歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

鄉鎮新農村建設思路

時間:2022-07-26 11:23:37

序論:在您撰寫鄉鎮新農村建設思路時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的1篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

鄉鎮新農村建設思路

鄉鎮新農村建設思路:論鄉鎮檔案部門在新農村建設檔案工作中的重要作用

摘要:隨著我國新農村建設步伐的加快,新農村建設檔案管理工作亟需加強和完善。這就要求鄉鎮檔案部門要充分發揮其在新農村建設檔案工作中的重要作用,包括四個方面:一是監督和指導職責,二是組織協調作用,三是其具有的軟硬件優勢;四是其在綜合開發利用檔案方面的優越條件。

關鍵詞:鄉鎮檔案部門新農村建設

目前農村工作的重點是大力建設社會主義新農村,這也是構建和諧社會的需要。《檔案法》明確規定了鄉鎮政府對基層村民自治組織檔案工作具有監督指導的職責,從法律上明確了其主體地位。為此,鄉鎮政府在新農村建設中有責任、有義務幫助各行政村建立健全新農村建設檔案,實現檔案為新農村建設服務的目標。

一、鄉鎮檔案部門具有監督和指導新農村建設檔案工作的職責

鄉鎮政府是我國最基層的政權組織?!稒n案法》規定:“鄉、民族鄉、鎮人民政府應當指定人員負責保管本機關的檔案,并對所屬單位的檔案工作實行監督和指導”,明確規定了鄉鎮檔案機構在農村檔案工作中的領導和管理地位。如今我國新農村建設正在如火如荼地開展,圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求,為農民在生產、生活及自治管理中建立和提供檔案服務,不僅是保護農民利益的要求和提升農民素質的手段,也是構建法制社會、文明社會、和諧社會的需要。加強和完善鄉鎮檔案管理工作是歷史的必然,是做好新農村建設檔案管理工作的關鍵。那么,鄉鎮政府如何履行職責,最大限度發揮其主導作用呢?

第一,完善檔案管理機制,明確責任。要實行“雙納入”制度,即將檔案工作小組納入新農村建設領導小組,將檔案工作納入鎮(鄉)新農村建設領導小組辦公室職責范圍,以統領本鄉鎮的新農村建設檔案管理工作;將新農村建設檔案工作納入機關檔案工作小組職責范圍,實行主管領導負責制,全面負責新農村建設檔案工作的組織與協調工作;鄉鎮機關檔案員要履行其監督指導職責,尤其要加強對與新農村建設相關的業務科室的監督,確保各類業務檔案齊全完整。

第二,健全工作制度,堅持按制度辦事。對檔案的收集、立卷、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、利用以及移交等工作,都要制訂規章制度并堅持執行,做到工作有章可循;對不易操作的規章制度要進行修訂和完善,以保證檔案工作的制度化和規范化。

第三,定期培訓村級檔案人員。定期對村級專(兼)職檔案員進行檔案業務知識培訓,或通過以會代訓形式進行指導,使他們了解新農村建設進程和檔案工作發展動態,掌握必要的專業業務知識和技能,增強做好工作的信心和責任感。

第四,對鄉鎮檔案工作進行有效的監督、指導和管理。有針對性的業務監督和工作指導,加上鄉鎮檔案人員的自身努力,可以使一個鄉鎮的檔案工作得到快速提高。監督、指導可以通過培訓形式,也可以通過上門方式。平谷區馬昌營鎮將村級檔案工作納入包村干部職責范圍,通過對包村干部進行檔案業務知識培訓,使他們在掌握了基本的檔案管理知識后,再協助和督促所包村鎮做好新農村檔案的收集、整理、歸檔工作。另外,他們還將此項工作納入年終“五個好”黨支部的評比考核指標體系,建立了相應的獎懲制度。這樣既檢查了爭創“五好支部”的工作情況,也促進了村級檔案管理工作。該做法實行兩年來,有效地解決了村級檔案歸檔難、歸檔不齊全的現象,在規范農村政務和村級檔案齊全完整方面收到了較好效果。

二、鄉鎮檔案部門的組織協調是新農村建設文件材料齊全完整的保障

鄉鎮政府作為行政村的領導機關,是新農村建設的組織者和管理者,直接或間接負責新農村的組織、規劃、設計、實施等工作,掌握著新農村建設中形成的大量文件材料。以平谷區為例,在2006年新農村建設中,全區42個部門共實施新農村建設項目69項,涉及產業培育、村莊布局、基礎設施、環境整治、農民培訓、社會事業、基層民主和政治建設等十個方面,其中90%以上是政府主導的項目,其余部分也是由政府組織協調的項目。因此,鄉鎮政府不僅是新農村建設文件材料的直接生成者,也是新農村建設文件材料上傳下達的中轉站,在確保新農村建設文件材料的收集工作上起著決定性的作用。

(一)發揮鄉鎮政府在新農村建設文件材料收集工作中的協調作用。新農村建設涉及農村工作的方方面面,涉及眾多單位,且相互間存在諸多聯系,要確保新農村建設檔案的齊全與完整,必然需要鄉鎮政府以科學的發展觀協調各部門間的檔案工作。以鎮羅營鎮玻璃臺村新民居建設為例,由于該村建設涉及的部門多,在建設項目全部完工后,村里保存的相關文件并不齊全,特別是規劃審批的材料、可行性研究報告、項目評估報告、項目設計文件、工程管理文件、施工文件、竣工文件等,都保存在相關主管部門和施工單位手中,而且大部分材料由他們負責歸檔保存,致使村里沒有完整的新農村建設檔案,不利于今后的檔案利用工作。為此,鎮政府先后與10多個單位和個人進行協調,對與該村建設有關的重要文件進行收集或復制,共充實文件材料100余件,這才保證了新農村建設檔案的齊全完整。

(二)對新農村建設文件材料的收集范圍實行動態管理。根據本地區新農村建設的主要任務和工作重點,由鄉鎮檔案工作領導小組制定相應的新農村建設文件材料收集辦法和收集范圍,并依據新農村建設進程和周期實行定時更新,保證文件材料收集方法的適用性和收集范圍的全面系統性,為新農村建設檔案管理工作提供指導。

三、鄉鎮檔案部門在新農村建設檔案管理工作中具有軟硬件優勢

新農村建設檔案工作是一項系統工程,需要鄉鎮政府在財力、物力和人力方面給予大力支持,切實為新農村檔案工作服務。

(一)建立現行文件閱覽中心

作為檔案利用服務工作的外延,開展現行文件閱覽服務,可以讓廣大群眾及時了解黨和政府有關新農村建設的惠民方針政策和法律法規,密切黨和政府與人民群眾的血肉聯系,便于人民群眾的監督和參與,鄉鎮政府可以將“一站式”服務大廳作為服務平臺,借助其人員和設備條件,有的放矢地開展現行文件利用服務工作。要從“三農”工作實際需要出發,理順現行文件送交渠道,確保信息公開的時效性,以方便的利用形式為農民提供滿意的服務。這種服務內容應包括各級政府印發的占地補償、稅費改革、土地承包、土地流轉等與人民群眾的生活密切相關的非涉密性文件,以及與種植、養殖有關的生產、經營、加工、銷售等方面的科技信息。

(二)實行“村檔鎮管”

“村檔鎮管”,是指在不改變其檔案所屬權的前提下,將村級檔案集中到所屬鎮(鄉)檔案室進行綜合管理的方法。實施“村檔鎮管”,一方面可利用檔案推動村級工作的規范化、法制化建設;另一方面,也能在鎮村有效貫徹執行《檔案法》及《北京市實施<檔案法>辦法》,做到依法治檔。平谷區檔案局在劉店鎮和鎮羅營鎮分別進行“村檔鎮管”試點,利用鄉鎮聯合檔案室的軟硬件管理條件優勢,對7個村的檔案進行了托管,有效避免了因管理條件落后帶來的檔案損失,提高了村級檔案管理質量。在此基礎上,又對馬昌營鎮提出了“村重要檔案鎮管”的管理思路,在每年六月份將歸檔完畢的重要檔案移交鎮檔案室,并做好托管移交手續,托管內容包括“兩冊”(黨支部手冊、村務公開手冊)、換屆選舉材料、村民代表大會材料、土地承包租賃合同以及其他“村務公開民主管理”的材料等。通過實踐,“村檔鎮管”的檔案管理形式在規范基層檔案工作方面取得了較好效果,在村務工作銜接、約束村干部行為等方面也起到了一定作用,為新農村建設提供了和諧的發展環境。

四、鄉鎮檔案部門在綜合開發利用新農村建設檔案方面條件優越

利用檔案為新農村建設服務,是開展新農村建設檔案工作的最終目的。鄉鎮檔案室的室藏檔案,加上“村檔鎮管”的村級檔案,能夠全面反映出該地區新農村建設發展的歷史進程。做好新農村檔案資源的開發利用工作,有利于新農村建設的可持續發展,有利于宣傳推廣新農村的建設成果,有利于提升新農村的文化內涵。

(一)開展多種形式的檔案利用服務

通過協助和引導新農村開展檔案的利用、編研、展覽等多種方式的服務工作,充分發揮檔案資源的價值。例如可以利用新農村的新舊村貌、民俗旅游、風土人情、文化成果、土特產品等聲像檔案,舉辦新農村建設圖片展、民俗旅游檔案展、新農村文化成果展等多種展覽來真實地反映新農村建設成果,擴大檔案工作知名度。黃松峪鄉在為民俗旅游接待戶建立家庭檔案方面取得了顯著成效。作為平谷區最早開展民俗旅游的鄉,目前已有民俗旅游接待戶109戶,其中雕窩村是全區第一個民俗戶建檔村,全村45戶居民有24戶建立起了家庭檔案,在此基礎上,鎮村檔案機構深挖民俗村的文化內涵,將民間工藝、藝術文件材料、知名人士來訪材料等充實到家庭檔案中來,利用民俗旅游網進行廣泛的宣傳,吸引了更多的游客前來游覽,提升了民俗旅游的文化品味,實現了“旅游富民”的目的。

(二)建立鄉鎮新農村建設檔案利用網絡

以鄉鎮為單位,建立新農村建設檔案資源網絡系統,實現資源整合,并在此基礎上,逐步實現鄉鎮間的資源共享。各鄉鎮共享新農村建設檔案目錄,在條件成熟時,可以利用計算機實現新農村建設檔案的網絡化檢索與利用,重點展示新農村建設發展的典型經驗,形成優勢互補、資源共享,最大限度地提高新農村建設檔案的利用效率。

鄉鎮新農村建設思路:論新農村建設中鄉鎮政府職能的合理定位

摘要:新農村建設需要調動政府與農民兩方面的積極性,尤其是作為農村基層政權的鄉鎮政府,更要充分發揮其作用。當前,中國鄉鎮政府正經歷著一系列新的變化,然而目前鄉鎮政府的職能定位既明顯偏離并落后于現實需求,又面臨著職能轉變的現實困境。面對新農村建設這一新形勢,如何充分發揮鄉鎮政府在服務和引導農村經濟社會發展中的積極作用,直接關系到新農村建設目標的實現。

關鍵詞:新農村建設;鄉鎮政府;職能;合理定位

新農村建設是一項龐大的社會系統工程,必將要傾注各方面的關注及參與,尤其是作為直面農村工作的鄉鎮政府。一方面,新農村建設的提出和實施,將賦予鄉鎮政府新的職能要求。由于鄉鎮政府身處在新農村建設的第一線,這必然要求鄉鎮政府要成為新農村建設的主導力量;另一方面,新農村建設的實施也將是造就鄉鎮政府的一個大好時機。當前鄉鎮政府要想有所作為,就應當以新農村建設為出發點對其職能進行重新定位。

一、新農村建設對鄉鎮政府職能定位提出的新要求

鄉鎮政權運行狀況能否適應當前條件下農村經濟和社會發展的形勢,直接關系到中國的政治穩定、社會安定和經濟繁榮。鑒于此,新農村建設對鄉鎮政府就有如下新要求:

1.要進一步認識其在新農村建設中的主導作用。要解決三農問題,農民問題是核心。在新農村建設中,農民仍然是也應該是建設的主體,但這并不就等同于否定了鄉鎮政府的主導作用。建設社會主義新農村的關鍵就在于地方政府尤其是鄉鎮政府必須嚴格遵守中央和上級政策的目標和任務,結合當地實際,分解目標任務,因地制宜地采取政策措施。因此,在當前的新農村建設實踐中,必須樹立并強化鄉鎮政府的主導作用,以便更好地發揮其應有的職能。

2.加快農村產業戰略轉型,發展現代農業。盡管經過改革開放,中國農業產業水平有了大幅度的提升,但自給自足的小生產狀況仍較普遍。究其原因,就在于當前中國農業產業結構的調整滯后于現代化農業的發展。因此,各地鄉鎮政府應立足本地區農村資源優勢,大力調整并優化農村經濟結構,推進農業產業化經營,促進中國農業產業向現代型農業轉變。要加快實現這一目標,就需要鄉鎮政府提高駕馭產業戰略轉型的能力。

3.搞好農村精神文明建設,建設農村現代文明。鄉鎮政府在抓好物質文明建設的同時,絕不能忽視農村精神文明建設工作的重要性。我們要建設的新農村不單單是“生產發展,生活富裕”,而且要“鄉風文明,村容整潔”。因而,在新農村建設過程中,鄉鎮政府應結合本地實際,采取多種形式,加強教育培訓,宣傳建設規劃,引導他們摒棄舊觀念、舊習俗,倡導科學、文明、健康、向上的文明鄉風,從而真正實現鄉風文明的新農村建設目標。

4.為農村提供公共產品,滿足廣大農民的公共需求。在市場經濟條件下,農民成為了市場的主體,農村公共產品的生產無法由一家一戶來承擔,必須交由鄉鎮政府去完成。然而,當前農村公共產品的供求矛盾日益突出,已嚴重影響了鄉鎮政府的行政效能,也阻礙了統一城鄉公共服務體制建設的進程。為了解決這一矛盾,就必須要求鄉鎮政府要進一步提高公共服務職能,完善公共服務體制建設,更好地滿足廣大農民的公共需求。

二、當前中國鄉鎮政府職能定位存在的問題

當前鄉鎮管理體制的基本框架是“鄉政村治”二元結構,隨著農村經濟、社會的發展,這一管理體制與城鄉統籌發展以及新農村建設的要求存在著明顯的差異,主要表現在:

1.鄉鎮政府職能定位缺乏法律依據。鄉鎮政府職能履行、機構運轉的好壞直接關系農村經濟社會事務管理的水平,進而影響新農村建設目標的實現。面對新農村建設的新形勢,對鄉鎮職能進行重新定位和合理配置,有利于提高鄉鎮政府的行政效率,促進基層政治民主化,從而實現生產發展,管理民主的建設目標。然而,長期以來,我們對鄉鎮一級政府的職能配置重視不夠,迄今為止,中國尚未出臺一部全國性的專項法律,用于規范鄉鎮機構的設立及其職能配置,這種狀況已經遠遠不能適應不斷變革的基層社會和新農村建設的需要。

2.鄉鎮政府職能難以適應社會經濟發展的需要。新農村建設的根本要求就是要千方百計地增加農民收入,提高農村生活質量,促進城鄉統籌發展。這就要求鄉鎮政府要提高對市場主體地位的認識,從過多的微觀經濟事務中抽身出來,把主要精力放在加強社會公共管理職能上。然而,當前一些鄉鎮政府仍然過分介入農村經濟的微觀運作層次,自身成為一個利益主體,這對農村經濟市場化、產業化、一體化的發展產生了嚴重的阻礙。

3.鄉鎮政府職能表現出自我擴張的慣性。在以“管理民主”為目標的新農村政治文明建設中,要求廣大農民對屬于本區域村民自治的事項具有決定權,村民自治是管理民主的現實體現。然而,事實上一些鄉鎮政府在鄉村關系上,習慣于簡單粗暴地干涉村民自治,將村民自治組織視為自己的下屬機構,沒有使村民自治得到充分的體現。此外,在一些鄉鎮,政企不分現象仍然存在,政府在經濟管理方面全面越位,不僅沒有使農民受益,反而加重了農民的負擔。

4.公共服務職能和意識的缺乏。建設社會主義新農村,必須構建一個精簡高效、運轉靈活的鄉鎮政府,同時結合村級組織向農民提供更多的公共產品。鄉鎮政府要營造一個良好的外部環境,為其直接服務的對象——農民提供更好的服務。然而,當前絕大多數的鄉鎮政府并沒有擺脫過去管理模式的束縛,公共服務職能缺失,行政人員服務意識淡薄。政府處理行政事務習慣于發號施令,直接干預具體經濟和社會事務。

三、新農村建設背景下,實現鄉鎮政府職能合理定位的思考

在推進新農村建設的過程中,合理定位鄉鎮政府的職能,既是進一步推進鄉鎮機構改革的必要前提,也是深化農村綜合配套改革,建設社會主義和諧農村的必然要求。因此,各地鄉鎮政府應從農民的利益訴求出發,結合本地實際,圍繞更好地服務三農這一根本出發點,合理定位自身職能,積極投身于新農村建設的偉大實踐中,實現城鄉統籌發展。

1.轉變思想觀念,更新鄉鎮政府治理理念。建設社會主義新農村,首先需要解放思想,及時轉變治理理念。當前,鄉鎮政府應以科學發展觀為根本指導思想,認清形勢,借助農村綜合改革不斷深化的契機,主動求變,提高改革的自覺性和主動性。鄉鎮政府要明確自己的角色定位,改變過去那種無所不包、無所不管、指揮一切的家長形象以及沒有政府行為約束的觀念;要通過多種形式的宣傳教育,幫助廣大鄉鎮干部樹立鄉鎮政府是公共管理者、公共產品提供者的行政新理念。

2.突出鄉鎮政府的規劃職能,明確城鄉統籌發展。新農村建設涉及面廣、牽扯的問題多,是一項十分復雜的系統工程。鄉鎮政府要站在全局的高度,從總體上做出科學、合理的謀劃。一方面,鄉鎮政府要成為基礎設施的規劃者。這是因為在很大程度上,基礎設施的規劃將會影響未來產業結構分布以及產業關聯,進而影響農村產業化的實現;另一方面,鄉鎮政府要成為產業結構的規劃者。農民收入難于提高,就在于農村產業結構的同質性和單一性,這樣就會導致比較優勢的喪失,并進而引發惡性的數量競爭,而無法獲得比較收益。鄉鎮政府對產業結構的規劃,應是新農村建設的重中之重。

3.突出鄉鎮政府的服務保障職能,建立統一的城鄉公共服務體制。農村公共物品和公共服務的提供狀況,直接關系到農民的基本生產生活,是新農村建設的保障條件。隨著農村綜合改革的推進,鄉鎮政府應把職能的重心轉向為廣大農民提供公平、優質、高效的公共產品和公共服務上。此外,新農村建設的目標是多元化的,這就要求鄉鎮政府在其他領域改革的同時,要按照城鄉統籌發展的要求,建立和完善農村社會福利、養老保險體系等,加快建設統一城鄉公共服務體制的步伐。

4.積極培育和發展農村社會組織,尤其是農民專業合作經濟組織。新農村建設,既要正確發揮鄉鎮政府的主導作用,又要充分尊重農民的主體地位。然而,由于農民的自身發展和抵御風險的能力普遍較弱,要想發揮其主體作用,就必須借助于各類農村社會組織。農村新型合作組織是實現小農戶和大市場對接的有效途徑,同時可通過發揮其相應的管理、監督等職能作用,促進有序競爭,維護市場秩序。有鑒于此,各地鄉鎮政府應結合本地實際,采取有效措施,支持農村專業合作組織的發展、壯大,為其生存和發展創造良好的宏觀運行環境。

5.進一步完善和推進基層民主發展,實現村民自治。在新農村建設過程中,完善村民自治制度是實現鄉村管理民主的關鍵。然而,目前在很多地區,村民自治制度并沒有得到很好的體現和發展,甚至流于形式。鄉鎮政府作為農村基層政權,是農村經濟社會事務的直接管理者;而村委會則是由選民選舉產生的,是基層群眾自治組織。二者之間不存在直接的領導與被領導的關系,而是一種指導關系。鑒于此,一方面,鄉鎮政府要擺正其在鄉村關系中的位置,不過多干預村委會的工作,給予村委會和農民群眾真正意義上的自治權;另一方面,要通過發揮其對村委會的指導、支持和幫助作用,完善對其管理與監督。我們在加強農村基層民主建設的同時,要理順鄉鎮政府和村委會之間的關系,以達到政府實現地方民主管理的目標。

鄉鎮新農村建設思路:淺議鄉鎮文化站在新農村建設中的陣地作用

[摘要]鄉鎮文化站是我國公共文化服務體系的重要組成部分,是黨和國家開展農村文化工作的基本陣地,具有承上啟下、覆蓋基層、保障農民基本文化權益、促進農村經濟社會協調發展的重要作用。因此,在當前全面建設新農村的過程中,鄉鎮文化站必須圍繞黨的中心工作,聯系實際,創造性地開展工作。

[關鍵詞]文化站 新農村建設 陣地作用 載體

黨的十七大把建設覆蓋全社會的公共文化服務體系作為實現全面建設小康社會的重要目標之一,鄉鎮綜合文化站是我國公共文化服務體系的重要組成部分,是黨和國家開展農村文化工作的基本陣地,具有承上啟下、覆蓋基層、保障農民基本文化權益、促進農村經濟社會協調發展的重要作用。

鄉鎮文化站是加強農村思想政治工作的前沿哨所,也是搞好農村兩個文明建設的主要陣地。它擔負著宣傳黨的路線方針和政策,普及科技知識和進行科技文化教育,活躍當地群眾文化生活的重要職能。因此,鄉鎮文化站必須圍繞黨的中心工作,聯系實際,創造性地開展工作。

一、提升人員素質,發揮鄉鎮文化站陣地作用

鄉鎮文化站能否發揮作用,發揮怎樣的作用,與文化站工作人員的素質相關。優化工作人員隊伍建設,提高工作人員的管理水平是做好鄉鎮文化站工作的重要保證,也是保持鄉鎮文化站具有生機和活力的重要保證。

因此,首先,給鄉鎮文化站配備具有較高思想政治素質和文化素質的專職人員,為鄉鎮文化站的管理提供人才保證,使鄉鎮文化站更有效的發揮其作用。其次,是對鄉鎮文化站的管理人員定期進行培訓,不斷提高基層文化工作者的思想水平和業務素質。再次,是努力改善鄉鎮文化站工作人員的工作環境和生活待遇,使他們充分發揮自己的才能,堅守陣地,保證鄉鎮文化站工作的正常運轉。為了適應新形勢,上級主管部門應有計劃抽調適應這方面工作的人才到基層文化站工作,以適應新形勢下基層文化站工作的需要。使鄉鎮文化站扎根基層,服務基層,把鄉鎮文化站建成一個黨面向群眾的窗口,一個黨與農民群眾交流學習的平臺。做到有目的、有針對地開展對鄉鎮廣大人民群眾的思想政治教育和對在職干部文化知識及理論的學習,使鄉鎮文化站的積極作用得以充分發揮。

二、借助文化站陣地,發揮基層戰斗堡壘作用

鄉鎮文化站是農村兩個文明宣傳教育的重要陣地和基礎平臺,在改革開放的新形勢下,在紛繁復雜的社會現象面前,鄉鎮文化站尤其要承擔起以人為本、宣傳科學發展觀的理論,宣傳黨的路線與方針政策,以及思想政治教育的重任。先進的思想文化是農村改革、發展、穩定的重要基礎。農村要穩定,離不開思想政治的輔佐;農村經濟要發展,離不開先進科學文化的指引;農民素質的提高,離不開科學理論和文化知識的開導。加強鄉鎮文化站的建設和搭建最有效的學習平臺是廣大群眾移風易俗的重要依托;是把兩個文明建設有機結合落實到基層的重要載體;是農民群眾在黨的指導下為自己創造美好生活的有效途徑,對促進改革發展,維護社會穩定具有十分重要的作用。

歷史和現實一再告訴我們,思想領域的陣地,馬克思主義不去占領,非馬克思主義的東西就一定會去占領?!啊钡纫活愅崂硇罢f的出現就充分向我們證明了這一點。因此,要加強鄉鎮文化站在基層的戰斗堡壘作用,就必須加強馬克思主義、思想,特別是鄧小平理論教育,加強三個代表重要思想、堅持科學發展觀的教育以及加強黨的基本理論、基本綱領和基本國情教育,以提高農民群眾的思想覺悟,激發他們為建設現代化和建設社會主義新農村的創造精神文明、物質文明、政治文明。這些文明建設的強大動力,如果沒有農民群眾的開拓精神、堅定信念;如果沒有廣泛的群眾性創建活動,那么,要想全面取得建設社會主義新農村的現代化是不可能的。“三個代表”重要思想的論述中,對于我們在新的歷史條件下搞好具有中國特色的社會主義文化和精神文明建設具有重要的指導意義。按照“代表中國先進文化的前進方向”的要求,加強有中國特色社會主義文化建設,滿足廣大人民群眾日益增長的文化需要,其最深厚的根源在廣大人民群眾當中,來源于人民群眾、服務于人民大眾是社會主義文化的本質要求,也是鄉鎮文化站賴以生存和發展的重要法寶。

三、開展公益性文化活動,發揮鄉鎮文化站載體作用

為適應農民群眾對提高生活質量的需求,筆者所在鄉鎮——江蘇省興化市荻垛鎮在改善群眾生產條件和生活環境的同時,建成了高標準的文化站,并把該站作為農村基層傳播社會主義先進文化,開展公益性文化活動,提供公共文化服務的載體,發揮了巨大的作用。

一是提供公共文化服務,保障和發展農民群眾最基本的文化權益。為了解決農民文化生活單調匱乏的問題,該站在圖書室備有政經、科技、文學、藝術等各類圖書,并將成人學校作為文化站的第二學習園地,實現資源共享。

二是開展多種形式的群眾文化活動,豐富農民群眾精神文化生活。先進的設施吸引了周邊村鎮文化、體育愛好者也來此進行聯誼和比賽。每年組織規模賽事達十幾次。

三是發展鄉鎮特色文化、重建農民精神家園。在文化站活動場所緊張的情況下,騰出一定空間為荻垛業余戲劇團、老年舞蹈隊免費提供活動場所,保持和發揚該鎮的優勢和地方文化韻味。

四是培育農村文化隊伍,增強農村文化的自我生長能力。重視發現和培養農民文化骨干,引導和扶持多個農民文藝團體,使農民真正成為新農村文化建設的主體。

五是服務新農村建設,培育具有現代意識的新型農民。堅持不斷更新觀念,根據社會主義新農村的總體要求,引導、幫助農民轉變傳統的生產生活方式和價值觀念等,提高其思想道德水平和科學文化素質,形成文明健康的生活方式和社會風尚,使文化站成為該鎮加強群眾聯系和溝通的橋梁和紐帶。

鄉鎮新農村建設思路:加強鄉鎮債務管理,服務社會主義新農村建設

【摘 要】自上世紀90年代以來,鄉鎮負債大量產生,并且急劇膨脹,成為我國經濟社會轉型期的一種獨特現象。目前,鄉鎮負債問題已成為中國經濟改革中的一個難點和熱點問題,解決鄉鎮負債問題事關我國農村經濟乃至國民經濟持續、快速發展及社會穩定,是進一步化解“三農”難題的必然要求,是構建社會主義和諧社會的重要體現。

【關鍵詞】鄉鎮負債 社會主義新農村建設 鄉鎮政府

一、鄉鎮債務的規模、結構及發展現狀

(一)鄉鎮政府負債總量巨大,覆蓋面廣

我國的鄉鎮債務到底有多少?據有關資料統計,中國鄉鎮將近5萬個,平均每個鄉鎮負債400余萬元,計2200億元左右。事實上,現在鄉鎮到底有多少債務,連鄉鎮領導自己都說不清,原因主要是債務是在長期的過程中形成的,領導人已經換了幾屆,現任的領導不熱心去還債,也不關心到底有多少債務;另外一方面,就債務本身而言,也確實難以搞清楚。有些是原來辦企業時借的,有些是部門借的,有些可能是投資款,有些也可能是個人借的,要認定有一定的難度。

(二)鄉鎮債務結構

鄉鎮債務主要包括金融機構、上級財政、承包商、行政事業單位和私人等。金融機構包括農業銀行、農村信用社、農村合作基金會等。由于上世紀90年代初興建鄉鎮企業,由鄉鎮政府進行了不同程度的借貸;由于國家后來強制關閉農村合作基金會,導致了大量的債務,金融機構是主要的債權人構成;再如,由于鄉鎮在城鎮基礎設施建設、興辦鄉鎮企業、教育“普九”達標中,不同程度欠承包商工程款,承包商也是債權人之一。在鄉鎮借款來源上,鄉鎮政府借貸渠道多元化,債務結構也是多元化。

二、鄉鎮債務形成的原因

(一)財稅體制缺陷使鄉鎮財政處于困境

首先,收入向上逐級集中,職能和責任不斷下放,導致鄉鎮財政責權利不對稱。自1994年實行分稅制改革以來,縣鄉財政赤字增加,地方財力明顯向省、市集中。在財力向省、市集中的同時,許多本不應由鄉鎮承擔的事權卻繼續存在甚至不斷下移,這直接導致了鄉鎮財政困難,嚴重制約了基層財政功能的發揮。其次,缺乏規范、透明的轉移支付制度。目前,我國各級財政的轉移支付制度正在探索和建設之中,對鄉鎮財政來說,大多還缺乏規范、透明的轉移支付辦法,相當一部分轉移支付是通過專項補助形式進行的,而補助的多少沒有明確和嚴格的事權依據,難以排除撥款的隨意性。最后,稅收管理體制的缺陷加重了鄉鎮財政困難。另外,稅收立法權的高度集中統一,也在一定程度上制約了地方組織收入的能力。地方稅的立法權在中央,使地方政府無法根據本地的特殊情況對稅目和稅率進行調整,更無權根據實際情況自行開征新的稅種,使一些地方稅收隨經濟增長的彈性受到一定影響。

(二)政府職能轉軌不到位,鄉鎮財政缺乏有效的制約和監督機制

首先,鄉鎮政府包攬過多經濟管理職能。許多鄉鎮政府債務成因于鄉鎮企業虧損和破產遺留下來的“包袱”。這些鄉鎮出于發展經濟、壯大財力的良好愿望,以政府直接投資辦企業的思路,盲目舉債上項目,興辦各種鄉鎮企業,忽略人才、信息、技術、管理、市場行情等因素,致使徒勞無功,債臺高筑。其次,鄉鎮政府不顧本地條件大搞“政績工程”、“形象工程”。現行的干部考核制度過分注重干部的政績,卻忽視了離任審計的制約,因此鄉鎮干部考慮問題往往從政績出發,不顧本地財政條件,搞一些所謂的“政績工程”、“形象工程”,以致債臺高筑。同時,國家對交通、通訊、能源等基礎設施項目的投資,一般都要求當地財政按一定比例配套,項目爭取得越多,匹配的資金也越多。但鄉鎮政府幾乎不考慮本地的配套能力,建設項目多多益善,財政無力承擔時,就向農民集資或利用其它借款,財政負擔轉變成了農民負擔或直接累積為負債。此外,鄉鎮政府機構臃腫、財政供養人口失控以及鄉鎮財務管理混亂,缺乏監督機制,也是鄉鎮負債的重要原因。

三、化解鄉鎮負債促進新農村建設的有效措施

(一)切實加強領導、統一思想,建立鄉鎮消赤化債責任制

鄉鎮負債和赤字化解難,很大程度取決于思想認識。因此各級黨委、政府必須提高對消負減赤工作的認識,要制定減負消赤規劃,建立鄉鎮債務行政首長責任制,按照“誰舉債、誰償還”以及有錯無為問責制的原則,使各級政府主要負責干部成為消化鄉鎮債務的主要責任人,把消負減赤作為考核各級領導干部能力和政績的一個重要方面,納入市對下級政府年度綜合考評,既考核縣鄉經濟發展,又考核縣鄉財政風險,樹立“減債也是政績”的新觀念,樹立消負減赤的決心和信心。

(二)采取多種措施內在地防止鄉鎮產生新的赤字和債務

首先,大力轉換政府職能,推行綜合預算。根據實際情況,撤并鄉鎮,精簡機構,壓縮財政供養人口,減輕財政負擔。同時,把鄉鎮的各項預算收入、各部門收取的各項行政事業性收費、鄉鎮收取的各項管理費、鄉鎮政府的自籌資金和統籌資金以及其它未納入預算管理的財政性資金統一納入鄉鎮綜合財政預算管理范圍,采取統一支出標準、統一核算口徑、統一安排資金的辦法,管好預算內外資金。其次,強化收入征管,嚴格支出管理。鄉鎮政府和財稅部門要全面掌握本鄉鎮的稅源情況,將稅源的階段性普查與經常性調查形成制度,增加工作的主動性,逐步降低稅收成本;建立財稅部門聯席會議制度,落實組織收入目標責任制,確保財政收入全面完成和及時入庫;同時,鄉鎮財政要嚴格支出管理,確保重點支出;合理界定支出范圍,大力壓縮非生產性支出,優化支出結構。

(三)從財政收入中按一定比例提取償還鄉鎮負債基金,存入同級財政償還鄉鎮負債專用賬戶

要以轄區內有無鄉鎮負債作為從本級財政收入中提取償還鄉鎮負債基金的取舍標準?;诖耍b于全國各省都存在不同程度上的鄉鎮負債(尤其以中西部地區為甚),所以要從中央財政收入和各省級財政收入中提取償還鄉鎮負債基金。提取償還鄉鎮負債基金的數量應考慮的因素是鄉鎮負債總量、鄉鎮債權狀況和財政收入等。

(四)盤活集體資產,激活土地,加快縣域和鄉鎮經濟發展,壯大鄉鎮財力

一方面把鄉村集體的閑置資產進行拍買,增加收入;另一方面,要切實加大鄉鎮工業的發展力度,重點面向農副產品的加工,帶動農產品主導產業的高質量發展;第三,進一步放寬農業人口進入城鎮的相關政策,促使集鎮的快速形成,充分利用民間資本,建設分類市場和服務體系,促進商貿發展和流通,穩步增加農民收入,通過以上措施拓展財源,為盡快消化不良債務提供有力支持。

鄉鎮新農村建設思路:基于社會主義新農村建設的鄉鎮公務員隊伍建設淺探

[摘要]新農村建設必須加強鄉鎮公務員隊伍建設。然而我國鄉鎮公務員建設還存在諸多困境,所取得的效果也不盡如人意。因此,針對鄉鎮公務員隊伍建設現狀,必須從鄉鎮政府建設和公務員自身建設兩方面為著力點,加強鄉鎮公務員隊伍建設。

[關鍵詞]新農村建設;鄉鎮公務員;鄉鎮政府;農民

一、新農村建設中的鄉鎮公務員隊伍建設的困境剖析。

(一) 鄉鎮政府面臨的困境

1. 鄉鎮政府組織在新農村建設中面臨的困境分析。

首先,鄉鎮政府在靜態的組織結構方面存在的困境諸多。組織的職能決定組織機構的設置。傳統的鄉鎮政府的職能使得鄉鎮政府:過分強調對鄉村的控制功能;層級管理混亂,職能相互交叉;事權與財權互相分離。職能定位不合理、“官兵”結構不合理、年齡結構不合理、知識結構不合理、崗位設置不合理,這就導致鄉鎮政府的結構,在新農村建設下面臨著諸多的新的困境。鄉鎮政府必須重新設立職能,確定職位。傳統的七站八所設置必須加以改革。要淘汰不適合的機構,增設新的機構、崗位。

其次,鄉鎮政府在動態的行為方面存在的困境諸多。鄉鎮政府由于權利責任錯位,導致鄉鎮政府在處理與農民、上級關系的行為中遭遇諸多的困境。一是在處理農民的事務中,鄉鎮政府只能根據具體政策法規,普遍性、合法性自由空間小。而農民講究的是合理性,追求的是特殊利益。鄉鎮政府自身權限小,這就導致農民與鄉鎮政府的沖突。二是隨著部門利益凸現,在鄉鎮行政管理過程中,鄉鎮政府首先考慮的是上面的“衙門”和“菩薩”,這就使自己的行動空間大為縮小,這也會使鄉鎮政府在處理事務中遇到巨大的阻力和壓力。

再次,鄉鎮政府在生態的組織環境方面的諸多困境。鄉鎮政府存在的內外部環境是極為艱苦的。就外部環境來說,交通條件差,輿論壓力大,民眾逆反心強。而且鄉鎮政府一般要經常處理民眾糾紛、耕種催收工作經常下鄉,頂烈日冒寒風。有鄉鎮干部曾無奈地說,“成天泡在鄉村里,難有空閑見爹娘”。就內部環境來說,因為公務員職級中,鄉鎮干部級別最低,所以鄉鎮政府工作環境條件很差。工資福利經常拖欠,社會福利無法落實。新農村建設下的鄉鎮公務員隊伍建設必須改善其環境。

最后,鄉鎮政府在心態的組織意識方面的諸多困境。一是由于鄉鎮政府的地位低,許多鄉鎮政府的成員根本沒有統一的團體意識,沒有集體榮譽感,大部分鄉鎮政府處于分散狀態。二是由于體制結構的原因,鄉鎮領導大部分都在尋找機會進城、外調。鄉鎮的領導任期一般是三年,一般都是一年看,兩年做,三年走,根本無法形成穩定的班子,也就無從談起統一的思想[1]。普通公務員又因升調無望,形成了過一天和尚撞一天鐘的心態。消磨了意志,喪失了拼勁,失去了斗志。最后是危機意識很濃,因為裁員一般都發生在鄉鎮一級基層政府。

2. 鄉鎮政府在新農村建設中鄉鎮公務員管理機制的困境分析。

鄉鎮政府對公務員的管理流程大致分為“進”“管”“出”三大塊。新農村建設下的鄉鎮公務員的管理機制主要面臨的困境是:

(1)鄉鎮公務員“進”存在的困境。首先,由于中國傳統人治行政的特點,公務員考試雖然實行了一段時間,為國家輸送了大量優秀人才,但由于公務員考試面試比重大,自由操作權利大,這就為用人唯親,暗箱操作,憑關系,找門路的現象存在留下空間。其次,鄉鎮公務員身份低,待遇比較低,鎮政府出現了“造血”“輸血”“護血”功能弱,導致大部分人才不愿進入鄉鎮公務員隊伍[2]。最后鄉鎮公務員在進口方面缺乏長遠意識,戰略意識,高素質高學歷人難以引進。這就使得鄉鎮政府中的“夫妻站”,“父子兵”,“親屬網”情況日趨嚴重。

(2)鄉鎮公務員日復一日,年復一年與老百姓打交道,沒日沒夜的工作,沒有節假日。沒有必要的空暇進行休息,更加沒有時間培訓。其次,由于鄉鎮公務員的考核存在目標多元、產出特殊、評估指標難以確立、信息稀缺、認識偏差等原因[3],因而,參差不齊的鄉鎮公務員考核常常流于形式??己嗽u價的不科學,源于此的升遷、獎懲、晉級、待遇、交流必定也存在與事實之間巨大的偏差。再次,鄉鎮公務員管理的專業法規《中國公務員法》近期才出臺,所執行的力度,達到的效果,規范的程度也還尚有改進的地方。在單項立法,專項立法方面更加是一片空白。鄉鎮公務員的法制化管理還有十分漫長的路要走。最后,鄉鎮公務員監督乏力。因為基層鄉鎮公務員分散,工作面廣,從而導致出現上級、群眾的監督鞭長莫及,針對性不強,連續性差等缺陷。

(3)公務員“出”的問題上存在困境。中國有二千多年的封建官本位文化的傳統,在人們心目中,九品芝麻官的地位也要高于一般的平民百姓,這就使得鄉鎮公務員在“出”的問題上存在以下困境:首先,由于只要不犯大錯,鄉鎮公務員的身份是得到法律保護不被辭退的,這就導致鄉鎮公務員出不去。其次,鄉鎮公務員普遍存在“好死不如惡活”的觀念,只能上不能下只能進不能退的思想根深蒂固,難以順暢的實現人員流出。最后,一系列的制度如:申請辭職、引咎辭職、責令辭職等制度不健全,再加上公務員“出”以后的福利待遇、社會保障等都隨著公務員身份解除而消失,這就使得鄉鎮公務員“出”更為困難。

(二) 鄉鎮公務員自身面臨的困境

1. 少數鄉鎮公務員思想觀念不適應。鄉鎮公務員長期工作在農村第一線,平時忙于生產、經營而忽視和放松了學習。一些鄉鎮公務員思想觀念根本無法跟上社會主義新農村建設的步伐,無法適應新的形勢需要。一是對自身職位、任務、職能、工作性質的定位仍是以前的一些習慣的定性想法。落實新農村建設、發展農村經濟、提高農民生活水平的新思想觀念無法入腦。二是存在排新守舊的保守定性思維。鄉鎮公務員長期與農民打交道,接觸新的事物、新理論的機會少,這就使得他們害怕變化,習慣保守。三是服務意識不強,管制思想太強。新農村建設要求建立的是服務型政府,一些鄉鎮公務員仍是習慣了傳統的那套管制的思維。而鄉鎮政府天然的與農民的矛盾,很多公務員還沒有轉變到“愛民”,“親民”,“為民”上來。四是經濟行政意識特強。在我國,人們般將行政管理為“萬金油”,將行政管理干部稱為“萬金油”干部[4]。鎮公務員由于學習時間少,技術性弱,此種觀念更是強烈。

2. 少數鄉鎮公務員素質不適合。一是思想政治素質不適應。部分鄉鎮公務員對黨在農村的現行政策理解不深,牢騷多,現形勢下不少鄉鎮公務員認為現在的農村改革超前了,對農民估計過高了。二是工作能力不適應。新農村建設中,很多鄉鎮公務員對指導農民深化農村改革調整農業結構,幫助農民增產增收顯得心有余力不足,辦法不多,作為不大。三是由于鄉鎮政府的地位和鄉鎮公務員的一些困境,鄉鎮公務員對待農民感情冷淡。根本就沒有“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”的精神,更加做不到“一枝一葉總關情”。四是學識有限。新農村建設下的鄉鎮公務員隊伍不僅需要有堅實的政治學識更加要有專業理論知識。然而現在鄉鎮公務員因為其整天忙于基層工作,根本沒有時間去學習。結識結構不合理,學歷整體偏低,學識水平不高。學習是務虛,工作是務實[5],鄉鎮公務員難以做到虛實結合。五是事業心不夠。鄉鎮公務員有政績的,有能力的大部分上調,進城。流不動的,只能安于現狀,得過且過。沒有遠大的理想,人生旅途失去了航標,精神世界失去了太陽,潛力挖掘失去動力。理想的遠度、雄心的高度、信念的深度變得膚淺。

3. 少數公務員作風不適應。從網上調查問卷中看出群眾反映最強烈,影響鄉鎮公務員隊伍的問題是作風問題。鄉鎮公務員在新農村建設中反映的作風問題有:一是消極怠工。有的鄉鎮公務員感到在農村工作沒有成就感,前途渺茫,往往會不思上進,出現“喝茶看報混日子”的現象。二是工作不實。一部分鄉鎮公務員因鄉鎮環境苦,無心工作,千方百計找門路、跑調動,對工作往往敷衍了事。三是腐化墮落。主要有以權謀私、權錢交易現象,一些鄉鎮公務員利用職務之便在工程承包、企業承包等項目上權錢交錢,利用所謂工作需要“職務消費”。四是少數鄉鎮公務員存在“官本位”思想,認為“企業和群眾找我辦事是“有求于我”,要么推諉扯皮,要么故意刁難,使得“親民”,“為民”,“愛民”得不到落實。

4. 少數鄉鎮公務員工作方法不適應。新農村建設中,必定會涉及到科學技術的推廣和運用。但鄉鎮公務員因沒有時間、精力、錢財、環境及其它的條件去學習和更新知識,使得他們的工作方法,一是跟不上形勢的發展,把握不了市場經濟規律,提供不了高質量的公共物品,找不到發財致富的路子。他們的工作憑借自己的經驗,排斥科學理論的指導,二是工作方法簡單、粗糙,許多鄉鎮公務員不愿做細工作,當工作做不通或處于被動局面時,不從自身找原因,而認為是農民覺悟低、素質差,常常采取所謂的“行政手段”來處理問題,既傷害了農民的感情,又不利于經濟發展,三是工作工具手段落后。鄉鎮公務員以手工式的操作技巧作為主要方式,排斥科學技術手段的使用。電子政務辦公自動化受到傳統觀念、經費的影響,很難落實和應用。

二、新農村建設下的鄉鎮公務員隊伍建設策略選擇

(一) 鄉鎮政府應該采取的對策

1. 組織建設方面應采取的對策選擇。

首先,靜態的組織結構方面應采取對策。一是要明確職能。新農村建設下的鄉鎮政府主要職能是促進經濟發展,發展現代服務業,提供新農村建設所需要的技術、技能、信息等服務。所以鄉鎮公務員要從傳統的職能中轉變過來。二是要明確劃分公務員的職責、權限。鄉鎮公務員要改變過去的鄉官、稅官、警官、法官一統擔的局面。三是要理順關系。這里不僅要理清公務員之間的隸屬關系,還要理清職能部門之間的隸屬關系,讓鄉鎮公務員在新農村建設中發揮更大的作用。

其次,動態的組織行為方面應采取對策。新農村建設下的鄉鎮政府要把主要行為放在公共物品、公共服務提供上面來。內部的一切行為都應該從屬、服從于這一目標。上級政府要給予鄉鎮政府更大的自主權。讓鄉鎮政府更有效的、合理的使用先進的技術、手段為新農村建設提供其所需。特別要在公共物品和公共服務的提供上注意引進市場競爭機制。

再次,生態的組織環境方面應該采取對策。新農村建設下的鄉鎮政府比以前承擔的任務更為艱巨。鄉鎮政府生存、工作的環境應該首先改善,這樣才能引領新農村建設邁上新的臺階。鄉鎮政府環境不僅需要改變其存在和發展的物理環境,也要改變其心理的工作環境;不僅要改善政府工作的具體環境,也要美化行政政府的輿論環境。要讓鄉鎮政府最終走出“雙壓”的困境,讓它得以輕松的工作。

最后,心態的組織意識方面應采取對策。一是要給予鄉鎮政府在新農村建設中更大的自主權,使之能充分發揮自己的主觀能動性。二是要消除鄉鎮政府的危機意識,不要動不動就把裁員危機轉移給鄉鎮政府。三是做好鄉鎮公務員的流動工作。鄉鎮公務員因其體制和多方面的原因,鄉鎮公務員隊伍顯然缺乏穩定性,使得鄉鎮公務員人心不穩。

2. 鄉鎮政府在鄉鎮公務員管理方面應該采取的對策選擇。

(1) 鄉鎮公務員“進口”應采取相應的對策。新農村建設下的鄉鎮公務員隊伍在“進口”管理上應該:一是要考試公開,增加農村基層基礎知識在考卷中的比重,以便于新農村建設。二是要在公務員進口引進人才的時候要有長遠意識。新進的公務員不僅在學識而且要在能力結構上有利于新農村建設。三是選人不拘一格。多種手段和形式聯合應用。只要是有利新農村建設、能為新農村建設作出貢獻的人員就要優先選進。四是要落實《公務員法》的公開選拔的原則,讓高能力、高素質的人員順利進入到公務員隊伍。

(2) 鄉鎮公務員“管理”方面應采取的對策。一是加大培訓力度。鄉鎮公務員成為政府正式員工以后,培訓是加強鄉鎮公務員隊伍建設的重要途徑。培訓過程中一定要禁止搞花架子,防止照抄、照搬。二是要改變傳統的政績觀念,完善鄉鎮公務員的考核機制。注意鄉鎮公務員在新農村建設中作出的貢獻。三是要在科學的績效考核的結果之上做好公務員的升遷、晉升、獎懲、交流工作,使在新農村建設中有突出貢獻的公務員得到應有的物質和精神方面的獎勵,讓那些無所作為、違法亂紀的公務員得到應有懲罰。四是要切實落實好《公務員法》,讓鄉鎮公務員的權利能夠充分的享受,義務能夠愉快的履行。最后,做好鄉鎮公務員的監督工作。新農村建設下的鄉鎮公務員隊伍享有充分的權力時必須加強對其監督。

(3) 鄉鎮公務員“出口”方面應采取的對策。新農村建設是一項艱巨的、歷史的、復雜的系統工程。那些能力不強、信念不堅、素質不高的鄉鎮公務員必須讓他“流”出公務員隊伍。一是對無過錯但無能力的鄉鎮公務員要堅決讓其分流出去,為其廣開渠道。違法亂紀的鄉鎮公務員要堅決開除、辭退。二是要完善有關出口的法律制度。使鄉鎮公務員的出口暢通。三是要做好公務員的“出口”后的管理。不能對“出口”之后的鄉鎮公務員不管不問,死活由天。最后是加強公務員與外界的雙向流動。公務員的流動已經成為一個世界性的趨勢,是中國融入世界的必然選擇[6]。只有完善鄉鎮公務員新陳代謝機制,新農村建設才有活力的得以進行。

(二) 鄉鎮公務員自身應采取的對策

1.加快思想觀念的轉變。首先,新農村建設下的鄉鎮公務員必須加強政治思想理論的學習。只有方向明確以后,效率才能提高。其次,鄉鎮公務員要根據新農村發展提出的對鄉鎮公務員的要求,明確自己的無為和有為的領域,并以此來規范約束自己的行為。只有理論指導實踐,行動的效果才更加突出。再次,新農村建設中,農民的需求增加,特別是有關農民發展的培訓、增加收入、權益保障的需求增多,要求公務員的服務意識相應的加強,變傳統的管制意識為服務意識,提供高效、優質的公共服務,真正做到“親民”“愛民”“為民”。再次,要有創新意識。要打破傳統的既得利益的保守思想。要積極學習,接受新事物、新思維,做到與時俱進,變傳統的經驗行政意識為科學行政意識。

2. 提高自身的素質。提高鄉鎮公務員的素質首先是要努力提高鄉鎮公務員隊伍的思想素質。只有這樣,新農村建設的方針、路線才能在農村建設中堅定不移的執行下去,才能保證政策的穩定、連貫和一致性,二是要按新農村建設中鄉鎮公務員必須具備“科學判斷形式、駕權市場經濟、應對復雜局面、依法行政、總攬全局”五種能力的要求來提升公務員的能力。三是要增強與農民的感情。要虛心向群眾學習,掌握利用好從群眾中來到群眾中去的理論原理。四是要加強學習,增強學識,使自己成為“三會四懂”干部,即會致富技術、會調查研究、會做群眾工作,懂法律、懂政策、懂經濟、懂民情的干部。五是要有強烈的事業心,干一行愛一行。鄉鎮公務員工作能培養人鍛煉人,能為以后的事業發展奠定堅實的基礎。

3. 強化作風建設。一是要牢固樹立群眾意識群眾觀念,這樣才能把問題解決在基層,才能讓新農村建設的群眾基礎更牢。二是要培養積極向上的精神狀態和風貌,保持高度的激情和熱情,新農村建設才不會在煙酒中消磨,在喝茶看報中偃旗息鼓。三是要塑造“肯吃苦、會干事、樂奉獻”的干部形象。鄉鎮公務員接觸的大部分是勤勞樸素的農民,如果自己都不能腳踏實地的做事、做人,又將如何來引導農民進行新農村建設呢?四是要嚴格規范自己的行為,鄉鎮公務員應該用道德來自律,用法律來他律自己的行為,不謀私利、不貪污、不枉法。五是要正確樹立自己的權力觀、名利觀,發揚艱苦奮斗的優良傳統。提倡勤儉節約,反對奢侈浪費。

4. 轉變傳統的工作方法。首先是要改變傳統的“經驗行政”方法,引進先進的科學技術設備、儀器、管理工具。這是改變工作方法的物質基礎。新農村建設必須伴之以高效、高速的行政方式。如果鄉鎮公務員依靠傳統的技術、設備、手段是滿足不了新農村建設的需要的。二是要變簡單粗糙的工作方法為系統、精細的工作方法,工作要做細,做到位,做到農民的心坎里,鄉鎮公務員在新農村建設中的作用才能充分的發揮。最后要做到理論與實踐相結合,不斷更新自己的理論知識,在實踐中學習。這樣才能保證自己的工作方法不被時代淘汰,才能永遠充滿時代的活力,才能讓自己在新農村建設中游刃有余的處理問題,促進新農村建設。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
日韩电影不卡一区| 色护士亚洲精品影院手机版| 国产精品亚洲一二三在线| 亚洲国产一区二区免费| 免费观看日本mv在线观看| aa在线观看网站| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲欧美日韩v视频| 国内特级毛片视频| 国产性猛交乱大交| 人妻少妇精品久久人妻| 国产精品久久久久久99| 999这里有精品视频| 67194亚洲| 日韩激情av在线天堂| 久久久久久久国产电影| 韩日中文字幕在线免费视频| 丰满人妻在线一区二区三区| 精品久久久久久,| 精品成人毛片| 亚洲人成在线观看网站| 国产波多野结衣一区二区| 琪琪中文久久字幕| 天天干天天操夜夜做| 金梅瓶国语完整版在线观看| 亚洲精品网一区二区三区| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 国产高h片在线观看| 伊人欧美日韩在线观看视频| 亚洲日本视频免费观看| av性生免费大片| 亚洲人午夜射精精品日韩| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| www国内精品内射老熟女| 99精品一级毛片免费播放| 国产精品成人在线免费视频| 美女黄频视频网站大全| 成人国产精品秘久久按摩| 精品国产麻豆一区二区av片| 久久综合网亚洲国产| 亚洲av高清一区二区重口 | 宅男午夜福利视频在线观看| 久久99就热视频精品| 人妻少妇精品久久| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 最近2019中文字幕一页二页| 亚洲美女久久精品网站| 久青草国产97香蕉在线影院| 夜夜操夜夜摸| 成人在线免费黄色| 国产91精品久久久久久| :国产免费99精品视频:| 精品人妻一区二区三区在线视频| 后入视频在线免费观看| 久久永久免费专区人妻精品| 日韩免费黄色在线| 欧美精品乱一区二区三区| 亚洲无色av码专区| 久久婷婷麻豆| 中国妓女BBW野外| 久久久久精品电影大全| 日韩免费av成人一区二区三区| 中文字幕无码不卡免费视频| 99精彩视频在线免费观看| 全部毛片免费在线播放| 女生黄频黄色视频免费观看| 最新69国产成人精品3p人妻| 午夜欧美日韩品久久久| 男女激情内射免费观看| 免费99久久| 日日摸bbb夜夜添综合网| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 午夜福利国产精品| 欧美性猛交aaaa乱大交| 成人黄色免费短视频| 中文字幕午夜人妻| 男人扒开女人添下部免费视频| 婷婷激情麻豆五月| 欧美日韩一区二区三区hd| 国产va免费在线观看| 嫩模被啪的呻吟不断| 免费精品国产自产拍观看| 少妇又粗又爽又猛又黄| 精品中文字幕久久久久久久| 国产午夜电影一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 成人av视频免费观看网址| 最近2019中文字幕一页| 中文字幕久久小说| 久久精品一区二区中文字幕| 亚洲精品欧美专区日韩| 美女隐私无遮挡网站小便| 亚洲欧洲成人综合网| 久久精品国产亚洲av网| 国产精品黄片播放| 俄罗斯女人大白屁股ass| 亚洲婷婷精品久久久久| 女人和公牛做了好大好爽| 国产精品理论午夜福利91| 青草青99在线视频| 亚洲国产一区二区精品区| 国产精品成人一区二区免费| av在线欧洲| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 午夜欧美福利在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美成人播放一区二区| 成人黄色免费短视频| 亚洲AV日韩AV永久无码| 国产黄色软件免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 久久成人自影院精品99网站| 国产午夜福利视频一区二区3| 亚洲色久悠悠AV在线| 裸体裸乳被免费看国产| 天堂在\/线中文在线资源在线| 国产精品成人**免费视频| 精品伦一区二区三区| 99久久精品免费看国产一区| 日韩精品国产精品欧美精品| 大片免免费观看视频播放器免费| 亚洲加勒比少妇无码AV | 免费观看女人十八毛片| 丁香在线视频观看| 亚洲怡红院综合影院| 亚洲成人av麻豆av| 在线日本妇人成熟免费A√ | 中文字幕91在线视频| 国产精品免费观看在线| 精品久久精品色综合| HD老熟女BBN| 人妻人妻诱惑91视频精品| 狂野欧美激情性xxxx| 丝袜美腿噜噜| 亚洲精品午夜级久久久久| 在线视频亚洲成人| 免费人成网站免费在线观看视频| 亚洲精品www久久久久久久| 国产三级在线观看播放视频| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 久久久久久久国产精品毛片| 少妇喷水高潮免费看| 国产精品羞羞午夜福利视频| 一边洗澡一边做| 鲁死你AV资源站| 欧美日韩色一区二区三区| 18禁无遮挡黄网| 国产老熟女大逼| 国产欧美一区精品| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美在线综合图区| 麻豆97欧美在线| 婷婷黄色大片| 亚洲伊人婷婷网站| 日本熟妇午夜| 日本黄色视频网址在线| 亚洲免费av第一区| 久久精品国产亚洲av亚洲| 久久久久久中文字幕| 色欲色香天天天综合网站| 在线播放网站亚洲| 在线观看亚洲二区| 亚洲精品国产av久久久久| 97在线观看免费视频| 免费黄色在线视频网站| 亚洲综合中文在线| 国产欧美日韩一线| www.欧美成人午夜| 午夜视频精品福利| 欧美性稚交6-12| 在线欧美日韩免费观看| 一级做a爰片久久毛| 96久久精品人人妻人人爽| aaaaa片日本免费| 小辣椒导航福利入口| 超碰av人人爱| 三年片观看免费视频| 久久热这里只有精品99| 女人寂寞偷人视频A级| 国产三级一区二区三区在线观看| 天堂网2021中文字幕公司| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 成人av看看永久免费发布| 免费一级做a爰片久久毛片16| 欧美三级日韩国产在线观看| 久久久久久久久久久黄色| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 北京妇女BBW| 在线视频欧美激情一区二区| av有码在线天堂| 有色视频在线观看不卡| 99久久999久久久精品综合| 欧美精品一区二区大全| 一级毛片不卡免费看老司机| 成人在线观看免费一区二区| 亚洲国产成人精品av在线| 97短视频在线观看免费| 欧美国产高清一区二区三区| 素人丝袜中文字幕| 国产色com高清视频| 亚洲欧美日韩在线国产| 国产内射在线激情一区| 国产九色精品在线| 美女国产视频一区二区| 波多野结衣高清一区二区| 免费毛片一级| 午夜欧美激情在线| 国产熟女高清| 午夜电影日韩av区二区| 亚洲伊人成综合网色777| 女生黄频黄色视频免费观看| 国产精品尤物久久久| 色综合婷婷激情| 欧美婷婷精品激情| 青草草免费在线视频| 青青色在线观看| 麻豆成人精品在线观看| 伊人青春草视频在线观看| 国产激情精品在线观看| 久久无人码人妻一区二区三区| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 91人妻人人妻| 2024中文字幕在线观看| av网址在线播放网站| 2020女厕偷拍25名美女| 亚洲成人黑丝网址| 黄视频在线国产| 人妻av福利| 护士办公室裙揉捏喝乳| 嫩草影院aⅴ| 国产乱老熟老熟女| 一级毛片内射| 亚洲欧美日韩综合图| 老熟女xxxx| 日日摸夜夜操av| 国产亚洲精品一区二区不卡| 夜夜爽天天搞| 超级碰碰碰av| 亚洲国产精品av麻豆一区| 国产熟女午夜一区二区三区| bt天堂中文最新版网| 久久久久久久久精品精品| 现在看一级黄色毛片| 国产综合色视频| 综合久久亚洲| 秋霞电影网久久久| 亚洲中文有码字幕| 日韩欧洲在线高清一区| 国产精品女上| 国产精品羞羞答答色哟哟| 国产午夜电影在线电影| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 又大又粗弄得我出好多水| 综合 欧美 亚洲日本| 暖暖直播在线观看免费韩国| 亚洲av电影专区一区二区| 日本做受高潮好舒服视频| av在线久久精品| 亚洲少妇38p| 久久精品国产99精品亚洲密| 麻豆97欧美在线| 女人在线免费视频| av片免费在线人妻精品| 人人爱人人做人人干| 96热久久这里只有精品| 久久综合亚洲欧美区| wwwxx日本免费看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久久久99精品观看| 一边洗澡一边做| 亚洲天堂av.| 欧美靠逼视频免费| 国产线免视频在线观看| 欧美成人bd一区二区三区| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 人妻无码AV中文系列久久免费| 11一一15萝裸体自慰| 国产精品嫩草影院66v| 久久精品人妻电影| 欧美亚洲精品免费| 亚洲电影天堂av| 亚洲av第一在线影院| 国产福利免费在线视频观看| 国产精品小视频观看| 在线99视频在线| 国产精选网址| 中文字幕小明永久| 不卡av免费国产| 久久WWW免费人成精品| 4399日本高清完整版在线观看| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 国产精品三级久久久久久久久| 女人操男人在线观看| 亚洲欧美另类综合久久| 青青国产视频在线观看播放| 无码码男男作爱A片在线观看 | 日韩午夜大片在线| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 性网站视频免费观看一区二区三区| 国产黄色免费观看视频| h动画网站在线观看| 久久国产一区二区四区| 一区二区三区色视频| 美女视频黄a视频免费看| 亚洲av线网| 久久电影院久久av| 老太交CHINESEBBW| 国产精品尤物久久久| 久久久精品欧美一区| 成人三级黄色在线观看| 18女人性高朝床叫视频| 99热精品最新地址| 69精品欧美一区二区三区| 九九线精品视频在线观看视频 | 亚洲天堂av网在线| 色婷婷一区二区三区四| 爱爱aaa噜噜| y111111国产精品久久久| 成人又黄又爽的免费观看 | 激情偷乱人伦小说免费观看| 一级黄色片视频| 三级毛片av| 日韩在线观看中文字幕视频| 欧美成人精品高清在线观看| 一级片久久免费| 国产又黄又粗又爽女视频| CHINESE农村夫妇双飞| 国产成人综合久久精品| 亚洲日本乱码中文字幕| 韩国理论片在线观看2828| 国产精品久久久久亚洲| 国产欧美精品亚洲日本一区| 在办公室被弄到了高潮视频| 精品一区二区三区四区乱码| 美女被遭强到高潮免费网站| A片试看120分钟做受视频大全| 嫩草影院国产| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 大桥未久的av作品| 永久一级黄片在线视频免费观看 | 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 日本JAPANESE丰满同事| 久久99精品久久久久mm| 中文字幕av无乱码| 老司机亚洲免费影院| 线在在线精品视频| 成在人线AV无码免费高潮水| 亚洲成a人片在线观看视频| 五月天国产成人AV免费观看| 欧美熟女另类一区二区| 国产福利一区二区三| 99精国产麻豆久久婷婷| 91成人影院免费| 丁香六月男人天堂| 三级韩国免费观看| :国产免费99精品视频:| 精品久久久久久,| 中文字幕人妻少妇在线视频| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 亚洲日本视频免费观看| 国产日本欧美三级视频| 久久午夜爱爱| 视频网站99在线播放| 日本高清一二三区| 国产乱人伦偷精品毛片| 综合久久亚洲| 毛片av电影在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 一区二区三区国产不卡| 国产成人av片在线观看| 裸体艳情视频在线观看网站| 亚洲av综合网址| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 用超薄丝袜套j好爽| 美女爽到高潮免费视频| 最新国产内射在线观看| 人妻福利视频一区二区| 国产成人av小说| 国产精品无毛一区二区三区| 人人妻人人爱人人看人人揉| 又硬又粗又爽免费视频| 99午夜福利一区二区| av男人天堂网| 成本人A片动漫在线观看全集 | 久久婷婷综合97色一本一本| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 又黄又爽的视频在线观看| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 521av久久| 精品国产高清久久久久| 欧美精品一区二区三区网站| 丰满人妻av一区二区三区| CHINESE国产HD中国熟女| 国产成人a亚洲精品v| 青青草国产精品日韩欧美| 女生黄18禁无遮挡免费| 国产日韩欧美第一区第二区| 在线播放网站亚洲| 亚洲最大av电影网| 寡妇,快点好大好爽电影| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 精品中文字幕人妻| avapp免费在线观看| 午夜精品成人影院一区二区| 日韩欧美久久久免费精品| 女人和公牛做了好大好爽| 国产精品熟女一区二区三区四区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲av在线高清观看| 大量国产私密保健视频| 国产成人AAAAAA网站| 免费黄色欧美大片| 制服诱惑三区| 黄色日韩一级二级| 久久精品国产亚洲7777| 在线观看人成激情视频| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 日韩国产欧美99| 国产精品久久一区二区三区蜜臀 | 91精品乱码久久久久久| CHINESE中年熟妇FREE | 日韩精品有码中文字幕在线| 丰满熟妇乱又乱精品| 人人妻久久精品| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 老色鬼在线精品视频在线观看 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产最新欧美| 欧美精品亚洲精品一区二区| 亚洲4438x20| 五月天黄色网站| 成a人片免费在线观看| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 人人揉揉揉揉揉日日| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 三级毛片av免费| 欧美精品在线观看一区二区| 久久五月婷婷狠狠| 99久久国产精精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 久久亚洲第一页| 医生帮我取出里面的球| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 欧美亚洲成人一区二区三区| 91av永久免费视频| 精品99日产一卡2卡三卡4| 亚洲综合视频观看| 欧美一区国产一区二区| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 正在播放国产多P交换视频| 一区中文字幕人妻| 超碰97大香蕉15| 深夜精品福利| 西西人体大胆啪啪私拍| 娇妻被猛男老外玩三P| 欧美成人午夜免费看电影| 成人国产av精品久久久精品| 午夜精品一区二区三区4| 一女三男做2爱A片| 99久久精品久久亚洲| 欧美精品不卡一区二区三区| 成人午夜视频观看免费网址| 久久亚洲av精品毛片二区| 小雪的13又嫩又紧又多水| 三级黄色毛片免费| 亚洲最大福利av成人在线观看| 亚洲av电影专区一区二区| 少妇熟女精品| 日韩有码中文字幕人妻| 成年美女黄网站视频免费| 亚洲国产一区二区精品区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 撒尿正面毛茸茸| 狂干人妻少妇视频| 国产亚洲hd在线观看| 两性色午夜视频免费观看| 久久久久久精品人妻免费视频 | 少妇熟女网av| 综合久久亚洲| 卡通动漫第一页欧美| 亚洲无线码高清在线观看| 亚洲夫妻在线观看视频| 中文字幕狠操人妻| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 久久成人精品小说| 99视频精品在线| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 真人激情国产一区二区| 色天天天天爽夜夜| 激情黄片在线免费看视频一区| 久久精品久久久久久噜| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲无线卡一卡二| AV天堂永久资源网AV天堂| 人妻系列中文字幕在线| 黄色免费av黄色| 久久熟女人妻| 一级a爱片免费观看的视频| 19禁免费视频无码网站| CHINESE多姿势VIDEO| 在线中文人妻视频| 成人av久久电影免费| 国产精品第999页| 久久国产精品综合一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜最新福利视频| 日本人妻| 精品日产一区二区三区在线观看 | 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 亚洲伊人色电影| 99久久精品午夜一区二区一| 欧美亚洲午夜影院| 国产成人av性色在线观看| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 一区二区三区亚洲不卡| 午夜福利久久日av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 激情五月婷婷av| 人人人人爽爽人人人爽久久| 日韩中文字幕视频网址| 黄色床震视频网站| 国产免费又色又爽又黄的网| 久久成人午夜电影院| 久久精品中文字幕免费视频| 在线观看99午夜福利| 人妻激情偷乱视频一| 午夜福利福利视频| 欧美成人免费观看全部国产| 激情小视频熟女在线观看| 女人毛片免费观看| 男人天堂激情网| 特黄三级毛片在线观看| 岛国一本在线观看视频| 久久av不卡网| 丝袜av网址| 看黄蝶一级录像一级毛片| 午夜鲁丝av| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品 | 毛片黄色片一级| 国产精品久久九| 国产av网不卡| 97在线观看免费视频| 天天干精品国产一区二区三区| 韩国无码AV片在线电影网站| 日日噜夜夜操| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久一区二区大香蕉| 成人女子免费视频| 久久久久久久这里只有精品666| 91精品国产综合久久消防器材| 97国产亚洲av高清y| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 久久狼人天堂| 亚洲国产18禁一区二区三区网站 | 啪到高潮动态图GIF你懂的| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 按摩店找50岁老熟女泻火| 国产在线观看无码的免费网站 | 国产av香港| aaa一级黄色毛片| 国产精品国语对白视频| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 日韩人妻一区二区av| 印度毛片女人与禽交| 色SE01短视频永久网站| 毛片9673 | 男女野外激情野战视频| av网站免费在线观看| 99精品只有久久精品免费| 亚洲精品十页| 嗯~~~爽~~~~再快点| 91av在线电影| 国产亚洲精品久久九九精品| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 成 人 免费观看网站| 蹂躏办公室波多野在线播放 | 日韩免费一区二区三区中文字幕| 免费一级av高潮喷水| 色费18女人毛片免费视频| EEUSS影院WWW在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黑人狂插视频| 麻豆成人av免费大全在线观看| 免费人妻精品一区二区三区0| 国模生殖欣赏人体337| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 国产午夜免费啪观看| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 蜜桃中文字幕69| 日韩在线一区二区三区影视| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲熟女少妇网站| 99久久这里是精品| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 97人人澡人人爽人人爱| 精品亚洲成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品二区| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 国产56porn在线视频| 久久人妻av系列| 久久久久久久国产精品成人热| 久久这里只有精品666| 特a级毛片免费看| 99久久精品免费看国产一区| 国产日韩欧美第一区第二区| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 国产免费高清在线精品| 久久一一级片| 国产精品久久激情毛片 | 欧美成人四级中文字幕| 天堂av在线影院| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 少妇裸体淫交免费看| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 免费人成网站免费看视频| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 日本视频午夜| 可以在线观看的黄网站| 国产骚老熟女| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 国产男女内射视频| 亚洲国产第二日本不卡视频| 亚洲精品456在线播放国语| 老司机午夜福利视频在线| 国产精品国产三级专| 日韩人妻精品一区二区三区视| 日韩在线观看内射| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文字幕久精品视频免费| 91精品亚洲欧美日韩在线| 国产99精品免费视频| 中文天堂在线三区| 婷婷av国产精品欧美毛片| av大片一区二区三区| 亚洲高清专区日韩精品| 久久精品91久久香蕉国产| 欧美亚洲国产精品综合在线| 国产永久视频网站| 日韩精品av网址| 久久久日韩欧美| 亚洲精品中文字幕不| 第一次处破女18分钟| 把美女操到高潮免费观看| 成在人线av网址| 13萝自慰喷白浆| 男人和妻子电影免费观看| 久久午夜欧美| 一级毛片久久久久久久久女| 一区二区欧美亚洲成人| 熟女人妻无乱码中文字幕| 欧美日韩视频一二区不卡| 99亚洲一区二区三区在线观看| 五月婷婷丁香网站| 国产亚洲精品久久九九精品| 国产av麻豆精选| 国产L精品国产亚洲区| 成人黄色免费短视频| 交换娇妻性中文字幕| 欧美另类z0z000| 狠狠拍av哪里有| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 日韩三级免费黄色片| 五月伊人亚洲综合在线| 一二三四视频社区观看| 麻豆国产精品va女在线观看| 国产三级精品综合| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 美女视频黄的全免费男人| 午夜理论2019理论无码| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 国产激情久久影院| 亚洲av宅男天堂| 成片一区二区三区在线观看| 国产成人aaaaaa毛片| 玖草视频在线观看免费| 麻豆精品人妻一区| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 久久精品一区二区三区四区五区| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 免费精品国产自产拍观看| 国产激情在线播放不卡av| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| av久久网站| 久久久久成人免费av| 中文字幕三级永久在线| 少妇人妻系列无码专区| 一级毛片黄色免费看| 午夜神器成在线人成在线人| 免费的成人av动漫福利| 欧美激情高清一区二区三区| 色婷婷国产av一区二区三区| 亚洲激情av色| 96热久久这里只有精品| 国产精品乱码一区| 人人爽人人网| 日本不卡一卡新区手机| 香蕉久久成人国产精品| 亚洲aa电影久久| 国产精品亚州av日韩av| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 国产成人精品久久二区二区91| 中文字幕三级永久在线| 熟女人妻のav中文字幕| 亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲av熟女诱惑| 超级碰碰碰av| 少妇极品熟妇人妻| 香蕉久久成人国产精品| 系列精华液| 女人和公牛做了好大好爽| 免费不卡在线看的av| 女同亚洲一区二区无线码| 精品日韩欧美在线观看| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 免费人妻中文字幕不卡| 亚洲美女黄片视频| 国产学生处被破的视频| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 女人18毛片水多免费视频| 亚洲av日韩av精品国产乱码 | 亚洲精品加勒比av| 男人舔女人的奶头的视频| 天天狠天天透天干天天| 久久精品国产91精品麻豆| 五月综合丁香| 99久久精品看国免费| 丁香六月东京热| 国产一区二区三区影院| 精品国产免费网站二区二区| 国产美女精品自产拍在线观看| 久久久久久久黄色免费视频| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲天堂日韩欧美在线| 国产亚洲精品线观看K频道| 91po熟女| 日韩一级久久久久久久大片| av网天堂在线| 中文字幕午夜人妻| а√天堂最新网址| 亚洲黄片大全在线观看| 色花堂国产精品第二页| 亚洲欧美一区二区三区| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 青草草97久热精品视频| 一级毛片不卡免费看老司机| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 成人二区免费视频| 欧美亚洲国产午夜| 久久成人一区二区精品| 亚洲精品www久久久久久久 | 日本有色视频在线观看| 久久精品专区免费观看 | 88av国产精品| 边吃奶边下摸的视频| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 久久精品porn| 免费午夜福利在线观看| 国产成人精品久久久久白嫩| 被多个黑人猛操| 亚洲午夜福利在线播放网址| 亚洲欧美激情综合在线| 被黑人猛躁12次高潮| 国产最大的av| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 午夜福利精品影院| 人人人妻人人人| 色综合另类小说图片区| 国产黄色美女视频免费| 天堂中文字幕av| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 一区二区三区精品国产欧美1| 欧美高清另类hdvideosex| 少妇人妻偷人精品视频| 一区二区三区国内精品视频| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 亚洲综合日韩久久婷婷| 国产亚洲精品久久小说| 午夜久久鲁丝片| 一区二区三区精品国产欧美1 | 国产福利免费在线视频观看| 国产成av在线免费观看| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 女生免费看毛片| av亚洲aⅴ久久精品| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产精品女同一区二区软件 | 厨房玩弄人妻系列| 黃色A片三級三級三級| 国产成人av在线麻豆影院| av天堂丝袜美腿在线| 亚洲精品一区在线观看网站 | 性刺激特黄毛片免费视频| 亚洲综合色在线播放| 又黄又嫩又粗又硬视频| 精品偷自拍另类在| 国产精品流白浆免费视频观看| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 国产成人精品在线影院| 精品人妻av区波多野结衣gif| 亚洲乱码一区二区免费版| 少妇人妻偷人精品视频| 黄色一级毛片看看| 男女爱爱好爽视频免费看| 亚洲男人堂色偷偷一区| 青草草免费视频网站| 国产精品亚洲w码日韩中文| 综合国产日韩欧美在线播放| 国产FREEXXXX性播放| 鲁死你AV资源站| 97国产精品久久久久久超粗| 久久精品中文骚妇| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 欧美乱XXXXXXXXX| 十分钟在线观看免费观看完整| 国外VPSWINDOWS在线| 中文字幕午夜人妻| 无码AV片AV片AV无码| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 成 人免费播放1000部| 一本色道久久| av最新版在线| 日本国产欧美不卡| 看全黄全色美女三级黄色视频| 国产色版视频免费| 成人在线中文字幕在线观看| 国产熟女高清| 国产不卡一卡二卡| 国产一二线视频在线观看| 免费高清欧美一区二区三区| 日韩欧精品无码视频无删节| 老太交CHINESEBBW| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 亚洲伊人精品网| 国产美女久久久久av爽到佳| 999国产精品视频久久久免费看| 国产精品欧美观看| 国产一区二区三区大香蕉| 免费观看在线人成视频| 久久成人高清电影| 看黑人巨大精品欧美一区二| 欧美另类videosbestsex日本| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲欧美一区精品国产| 永久永久免费看黄色视频| 中文字幕小视频网站| 经典人妻一区二区| 无码H肉动漫在线观看免费| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 99久久精品久久免费观看不卡 | 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 美女被扒开腿做视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品成人久久久久| 麻豆成人精品在线| 人妻三级中文字幕久久| 国产JJIZZ女人多水| 中日韩精品一区二区有码| 国产一片内射| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 中文字幕密臀av首页熟女人妻 | 日韩av毛片网站| 欧美成+人h版在线观看| 久久大香香蕉国产| 九色成人免费人妻av| 久久久久久久久久久大尺度免| 有b吗?av在线中文字幕| 国产亚洲综合欧美在线热| 东北三级毛片| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 亚洲婷婷精品久久久久| av国产熟女丰满熟女| 亚洲欧美日韩在线精品| 永久免费AV无码网站04| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品毛片一区二区排| 扒开腿使劲操我逼视频| 免费看一级做a爰片| 欧美日韩精品成人二区a∨| 欧美丰满人妻老熟妇xxxxx| 在线免费视频999| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 女人与公拘交的视频A片| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 国产精品久久久久久久久久久威 | 国产熟女一区二区精品免费| 精品三级国产一区二区三区四区| 久久国产精品色香蕉91| 99精品在免费线老司机午夜| 久久国产精品成人免费| 日韩欧美亚洲春色校园| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 久久香蕉一区二区| 秋霞一级黄色大片| 91亚洲欧美在线观看| 一本综合久久免费| 欧美精品亚洲一区二区三区| 欧洲亚洲国产视频| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 精品久久久久轻点太大| 2023一级毛片| 久久亚洲精品不卡| av在线免费观看亚洲| 日本免费网站人成| 国产色视频综合| theporn国产精品久久| 一区二区三区av在线观看| 东北老太婆BBB| 少妇午夜福利一区二区三区| 激情在线视频精品| 中国成熟毛茸茸肥| 男女一级a爱做片观看免费| 好吊色在线免费| 国内精品视频自在欧美一区| 国产精品日韩久久久久久| 女人被狂c到高潮视频在| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 久久精品a一国产成人免费网站| 国产精品色啪| 亚洲精品美女久久av网站| 香蕉精品久久| 国语对白国产乱子伦视频大全| 亚洲午夜av电影网| a级特级毛片在线播放| 成人熟女国产麻豆91精东| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 99九九热久久只有精品| 久久久久影院毛片免费观看| 中文字幕在线观看有码| 日韩一区二区三区免费视频观看| av天堂亚洲电影| 亚洲国产精品无码久久网速快| 最好看的2019中文无字幕| av色网站在线| A片试看120分钟做受视频大全 | 人妻共享互换多P| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 99视频只有这里有精品| 国产欧美精品一区二区小说| 亚洲综合国产一级精品| 一个人看www片免费观看| 性色av一区二区三| 欧美一区二区亚洲| 免费在线观看不卡av网站| 高级会所人妻互换| 亚洲中文字幕人妻久久| 亚洲精品美女在线看| 免费国产无遮挡黄的网站| a网站在线观看免费| 欧美视频观亚洲| 麻豆成人精品在线观看| 国产精品一区二区三区绯色av| 亚洲最大av电影在线观看| 亚洲av大片欧洲av大片| 中文字幕人妻在线一区有码| 国产av福利久久| 男同GAY片AV网站| 欧美成人18网站| 亚洲日韩精品无码专区网站 | 一本色道久久亚洲精品综合| 精品人妻互换视频| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产精品免费久久久久影视| 男男攻受无遮删漫画| 久久av影院精品| 国产 国语对白 露脸| 毛片在线观看黄| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 天天摸日日夜夜摸| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 国产av成人精品网站| 无码码男男作爱A片在线观看| 日本亚洲视频一区| 成人免费视频播放| 免费啪男女午夜视频国产| 97啪啪自拍视频| 国产高清网站在线观看91| 国产美女视频免费18| 亚洲精品一区二区三区四区av| 亚洲一区二区三区最新网址| 14萝自慰专用网站| 最新国产精品久久精品99| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 在线播放免费黄片| 亚洲av乱色| 强壮公弄得我次次高潮| 最近免费中文字幕大全在线看| 欧美成人色站在线视频| 五月天丁香色| 亚洲精品7久久久久久久久 | 国产午夜福利精品在线观看不卡| 一级毛片久久久久久久久女| 成年轻人网站免费视频| 亚洲情侣在线网站| 国产综合色吧| 我和闺蜜两口子玩互换| 18片毛片60分钟免费观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕aa在线| 91精品亚洲成人一区二区三区| 国产成人精品曰本亚洲| 看特级黄色毛片| 制服丝袜亚洲免费观看| 日本一本二区三区精品| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 国产av美女高潮| 少妇午夜福利一区二区三区| 无码无遮拦午夜福利院| 国产亚洲精品97在线视频一| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 色5月婷婷丁香| 99国产精品v| 女国产精品视频一区| 在线99视频在线| av鲁丝片一区二区| 岛国网站在线观看| 日韩在线精品人妻| 久久精品夜色国产| 国产成人精品免费视频大全| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 久久久精品久久久免费观看| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 国产激情在线播放不卡av| av制服丝袜诱惑天堂| 欧美黄色精品国产| 学生双腿白浆高潮视频| 国产精品久久夜夜| 国产黄大片在线播放| 亚洲中文字幕不卡视频| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 中国乱子伦XXXX| 不卡午夜福利| 最新国产精品久久精品99| 成年人可以看的黄片| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 一边吃乳一手摸下面| 67194免费在线观看| av制服诱惑一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一本色道久久| 久久伊人精品影院| 日韩av毛片网站| 综合久久亚洲| visa卡收费| 精品一区二区三区在线观看的| 国产精品白丝喷水视频| 国产伦久视频免费观看+视频| 亚洲精品在线视频中文字幕| 美女被高潮视频网站| 美日韩视频一二区| 永久免费A片无码无需播放器| 亚洲国产精品美女自拍| h在线观看日韩欧美| 中文字幕久久有码| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 亚洲av手机版| 久久电影免费福利网址一区| 免费a级高清毛片| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 黄片免费播放小视频| 久久中文字幕熟女人妻| 欧美野性肉体狂欢大派对| 色偷偷男人av| 一区二区三区av在线观看| 一区国产精品| 久久综合黑丝| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 国产伦精品一区二区三区| 在线观看人成激情视频| 久久国产精品一二| 91香蕉人妻久久精品99| AV无码A在线观看| 老司机午夜福利看片| 亚洲欧美v精品| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 无需下载黄片免费观看国产视频| 老司机福利观看| 国产无套视频在线观看aa在线| 在线播放免费人成视频在线观看| 黄色av在线免费网站| 欧美伦理在线第一页| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 一级a爰片性视频特黄| 可以免费看a级毛片| 久久e热在这里只有精品99| 日本网址免费中文| 欧美另类z0z000| 五月婷婷六月丁香免费网| 免费人成网站免费看视频 | 色哟哟成人在线观看| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 久久人人爽人人片av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91精品国产福利尤物免费| 国产av网不卡| 国产精品国产三级大全| 亚洲精品一区少妇| 亚洲专区国产一区二区| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 国产男女内射视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久韩国三级中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 无码人妻系列精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲国产成人久久精品软件 | 久久久精品在线| 亚洲青青草国产| 98精品偷拍视频一区二区三区| 亚洲精品av一区二区三区在线| 午夜福利二三区免费看| 观看免费的黄色一级毛片| 精品国产三级a在线观看网站| 欧美成人一区二区在线| 三年片观看免费视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美日本不卡视频| 欧美清纯另类| 国产精品挑色在线| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 强壮的公么侵犯我在线观看| 久久久久久大精品| 美女视频亚洲免费| 丰满熟妇bbbbxxxx| 宅男午夜福利视频在线观看| 国产又色又爽又黄又激情视频| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 国产va免费在线观看| 亚洲精品一区高清在线观看| 日本激情在线看免费观看| 日本JAPANESE醉酒人妻| 在线国产影院| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 91亚洲人成电影网站| 久久精品亚洲精品国产区美 | 奇米网777色在线精品| 伊人加勒比久久av| av天堂中文字幕网| 亚洲av日韩av高潮无打码| 国产精品免费久久久久久久| 日韩欧美资源在线观看| 婷婷色综合影院 | 国产98在线日韩| 极品人妻的娇喘呻吟| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 人妻の中文字幕| 亚洲精品久久无乱码| 日韩av高清在线| 日韩欧美中在线视频免费观看| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 18禁裸体自慰免费观看| 688午夜福利| 美日韩在线3区| 综合亚洲av| 欧美亚洲一区二区三区免费| Chinese性老妇| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99精品免费视频久久久久久久久| 日韩一区中文字幕久久| 欧美日韩亚洲另类专区| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 日韩免费一区二区三区超清视频| 国产理论精品在线观看| av毛片在线看| 草蜢社区在线观看免费下载| 久久午夜福利片| 伊人久久人妻少妇| 蜜桃视频黄片!| 久久亚洲国产精品成人| a级毛片免费播放视频| 丝袜高跟国产一区| 亚洲高清中文字幕av| 国产成人亚洲综合图区| 亚洲青青草原一区二区| 欧美剧情日韩精品| 人妻18毛片a级毛片免费| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品熟女一区二区三区四区| 东京av男人天堂| 四虎国产精品永久入口| 亚洲一区av日韩| 国内精品自国内精品66j影院| 亚洲欧洲日产国码无码av| 久久精品久久久久久噜| 亚洲无在线观看视频| 欧美性群另类交| 一级生活片九九视频免费看| 婷婷激情五月马上播出| A片在线播放| 日日摸夜夜操av| 美女被日高潮国产| 狠狠的干性视频| 日韩欧美亚洲激情| 午夜精品福利久久乐| 色AV专区无码影音先锋| 久久国产精品综合一区二区| 成人高清精品亚洲| 少妇人妻偷人精品免费视频| 欧美日韩另类综合久久久| 动漫精品一区一码二码三码四码| 一本色道久久综合无码| 亚洲欧美清纯另类| 刘涛下面的毛好长好长| 国产精品一区二区美女| 亚洲综合视频观看| av卡一久久| 另类丝袜亚洲| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 伊人 久久 中文字幕| 激情视频图片在线观看| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 国产精品欧美一区色| 人妻少妇精品久久人妻| 国产精品一区二区hb在线观看| 天堂中文字幕av| 久久99热这里只有精品18| 一本色道久久综合亚洲精品高| AV免费观看| 亚洲av日韩av高潮无打码| 国产精品av久麻豆| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久av免费大片| 台湾中文娱乐网| 日韩伦理电影一区二区三区| 日本熟女电影一区二区| 人妻少妇久久综合| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 精华霜和精华液一样吗| 午夜不卡的av| 清纯女多次高潮免费视频| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 一级毛片不卡免费看老司机| 91av黄片| 无码码男男作爱A片在线观看 | 日韩成人免费电影一区二区三区| 国产不卡码视频| 日本在线有码电影网站| 国产男女猛烈无遮挡性| 农村夫妇大白天啪啪| 99精彩视频免费在线观看| 在厨房乱子伦对白| 美国国产亚洲av| CHINESE熟女熟妇2乱| 日韩久久久黄色一区二区| 顶级国内国模无码视频| 日本欧美日韩一区| 中文有码人妻制服| 97在线观看视频在线久| 欧美成人午夜伦理| av秋霞麻豆网| 熟女人妻av中文字幕| 亚洲国产成人蜜臀| 国产精品一区aa福利视频| 性欧美性欧美猛交| 久久综合色爱综合欧美| 久久精品无码一区二区WWW| 日韩免费1区二区电影| 免费看自慰学生的网站| 亚洲欧美国产精品va在线| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 亚洲成人av在线播放网站| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 奶头大的风流女人| www.嫩草影院.com| 久久人妻中文字幕| 国产免费高清在线精品| 国产户外露出视频在线观看| 亚洲精品日韩欧美精品| 老司机福利视频网站| 色婷婷成人激情| 免费一级毛片全部免费播放视频| 久久综合伊人77777| 久久久精品在线| 日本AAAAA级特黄大片| 免费av网站在线看| 中文字幕第123页| 亚洲精品综合欧美一区变态| 免费午夜福利麻豆| 人妻2乱3伦| 男女激情内射免费观看| 久久久99精品91久久久久| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 变态挤奶水AV大片| a级毛片在线| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 久久丫精品久久丫| 亚洲精品国模一区二区三区| 青春草视频在线精品| 电家庭影院午夜| 日本三级高清| 久久午夜福利影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 女人与公拘交的视频A片| 美国国产亚洲av| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲av嫩草av极品在线| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 国产人成在线视频免费观看| 久久久人妻人人做人人爽| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 亚洲国产成人精品激情资源9| 最近免费高清视频观看日本| 老司机午夜视频十八福利| 日韩av毛片网| 精品一精品国产精品| 激情视频在线一区二区三区| 日本三级高清| 欧美91成人亚洲播放网站| av尤物.com| 亚洲熟女爱爱高清| 国产精品好好热av在线观看| av在线播放首页| 久久精品成人免费电影| 日本AAAAA级特黄大片| 国产在线观看三级视频| 成年大片40分钟免费视频播放| 无人区乱码三区| 高级会所人妻互换| 国产高跟丝袜一区| 欧美无乱码激情| 亚洲免费精品aⅴ国产| 苍井空高潮喷水在线观看| 最近中文视频字幕大全| av在线播放首页| 午夜不卡福利免费| 国产综合精品 一区二区| 真人扒开双腿猛进入的视频| 天天碰日日干夜夜操| 久久不见久久见免费影院播放| 亚洲大尺度av在线| 免费人成视频X8X8入口| 亚洲人成在线观看网站播放| 三级毛片久久av| 综合首页在线国产高跟丝袜| 成人做爰视频ww网站| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 免费午夜福利不卡片在线| 久久久久亚洲av成人人在现观看 | 人妻精品一区二区视频免费| 亚洲欧美日韩永久在线| 老熟女xxxx| 变态挤奶水AV大片| 久久精品在这里色伊人6884| 人妻一区二区三区免费视频| 中文字幕在线91| 高清欧美性猛交xxxx少妇| av视频www| 日韩1区二区视频| 桃花在线观看视频| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 国产一级av网站在线观看| 亚洲经典成人影院| 国产欧美精品一区二| 美女网站免费福利视频| 亚洲婷婷精品久久久久| 成年女性腰围| 波多野精品一区二区三区色情| 青柠在线观看免费高清完整版 | 国产精品成av人在线视午夜片| 国内a级黄色毛片| 国产一区二区三区影院| 亚洲熟妇大图综合色区| 色花堂国产精品第二页| 亚洲精品一区毛片| 国产精品久久久久久久久免 | 久久99精品欠久久久久久| 一女三男做2爱A片| 亚洲综合色偷偷av| 午夜精品成人在线观看视频| 国产日本欧美三级视频| 黄视频国产免费看| 亚洲成人av电影在线播放| 91中文字幕色在线| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 久久精品视频免费看看| 97自拍视频网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品原创巨作AV女教师| 久久精品国产99国产精'品| 国产56porn在线视频| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 少妇太爽了在线观看视频| 国产欧美成人v在线观看| 在线视频一区二区三区在线播放| 国产av黄麻豆| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 人人妻人人澡人人偷拍| 成年人毛片无套内射在线观看| 国产精品香蕉伊人| 97福利在线观看视频| 少妇女人一级毛片| 亚洲成人免费黄色片| 国产午夜精品久久小说| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 国产精品有码电影| 成人国产精品秘久久按摩| 国产亚洲欧美成人 | 亚洲综合成人欧美| 国产成人福利精品在线 | 成年大片40分钟免费视频播放 | 97热精品视频在线观看| 国产99视频精品免视看7| 白袜男高中生GAY资源| 久久国产乱子伦免费精品| 在线A片永久免费看无码不卡| 国产精品碰碰现在自在拍| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 国产欧美区一区二区三区| 亚洲AV成人一区二区三区| av伊人亚洲一区| 日本高清免费大淫妇| 欧美精品成人suv| 日本免费爽快片| 91性高潮久久久久久久久久久久| 老熟妇乱又伦| 欧美一区二区激情电影| 26uuu亚洲国产第一精品| 国产美女主播喷水视频| 精品高清国产在线一区| 在线看片免费人成视频网| 九色成人免费视频| 午夜影院日韩av| 最近中文字幕视频2019二页| 久久国产亚洲精品嫩草| 日本欧美国产在线播放| 99色在线免费视频| 亚洲成年人网站在线观看 | 国产欧美精品一区电影在线| 毛片子色视频内射| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 国产经典三级三级三级三级三级| 国产极品女主播国产区| 欧美色网站在线观看视频 | 老司机深夜福利未满十八| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 视频亚洲av| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 观看免费的黄色一级毛片| 日韩有码中文字幕人妻| 黄片精品内射| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲欧洲成人综合网| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 欧美成人激情免费| 一本色道久久| 国产综合色产在线精品| 日本国产高清一区二区三区| 色伊人亚洲乱码| 亚洲日本免费在线| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 日韩高清网页| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 国产白丝娇喘喷水视频| 国偷精品在线观看| 在线看片人成视频免费无遮挡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一区二区三区毛片免费| 国产看黄视频大全| aa在线观看网站| 热门久久高潮黄片| 一级黄色免费不卡视频| 搡女人真爽免费视频大全软件| 情色av一区二区三区| 亚洲国产18av在线| 亚洲精品欧美精品一区二区| 亚洲av免费电影在线| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 国产综合懂色| 亚洲伊人成综合网色777| 美女视频黄a的国产全免费观看| 欧美性稚交6-12| 久久一区2区三区国产| av免费不卡在线播放| 亚洲永久中文字幕| 99热6这里只有精品| 亚洲成人精品自拍| 黄色国产欧美国产亚洲| 无码A片免费种子网址| 亚洲第一久久香蕉| 美女视频黄a的国产全免费观看| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 精品久久久国产一区| www.99re热国产精品一区| 成人国产三级午夜高清电影在线| 亚洲男人天堂网!| 神马久久中文字幕| 日韩精品av网址| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av高清一区二区重口 | 亚洲人成无码网WWW电影| 免费观看a级毛片全部| 亚洲久久网站| 免费的性开放网站交友网站| 国内精品色视频| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 中文字幕精品无码综合网| 三级a毛片免费| 国产激情后入视频在线观看| 69 HD XXXX| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 国产九色精品在线| 毛片黄色片一级| 热re99久久精品国产小说| 国产夫妻野战| 久久中文字幕有码| 国产精品另类亚洲精品女| 久久精品在这里色伊人6884| 最近的2019中文字幕3| 春色成人av在线播放| WWWWXXXX| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 麻豆一区av| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 久久精品一区二区三区在| 国内精品视频自在欧美一区| 人妻仓伦一区二区| 亚洲美女又黄又免费视频| 制服诱惑中文字幕| 最新2019国产天天| 丁香在线视频观看| 凸凹人妻人人澡人人添| 阿~再深一点~好舒服| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 波多野结衣久久中文字幕| 1级黄色免费电影| 黄片av免费在线观看一区二区| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 字幕网中文91| 亚洲综合久久在线| 中文字幕在线看片精品| 天天天做夜夜夜做| 亚洲男人天堂免费在线| 日韩精品国产欧美| 麻豆av网一区| 日韩无6码一区二区| 国产欧美日韩高清不卡| 日本护士被强行XXXX| 久久久久久久黄色免费视频| 国产经典黄色视频在线观看| 欧美一区二区三区黄色| 果冻传媒TV在线播放| 91伊人影院| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 爽到喷水(H)| 不卡的午夜av在线| 30位美人妻无套中出影片1 | 天堂网在线播放中文字幕| 波多野结衣作品一区二在线观看| 骚妻内射免费视频| 久久久久久伊人网av| 国产午夜精品美女福利视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产一级做a爱片久久| 国产精品国产三级专| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 久久8精品亚洲| 国内精品伊人久久久久7777| 国产三级精品国产三级人妇在线 | 97精品国产一区二区三区四| 亚洲AV熟妇高潮30P| 一本色道久久综合亚洲精品高| 中国熟妇人妻XXXXX| 欧美交性又色又爽又黄麻豆 | 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 精品免费观看国产一区二区视频| 女人射精一级毛片| 人妻少妇精品专区性色AV| 久久99国产成人亚洲精品jk| 91午夜福利影院| 日本mv高清在线成人高清| 91久久99久久91熟女精品| 小明看看成人首页永久免费观看 | 亚洲黄色视频美女特黄一级 | 国产99久久九九精品| 被侵犯的人妻电影视频| 古代宫廷毛片| 黄色激情美女视频网址| 亚洲五月天激情在线观看| 色哟哟国产成人精品免费| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 国产三级黄毛片| 99只要精品| 性xxxx18免费观看视频| 看中国久久免费黄片| 国产精久久精品| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 亚洲乱码av中文| 宅男午夜激情一区二区免费播放 | 少妇女人一级毛片| 日本电影精品二区| 张筱雨两腿玉门打开图| 国产一区二区三区电影在线| 国产精品福利导航| 九九在线精品视频免费| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 国产欧美精品一区| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产又粗又猛又色又| 久久精品国产三级伦理电影| 国产在线第一区二区三区| 韩国三级毛片在线直播| 欧美电影国产精品久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本午夜色视频在线观看| 国产精品毛片最新| 大桥未久av片-88av| 金梅瓶国语完整版在线观看| 少妇人妻有码| 国产毛毛片一区二区三区四区| 22中文网久久字幕| 免费可看黄的视频网站| 无遮挡十八禁国产免费网站| 国产成人精品久久二区三区色俗| 日本a视频在线| 午夜福利免费播放网站| 在线免费观看日韩av大片| 可以直接观看的av网站| 亚洲精品一区中文字幕在线| 中文字幕aa在线| 黄色激情美女视频网址| 国产精品久久久久久久粉嫩av | 亚洲成人鲁丝片| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 人人妻人人舔人人草| 99久久久区一区二区三| 一区二区三区熟女人妻av| 激情偷乱人伦小说| 看a级黄片毛片| 国产精品第999页| 久久精品一区二区三区四区五区| 14萝自慰专用网站| 色国产三级在线| 熟女人妻av免费久久| 美女又黄又爽在线观看网站| 亚洲精品久久久久无| 在线视频亚洲成人| 亚洲精品国产婷婷久久99| 91久久嫩草精品电影| 91影院成人免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 成年女性特黄午夜视频免费看| 日本欧美视频v| 久久成人国产九九| 国产精品美女久久久久久吹潮| 久久精品亚洲久久久| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 日韩欧美国产中文字幕 | 国产精品亚洲第一区在线| 成人永久福利视频免费观看| 亚洲情侣在线网站| 人妻精品一区二区三区四区久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久精品人妻一区二区三区| 三级午夜理伦三级私人影院| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 99网站在线视频| 国产免费一级一片粉嫩| 久久免费精品,| 亚洲avzai| 两个人晚上看的视频| 久久999国产高清精品| 日本洗澡BBW| 丁香色狠狠色综合久久| 亚洲熟妇人妻任你操| 国产高跟丝袜一区| 亚洲av高清一区二区重口| 国产精选精品| 论理电影一区二区| 亚洲国产成人久久精品软件| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 成人av视频电影| 美女求操视频在线观看| 五月激激激综合网亚洲| 污污汅18禁在线永久免费观看| 中文字幕av在线免费m| 欧美成人a区| 麻豆人妻国产精品| 美女啪啪高潮网站| 久久av线香蕉| 性涩视频免费xxxx| 免费操人妻一区二区| 日韩av人妻一区二区三区| 久久久久久精品一级毛片蜜| 久久国产xxx| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久人人玩人妻潮内射人人| 日韩一区二区视频看看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 奇米影视777四色狠狠| 免费av片风间由美在线| 国产一区二区三区视频看看| 琪琪婷婷综合久久| 黄片无遮挡免费| 少妇又粗又爽又猛又黄| 亚洲国产v二区在线观看| 有码中文字幕在线| 午夜福利影视一区二区| 一区二区三区毛片免费看| 各类成人av片在线观看| 特级黄片在线播放| 亚洲欧美日韩综合另类| 亚洲精品国模一区二区三区| 最新国产内射在线观看| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线 | 男人疯狂桶爽女人的视频| 久久大香伊蕉在人线国产H| 华人黄网站大全| 人人爱人人做人人干| 青柠在线观看免费高清完整版| 爽到喷水(H)| 中文字幕人妻第一区| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 欧美日韩亚洲视频二区| 亚洲天堂免费精品| 一区二区在线精品观看| 国产成人免费一区二区| 亚洲国产精品久久人人爱69| 亚洲av免费看一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡91| 久久人人爽av精品| 国产综合野战| 国产91乱剧情全集| 欧美成人午夜免费视频网址| 成人影院官网| 东北三级毛片| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 9420高清完整版在线观看| 91精品国产综合久久香蕉网| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品国产亚洲av涩爱| 首页日韩欧美国产精品| 有码av在线一区二区三区合集| 久久精品国产99久久久香蕉| 日日躁夜夜躁久久| 久久中文字幕熟女人妻| 成人免费av高清在线观看| 成人毛片十八女人毛片视频| 国产精品自在拍首页视频| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 国产成人精品一区二区| 国内精品美女久久久久久 | 叉开腿做爽爽视频| 国内在线精品2021| 日韩一级午夜影院| 亚洲成人精品一区二区| 伊人亚洲综合网| 日韩黄色录像欧美黄色录像 | 欧洲极品诱惑另类视频| 国产福利一区二| 一级二级三级国产| 特级毛片A级毛片免费播放| 三级黄线播放影院| 国产精品三级播放| 国产精品久久久久久久久—电影 | 又色又激情的免费视频| 午夜在线看片福利| 无卡无码无免费毛片| 无码码男男作爱A片在线观看| 成人国产一区二区三区黑人| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产va免费在线观看| 激情欧美小视频一区| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 日本欧美电影在线观看| 美女视频黄免费看| 中国美女免费黄片视频| 99精品影院久久精品影院| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 久久国产亚洲精品嫩草| 男人狠狠天堂| 草蜢社区在线观看免费观看 | 午夜久久一区二区三区| 成年美女黄网站18禁免费| 韩国乱码伦视频免费| 欧美精品18videose×性欧美| 可以免费看a级毛片| av毛片在线看| 欧洲色区亚洲另类| 老司机午夜高清视频| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 在线观看av不卡| 永久黄网站色视频免费品善网| 日本xxxx高清色是免费观看| 国产欧美亚洲a| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 客厅乱H伦亲女| 人妻の中文字幕| 国产精品免费区二区三区在线| 日韩三级av在线| 国产美女在线高潮精品| 美女扒开腿真人视频| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 在线观看另类av| POREN 19学生| 亚洲美女久久精品网站| 国产乱码在线观看一区二区| 99久久精品播放免费高潮| 深爱婷婷桃色| 丰满少妇猛男进入| 在线播放av的网址| 99这里都是精品这里有精品| 超碰成人人人在做人人爽| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 99电影成人久久影院| 国产精品成人国产乱| 亚洲综合色网在线观看| 不卡能看的黄色视频| 又粗又爽又黄视频| 欧美成人国产高清视频| 亚洲中文字幕在线一| 国产免费精品一区二区三区| 2023一级毛片| 亚洲国产精品国产精品| 精品中文字幕人妻| 国产亚洲精品久久一区二区| 999精品视频在线免费看| 国产三级精品综合| 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 视频福利网址| 日本一本二本三区在线| 金梅瓶国语完整版在线观看| 国产亚洲精品资源一区| 亚洲中文在线精品国产| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 国产欧美一区色二区三区| 久久99综合婷婷国产二区高清| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 国产精品99精品一区二区三| 久久精品在这里色伊人6884| 深夜老司机福利影院| 一区二区天堂av| 99久久成人亚洲精品观看| 日本亚洲视频一区| 人妻在夫面前被性爆| 欧美狂野日韩| 岛国毛片基地 | 不要内射进去网站视频| 伊人精品成人一区二区三区四区| 国产一级特黄大片在线观看| 免费看成人国产一区二区三区 | 国产免费又色又爽又黄的网| GV天堂GV无码男同在线| 亚洲av线网| 桃花视频在线观看高清播放| 欧美日韩精品一区二区三区0| 国产免费人成视频在线播放播| 宅男噜66国产精品观看| av电影天堂亚洲 | 永久视频美女观看| 亚洲天堂电影av| 国产伦理电影一区二区三区| 亚洲精产品久久| 爱爱aaa噜噜| 久久久久久久黄色免费视频| 18禁裸体自慰免费观看| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 影音先锋每日最新AV资源网| 亚洲av成人综合网| 国产成人精品免费一区二区| 日韩久久人妻网| 波多野结衣av二区| 一级生活片九九视频免费看| 秋霞亚洲av| 成人国产av精品久久久精品| 日韩精品成人亚洲欧美在线 | 成人播放在线视频| 久久香蕉超碰| 丝袜美腿1区| 99久久综合狠狠| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 久久爱亚洲国产精品| 欧美精品一区2区3区| 国产精品毛片一区二区排 | 成人久久av爱乃娜美免费观看| 久久av喷吹av高潮av萌白| 国产在线精品视频免费 | 三级伦理电视剧| 国产熟女一区二区三区黄| 免费黄色欧美大片| 免费毛片在线观看网站| 伊人 久久 中文字幕| a片太大太长太深好爽在线观看 | 中国少妇的XVIDEOS| av在线国语对白| 中文字幕天堂av| 日韩亚洲成人动漫| 天码人妻一区二区三区| 欧美va日韩va亚洲va| 国产精品久久久久久99| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 中文字幕亚洲无线码区女同| 成在线人免费视频一区二区| 精品在线免费观看一区二区三区 | 人妻18毛片a级毛片免费| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 欧美乱子伦XXXX12| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 中文字幕人妻第一区| 日韩黄色免费av| 网站欧美一区二区三区| 边吃奶边做视频| 亚洲一区二区三区不卡在线| 在线观看亚洲a| 动漫精品一区一码二码三码四码| 国产人妻高清国产拍精品| 中文亚洲爆乳无码专区| 日韩一区二区三区不卡电影| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 亚洲精品午夜级久久久久| 俄罗斯 ххх| 国产精品免费观看在线| 成人黄色aa毛片| 在办公室被弄到了高潮视频| 91嫩草影视久久| 夜夜骑五月天| 台湾中文娱乐网| (免费)黄色视频国产| 国产肥熟在线高清观看| 日本少妇高潮喷水免费观看| 欧美日韩国产a v| 另类人妻在线视频| 91亚洲精华国产精华精华乳| 在线综合亚洲欧美国产| 成人二区视频| 国产亚洲成av人片在一线观看| 91一区二区三乱码| 精品久久久久久久末码| 亚洲大片在线播放| 欧美成人一级片免费在线观看| 熟女亚洲精品| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲欧美日韩欧美在线| 激情毛片av在线免费看| 精品国产精品三级国产高清| 亚洲精品在线中文字幕| 亚洲成人噜噜噜| 亚洲成a人ⅴ片| 毛片三级三级三级免费看| 成人免费A级毛片无码网站| av天堂丝袜美腿在线| 国产一区二区三区在线观看免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲一区二区三区四区色av| 十八无遮挡免费看网站1| 男女做爰吃奶摸动视频| 天天干精品国产一区二区三区| 亚洲最大成人影院| 亚洲无在线观看视频| 日韩欧美激情综合一区二区| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 色综合影院一区二区三区| 加勒比av综合网| av毛片精品99久久av| 中国男男自慰GAY片免费观看| 欧美性白人极品1819hd| 波多野结衣中文一区二区| av网站亚洲| 国产av网不卡| 毛片视频免费大全| 中文字幕亚洲手机在线观看| a级高清免费毛片在线| 国精品久久久久久国模美| 99久久国产综合精品1| 丁香色区成人网|