度進行調整，才可實現對企業會計核算工作的整體優化。在具體制定的過程中，需結合多種不同因素進行多方面全方位的精準分析，并以國家頒發的一系列指導意見與相關政策作為參考，不斷完善優化企業內部的工作環節、管理制度等，做好會計核算的管理制度建設，確保會計核算工作的有序開展。同時，為完善企業會計核算的制度建設，也要進行領導個人資金與企業資金的區分，注重會計核算工作的科學化規定，在保證產品安全質量的同時也能夠確保資金的科學配置。要立足于企業單位的實際情況建立完善的內部控制體系，做出與之相對應的控制調整措施，使得企業各項運行更加規范，讓我國企業單位的會計制度得到更好的執行。

３.２提升管理能力為保證企業單位會計核算工作的進一步發展，需健全完善符合企業自身發展趨勢的管理制度，統一與規范會計業務流程以適應企業的發展。通過制定完善健全的會計核算制度使財務管理的操作較以往更加簡便快捷，不斷改革和完善財務流程，從而提升企業單位的財務管理能力，使得企業財政資金的管理方式更加科學合理，確保會計核算工作的順利進行。

３.３增強技術應用隨著現代化經濟建設的飛速推進，信息化技術在企業會計核算工作中發揮的作用愈發重要。就目前而言，會計核算人員的工作量開始急劇增長，企業會計核算工作的業務量也越來越煩瑣，工作難度也隨之增加，增強信息化技術在企業單位會計核算工作中的應用成為必然的趨勢。與傳統的會計核算模式相比，現代化技術手段既優化了企業會計核算工作的業務流程、嚴密保護了各類財務資金文件，同時也有效地簡化了會計核算工作的工作環節與工作流程，使企業能夠快速從財務管理中獲取相應信息，提高企業會計核算數據信息的準確性與可靠性，使得原本枯燥煩瑣的工作環境逐漸變得簡單而井然有序，也讓企業單位的會計核算工作趨于規范化、目標化和制度化，從而做到財務資金的及時管理。

３.４提高人員水平會計人員的業務能力與職業道德，會直接影響整個會計核算工作的開展，企業單位需從根本上意識到會計核算規范化的重要性。為此，對于會計核算的相關工作人員來說，應當不斷提高自身的專業能力與綜合素養水平以及核算能力來滿足企業對于財務管理的實際需求。同時，企業單位也要定期對會計人員開展專業能力與綜合素質水平的相關培訓課程，促使會計人員自身能力的不斷進步，使其為企業單位的可持續發展創造更多機會。除此之外，企業單位也要注重對會計核算人員的選擇門檻，需保證工作人員能夠及時了解到行業最新發展動態，杜絕渾水摸魚的不良現象，重視對高素質人才的招聘與培養以及業務知識培訓，盡可能地規避風險、消除隱患，總結一套成熟的工作方法，避免會計核算工作中不必要的經濟損失與錯誤決策。

３.５加強考核機制企業單位應注重會計核算工作的監督考核機制，結合公司歷年的大數據進行分析，確?？己嗽u價指標的公平、公正且科學合理，可操作易執行，不能一味地忽略企業管理中的內部考核機制，導致會計核算人員的專業能力與綜合素質得不到有效提高，導致其不能夠更好地為企業出謀劃策。同時，企業也需創設會計核算人員專業能力與綜合素質水平的學習培訓課程與計劃，全面提高管理人員的業務能力與管理水平，使其充分了解企業內部每個組織的構成。另外，也要建立健全完善的獎勵懲罰制度體系，根據管理人員能力的不同將其安排在合適的崗位上，避免造成人才的資源浪費，同時也要適當增加會計核算人員的后臺資金保障，使其對會計核算工作的積極性得到提升，在一定程度上也能夠更好地發揮自身價值。

３.６加強監督力度資金屬于企業日常開展經營管理各項活動的關鍵部分，完善的內部監督體系可有效促進企業會計核算工作的有序開展，需建立完善的內部監督體系，注重收益與生產成本之間的均衡性，定期檢查會計核算項目的執行情況，保證法律監督的可靠性，積極落實生產投資與會計核算活動，加強企業會計核算的監督力度，拓寬會計核算范圍，強化企業管理人員的風險意識和內控意識，在保證產品生產質量的同時實現對各個部門會計核算目標的有效分解，對企業會計核算工作進行有效監管，從而有效避免相關人員違規違法等不良現象的出現，實現高效化的會計核算，確保企業會計核算工作的規范化管理。

３.７完善控制機制為實現企業單位的進一步發展，需建立健全完善的內部控制機制，根據企業單位的實際情況與經濟實力來制定科學合理的內部監督體系，優化企業內部的財務管理工作，保證企業單位會計核算工作的有序開展。需結合社會市場經濟的發展趨勢以及相關風險來健全企業單位的內部監管體系，杜絕因個人利益而影響會計核算工作順利進行的現象產生，保證會計核算工作的可控制性。同時，企業單位也要明確內部各項資金的往來去向與資金來源，及時發現會計核算中存在的問題并在第一時間制定出解決措施，響應國家經濟發展的宏觀政策，篤實全過程、全范圍的會計核算觀念，從而確保會計核算工作能夠規范化開展。

４結語

總而言之，企業單位會計核算水平的高低將直接影響我國的現代化經濟建設的發展進度，會計核算貫穿于企業運行的各個方面。為此，我國現代企業單位需高度重視規范化的會計核算制度，明確其實際價值所在，注重會計核算體系的健全與完善以及專業人才的培養，做好會計核算的規范化管理，同時也要將信息技術引入企業財務管理工作中，從而更好地促進企業單位的進一步可持續發展。

作者:孔潔 單位:廣廈控股集團有限公司

財務管理思考3

引言隨著我國醫療衛生事業的快速發展，多層次、現代化的醫療衛生格局業已形成，在很大程度上提升了醫療衛生服務能力。根據國家衛生健康委2021年公布的數據顯示，全國醫療衛生機構數已達102.8萬個，其中醫院3.6萬個（公立醫院占40%，民營醫院占60%）。醫院在提供醫療衛生服務方面發揮著重要且不可替代的價值，但與此同時，醫院所面臨的市場競爭壓力日益增加，特別是對于公立醫院而言，在日常運行過程中不僅要提升醫療服務水平還要從財務管理層面入手，加強成本管理，開源節流，實現可持續發展。國家對醫院財務監管工作予以高度重視，后勤管理部門的物資管理工作又成為醫院財務管理的重要環節，受傳統思維的影響，公立醫院庫存物資管理粗放，財務管理工作存在較多缺陷，導致醫院物資出現堆積和浪費現象，導致醫院資產流失和醫療資源廢弛。在此背景下，財務監督是進行醫院后勤物資管理的有效手段，通過對醫院后勤部門進行預算管理監督、收入及支出管理監督、資產和負債管理監督，圍繞物資的采購、運用、儲存全過程建立經濟責任制，提高對物資的管理水平，對于完善醫院后勤管理效能具有重要價值。文章通過分析財務監督的具體內容和運行方式，揭示其重要性并針對現存問題提出相應對策以便強化醫院后勤物資管理。

1財務監督概念及其重要性

1.1財務監督概念財務監督是由醫院財務機構按照國家相關法律法規和財務規章制度對醫院的財務活動及相關經濟活動進行督促和監察的管理手段。主要內容包括收入與支出管理監督、資產與負債管理監督、預算管理監督等。在實踐中，醫院財務監督按照行使特定職能的時間點和工作重心的不同，可分為事前監督、事中監督、事后監督三個環節，同時還將日常監督與專項檢查結合，接受財政、審計或其他上級主管部門的監督

1.2財務監督的重要性闡述

1.2.1在后勤物資采購環節中體現的重要性醫院后勤物資是指為完成醫療、教學、科研等具體工作所保有的實物性資產（諸如電腦辦公耗材、辦公用具、棉織品、清潔用品等），后勤物資管理需要針對相應物資進行計劃安排、采購保管、流通供應等相應管理工作?，F階段醫院后勤物資管理的核心形式是庫存管理，圍繞采購入庫和領用出庫以及庫中管理等具體過程進行。財務監督的重要性體現如下：首先，監督后勤物資采購預算編制的合理性。醫院后勤物資具有規格復雜、采購次數多、采購批次差異大的特點，不同類型物品的資產價值不同，比如辦公用品、紙制品、清潔消毒用品等屬于常用耗材，而空調、電腦、辦公家具等固定資產則屬于固定資產，在采購不同類物資時，采購部門要根據物資特性編制采購預算，根據日常管理中后勤物資系統中消耗定額和倉庫備品數量建立科學合理的采購預算，評估采購部門的預算是否充分且合理，以避免采購環節出現資金浪費和價不符實的情況，提高財務預算控制水平。第二，監督后勤物資采購預算執行的準確性。財務監督重點針對預算管理落實監管職能，在后勤采購部門執行既定采購方案過程中，財務對物資采購預算及付款進行相應的監督，諸如對采購事項是否執行既定預算方案，對超出預算的部分未經批準的不進行付款；后勤物資采購預算執行的準確性監督還包括物資型號與品質同相應現金價值的匹配性方面，比如監督是否存在高價購買平價商品或正常價格采購偽劣產品或型號、性能不達標的商品等，以免醫院的資金隱性流失。

1.2.2在后勤物資出入庫及盤點過程中體現的重要性醫院后勤物資管理中，物資出入庫及盤點環節既基礎也重要，物資物品需經過嚴格的驗收流程查驗后方可在醫院資產登記系統中登記入庫。倉庫管理人員在查驗物品并進行登記后將物資清單、發票、合同以及驗收單據等相關憑證交由財務人員審核，由財務人員核對收支，提前發現其中存在的諸如賬實不符、非正常損耗等可以及時倒查相應原因，如因采購人員疏漏或錯誤導致物資受損需要明確責任人進行處罰，對于產品質量等問題則交由采購部門將相應物資退回供應商處進行更換，以此保證醫院物資的完整性和安全性。在庫中盤點過程中，財務人員履行監督職能，定期與倉庫管理員就特定物資的形態、使用量、自然損耗情況等進行溝通，及時明確醫院庫房積壓和調度情況，同時也能夠提早發現物資管理和保存過程中存在的問題與不足，比如對于在庫物資中存在購入時間較久但一直未領出使用甚至已與現行用途不匹配，通過及時清理并相應地規范物資用途、計劃用量和備用量登記體系，減少因庫內盤點不到位導致的資產損失。又比如在物資貯藏過程中，部分物資出現異地存儲的情況極易導致物品丟失或損毀，繼而造成醫院資產流失，此時財務人員便可要求倉庫管理人員規范倉儲，防止損失，提前干預資產滅失風險，幫助提高后勤物資全面管理水平。在出庫環節，以往醫院后勤物資管理經常出現領用記錄填寫不規范甚至冒領的情況，財務人員基于監督的職能對易耗品建立領用臺賬，對固定資產做好維修保養和淘汰換新的數據記錄，與實際使用物資、設備的科室部門建立更直接的信息交流機制，方便進行查閱和審計，繼而倒逼醫院后勤物資管理規范化建設。

1.2.3在加強付款審核方面體現的重要性由于醫院物資類型駁雜，對于大型固定資產如空調、消毒柜、電腦等往往無法通過外觀確定其性能和適用性，對于某些因為安裝測試后出現性能不穩定、功能不匹配等情況需要退換貨的產品，財務會計應根據產品購買、驗收和付款時的單據和憑證，詳細記錄與核對供應商情況、購買申請、采購合同、入庫憑證和款項支付驗訖，保證相應會計記錄與采購和倉儲記錄形成一體。此外，財務監督還要對采購方案執行過程中的合同履約情況進行監督，保證采購按照合同約定付款以及對采購程序、采購單據的合法性及真實性進行審核查驗，檢查合規性和合法性，對于采購的低值易耗品或高價值固定資產，與相關部門進行核實、驗收后進入付款程序。出納在付款的過程中，同樣要按照相應的財務規程，仔細查驗采購發票的真實性與合法性，對存在虛假發票的情形及時報請有關部門處理，對于不真實或無效采購發票，則拒絕付款。對于正常且合規的采購發票，需嚴格按照財務規程，遵照《現金管理條例》的相關規定，采用合適的付款方式付款，在履行采購合同相關要求的同時避免出現法律風險給醫院的資金安全和信用聲譽帶來影響。通過完整地對物資采購預算執行過程進行監督管理，提高后勤物資管理質量，在一定程度上避免了預算執行風險，對于保證醫院資產的安全性具有重要性。

2財務監督在后勤物資管理中存在的問題分析

2.1監督管理制度不完善在醫院后勤物資的財務監督過程中，傳統觀念對嚴格合規監管造成較大影響，比如公立醫院長期以來在后勤物資管理方面缺乏財務監督具體制度，財務部門介入物資采購、進出庫和使用處置等方面缺少規范化的參考依據。也有部分醫院，財務監督制度只在一級庫房落實，二三級庫房往往未形成科學有效的財務監督制度，在實際管理過程中，財務人員準確介入物資管理的能力有限，特別是針對一般易耗品和固定資產的財務監督還未能形成明確的細分制度，往往導致在采購同類型材料時，價格與以往所購同型號商品的價格產生較大差異，因此出現在成本費用方面難以形成標準體系，加劇了財務管理的難度。對于大型醫院而言，庫存物資非正常損耗以及物資預算超支的問題還頻頻發生，在很大程度上導致醫院后勤物資漸漸流失。

2.2內部審計執行力度不足對于現代醫院而言，審計機構同樣是財務部門或監察部門的一部分，但在實踐中，審計人員往往無法完全與財務人員獨立，部分審計人員具有兼職性質或本身屬于財務部門管轄，在很大程度上制約了審計部門的職能獨立性與權威性。而一些醫院對于財務監督的內部審計重視程度不足，存在認知偏差，出現重視財務管理輕視審計核查的情況，相應的人員配備不足，財務會計部分負責審計業務，難以保證審計的公正客觀和專業素養，導致審計執行力度不足，最終導致后勤物資管理的財務監督出現漏洞。另外，由于內部審計規范性不足，參與財務審計的工作人員思想觀念傳統，缺乏在財務監督對醫院后勤物資管理的重要性做出準確判斷的基礎上強化工作能力、提高業務水平的意識，往往出現思想懈怠、能力無法與物資管理現實需要匹配的情況，繼而導致醫院后勤物資管理過程中的財務審計效果下滑。

3完善醫院后勤物資管理財務監督的對策建議

3.1強化醫院財務監督制度，提高執行力度針對醫院后勤物資管理的重要性以及其中出現的問題與不足，需要在充分明確財務監督重要性的基礎上夯實制度條款并提高執行力度，以保證醫院后勤管理職能完善。具體來看，需要重點把握如下幾個方面：首先，強化內部監督制度。充分發揮醫院內部監督部門的職能，根據法律法規的具體要求和醫院后勤管理的相關規章制度科學、合理地使用監督權，比如設立財務人員定期輪崗監督機制，提高財務人員對后勤物資進行財務監督的參與度，同時定期將掌握醫院財務監督制度條例和執行方法的基層財務工作人員充實到財務部門的一線崗位，加強對后勤物資管理的規?；?、標準化水平。另外，也可加強財務信息質量管理制度，針對后勤物資采購過程中預算管理、資金管理中可能出現的財務舞弊現象落實監管制度，如強化對醫院后勤部門日常經營活動資金的動態監管，做到采購資金、成本支出等賬目日清日結，建立責任人制度，加強后勤物資管理信息同財務信息的準確溝通。第二，完善外部監督制度。主要發揮第三方審計部門、社會機構和主管部門對醫院后勤物資管理的監督職能，醫院自覺接受上級主管單位和外部審計監督，對發現的財務問題及時進行整改提升。此外，引進信息化手段強化財務信息網絡建設，運用信息化技術與方法，夯實醫院后勤物資財務監督的網絡化水平，能夠提高財務監督工作質量的通商也體現了醫院后勤物資管理的現代化水準。由此將促進醫院財務監督實現精細化轉型，繼而杜絕物資管理過程中存在的盲區。

3.2加強后勤物資管理全流程審計財務監督審計力度不足導致財務部門職能弱化，財務監督大多流于形式，相應的監督標準和監督效率同樣下滑。因此需要針對性地加強后勤物資管理審計。第一，強化對后勤物資采購全流程審計。審計人員需要從物資購置方案論證到具體采購實施到驗收入庫的多個環節進行內部審計，在審計過程中圍繞合規性、經濟性和實用性等多個角度入手，以后勤物資采購必要性證明材料、使用量記錄、會議紀要和購貨渠道、服務合同、發票及往來票據、出入庫單據等全流程信息為基礎夯實內部審計基礎，在審計過程中重點對采購預算、資金內控管理的執行情況進行關注，細化審計到各部門科室，使得針對后勤物資管理的財務審計成為一種規范和具體機制，提高后勤物資管理部門的重視程度。第二，加強后勤物資出庫領用的內部審計。通過調閱查看醫院后勤物資采購計劃、物資配屬和各部門使用情況，判斷是否存在違規出庫領用以及浪費現象，特別是對常規耗材如辦公用品、消毒殺菌用品等建立領用量表，以更好地監控相應物資非正常使用的問題。對于大宗物資或固定資產，同樣需查驗領用量、使用周期等，提高物資領用的合規性。

4結論

現代醫院后勤管理離不開健全的財務監督機制，良好的財務監督體系能夠促進醫院后勤物資管理水平提升。其在后勤物資采購環節、后勤物資出入庫及盤點過程、加強付款審核方面均體現出一定的重要性。但在醫院后勤管理實踐過程中，由于監督管理制度不完善、內部審計執行力度不足等實際問題的存在，導致財務監督難以充分發揮其職能，因此本文提出強化醫院財務監督制度，提高執行力度和加強后勤物資管理全流程審計的具體對策，旨在促進醫院后勤物資管理中財務監督的應用，幫助提升醫院后勤物資管理整體水平，保障醫院資產安全。

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作者:于佳永 單位:徐州市第一人民醫院