時間：2022-04-26 09:34:35
序論：在您撰寫工商管理論文范文時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
摘要：針對近年來部分大學生學習意愿降低、上課注意力下降問題，結合教改實踐與經驗，探討將視頻資料應用到工商管理類課程教學的相關問題。視頻具有文字無法比擬和替代的優勢，學生樂于接受，將視頻融入教學的軟硬件條件都已經具備，將視頻資料融入教學大勢所趨。以《組織行為學》為例，詳細列舉課程各主要部分內容的可供選擇的視頻資源，闡述將視頻資源納入教學的主要步驟和應該注意的主要問題。
關鍵詞：課程教學;視頻資源;組織行為學
隨著移動通信的全覆蓋、智能手機的普及和“95后”進入大學，大學授課普遍遇到學生學習意愿降低、上課注意力下降、無娛樂不學習等問題。針對這些問題，探索出一套將視頻資料有機融入教學過程的方法。該方法能夠有效提升學生學習積極性和興趣，顯著改善教學效果。
一、將視頻資料運用到工商管理類課程教學大勢所趨
工商管理類課程是對企業管理、生產實踐的理論總結和現實反映，知識體系比較龐雜、抽象、枯燥，容易導致缺少實際生產、市場及社會經驗的學生難以理解和接受。由哈佛商學院首開先河的案例教學法解決了這一問題。隨后案例教學法風靡全球，成為廣受歡迎并最常使用的教學方式方法。1992年，哈佛大學又開創了影片教學法。通過組織學生系統地觀看好萊塢的電影并重點討論，讓學生在討論中形成自己的觀點和看法。一些反映商業環境、商業運作特點和較好詮釋商業本質的優秀影片如《華爾街》《顛倒乾坤》《鍋爐房》等是哈佛商學院、沃頓商學院、斯坦福等名校要求學生必看的電影。較早將影片教學法引入大陸的是企業培訓師孫路弘先生。他在2007年出版了《看電影學管理》和《看電影學營銷》兩本書，首次結合豐富的影片資源介紹了影片教學法，并將這種教學法運用在企業培訓中。很快，影片教學法風靡企業培訓界，成為企業培訓的一種新型、有趣、有效的培訓方法。一些教師開始將電影引入課堂，形成電影案例討論課，如有老師在《管理溝通》課程中引入美國電影《十二怒漢》。筆者在2008年就關注到了影片教學法，并積極探索該教學法在《組織行為學》課程上的應用。通過多年的實踐，不僅在影片教學法方面獲得成功，還將案例資源擴展到整個視頻領域，讓視頻資料和文字資料共同成為了教學中的兩大類重要資料。在未來的教學中，視頻資料的運用將是大勢所趨，無法替代。
1.視頻資料具有文字資料無法比擬的優勢
視頻是現代科學技術與文化藝術相結合的產物，通過人物、畫面、聲音、情節等來實現信息的表達和傳播。視頻相比文字，具有信息更加豐富細致、表達更加細膩直觀、更加形象生動、立體感更強等特點，非常適合于內容比較務虛的工商管理類課程的教學與學習。例如，《組織行為學》中口語和文字很難傳遞的一些教學信息在視頻引入后，立馬變得具體、形象、直觀，可觀察。而觀察者的視角不同，認知不同，討論的話題也可以不同，所得到的結論也大不一樣。這樣的教學更加接近于生產生活實際，更能夠有效地激發學生的參與和獲取教學成效。
2.新生代大學生更加喜歡和接受視頻資料融入教學
80/90后基本上都是在動漫、電影和電腦游戲相伴的環境中長大。他們個性鮮明，學習觀務實，對視頻的信息傳播方式等情有獨鐘，普遍不喜歡傳統的說教模式，討厭灌輸，他們更喜歡探索、喜歡娛樂、喜歡互動，他們更加喜歡以視頻方式來接收信息、理解知識與開啟興趣與思考的大門。
3.視頻資料豐富，使用便利，高效
人類已經進入了視頻為王的時代。海量的視頻資料每一天都在推陳出新?，F代的搜索引擎技術、編輯技術簡單易學，可以為老師收集和整理視頻提供技術便利。大學課室里基本上都是整套的多媒體設備，電腦、音響、投影儀、屏幕一應俱全。如果老師上課僅僅使用ppt，那是對硬件資源的巨大浪費?？偟膩碚f，目前視頻資源能夠使得教學內容豐富化、過程情景化、知識具體化、學習情趣化，啟發式教育效果明顯，激勵作用突出，聯系實際的應用性以及實戰的操作性顯著。視頻進入教學的軟硬件條件都已經具備。企業墨守成規，不創新就會死掉。教師不與時俱進，將視頻資料引入教學過程，可能也面臨淘汰風險。
二、可供《組織行為學》使用的視頻資料舉例
組織行為學是工商管理類專業的一門學科基礎課，地位重要。課程內容在浩如煙海的影視作品和每天的商業節目中都有反映。只要用心收集，都可以找到合適使用的視頻資料。
1.課程內容概論部分可供選擇的視頻資源
這部分課程內容主要涉及課程的基本概念、歷史發展、研究方法，可選的視頻資料是電影《十二怒漢》和《摩登時代》。利用《十二怒漢》可以與學生討論行為的多樣性以及影響行為的復雜因素；《摩登時代》作為講述霍桑實驗研究的背景將能夠使學生更好地理解大工業、大生產時代下個體的幸福追求與時代之間的矛盾。
2.個體行為基礎部分可以選擇的視頻資源
這部分的內容主要是介紹人格（個性）、性格、氣質、能力等基本概念與主要的人格理論。可供選擇的視頻資料非常多，主要可以從《贏在中國》《職來職往》《非你莫屬》《波士堂》《緣來非誠勿擾》《超級演說家》《魯豫有約》等節目里挑選出一些極具個性特點的嘉賓的視頻。如在講到“人的個性”部分時，筆者就選用了柴靜做的一期《看見》節目“北大屠夫”。這檔節目中，柴靜采訪了兩位北大才子陸步軒與陳生。這兩人身上比較典型地反映了不同人格特質，如控制點、自尊、自我監控、馬基雅維利主義、風險偏好等對于人的成功的影響。該視頻節目從內容的選擇到鏡頭的剪輯都非常專業，令人過目不忘。通過觀看視頻和討論，那些抽象的概念都變得具體、鮮活了。
3.社會知覺、歸因與決策部分可選擇的視頻資源
這部分內容涉及心理學中的一些基本概念如感覺、知覺、錯覺、歸因和關于決策的基本內容與基本理論?？梢酝扑]學生看電影《羅生門》《挑戰者號》等，讓學生結合電影的故事和情節理解人性的復雜、影響知覺與決策過程中的種種復雜而微妙的因素。
4.價值觀、態度與工作滿意度部分可選擇的視頻資源
這部分的內容更加務虛，如果能夠結合電影《穿普拉達的女王》《尹天仇的苦難》《上海灘第一的哥——藏勤》等就能夠將價值觀、態度和工作滿意度非常具體和形象化，讓學生感興趣并能夠學有所用，學以致用。
5.激勵及其應用和領導與領導力部分可選擇的視頻資源
激勵是管理學中的一個永恒話題。前幾年很流行的優秀國產電視劇《亮劍》《士兵突擊》等和著名企業家如任正非、雷軍、俞敏洪等的訪談節目都可以剪輯使用。
6.群體行為、團隊與高績效團隊建設可選擇的視頻資料
群體行為所討論的社會助長、抑制和惰化效應，以及群體思維、群體壓力、群體規范、群體決策中一些問題和行為表現，都可以在德國電影《浪潮》、美國電影《死亡實驗》找到充分故事情節來說明和展現。團隊及團隊建設最值得看的視頻莫過于《打造完美團隊——一伙銀行劫匪的故事》視頻。該視頻案例非常幽默風趣地展示了團隊合作中的可能發生的種種有趣問題以及團隊合作的難點和關鍵之處，充分展示了團隊合作在各行各業的重要作用。視頻短小精悍，內容完整，語言精練幽默，管理思想和管理思維卻處處體現。學生觀看這樣的視頻，絕對不會打瞌睡，相反能夠深有啟發。關于團隊問題可以推薦的視頻還有電影《卡特教練》《云梯49》《偷天換日》《樂鼓熱線》《斯巴達300勇士》等，一些團隊合作的綜合節目也可以成為選擇的素材之一。
7.權力與政治部分可以選擇的視頻資料
權力與政治是組織行為學最不好講的內容，因為大學生還沒有職場的經歷。但是如果結合電影《華爾街》《上班一條蟲》《敗露》《惡老板》《大公司小老板》等和電視劇《虎媽貓爸》中的職場故事作為案例進行討論分析，學生就很好理解了，也很容易啟發他們的思考。課后，再介紹他們，觀看臺灣的《上班這黨事》綜藝節目，學生更是受益匪淺。
8.組織文化
組織文化部分的視頻資料如《日產沉浮》《小米文化》《華為文化》等。這些專題節目往往凝聚了多個制作團隊的智慧和心血，比那些文字案例來得更加吸引人。
三、將影視資料納入教學的主要步驟
1.教師做好影視資料的收集、整理工作
要找到大量合適的視頻資料，一是直接上網搜索、下載。如在優酷上可以收集到很多已經制作好的電影片段，或者你知道某個電影，直接下載下來，進行剪輯。二是到一些專業的電影網站下載。三是與同行交換資源。四是發動學生幫忙收集。本人每年就是在學生的幫助下，完成很多精彩視頻收集和剪輯。
2.編寫視頻資料使用教案和學生視頻學習指引
教案和學生學習指引的內容大同小異，主要包括視頻背景、主題、使用范圍、思考問題和作業等多個部分。不同之處在于視頻資料使用教案要與課程教案結合起來，并有一個參考答案，應對教學檢查；而學習指引是寫給學生課前預習的，不要提供參考答案。
3.視頻資料的教學運用
視頻資料的教學運用一般分為：作為教師上課內容的補充，教師自己講課時使用；作為課堂討論使用；小組討論使用；課后的作業使用等。一般地，在學期伊始就將學習指引發放給學生，要求他們要提前觀看這些視頻。講到需要看視頻的課程內容的前一個星期，再檢查學生看視頻的情況。同時，要提醒學生使用左腦來看電影，即不要被表面的故事情節和現象所吸引與迷惑，一定要認真分析視頻中的管理邏輯與管理知識，并能夠整理和表達自己的觀點和看法，為上課的發言做好準備。
4.視頻資料使用后的小結
根據筆者的經驗，使用視頻案例后，還應該進行小結，才能夠取得更好效果。
四、使用視頻資料教學應該注意的問題
1.不能夠讓視頻資料喧賓奪主
盡管視頻資料魅力十足，但是它也僅是一種教學資源，不能夠代替所有資源，也不能夠每一堂課都播放視頻，不講課。如果這樣，不僅教學效果大打折扣，而且可能面臨學生投訴和管理部門的責罰。
2.注意規避視頻案例教學的缺點
使用視頻進行案例討論時，需要注意到它存在著學生不易記筆記，重點不突出等缺陷。在教學過程中，教師特別要注意在播放前提出案例討論的問題，讓學生帶著問題去聽，去看，同時做好筆記，在討論中要做筆記，結束后要檢查筆記。
3.要學習PPT和視頻的無縫嵌入，提高課程效果
很多老師都是在要放視頻的時候，先關掉PPT，打開視頻，看完視頻之后，關上視頻，重新打開PPT，這樣很浪費時間，而且顯得不夠專業。因此，老師要學習PPT和視頻的無縫嵌入技術，只要操作手中的PPT遙控筆就能播放自如了。
4.視頻資料要持續更新，既要留住經典，又要能夠反映時代特點
與文字資料一樣，視頻資料也要持續更新。一方面是因為企業的經營是隨著外部環境變化的，沒有時效性和新穎性的資料，沒有太多討論的價值，更難以激發學生的興趣。另一方面一些人性、價值觀是亙古不變的，在不同文化下也是相同相似的。因此，要通過持續的更新，留得住經典，換得來變化。
作者:覃艷華 楊麗君 伍燕嫵 單位:電子科技大學中山學院
摘要：一直以來中國高等教育對工商管理人才的培養模式采用著傳統的教育模式，以書本知識為主要授課渠道，沒有明顯的教育專業特色，不重視實踐課程與書本理論知識相結合，最終導致在就業競爭力大的今天畢業生沒有明顯的專業特點，創業精神薄弱，創業能力不高。基于此，學校隨著教育部的號召開設創業教育課程，以創業教育為核心培養學生的創業能力提高就業率，提高適應社會經濟社會迅速發展的今天。
關鍵詞：工商管理;專業人才;創業教育
一、工商管理人才培養模式改革的必要性
1.創業教育發展歷史的研究
創業教育最早是在西方國家的大學里開始實施的，他們認識到教會學生創業比提高學生的理論知識對于學生未來的發展用處大，開設一系列的創業教育課程以及實踐教育課程，在取得明顯的效果后，我國結合自身的經濟模式于1997年的“清華大學創業計劃大賽”開始正式實施高校創業教育，至今20年的時間，創業教育從各大高校到技工院校都在極力的推廣，雖然現在取得的成績很大，但是其實也處于發展階段。并且各大城市在政府的協助下建立了各大大學生創業基地或者孵化園，鼓勵大學生創業，為高校的創業教育提供實踐的場地與平臺。
2.工商管理專業的主要教育模式
各大高校對工商管理專業的教育模式基本都采用了封閉式的教育，在已有的教學資源上著重于理論知識的教學，忽略了學生潛在的學習能力及興趣愛好，并且對于工商管理專業這個專業技能的實用性以及專業知識的綜合性來講，工商管理專業的人才在各個行業的就業率相對于高，可任職的崗位范圍廣。但是這種并不代表著什么，在封閉式的教育上，各大高校沒有各自的特色教育，因此培養出的專業人才極其相似，對社會市場需要的專業人才要求存在著一定的偏差。另外，工商管理專業對于其他理工專業來說，沒有太多的實踐課程，不需要動手操作來培養學生的實踐動手能力，因此，教師對于其授課主要偏重于書本知識，這種單一的授課教學模式，只能各種程度的對理論知識授課，輕視實踐教育。這樣的授課方式導致學生后期很難把書本理論知識和創業技能結合并流利的使用。在實驗課時，更多的是紙上談兵的效果，設計性、綜合性的實驗課又少，課外的實踐課又受到條件的影響，太多的中小企業本來資金相對來說短缺，各個制度也不太完善，因此，不太愿意雇傭實習學生，學生也沒有實質性的參加到實習中去，把實習作為畢業的一種流程，最終學生有扎實的基礎知識，但是對于企業來說知識面還是較狹窄，他們要求的是綜合性素質能力強的員工。
二、開設創業教育，提高工商管理專業人才綜合素質能力
1.建立工商管理專業特色
改變以往的偏重專業理論授課教學模式，打破封閉式教育模式，著重實踐和理論知識相結合，培養學生的實踐能力、發現問題、解決問題及創新創業能力。可以從兩個方面建立本校的公司管理專業特色，一方面根據地區經濟特色建立創業教育實踐課程，比如對于遼寧的中小企業的經濟特色，隨著社會經濟的發展迅速，中小企業的發展也隨著迅速。對于該地區的工商管理專業在教育教育上就著重偏向中小企業對人才的要求進行培養。再結合本校的專業優勢，最終學生擁有突出的特色。另一方面，要借鑒國外的教育經驗，有機的把創業教育與專業知識結合，設立合理的創業教育課程，進一步提高學生的綜合素質能力，滿足后期創業能力。
2.完善體制保障推進創業教育發展
從校、院、學生社團作為創業的三級聯動關系，一步步的保障學生創新創業工作，成立專業的創業服務基地，以學校的各級領導為核心，積極帶動各位老師和學生主動參加到這個項目中，建立完善的管理制度，為學生的創業做好堅強的后盾，并從專業理論知識和實踐能力操作做好鏈接，開設創業社團，激發學生創業興趣，模擬創業步驟，積累創業經驗，并通過開設專業基礎培訓課程、學科競賽、拓展服務等服務模式，建立鮮明的創業實踐載體。
3.開設創業平臺
對外開放教學平臺，全方面的支持學生參加實踐活動，在可以實踐鼓勵學生來實訓場地進行學習操作。隨時在實訓場地和創業基地都有教師的坐班，服務于學生，滿足學生有疑問進行解答，糾正學生的錯誤想法和操作。學校跟校外企業進行合作，鼓舞學生在企業進行實習，學習企業管理以及專業知識的運用，此外，在學校中鼓勵學生建立社團，以社團的形式推動學生創業，可以把參加到創業社團的增加學分，以外力的形式鼓舞推動學生創業。
三、總結
工商管理專業的就業率一直是各個高校的第一，但是因為學生自身的原因以及社會的原因造就了出現就業率下降了趨勢，為了提高學生的就業率，根據市場的需求培養綜合性素質的學生成了首要任務，并借鑒國外創業教育，培養學生的創業能力，從另一個方面帶動就業率。
作者:秦博 單位:沈陽工學院
摘要：在最近的幾十年，我國的經濟發展速度變得越來越快。就整個經濟體制而言，我國通過改革開放使得整個國家的經濟體制由計劃經濟變成了市場經濟。我國的市場經濟環境通過這幾十年的發展也變得非常有秩序。市場經濟的環境要想變得有秩序，離不開工商管理系統在其中進行秩序的建立。因此，工商管理在市場經濟環境中起到的作用是相當巨大的。如果政府部門能夠對工商管理在市場經濟環境維護中的重要性有一個充分的認識，就能讓我國的市場經濟環境變得更加有秩序，直到完全與國際經濟環境接軌，讓我國的經濟能夠更好地發展。
關鍵詞：經濟環境;全球化;工商管理;經濟體制
1引言
通過經濟學家們的研究發現，在全球各個經濟體的發展過程中，經濟的發展都離不開幾個關鍵因素。這幾個關鍵因素分別是國家的法律，當地政府的經濟戰略政策，各個時段的國際經濟發展局勢以及國際政治局勢等等。而我國的經濟之所以能在近年來得到迅猛的發展，正是因為把握住了這幾點關鍵的經濟發展動力。但是經濟在發展的過程中，也會面臨很多來自各方面的挑戰，國際市場的競爭壓力也會變得越來越大。因此，我國的經濟發展如果想要更進一步并且保持迅速的發展態勢，就需要在國際市場中提升自身的市場競爭力。而工商管理正是提高市場競爭力的有效途徑之一。
2工商管理的基本概念及其基本職能
2.1工商管理的基本概念和意義
工商管理這一現代化的經濟管理機制其雛形都伴隨著經濟行為而生，有著悠久的歷史和深厚的底蘊。在最開始的時候，因為維護政權的需要，統治階級會以各種形式對國民的經濟行為進行干預的管控，這種管控行為事實上就是工商管理的雛形。只是這種雛形并未形成一個嚴謹而穩定的體制，因而起到的效果不是特別明顯。就我國而言，封建時期有關于鹽鐵市場的嚴格管控，并且在一些閉關鎖國的時期對于遠洋貿易也有著嚴格的限制，這些都是一種工商管理的手段。到了現代社會，尤其是在我國改革開放之后，對于國家的商業發展表示出了相當程度的重視，與此同時，對于國家的商業管理也開始變得現代化和科學化。工商管理作為國家的一種經濟宏觀調控手段在這一過程中就起到了非常大的作用。
2.2工商管理的基本職能
工商管理在我國的市場經濟規范過程中主要體現出了以下幾種職能。首先，是工商管理能夠對我國的市場經濟發展進行一定程度的規范。我國的市場經濟在起步階段就與世界其他經濟大國有著比較大的差距。這導致我國的市場經濟局勢迫切地需要科學而有效的管理體系來對其進行完善與改進。工商管理就可以在我國的市場經濟環境中發揮出這樣一個基本職能。工商管理體系的建立，可以為市場經濟的規范發展進行一個規章制度體系的建立，進而對各行各業的經濟行為達成監督的效果，同時還能對所有要進入市場的主體進行嚴格的審核以保證市場經濟環境的健康。工商管理的第二個基本職能是為社會管理和公共服務等等基礎設施的建設在國家規劃中搭建起一個橋梁。具體來說，我國工商管理體系在發揮職能時是以工商管理部門的形式進行的，而這些部門可以細化到國家經濟建設的方方面面，使得社會生活與市場經濟的溝通能夠通過這些工商管理部門來得以實現。工商管理可以為各個企業提供一個正確和有前景的發展方向，這就是它的第三個基本職能。工商管理的主要服務對象是在市場經濟環境中發展成長的各個企業，這些企業在市場經濟環境固有的變幻莫測難以預料的局勢起伏中往往難以找準自身前進的方向。而工商管理系統可以給這些企業提供一個穩定有回報的發展方向，使得我國的市場經濟環境能夠支持更多企業的健康發展。
3市場經濟環境下工商管理的作用
由于上文所述的工商管理所具備的基本職能，決定了工商管理體系在市場環境下所具備的作用非常廣泛。以下分幾個方向和角度來分別進行研究與探討。
3.1工商管理能夠對經濟發展方向進行引導
工商管理體系在我國市場經濟環境中能夠起到的第一個作用，是根據其基本職能來達成的，也就是通過其對市場經濟環境中的企業進行引導的這一職能來發揮一種市場經濟環境下整個經濟發展方向的引導能力。我國的社會體制是社會主義，和世界大多數經濟體都不同，因此我國的經濟制度也與那些資本國家的經濟體制有著不一樣的地方。在我國的市場經濟環境之中，國家的宏觀調控在市場經濟環境變幻過程中有著很重要的意義，而這種國家宏觀調控手段正是我國的工商管理手段之一。通過國際的工商管理來進行宏觀經濟調控，再加上市場的自我調節，這兩方面的調整能力使得我國的市場經濟有著別的國家不具備的穩定性優勢。而這個優勢，就是工商管理通過對市場經濟環境中市場整體經濟發展方向的引導來實現的。
3.2工商管理對經濟發展秩序的維護作用
資本主義國家的經濟體制有著其固有的缺陷。這種缺陷導致了資本主義國家時常爆發經濟危機。導致這一缺陷的主要原因就是資本主義國家的市場經濟環境完全靠市場自身調節，國家并不作任何干預和調節。而我國有著社會主義國家特有的經濟體制，在這種經濟體制中，國家可以運用工商管理手段來對市場的無序性進行一定程度的控制，在經濟危機即將爆發的時候將損失消弭于無形之中。歷史已經證明了我國特有的經濟體制在工商管理的幫助下能夠成功避免嚴重的經濟危機風暴。這種維持經濟發展秩序，消除市場無序性隱患的功能就是工商管理在我國市場經濟環境中起到的第二大作用。
4結語
作為一種比較現代化的管理手段，工商管理在國家的經濟發展中可以起到很強的推動作用和增幅作用。本文將主要從工商管理在我國市場經濟環境下所能發揮出的作用入手，對工商管理與我國經濟發展的關系進行了一些探討與研究。
作者:王靜 單位:臨沂市工程咨詢院
摘要：維護穩定和諧的社會市場經濟秩序，除了依靠現行的法律法規進行約束與監督之外，還必須充分發揮工商管理對社會市場經濟的促進作用。文章闡述了工商管理的主要作用，并結合其作用具體分析了工商管理對經濟發展的促進作用，包括有利于合理規范市場活動主體；有利于加大對市場的監督管理；有利于進一步健全完善市場體系；有利于維護消費者的合法權益。
關鍵詞：工商管理；經濟發展；消費者
1引言
經過改革開放30多年的高速增長，我國經濟一躍成為世界第二大經濟實體，在經濟快速發展取得巨大成績的同時，也日益突顯出一些問題。尤其在經濟全球化、中國市場經濟地位得不到承認以及國內社會矛盾惡化的環境下，如何維護穩定和諧的社會市場經濟秩序，除了依靠現行的法律法規進行約束與監督之外，還必須充分發揮工商管理對社會市場經濟的促進作用。尤其需進一步加強工商管理對社會市場經濟的重視力度，盡可能的把工商管理有利作用充分發揮起來，為宏觀調控和市場提供行之有效的方法，進而既促進宏觀調控對經濟的調節作用，又促進市場對經濟的優化配置作用，最終維護我國社會市場經濟的穩定發展。
2工商管理概況
工商管理是一門研究工商企業經濟管理基本理論與方法的學科，涉及到管理學和經濟學知識，是一門應用性非常強的學科。工商管理一般分為工商行政管理與工商企業管理，文章探討的工商管理主要是工商行政管理方面。工商行政管理的目標就是通過運用現代的管理方法與手段來建立和維護良好的社會市場經濟秩序，并通過科學有效的管理方法與手段對活動在社會經濟中的主體實施監管。工商管理具有權威性、程序化、綜合性三大特點，其中，工商管理的權威性是由于其代表的是國家行政機關執法，為此一切工商行政管理活動必需體現國家的意志；工商管理的程序化主要是由于市場秩序的維護依靠的是國家宏觀調控，而宏觀調控的實施者主要是國家工商行政管理部門，這就決定了任何工商管理行為必須遵守國家法律法規，嚴格依照行政執法程序進行，確保工商管理的合法性、公開性、公平性、準確性；工商管理的綜合性主要是由社會市場經濟的多元化而決定，工商管理須對市場經濟活動主體實施審查和監督，通過審查和監督活動主體在市場交易當中的合法性來維護市場秩序。
3工商管理的主要作用
工商管理的主要作用集中體現在工商行政管理部門的職責和功能上，其具體職責和功能表現在國家宏觀經濟的調控上、市場環境的管理上、市場經濟活動的管理上三個方面，進而達到維護我國社會市場經濟秩序的穩定發展以及社會主義市場經濟體制的健全完善。
3.1介入我國宏觀經濟的調節控制
工商管理是一種有效調節控制國家宏觀經濟的手段，尤其通過工商行政管理行為可以達到快速調節控制國家宏觀經濟穩定的目的。而只要沒有發揮工商行政管理部門應有的職能時，國家調節控制宏觀經濟的目標則會受阻，必將影響到社會市場經濟的健康穩定發展。此外，工商管理與國家宏觀調控政策不相同，工商管理對宏觀經濟的調節控制必須嚴格按照程序進行，故調控作用較為緩慢，而國家宏觀調控政策的調控比較迅速，一旦國家宏觀調控政策頒布，對市場立即起到直接影響。
3.2主管社會市場經濟的發展
在社會市場經濟當中，國家賦予了工商行政管理部門極高的地位，例如國家把工商行政管理部門對市場的地位定性為“主管”作用，也就是國家和地方各級工商行政管理部門具有維護市場正常運轉、監督管理市場秩序的重任。工商行政管理部門必需充分發揮自身職責和功能，以市場為導向，按照市場發展的規律，建立健全完善一切市場經濟活動體系，以維護市場的穩定健康發展，維護市場主體和消費者的合法權益，確保社會市場經濟活動處于公平、開放、有序、競爭的環境中。
3.3培育良好的市場主體
良好的市場主體是保證市場經濟活動健康有序進行的必要因素，更是為工商行政管理部門執法創造良好環境的基礎。為此，工商管理必須通過正確的引導使市場主體嚴格遵守市場規則和市場秩序，發揚公平、公正、開放、競爭的市場準則，促進市場與市場主體、市場主體與工商行政管理部門、工商行政管理部門與市場之間的良性互動發展，進而達到維護市場主體利益、維護市場秩序，保證市場體系健康穩定的良好局面，避免市場經濟因經濟全球化、壟斷主義或不正當競爭等引發市場混亂的現象。
4工商管理對經濟發展的促進作用分析
4.1有利于合理規范市場活動主體
維護市場經濟秩序與規范市場活動主體是工商管理對經濟發展促進作用的兩個重要方面，而依法規范市場活動主體，嚴格審查進入市場的商戶與企業，有利于健全完善市場準入機制，維護市場穩定。例如，工商行政管理部門依法對申請加入市場的商戶和企業進行注冊登記、資格審核，手續健全完善，資格符合市場許可后方可進入市場，這樣不僅有利于規范市場主體、培育良好的市場主體，而且有利于維護市場的健康穩定發展。
4.2有利于加大對市場的監督管理
工商行政管理部門能夠依照自身職責和功能，通過對商標的注冊管理、競爭機制的管理等有效的規范市場活動主體必須在許可范圍內經營活動，得到了很好的市場監督管理作用，讓市場活動主體的一切生產、經營、交易等行為必須按照市場要求進行，也有利于營造一個健康有序的市場經營環境。尤其，在當前利益的驅動下，一些市場主體蠢蠢欲動欲通過虛假宣傳、不當競爭、商標侵權、壟斷經營等不良想法獲得暴利時，工商行政管理部門需要及時介入監管，盡早防范和打擊這些有可能破壞市場秩序的不法行為，防患于未然。具體表現在：（1）有利于預防和打擊市場上的虛假宣傳行為。伴隨科學技術的突飛猛進，“互聯網+”時代的到來，網絡已經成為傳播信息最快的媒體平臺，于是大量的市場主體為了擴大自身企業和產品的影響力，一擲千金的通過互聯網投入大量的商業廣告，然而，一些商業廣告卻出現虛假宣傳、故意夸大功效誤導消息者的宣傳，嚴重損害了廣大消費者對商品的合法權益，也從側面壓制了其他正當產品的公平競爭權利，擾亂了市場經濟秩序。為此，工商行政管理部門有責任和義務整治一切虛假宣傳違法廣告，以維護正當產品的形象以及市場的穩定，促進社會經濟的健康有序發展。（2）有利于防控壟斷及不正當競爭行為。市場體系要求有一個公平、競爭、開放、有序的良好運營環境，才能讓商戶、企業對市場投資抱有信心，而那些壟斷行為、不正當競爭行為則破壞了市場運營環境，危害著商戶和企業的投資利益，必須堅決進行打擊。其中，壟斷行為本質上是一種違反競爭法規定的行為，其目的在于擴張自己的經濟規?；蛘咝纬蓪ψ约河欣慕洕匚?，這種行為不僅違背了市場經濟規律，而且還嚴重破壞了市場經濟秩序，工商行政管理部門必須嚴厲打擊。不正當競爭是經營者在經營活動中通過虛假廣告、假冒偽劣等違反誠信公平等原則的競爭行為，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序，為此，工商行政管理部門也需進行嚴厲打擊及防控。（3）有利于保護企業合法的商標權益。商標是用來區別一個經營者的服務或者產品跟其它經營者的服務或者產品的顯著標記，商標也是一個企業的重要標志與文化，對推廣企業的產品和提高企業的知名度十分重要。企業通過合法渠道在工商行政管理部門經國家核準注冊的商標受法律保護，保護商標注冊人享有用以標識服務或者產品，亦或者許可他人使用以獲取報酬的專用權。而市場活動中存在一些不法分子為了獲取利益而假冒商標，侵犯合法商標注冊人的利益，降低了正當商品的核心價值，也擾亂了市場秩序，此時工商行政管理部門有必要通過打擊違法假冒，保護企業的合法權益。
4.3有利于進一步健全完善市場體系
工商行政管理部門通過對活動在市場上的主體進行監督管理，并積極培育良好的市場主體，有利于規范市場中各類行為和環境，最終促進建立健全完善整個市場體系。市場體系作為社會市場經濟發展的重要運行載體，只有建立健全完善的市場體系才能為市場中各類產品的交易提供重要支撐。為此，工商行政管理部門必須發揮自身職能，促進市場體系中的國家宏觀調控政策的落實以及資源的優化配置。（1）促進國家宏觀調控政策的落實。要想讓國家頂層設計制定的宏觀調控政策得到有效的貫徹落實，必須依賴市場的監督者和管理者來傳導，而這個監督者和管理者就是履行國家工商管理職能的工商行政管理部門，其必須做好國家政策與市場的對接，確保國家政策及時傳達到市場活動中的每個經營者身上。國家也正是通過工商行政管理部門的傳導，使得每一項國家宏觀調控政策及時調控市場中的價格變化，進而引導企業和商戶及時調整生產、經營對策，達到調控市場供需關系平衡以及價格變動的目的，更好的引導市場主體的生產經營。（2）促進市場資源的優化配置。市場是實現資源優化配置的主要手段，然而，當市場失靈時或者市場調節滯后時，有必要通過工商行政管理提前干預，科學合理的對經濟資源進行配置，避免由于市場的失靈或調節滯后而造成資源的浪費?？梢哉f，必要的工商行政管理的提前干預是進一步健全完善市場體系的補充，其通過人為的工商行政管理的提前干預實現資源的科學合理分配，進而引導稀缺資源從一個部門流入到另一個迫切需要的部門，進而彌補了市場滯后性帶來的不足，確保了資源的有效流轉。
4.4有利于維護消費者的合法權益
消費者是為了工作生活需要而購買使用生產者提供的服務或者商品的個人。消費者對購買的服務或商品具有安全保障權、知悉真情權、自主選擇權、公平交易權等權益，為了維護消費者所具有的這些權益，就需要工商行政管理部門在對市場進行監督管理過程當中，嚴格執法、嚴格處罰那些諸如虛假宣傳、坑蒙拐騙、強買強賣、缺斤短兩等損害消費者合法權益的行為，進而維護良好的市場經濟的秩序，規范市場經營者的生產、經營、交易行為，切實維護消費者的合法權益。
作者:陽曉云 單位:南寧高新技術產業開發區管理委員會
摘要：由于我國經濟取得比較大的發展，所以也促使了我國企業的可持續發展。企業在發展經濟的過程中，其管理水平也上升到了另外一個檔次?；诖耍髽I人才隊伍的建設成為企業面臨的一大難題。加強企業工商管理人才的培訓和建設等是提高企業人才隊伍建設的重要措施，對企業的整體管理水平而言有著重大的價值和意義。企業要想在激烈的市場競爭中取得一席之位，必須要加強工商管理培訓，從而為企業的發展提供人才，最終提高企業的整體管理水平。
關鍵詞：工商管理培訓；加強；提高水平；企業管理
我國的經濟在現階段的發展過程中取得長足的發展和進步，國內經濟也取得了一定程度的提高[1]?；诖耍覈蟛糠值钠髽I也逐漸轉變了管理方面的思想，從經濟方面逐漸逐項內部管理方面。企業把培養人才和提高管理水平等作為未來發展的重要目標之一，明確好培訓目標之后，再建立科學高效的管理體系，能夠確保培訓工作能夠順利開展。除此之外，通過建立健全的管理制度，能夠顯著提高企業的管理水平，提高企業員工的工作積極性，為企業的未來發展提供人才基礎?？偠灾?，想要在市場競爭中占據不敗地位，需要加強工商管理培訓，從而提高企業的整體管理水平[2]。
一、企業進行工商管理培訓的意義
自從我國加入WTO以后，企業之間的競爭越來越激烈，企業的核心競爭力是：管理能力。企業在發展過程中，不僅僅要提高管理水平，還需要提高整體經濟效益。一個企業的管理模式，對企業的可持續發展起著重要的作用。企業管理人員的素質則是影響企業管理的主要載體，只有不斷加強管理工作人員的綜合素質，才能夠在組織活動過程中發揮出主觀能動性作用，進一步推進企業的發展[3]。在工商管理培訓過程中，提高管理工作人員的綜合素質有著以下幾個方面的作用：
1.使得企業在市場競爭中更具有競爭力
新時期背景下，我國企業的競爭也可以說是人才的競爭。想要提高企業的綜合競爭實力，必須增強企業的整體經濟實力?；诖?，企業需要對工商管理工作人員進行培訓，提高其專業管理水平和能力，使得企業在市場競爭中更具有競爭力。
2.使得企業的各項管理工作更具有高效性
企業管理工作主要是指對企業的整體進行規劃和管理。不管是企業的經營方式，還是企業的整體發展，都需要一批高素質人才來進行策劃和管理。高素質的管理人才必須具備豐富的管理知識，才能夠在決策過程中不會出現很大的錯誤。因此，加強工商管理人才的培訓，能夠提高管理人員的綜合素質，使得企業能夠得到長遠的發展[4]。
3.順應了時代的發展趨勢
我國經濟貿易的發展呈現國際化發展水平，企業面臨的競爭壓力也越來越大。那么，也就不難看出，加強企業工商管理培訓，能夠顯著提高管理人員的綜合素質，適應新形勢的變化，緊跟時代的發展步伐。
二、企業在培訓工商管理人才過程中所遇到的基本問題
1.結構單一、考核形式單一
目前來看，大部分的企業雖然已經意識到了加強工商管理人才培訓的重要意義，但是在培訓方式方面仍然存在諸多不足之處。企業安排相關管理工作人員參加培訓，其初衷是美好的，但是參加培訓的人員往往沒有認清楚這一點，而是以一種完成任務的心態來參加培訓。因此，使得培訓師與被培訓的工作人員之間無法進項良好的溝通，最終無法提高管理人才的綜合素質[5]。另外一個角度來看，在考核過程中，采取的考核方式過于單一，如進行簡單的筆試，培訓人員互相抄寫答案，因此使得管理人員的培訓不過關。
2.師資力量不足
在現階段的企業培訓過程中，企業雖然知道工商管理培訓的重要價值，委派一些重要的領導去參加培訓和學習，但是沒有認識清楚工商管理培訓的重要內涵所在，所以在師資力量方面較為薄弱[6]。企業也并沒有成立一支高素質的人才隊伍，部分企業看起來好像是在進行工商管理培訓活動，事實上只是流于表面形式而已，為了節省開支，企業往往聘請一些能力比較差的培訓師。
3.不夠重視
企業的發展必須依靠人才來支撐，從現階段工商管理培訓的角度來看，一些中小型的企業沒有高度重視工商管理培訓[7]。小型企業過于重視技術方面的學習，盲目培訓銷售技術，而輕視工商管理意識。大部分的中小企業認為工商管理培訓是一項多余的課程，沒有必要花時間、花金錢來對其進行培訓。中小企業寧愿通過督促的方式來加強員工的相關工作，都不愿意多花一點點時間來對管理能力進行培訓?；诖?，不難看出，工商管理培訓在現代企業的發展過程中沒有得到高度的重視。
三、企業加強工商管理培訓問題的主要解決措施
1.提高對工商管理培訓的重視力度
工商管理培訓師提高企業管理水平的關鍵措施，要加強企業對于工商管理培訓的重視力度，必須從以下幾個方面入手：(1)企業員工要端正好自身態度，樹立起正確的培訓認識，保證員工能夠從內心深處自愿參與相關培訓，從源頭上杜絕對工商管理培訓的認識不清楚問題；(2)企業工商管理培訓過程中，必須讓領導干部端正好態度，才能夠讓手底下的員工能夠以其為榜樣，從而更好地進行培訓管理工作。對于企業來說，領導和員工都是其中的重要組成部分，均需要轉變觀念，將工商管理培訓活動作為一種重要的活動，強化培訓意識，從而加強培訓的責任感?；诖耍诰虺銎髽I領導的潛力，提高管理水平。
2.加強培訓方式和培訓內容的改革
現代企業的管理培訓是一項非常復雜的工作，任務比較艱巨，培訓的難度也比較大。基于此，加強企業的工商管理培訓內容與培訓方式改革是非常有必要的，現代企業的工商管理培訓要朝著多元化的趨勢發展。信息技術的發展，企業工商管理培訓必須要學會多種多樣的培訓方式，如討論法、情景模擬法、體驗法和案例法等。企業通過高效的工商管理培訓活動，能夠使得企業領導的基礎知識理論更為豐富。將學習到的相關理論基礎知識應用大實踐當中去，能夠保證靈活的培訓方式之外，還能夠選擇針對性的培訓內容。
3.加強對培訓工商管理人才的考核
隨著企業的逐漸發展和壯大，企業通常都會提供員工或者領導一些外出學習的機會，而被外派出學習的員工和領導沒有高效的完成好學習任務。很多人在培訓過程中只是抱著玩一玩的心態，所以加強對培訓工商管理人才的考核非常有必要。在考核的具體內容中，不僅僅要加入實踐考核，還需要加入理論考核?？己说木唧w內容需要從員工不同的心態和不同的角度，明確學習者的學習目標。在考核的形式中，要有針對性和啟發性，使得員工能夠積極備考，不斷端正好學習態度，加強其對企業服務的心態，從而更好的為企業所服務。
4.建立優秀的工商管理師資隊伍
企業的工商管理師資隊伍對于企業員工的相關培訓來說是非常重要的，基于此，企業必須要建立一支優秀的工商管理師資隊伍，才能夠在很高程度上提高工商管理工作人員的審核制度，加強其工商管理培訓的思想意識和理論基礎知識等。在專業素質審核方面，通過工商管理人員，積極鼓勵他們參與到企業的管理培訓過程中，以資金的形式來鼓勵其進行專業方面的學習，不斷積累豐富的學習經驗，引進更多的管理人才。
四、結語
綜上所述，在越來越激烈的市場競爭中，企業必須提高工商管理人才的培訓力度，才能夠提高其綜合競爭實力。
作者:鄒洽連 單位:廣東嶺南職業技術學院
［摘要］現代教育注重學生全面發展，學生在校學習期間不僅要學習必要的理論知識，還要掌握實踐技能。工商管理專業對學生實踐技能的要求較高，所以，工商管理實踐教學活動一直受到重視，然而，通過研究可以發現，現代工商管理實踐環節教學中還存在不少問題，影響了工商管理的措施實踐教學活動的開展。分析存在于工商管理實踐教學中的問題，并從實踐角度提出做好工商管理教學工作。
［關鍵詞］實踐角度；工商管理；教學模式
做好實踐教學不僅可以為國家培養高素質人才，還能增強學生的創新能力，為學生日后就業奠定良好基礎。工商管理專業是一項綜合性較強的學科，不僅涵蓋了人文社會科學知識，還囊括了管理與技術等方面的知識，雖然很多院校在工商管理專業教學中應用了實踐課程，但依然不能避免問題的存在，因此，有必要對如何創新工商管理教學模式開展研究。
1現代工商管理實踐教學中存在的問題
1.1實踐教學環節問題
對于工商管理實踐教學環節來說，多數高校沒有結合實際情況做全面設計，使得學生所掌握的能力相對單一。如在學習會計電算化時，學生只能學習如何利用計算機技術管理好會計賬目，而沒有學習怎樣維護電算化設備等相關內容，無法為國家培養復合型人才，而復合型人才又是我國稀缺人才，由于復合型人才的缺失嚴重降低了我國企業的市場競爭能力。由于工商管理實踐教學中缺少與其他學科之間的聯系，嚴重影響了學生管理能力的提升，尤其是在工商管理活動中必備的組織能力缺失，降低了學生就業競爭能力。
1.2缺乏創新能力
創新能力是現代教育中不可缺少的一部分，良好的創新能力能夠為學生就業奠定基礎，但我國現代工商管理實踐教學中卻缺少創新能力培養，很多學生在實習或參加工作以后都會表現出思維模式老舊，循規蹈矩的現象，這些都是缺乏創新能力的體現，使得工商管理專業學生在畢業實習中經常被具有創新能力的理工專業學生取代。
1.3實踐教學基地不足
實踐教學是工商管理教學中不可缺少的一部分，但由于多種因素的影響，現代工商管理教學中卻缺少實踐教學基地，多數院校只能在學校機房中進行，這樣的教育方式根本無法滿足工商管理專業學生對實踐的需求，學生無法動手實踐也十分普遍。
2基于實踐角度的工商管理教學模式研究
2.1優化教學環節
由于社會企業對工商管理專業學生的要求較高，所以，在實踐教學中不僅要讓學生掌握工商管理專業知識，還要將其他學科中有價值內容吸收過來，構成綜合實踐教學體系。以電子商務知識學習為例，不僅要讓學生掌握電子商務相關知識，還要懂得如何進行網絡營銷，適當擴大相關知識與學科的發展，如人文社會科學知識等，了解人們對商品的需求與購買意向，且設計與銷售人們滿意產品。只有這樣才能真正做好工商管理實踐教學，為國家培養高素質人才，增強人才的市場競爭能力。
2.2重視創新能力培養
創新能力是現代社會對人才提出的基本要求，只有創新才能讓企業在市場競爭中取勝，才能真正成為社會佼佼者。要增強學生的創新能力，應將創新作為主要培養目標，并結合學生主攻方向開展創新能力培養活動，如在人力資源管理教學中，為培養學生的創新能力，可以讓學生自行編排人員招聘、面試、考核等場景，讓學生親身體會應如何創新人力資源管理。同樣，在市場營銷中也要采用創新教育，讓學生在實踐中制定科學有效的營銷方案，如怎樣為一個水杯做營銷方案，提升水杯市場銷量，并讓學生參與到營銷中，了解自己的營銷方案是否可行。通過長期培養，學生的創新能力勢必得以顯著提升，在日后就業中也能更加順利。
2.3設置實踐教學基地
實踐教學基地是工商管理教學中不可缺少的一部分，它是增強學生動手能力、創新能力的基礎，所以，各級高校應適當擴大實踐教學基地的設置，做好資源整合，為工商管理專業學生能力的提升奠定基礎。如高校應積極與城市各大企業取得聯系，如酒店、企業等，與之構建良好合作關系，經常讓學生到這些基地參與實踐活動，這樣不僅可以減輕企業的用人緊張問題，還能給學生提供一定的實習機會，通過在這些地方的實習，學生的實踐能力將明顯增強，在就業中也可以獲得更多企業的認可，進而成為對社會發展有用的人才，國家經濟也會因此得以顯著提升。
3結語
現代教育注重學生全面發展，只懂得理論知識的學生難以在市場競爭中取勝，所以在工商管理專業教學中應注重實踐教學，增強學生的實踐操作能力。因此，文章分析了工商管理專業實踐教學情況，并結合實際提出了有利于工商管理實踐教學活動開展的措施，希望能為相關人士帶來有效參考。
作者:胡?錦 單位:南昌職業學院
摘要：在我國飛速發展的科學技術的推動下，經濟取得了很大的成就。工商管理作為一種現代化的管理運營手段，非常受人們的關注，其在引導市場經濟調控作用發揮方面有很好的作用。基于此，圍繞工商管理和市場經濟之間的關系進行全面闡述，進而得出結論，即兩者之間的關系密切，相輔相成，缺一不可。
關鍵詞：工商管理；市場經濟；關系
市場經濟最顯著的特點是自由經濟體系，在這種經濟體系下，產品、銷售等因素完全都是由價格所控制的，與計劃經濟還有許多的不同，需要國家給予良好的引導。因此，在市場經濟背景下，決定產品質量和銷售價格的管理手段占有非常重要的位置，可以發揮非常大的作用。基于此，對工商管理和市場經濟之間的關系展開全方位的分析。
1工商管理在市場經濟下的特點
1.1工商管理可以全面促進經濟體制的改革和發展
在企業資源配置的多重作用下，市場經濟會呈現出各種不同的體系，在實際工作中，經濟體制是需要隨著需求和市場情況的變化不斷改革的，采用這樣的方式一方面是為了更好地強化自身經濟體制，另一方面是不能影響消費者的合法權益，并逐步向我國工商管理所要求的標準全面發展，在有效促進經濟發展的同時還要尋找到一種能夠維護好市場利益的工商管理制度。特別是在近些年，我國了工商管理的相關通知，對工商管理的有關部門提出了明確要求：必須從現在市場經濟的實際現狀入手，制定出切實有效的政策，規劃市場經濟未來的發展方向，必須在保護好消費者利益的基礎上盡最大努力幫助企業取得發展，確保企業能夠在激烈的市場競爭中有更加長足、持續的發展。
1.2工商管理是經濟發展的有效推動力
首先，我國的工商管理工作并不是功利性質的，其最為重要的職能是對我國市場經濟秩序的全面維護。市場經濟和計劃經濟兩者之間有一定的差異，市場經濟是不存在國家的宏觀調控的，可以對市場經濟發展起到推動作用的因素是價格。產品價格的高低和企業的制造成本之間有密切關系，后者可以對前者形成決定性影響，與此同時，產品價格還會決定人們的消費等級和范圍。在這種相對自由的市場經濟環境下，企業、公司等之間的競爭比之前要激烈許多，這些單位都會通過自己的努力采取各種各樣的措施不斷增加自身的利益，在這種情況下，產品的市場價格是完全由企業所決定的，只是在整個過程中，工商管理一直在起著監督管理的作用。所以，在整個市場經濟發展過程中，監督價格的工商管理才可以將自身作用全部發揮出來，推動我國市場經濟的發展。
2市場經濟下工商管理的作用效果
2.1工商管理工作的全面開展可以促使市場經濟體制得到不斷完善
在我國市場經濟體制下，工商管理制度的完善程度在不斷上升，工商管理對市場的監督主要表現在以下幾個方面：首先，工商管理部門在行使權力時，通常情況下都是以維護市場秩序或者是監督管理商標注冊等方式展開的，在工商管理的良好參與下，企業之間發生惡性競爭的可能性會明顯降低，為市場經濟的不斷完善，提供一個公平、公正的平臺。其次，工商管理工作的順利開展為企業家的投資“保駕護航”，提供有效保障，防止投資者陷入各種各樣的騙局。第三，實際上，工商管理部門的存在本身就是對市場經濟的一種良好的規范，企業無論是在項目拓展方面，還是全面發展經濟方面都需要經過國家相關部門的許可以及層層審批；第四，工商管理部門工作人員在行駛自身職權的整個過程中，會對我國的市場經濟體制進行積極的宣傳和倡導，讓更多的消費者了解到工商管理部門在群眾消費過程中的監督以及完善經濟體制的責任，給群眾吃“定心丸”，讓他們放心消費。最后，我國法律、法規對工商管理部門的執法過程有嚴格的要求，必須堅持有法可依、執法必嚴，與此同時還要積極倡導消費者監督的理念，向有關部門檢舉商家的不合法行為，對我國現有的市場經濟體制不斷完善。
2.2工商管理工作的落實可以更好地穩定市場經濟
目前，世界各地的經濟發展都非常迅速，但是與此同時也有很大的不穩定性，如何在世界經濟競爭激勵的環境中保證我國經濟的持續且穩定發展，是現在我國各地經濟學者正在深入研究的新課題，但是要追究其根源，我們還是要從協調好工商管理和市場經濟發展之間的關系入手，從而為我國市場經濟的穩定和長遠發展打下良好的基礎。市場經濟是一種相對比較自由的經濟體制，其各種重要要素，比如生產、銷售以及價格等都是不受限制的。
3結語
當今社會是全球經濟一體化的社會，人們越來越能看到經濟在我國發展歷史過程中的重要作用。與此同時，工商管理作為一種現代化的管理運營手段，其地位也在不斷提升，因為其對我國市場經濟起著非常重要的調控作用，而市場經濟又隨時能夠將信息反饋回來作用到工商管理工作中，兩者之間關系密切，相輔相成，缺一不可。
作者:張莉 單位:河北省地礦局第二地質大隊
摘要：隨著社會經濟水平的不斷提高，我國工商管理信息化發展也在逐步加快，但是在實際運行過程中，仍有少部分地區由于受傳統思想束縛嚴重，所以導致信息化工商管理工作根本無法落實到實處。因此，相關管理單位應注重其信息化管理系統的建設，并根據社會發展需求，不斷調整管理模式和管理理念，提高信息化管理水平，進而在解決問題的基礎上，有效的制定出對應的處理措施，這樣才能推動工商管理能力，使之更好的為社會大眾所服務。
關鍵詞：工商管理；信息化發展；對策研究
一、前言
現下是一個信息技術充斥的年代，任何領域及行業都離不開這種技術的支撐，同樣，工商管理單位也是如此，在進行日常工作時，通過與信息技術的有效融合，不僅加快了工作效率，而且也大大提高了單位信息化管理水平。但是在實際運行過程中，仍存有很多缺陷和不足，必須不斷創新、不斷挖掘新的信息技術，這樣才能更好的順應時代潮流，使我國工商業得到更快、更好的發展。
二、存在的具體問題
1、發展速度與層級存在矛盾
從當前我國工商管理信息化發展現狀來看，仍存有很多缺陷和不足，尤其是信息化發展速度與層級之間出現的各種矛盾問題，具體來說就是信息化發展的縱向問題和橫向管理之間的矛盾，不僅不利于我國工商信息化管理水平的有效提升，而且對于整體社會經濟建設也會造成很大的阻礙。
2、信息化監管力度偏弱
現階段，我國工商管理信息化監管力度較發達國家相比明顯偏弱，再加上官本位思想嚴重，所以導致其在進行信息化管理建設時，經常會受到很多阻礙，嚴重者甚至還會發生徇私舞弊的不良現象。另外，由于信息化監管制度不嚴謹，很多工商管理人員在日常工作中，常常表現出隨意、散漫的工作態度，不僅嚴重阻礙了工商部門管理工作的順利開展，而且也給單位自身的成長和進步帶來很多不利因素。
3、缺乏正確的信息化發展方法
針對現下我國工商管理現狀，相關人士做出了深入的總結，最主要的原因就是由于缺乏正確的信息化發展方法所致，進而對我國工商管理信息化水平的全面提升造成了很大的影響。因為只有掌握正確科學的信息化發展方法，才能幫助工商管理部門從根本上去解決所存在的具體問題，若是方法不合理，則勢必會降低工商管理信息化發展的信譽與形象，從而使其工作效率和工作質量明顯下降。另外，信息化發展是工商管理行業的技術支撐，一旦其發展方法無法適應當前社會大眾需求，則整體工商管理業績就會成直線下滑，從而使各級管理部門處于一個混亂、散漫的管理氛圍中，不僅對我國信息化發展帶來較大的影響，而且也給整個工商管理部門的形象造成了不可磨滅的污點。
三、相關對策分析
1、協調信息化發展層級和速度的關系
從上述問題的闡述來看，我國工商管理部門的信息化發展速度和發展層級之間，存在著較多的矛盾問題，若是不及時的進行協調和管理，則對于整個工商管理信息化發展都會造成不利，所以，當下的首要任務就是采取科學合理的管理方法，有效協調信息化發展層級和速度的關系，使兩者在信息化發展上達到均衡，即確保信息化發展層級處于正常的數量，而信息化發展速度也要保持平穩的狀態，這樣才能真正緩解信息化發展層級和速度之間的關系，有效推動其信息化發展的全面進步，實現其理想的工商管理信息化發展目標。同時，還可以秉著忽視一方發展的原則來進行矛盾關系的調節，即只注重信息化發展速度或信息化發展層級，這樣一方的矛盾問題得到全面解決，則另一方的矛盾問題就會相對縮小，進而對我國工商管理信息化發展也會帶來或多或少的推動作用。
2、大力加強信息化監管力度
目前，我國工商管理信息化監管力度較發達國家相比明顯偏弱，導致相關的管理工作和信息化水平也是無法達到預期目標。因此，各級政府及工商管理單位，應大力加強工商信息化監管力度，按照相應的規范標準，嚴格約束工商管理人員的素質和行為，使之可以秉著積極向上的工作態度，認真執行每一項工商信息化管理工作，進而從自身抓起，嚴于律己、愛崗敬業，盡早將一切管理問題抵制在萌芽狀態中，這樣才能迅速提升我國工商管理信息化發展水平。另外，還要對現有的從業人員定期進行思想教育和專業培訓，不僅增強其良好的工作意識，而且還要提高其信息化專業知識，以便于更好的在崗位中發光發熱，使所在單位的信息化管理水平得到迅速的提升。
3、制定正確科學的信息化發展方法
針對現下我國工商管理信息化發展方法，可以看出，其存在的最大問題就是存在很多不合理的地方，才導致相關管理問題得不到妥善的處理，進而不僅使整體工商管理部門的信譽度和形象大大降低，而且也對其全面發展造成了很多不利影響。因此，為了改善這一嚴峻局面，各級工商管理單位必須結合自身發展狀況，從完善信息化發展方法上入手，對其進行認真的剖析和研究，進而對于一些不科學的地方加以優化和修正，使其形成一個完整、實效、科學的新信息化發展方法，這樣才能突顯我國工商管理部門的自主創新意識，完全符合現下快節奏的社會發展需求。另外，還要制定一系列相關的信心化發展原則，使之可以有效促進我國工商管理部門的信息化發展建設，從而對一切管理信息化發展低下的問題可以做到及時發現、科學解決，在提高我國工商管理信息化水平的同時，更好的為社會大眾利益提供可靠的保障。
四、結束語
21世紀，是一個信息技術充斥的年代，各行各業都在積極采用，以便不斷提高自身的信息化發展水平，實現可持續發展目標。同樣，我國工商管理部門也在日常工作中，有效融入了高科技的管理系統，使整體管理隊伍水平得到了迅速的提升，并針對所存在的矛盾問題，進行了深入的剖析，進而提出行之有效的解決對策，通過協調信息化發展層級和速度的關系、制定正確科學的信息化發展方法、加強信息化監管力度來提高整體工商管理信息化水平，進而為我國信息化發展貢獻出一份綿薄之力。
作者:孫惠平 單位:蓬萊市外商投資與信息服務中心
摘要：隨著社會經濟的不斷發展，工商管理對于公共部門管理能力提升方面的促進作用也越來越強。本文主要介紹了工商管理參與公共部門管理能力提高的意義，并進一步分析了工商管理部門對公共部門管理能力提高的促進作用，在文章的最后筆者提出了在促進公共部門管理能力提升視域下工商管理的優化策略。
關鍵詞：工商管理；公共部門；管理能力；提升；促進作用
一、工商管理參與公共部門管理能力提高的意義
有人的地方就是社會，所以，工商管理從一定程度上承擔的就是公共事務的管理，尤其是經濟方面的管理。在當下，社會利益逐漸分化，不同群體之間的社會差距也越來越名明顯，人們的思想觀念擺脫了以往的單一化狀態，正朝著多元化的方向發展，社會運行出現了市場化、流動性的特點。正在新的形勢下，有效地將社會關系協調，這是規范社會行為，解決相關問題，化解矛盾以及促進公平的重要舉措。所以，加強工商管理的質量，提升公共部門管理能力這也成為了社會發展當中的重要人物。工商部門作為政府系統中一個重要部門，參與公共管理責無旁貸，但是在新的背景下，工商部門剎那于社會創新不能一味地停留于傳統的理論和實踐當中，還需要尋求新的發展方向和突破口。
二、工商管理部門對公共部門管理能力提高的促進作用
1、政府職能以及行政職能的轉變
政府的職能構成從廣義上來看是一個復雜的體系，政府的活動包括了社會生活的方方面面，同時還關系到了國際事物的處理上。從這個角度來看，政府不僅具有統治的職能，同時也具有社會管理的職能，從范圍上可以分為對內和對外。在具體的領域上，可以分為政治、經濟、文化等職能。而工商管理部門會隨著社會發展而不斷變遷，其作用、定位和角色也在不斷發生變化。從傳統意義上政府的職能部門之一，進一步變化為經濟社會的干預者與調節器，可以說，工商管理的變革事實上就是對政府也就是公共部門管理能力不斷提升和演變的過程。
2、工商管理與公共部門管理職能轉變
在我國新一輪的政府職能和機構改革當中，我們充分地結合當下中國國情與發展階段，吸取公共管理理論的精華之處。尤其是中共中央多次強調改革要激發社會活力，發揮市場資源的配置作用以及促進人們更好地參與民主政治。這些都順應了當下公共管理改革的趨勢，由此可見，這也將更進一步地加快公共部門的發展。工商部門在進行市場監督以及行政執法的過程中，必須實現向社會放權，最大限度地激發市場的活力，所以從公共管理的角度出發，工商部門能夠為政府的改革以及職能轉變提供強大的動力。
三、在促進公共部門管理能力提升視域下工商管理的優化策略
1、理清楚職能轉變的起點與要點
行政職能的轉變是一種動態的需求，這也是社會經濟發展不可或缺的選擇。工商管理部門是維護社會經濟秩序的部門，經濟社會的發展形式一旦有所變化，其行政職能也需要跟著變化，這就是職能轉變的起點。當下我國仍處于社會主義初級階段，社會發展的基本矛盾仍舊存在，我國的社會主義市場經濟體制的確立將進一步完善我國的市場經濟，這是當下我國經濟發展的新形勢。關于我國行政單位管理規范中有明確規定，單位的負責人主要負責單位和業務這兩個層面。這些都表明，行政單位的發展與建設應該實現全員參與。但是當下很多行政事業單位缺乏對這方面的責任認識，沒有充分地認識到工商部門在自身職能轉化方面的作用與意義。事實上，經濟的變化和發展需要工商部門在轉變自身職能時，注重與社會發展的新形態相協調，理清自身的職能以及實踐七點，這是工商行政管理職能轉變的起點也是前提。
2、以科學的理論做指導
我國市場經濟體制的逐步確立與完善，使得工商行政管理部門的轉變已經成為一種大勢。但是工商行政職能如何轉變，要依據怎樣的理論，還需要我們做進一步的探討。一些學者認為，市場經濟是由社會資源分配來運行的經濟方式，政府應該讓市場發揮更多的作用，而自身不需要過多地參與管理。但是在一些公共物品的生產、供應上，市場機制也會有失靈的時候，很難涉及到所有的資源配置，所以，這需要政府充分地參與社會資源的分配。在經濟發展環境良好與法制健全的情況下，我們應該進一步思考，法律體系是否健全，以及市場機制的重點領域在哪里，要以科學的理論做指導。
3、提升工作人員的基本素養
無論在企業還是事業單位，對于人的管理和使用都是第一位的，要想有效地提升工商管理在公共部門方面的執行力，就需要通過對人的管控，建立高素質、專業化、清正廉潔的行政改革隊伍。當下我國事業單位人員的綜合素質普遍不高，不能良好地適應新時期行政改革工作的需求。如果工作人員的素質提升、個人技能越來越專業化，那么自然而然用人的數量也能夠減少，以此達到減少管理成本的目的。工作人員素質的高低，關系到行政改革執法行為的公正與否，關系到當地機關的地位與形象問題。鑒于一些事業單位工作人員的素質不高，能力不強，那就需要通過專業學習來培訓期能力。認真學習鄧小平理論以及黨的路線方針，使得工作人員在執法過程中，能夠擁有正確的人生觀、價值觀，可以清楚地認識到依法履行個人職責的重要性，樹立牢固的位行政改革工作風險的信念。要實現多層次和多形式的法規學習，不僅要在業務方面努力，還要進一步熟知各項法律法規，真正地做到在懂法的基礎上去執法。
四、結語
總的來說，在新的管理體系下，工商行政的管理職能需要進一步與服務型政府相契合，在宏觀領域上要與政府保持一致，不斷實現自我的革新與進步，深化內部改革，處理好中央與地方、公平與效率、長期與短期之間的關系，真正地將工商管理的職能發揮到最大，以此來維護社會的長治久安。
作者:楊若瑩 單位:貴陽職業技術學院
摘要：經濟全球化的進程不斷地推動我國社會經濟的大發展和大繁榮，但是，經濟全球化同時也是一把雙刃劍，在帶來大發展的同時也給我們帶來了巨大的挑戰。伴隨著市場經濟的進一步發展和完善，企業經營機制轉換速度也日益加快，同時企業之間的競爭趨勢也日趨激烈。企業要想在這樣的時代背景下脫穎而出，并迅速占領一定的市場份額，就需要不斷完善企業的經營管理模式。工商管理作為研究企業經濟管理理論和方法的重要學科，其對于企業經濟發展乃至整個社會的經濟發展有著舉足輕重的作用。因此文章就工商管理對經濟發展的促進作用展開相關探討。
關鍵詞：工商企業管理；經濟發展；促進作用
一、工商管理概述
工商管理是針對市場經濟背景下的工商企業經濟的一種管理，有工商企業管理和工商行政管理兩個類別，這兩個類別所發揮的作用不同，但是其本質目的是一樣的，那便是維持經濟穩定。單純就工商企業管理而言，其是一門藝術性的管理科學，主要是對工商企業經濟管理基本理論和一般方法進行探討和研究的學科，其涉及的層面主要為企業的經營戰略制定以及內部行為管理兩個角度。文章中所指的工商管理也正是從這個層面出發，探究其對于經濟發展的促進作用。
二、工商管理對經濟發展的促進作用
1.強化企業戰略管理，是提升企業經濟效益的關鍵
社會的發展依賴于企業創造的經濟效益，企業要推動實現經濟的發展，戰略管理起著非常重要的作用。離開戰略管理，企業的發展必然失去目標和方向，創造經濟和社會效益也就無從談起。在我國經濟快速發展的今天，企業扮演著越來越重要的角色，要實現創造效益推動社會的發展，就必須加強企業戰略管理，用戰略管理促進企業經濟的穩步向前。工商管理部門對于經濟市場具有良好的引導作用，對促進市場體系與企業、企業與行政部門協同發展具有積極的推動作用，有關市場經濟的管理規制可以有效促進市場穩定，避免較大波動，促進有序發展。只有積極正確地發揮好工商管理的引導作用，才能推動企業的轉型和變革?？梢哉f，最佳的企業經營戰略是企業向前的指路明燈，是企業賴以生存和與競爭對手爭奪銷售市場的基本手段和法寶。
2.強化企業信用管理，能夠顯著推動市場經濟的健康有序發展
現代市場經濟是信用經濟，誠信是其非常重要的特點。因而，在整個市場經濟體系建設中的信用體系建設中有著舉足輕重的作用。企業在社會主義市場經濟迅速發展的時期，工商企業管理對企業的信用管理體系的構建有著十分重要的意義。首先，加強企業信用管理，是保護消費者權益、建設誠信和諧社會的需要，是構建和諧的社會主義市場經濟秩序的題中之義。對消費者的權益進行保障，是工商管理工作的重點之一。管理部門在運作過程中，可通過引導企業采用正確的經營方式和良性競爭手段，維護了市場經濟穩定的發展，與此同時，在企業經營過程中保證了商品的質量，確保食品安全，使得公共服務方面以消費者權益為中心，通過合法的手段打擊違法行為，以此來保障消費者的合法權益不受侵害。在市場經濟的競爭中，要規范合理的秩序，需要企業發揮其重要作用，做到規范管理，這樣才能從根本上消除市場不穩定的因素，消除不誠信、欺詐行為的根源，這樣才能做到規范市場行為，規范市場經濟秩序，保證整個市場經濟平穩有序快速發展。
3.深化企業內部管理，能夠提高企業整體定位
在企業的發展進程中，借助工商管理工作對企業的發展進行引導。使得企業能夠在遵循市場經濟的前提下，對方向做出正確的定位。對于某些企業而言，其轉型的目的主要是在于自身利益的驅使，如果沒有相應的引導，企業的發展則有可能會走許多彎路，嚴重時會不利于我國經濟的可持續發展，給社會資源帶來巨大的浪費，造成與可持續發展相背離的情況，對國家的總體發展產生消極影響。
4.加強企業內控管理工作，能夠顯著推動企業經濟發展
第一，有利于提升企業的管理水平，提高企業的效率。一個企業想要正常的運轉促進企業的長足穩定發展，工商部門對企業之間的融合作用起著不可小覷的作用，不斷地加強企業相互之間的聯系，實現企業經濟的進一步發展、提高企業的效率，必須通過時刻關注整個市場經濟的發展動向以及相關的政策消息，并將政策信息進行收集并進行整合，結合公司實際情況，分析出企業的發展方向，能夠獲得更好的經濟和社會效益。第二，工商管理部門具備維持市場運行以及保證經濟健康有序發展的責任。為了更好的保持市場的公平、公正性，行政管理部門必須要建立較為完善的經濟體系，一切的管理均要符合市場發展規律，以市場為導向，促進市場穩定的發展，同時消費者遇到問題，可采取有效的手段來維護自身的權益。這樣，可以增強投資者信心，得到雙贏。第三，完善的內控制度有利于企業的內部溝通，以利于及時做出調整，有利于公司更好發展。工商管理部門通過了合理的分配機制，將稀缺資源通過引導進入所需部門，從而達到了市場運行的有效性，總之，伴隨著市場經濟的進一步完善以及市場競爭環境的日益加劇，企業要想獲取自我發展并實現一定的經濟效益，就需要借助科學高效的工商企業管理措施，并不斷創新工商企業管理模式，不斷推動企業創新，做強產業，進而在全面推動企業經濟效益實現的同時推動社會經濟的快速增長。
作者:楊海泉 單位:煙臺盛泉建設工程有限公司
摘要:
企業的發展離不開工商管理的水平，因此需要全面加強我國的工商管理培訓水平，為我國的企業發展奠定管理基礎。對于企業來說，發展是最重要的，也是企業賴以生存的根本，因此對于任何企業來說，都將發展變革擺在企業的首位，為了全面提高企業的發展水平，需要通過加強工商管理培訓水平，實現企業的不斷發展和進步。工商管理培訓可以提高企業的管理水平，為企業的未來發展奠定良好的管理基礎，筆者通過對工商管理培訓的現狀進行總結，得出我國企業管理中的問題，并據此提出了相應的解決措施。
關鍵詞:
工商管理;企業;管理
一、工商管理培訓現狀
(一)企業培訓師資力量薄弱
企業在不斷的改革和發展的過程中，逐漸認識到工商管理培訓的重要性。隨著市場經濟的不斷發展，很多企業都在全面提升自身的工商管理水平。但是我國的很多企業由于開始發展的時候，主要是注重資金和企業的發展，沒有對工商管理培訓有良好的認識，導致企業自身的管理水平偏低，不能達到企業不斷發展的要求。企業在進行發展的時候，逐漸認識到管理人才的重要性開始引進高端的管理人才，但是很多企業還是存在培訓師資力量薄弱的問題。有的企業甚至還沒有建立良好的培訓隊伍，在進行培訓的時候問題頻發。
(二)企業管理人員忽略工商管理的重要性
企業為了自身的發展，一般都會認識到企業管理的重要性，但是很多企業對于時間的緊迫性沒有明確的認識，導致很多企業并沒有全面的著手進行工商管理培訓，提升企業的自身管理水平。另外從根本上來說，有的地區政府人員沒有全面提升對工商管理的重視，導致企業管理人員對此也并不重視，使得很多企業管理人員忽略了工商管理的重要性。
(三)缺乏科學管理結構，考核方式較為簡單
通過對我國的很多企業進行工商管理培訓研究得知，目前的很多企業所使用的工商管理培訓方式還是老舊的方法，并沒有使用新型的方法，再加上很多企業的管理人員對于工商管理培訓沒有正確的認識，導致很多工商管理培訓的結果并不理想。企業在進行工商管理培訓的時候，所聘請的培訓師如果在對人員進行培訓的時候所使用的還是傳統的方法，就會導致和工作人員之間的交流較少，甚至讓很多工作人員產生厭惡，這就導致培訓的結果差強人意。所以企業需要根據自身的特點提高工商管理培訓的水平，并確保工作人員對于培訓的正確認識。
二、企業管理問題以及解決措施
(一)加強培訓師資水平
對于工商管理培訓來說，使用高水平的培訓師可以獲得更好的培訓效果，所以企業在進行培訓師選擇的時候，盡量選擇水平高的培訓師，確保所請的培訓師具有良好的自身能力。企業自身也需要根據自身的特點和要求，選擇合適的培訓師，對不同的培訓師要進行多方面的層層篩選，確保培訓師的真實培訓質量。另外還需要對培訓師進行綜合性的審核，確保其具有良好的工商管理培訓水平和良好的道德素質。
(二)提高企業對工商管理重視力度
作為企業的工商管理人員，需要對工商管理的重要性進行總結和分析，并將工商管理的多方面作用進行總結交付管理層，讓管理層認識到工商管理培訓的重要性，進而提高企業對工商管理的重視程度。企業還需要進行內部的宣傳，確保員工對工商管理的正確認識，讓每個員工參與到工商管理培訓中。
(三)構建科學管理模式，加強考核方式
企業想要全面提升工商管理的培訓水平，還需要建立科學的管理模式，對于工商管理培訓，在結束后需要進行綜合性的考核，確保每個人都能夠全面的掌握工商管理知識。科學管理模式是確保工商管理培訓良好進行的根本保障，作為工作人員，要認真的遵從，并在培訓結束后進行多種考核，通過考核確保自身對工商管理知識的真正掌握。
三、結束語
隨著我國經濟的發展，國家的企業越來越多，而且企業之間的競爭程度越來越大，很多企業在進行發展的時候，都感覺到自身的管理水平沒有達到相應的要求，導致企業的發展受到阻礙。對于很多企業來說，都需要工商管理人才對企業的管理水平進行提升。為了確保企業的良好發展和強大競爭力，只有加強工商管理培訓，構建良好的管理制度，全面提升培訓的師資水平，讓所有的工作人員都參與到工商管理培訓中，才能夠確保企業的良好發展。
作者:楊易 單位:煙臺高新技術產業開發區社會事業服務中心
摘要：
物流是物品從供應地向接收地的實體流動過程中，根據實際需要，將運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等功能有機結合起來實現用戶要求的過程。在現代化的商貿物流過程中，工商管理的作用越來越明顯。從多個角度研究工商管理對物流業發展的促進作用，從而加快物流業發展具有一定的借鑒意義。
關鍵詞：
工商管理;物流發展;促進作用
隨著國民經濟的快速發展，我國物流業進入到快速發展期，物流行業飛速發展的同時，許多問題也開始顯現。為了穩定物流市場的發展和維持社會進程的有序進行，除了必要的法律法規的約束和監管外，工商管理的介入對促進我國物流業發展起到了重要作用。在全球經濟一體化的大環境下，在我國物流業發展進入新常態的硬格局下，加強對工商管理的重視程度，充分發掘工商管理的優勢，使之應用到物流活動中，有利于改善物流管理方式，提高物流發展水平，促進我國物流業的健康發展。
一、工商管理簡介
1.工商管理概述。工商管理是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。工商管理專業的應用性很強，它的目標是依據管理學、經濟學的基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策，保證企業的生存和發展；
2.工商管理職能。在實際工作中，工商行政管理的基本職能主要體現在以下三個方面：第一，參與國家宏觀經濟調控，執行國家的相關宏觀調控政策。第二，強化市場有效監管，維護正常的市場經濟秩序。第三，積極培育優良的市場主體，促進企業與企業之間、企業與工商管理部門之間的有機協作，不斷建立和完善各類市場體系。上述職能體現了工商管理在維護社會經濟穩定持續運行方面所發揮的重要作用，科學合理的工商管理體系將極大地促進我國市場經濟體制機制的健全，極大地促進我國物流業的持續穩定健康發展。
二、物流概述
1.物流是指為了滿足客戶的需求，以最低的成本，通過運輸、保管、配送等方式，實現原材料、半成品、成品或相關信息進行由商品的產地到商品的消費地的計劃、實施和管理的全過程。物流是一個控制原材料、制成品、產成品和信息的系統，從供應開始經各種中間環節的轉讓及擁有而到達最終消費者手中的實物運動，以此實現組織的明確目標?，F代物流是經濟全球化的產物，也是推動經濟全球化的重要服務業。世界現代物流業呈穩步增長態勢，歐洲、美國、日本成為當前全球范圍內的重要物流基地。
2.物流的主要功能。（1）服務商流。在商流活動中，商品所有權在購銷合同簽就的那一刻，便由供方轉移到需方，而商品實體并沒有因此而移動。除了非實物交割的期貨交易，一般的商流都必須伴隨相應的物流過程，即按照需方的需要將商品實體由供方以適當方式、途徑向需方轉移。在這整個流通過程中，物流實際上是以商流的后繼者和服務者的姿態出現的。沒有物流的作用，一般情況下，商流活動都會退化為一紙空文。電子商務的發展需要物流的支持，就是這個道理。（2）保障生產。從原材料的采購開始，便要求有相應的物流活動，將所采購的原材料到位，否則，整個生產過程便成了無米之炊；在生產的各工藝流程之間，也需要原材料、半成品的物流過程，實現生產的流動性。就整個生產過程而言，實際上就是系列化的物流活動。合理化的物流，通過降低運輸費用而降低成本，通過優化庫存結構而減少資金占壓，通過強化管理進而提高效率等方面的作用，使得有效達到促進整個社會經濟水平的提高。（3）方便生活。實際上，生活的每一個環節，都有物流的存在。通過國際間的運輸，可以讓世界名牌出現在不同膚色的人身上；通過先進的儲藏技術，可以讓新鮮的果蔬在任何季節亮相；搬家公司周到的服務，可以讓人們輕松地喬遷新居；多種形式的行李托運業務，可以讓人們在旅途中享受舒適的情趣。
三、工商管理對物流業發展的促進作用
1.規范物流業發展。工商管理對物流業的促進作用主要體現在規范物流主體和維持經濟秩序兩方面，規范物流業發展更加合理完善，通過工商行政部門的申請注冊、登記審查后，物流企業得到準入市場的合格許可資格，這樣就能保障物流企業的規范和合理性。行政部門憑借科學合理的審查機制和準入門檻，讓進入市場的每一個物流企業都具備高質量的管理體系和完善的發展體系，這對培育良好的物流企業具有積極意義。通過不斷的規范和完善物流行業，能夠有效保障我國物流業的穩定和國民經濟的健康發展。
2.加強物流業監管，使物流業秩序更加合理。通過工商管理的職能發揮，行政部門能有效的進行市場監督，利用商標注冊管理，競爭機制管理等針對性舉措，使得物流企業的經營行為和交易行為符合規范的經濟需求，為打造良好的物流秩序和經營競爭環境提供了有力的政策基礎。工商行政管理的介入可以彌補物流行業監督的空白。目前，我國物流行業法律法規仍然很不完善，物流行業存在大量違規違法現象，包括壟斷經營、不當競爭、商標侵權、虛假廣告等，這些行為極大地擾亂了我國物流行業的秩序，對我國物流行業發展造成了較大的沖擊。
3.促進物流體系的完善。物流體系的建設和完善對經濟發展具有重要意義，完善的物流體系是經濟發展的基礎，也是商貿物流的重要支撐，工商行政管理對物流體系的促進作用主要體現在資源配置和國家政策落實兩方面。合理有效的對經濟資源進行配置，能充分利用和避免浪費經濟資源，在保證經濟穩定健康的發展同時，也對物流體系的建立和完善起到了促進作用。建立合理的資源分配機制，是調節物流行業的有效手段，引導稀缺資源合理分配，從而提高物流行業運行的效率和質量，物流資源是有限的，完善的物流體系可以優化物流資源配置，保證將有限的資源轉化為產品，工商行政管理通過管理手段實現了物流資源的優化配置。國家的宏觀調控政策要想得到徹底貫徹實施，需要借助于物流企業的傳導和實施機制，物流企業作為國家宏觀管理和微觀經濟的連接中介，能夠有效的貫徹實施國家的宏觀調控政策，國家通過宏觀調控，直接進行商品供需關系的調節，形成價格調控機制，從而引導物流企業的生產經營策略，達到宏觀調控的目的。
4.健全物流消費者保障機制。工商行政部門在對物流行業的監管過程中，嚴格的行政執法程序和處罰手段能夠引導物流企業進行正確的經營和競爭，有效的維護了物流行業經濟的穩定。規范的物流經營行為保障了商品的質量，在食品安全和公共服務等基礎性領域內，切實的對消費者的合法權益進行了保障。工商管理在強化監督手段和維護消費者權益的同時，建立了法治化的物流體系和誠信的物流環境，積極的推進了我國物流經濟的穩定發展。我國目前處于物流發展的初級階段，許多方面需要進一步的提升和改進，工商管理作為國家的行政職能部門，應該在物流行業的發展過程中充分發揮本身的職責與功能，保障物流行業穩定發展。工商管理與我國物流業發展存在著密切聯系，我國物流業發展一直存在諸多問題。通過分別說明工商管理和物流兩者的概述和功能，闡述工商管理對物流業發展的重要性，來總結工商管理對我國物流行業的促進作用。
作者:劉正陽 單位:曲阜師范大學
一、工商管理信息化發展的重要性
就工商管理信息化而言，在工商管理中，巧妙融入各類新信息技術，優化利用計算機技術，科學收集、整理工商管理過程中各方面信息，科學處理的基礎上，進行合理化分析，確保一系列工商管理工作順利開展，加快工商業發展速度。隨著時代不斷演變，信息網絡技術迅猛發展，不斷作用到不同行業、領域中，和社會大眾的日常生活緊密相連，已成為不可分割的重要組成部分。在這一背景下，工商管理已被提出全新的要求，必須加強其信息化管理，促進其信息化發展。在工商管理信息化發展作用下，領導者可以隨時了解內部每位員工各方面情況以及各方面工作細節，根據存在的問題，科學決策，確保日常一系列工作順利開展。工商管理信息化發展利于簡化日常工商管理流程，降低工商管理難度，減少工作量的基礎上，提高工商管理效率和質量。
二、工商管理信息化發展中的應對策略
第一，優化網絡基礎設備設施。從某種角度來說，想要促進工商管理信息化發展，優化網絡基礎設備設施尤為重要，這是因為辦公自動化、遠程會議等都離不開網絡基礎設備以及設施，也是一系列工商管理工作順利開展的重要保障。具體來說，工商管理單位要根據自身開展的各項業務，定期升級工商管理業務網絡，對其進行合理化處理，加以優化完善，避免日常運行中頻繁出現故障問題，造成嚴重的經濟損失，影響相關工作的有序開展，降低網絡基礎設備設施維修成本。工商管理單位要定期對相關設備設施升級，比如，信息安全防護設備、信息安全隔離設備，做好修復工作，優化完善相關的信息系統，加大網絡信息系統建設力度，優化完善入侵檢測系統，科學選擇信息安全防御產品，促使網絡信息系統處于安全、穩定運行中，避免存在安全隱患，確保傳輸的信息數據更加完整、準確。在此過程中，工商管理單位要優化工商信息數據傳輸形式，充分發揮電腦、手機等設備多樣化作用，獲取所需的信息數據，對其進行合理化分析，將其靈活應用到實踐作用，有效指導一系列實踐工作。第二，注重信息化建設規劃與指導。在新形勢下，我國工商管理業務、信息技術二者間的聯系日漸緊密，在工商管理信息發展道路上，工商管理單位必須做好信息化建設規劃以及指導工作，要站在全局的角度，運用發展的眼光，統籌兼顧，加強不同部門、工作人員之間的溝通、交流，避免出現各自為政現象，使其在日常工作中相互協作，確保一系列工作順利開展。工商管理單位要根據日常工商管理方面存在的一系列問題，準確把握工商管理特點、性質、具體內容、難易程度等，做好信息化建設規劃工作，科學指導工商管理，有效提高工商管理整體水平，為促進我國工商管理商業健康穩定發展提供有利的保障。第三，定期升級工商信息監管與分類業務系統。在工商管理信息化發展道路，工商管理單位要根據所構建的信息監管系統、分類業務系統運行情況，定期對其進行必要的升級，綜合分析多方面影響因素的基礎上，科學擴充工商業務系統、分類業務系統具有的應用功能，對其進行合理化調整，確保其和消費者協會監管系統等緊密相連，處于統一化的網絡結構體系中，加強各方面數據信息交流，確保一系列工商管理工作有序開展，加快工商管理信息化發展步伐。第四，注重先進技術的優化利用，提高工作人員綜合素質。在工商管理信息化發展過程中，工商管理單位要注重先進技術的優化利用，分類管理各方面工商管理信息，借助信息化手段，對其進行合理化處理，加快工商管理信息化步伐，科學開展工商管理工作。同時，工商管理信息化發展離不開高素質的人才隊伍，工商管理單位必須加大人員培訓力度，要根據內部不同崗位工作人員各方面情況，制定科學的“長、中、短”期人才培養計劃，定期對其進行系統化培訓，圍繞當下工商管理發展要求，工商行業發展方向以及趨勢，結合自身各方面情況，開設具有針對性的網絡課程，對內部工作人員進行再教育學習，學習工商管理信息化發展最新理念、最新知識等，學習相關法律法規，優化完善他們工商管理知識體系基礎上，具備較強的思想政治素質，引導他們熟練操作相關設備設施，不斷提高他們專業技能，在實踐工作中積累豐富的工作經驗，不斷增強其綜合素質。工商管理單位要注重優秀工商管理人才的引進，優化工商管理人才隊伍，提高人力資源利用率，有效降低人才方面投入成本，不斷加快工商管理信息化發展步伐，提高工商管理信息化發展水平。
三、結束語
綜上所述，在新形勢下，工商管理信息化發展的重要性不斷顯現。工商管理單位必須與時俱進，轉變傳統思想觀念，全方位正確認識工商管理信息化發展，優化網絡基礎設備設施，注重先進技術的優化利用，提高工作人員綜合素質，定期升級工商信息監管與分類業務系統，注重信息化建設規劃與指導等。以此，確保一系列工商管理工作順利開展，降低工商管理成本的基礎上，提高整體運營效益，不斷促進我國工商管理行業向前發展，更好地走上信息化發展道路，提高其信息化整體管理水平。
作者:余婷 單位:安徽廣播電視大學黃山市分校
摘要：
隨著市場經濟的不斷完善，改革的不斷深化和發展，我國的經濟、政治、社會生活發生了很大的改變，從根本上改變了市場經濟，變得更廣泛，更全面，更深層次。行政管理是是市場和相關政府部門的職責，經濟在不斷發展，市場的主體模式呈現多樣化和復雜化，在有關部門實施管理的過程中存在著很大的困難、很多問題、許多矛盾，這一表現在基層尤為突出，食品是否安全衛生的問題，商品出售的環境問題、假冒偽劣的商品問題，還有無照經營的問題等。以及執法機制和水平不完善等問題，、管制問題得不到好的效應，市場維持的秩序混亂，使得基層工作人員在面對市場監管的問題上面臨很大的挑戰，突出了市場監管的薄弱性。
關鍵詞：
市場監管；探究；途徑
政府維持經濟秩序使其更好的發展的途徑就是實施市場監管，社會主義經濟條件下的巨大變革，使市場范圍擴大，層次也變得更深化，市場經濟有序的運行具有重大意義，如果沒有有效的管理制度，也沒有健康的市場經濟。伴隨著經濟社會的不斷發展，對外開放的經濟不斷提高，市場的運行也就越開始多元化、多樣性、復雜性。面對不斷出現的新形勢和新問題，有關政府也應該多拿出面對不同形式下的監管政策，市場經濟出現多元化，監管機制也不能一成不變，要適應新出現的各種問題。無照經營、商品造假、銷售渠道不正當的現像一直不斷發生，這就暴露了管理機制的薄弱環節。
1管理體制現狀
1.1應該加強管理的力度，在監管的過程中，受到地方政府的限制，我們要顧及地方的經濟利益，不能更好的發揮應該有的監管工作，很多地方實施的保護制度，由于在這保護制度的壓迫下，我們的執法人員在查處假冒偽劣的商品、違法走私的活動時，處理的力度不夠，也并沒有深究責任，不能嚴懲，致使商家的認識提不上去，管理工作很難快速有有效的進行下去。1.2由于工商監管的職能比較分散，不能更好的得到改革體制的深入，工商管理部門應該按照具體的規劃加以實施，能夠地址地方的保護壓迫，并且要根據職能進行劃分，與上級部門和下級部門的管理機制相呼應。組織結構出現了許多不合理的地方，內容出現重復的情況，這就造成了人員利用上的浪費，前線人員的管理工作任務較重，內部人員的職務也相當分散，各自執行監管，沒有很好的監管體質，沒有形成明確的監管主體，工作的質量嚴重下降，監管工作不夠集中[1]。1.3工商管理部門最主要的職責是依法行政和有效的市場監管，但是監管職能泛濫現像嚴重，常常忽視了主要的職責作用，對于“服務”這項職能造成濫用，不能有效的發揮作用。隨意降低營業的門檻，寬松入住市場的條件，過快的縮短了市場準入的時間和日期，還對一些企業開“特殊通行的通道”，進行不法的交易行為。
2對于途徑的分析
2.1我國的工商執法部門要樹立絕對的公平服務和規范的管理體制，在政府的管理體制下，也對微觀經濟實施管理，其要針對的是所有進入市場經濟的行為。雖然許多的發達國家都在“放寬管制”它雖然可以促進經濟的發展，但是如果將這種體質進行轉型，轉向社會的利益的時候，卻要變得嚴格，如果稍有松懈的，會對社會型市場經濟帶來致命的危害。工商管理系統作為維護經濟利益的工作部門，其職能的取向應該更加強化，，要樹立絕對公平的管理信念，要與服務緊密的聯系起來，維護了市場經濟秩序也就是遵循了服務的宗旨，我們的服務必須是良性發展，要貫徹落實實現監管和服務統一的原則。還要樹立規范的監管制度，要加強這一職能的利用，維護市場秩序，美化環境，維護消費者權益，達到預期的效果，對于市場的監管，有利于人民的監督權利[1]。2.2應該對各自監管的范圍實施責任追究的制度，來樹立監管人員的責任心和上進心，讓管理部門的體質更好的發展，有利于有關部門依法行使自己的職責，強化能力建設，培養工作人員的職業道德和貫徹落實工作的能力養成，以及應對突發事件的狀況時，能做好及時妥當的處理。2.3加強信用的管理，提高有關部門的能力水平是一個很重要的方面，在維持市場秩序的情況下，要樹立誠信問題，沒有好的威信如何更好的管理市場經濟。要通過改進管理體制實施信用管理，有利于加強和促進市場管理效果，統一市場管理和有針對性的對有信用的企業加以扶持來強化市場管理。2.4建立有效的的完善的監管體制，通過創新，讓它更好的可持續進行，要讓考核機制具有法律時效，優化考核，合理的進行評價，還要進一步提高相關工作人員的職業素養，提高他們的責任意識[2]。
3監管的作用
如何建立健全的市場體制是由市場經濟的發展和歷史地位決定的，正確認識和發揮市場經濟的地位與作用，是管理好市場經濟的前提。一些發達國家的監管是多方面的，如司法部門、行政執法部門、行業的自我控制以及社會輿論的監督，但是我國目前的市場監管體系是執法者進行的主導力量，也是我國的國情所決定的。我國人民對政府的依賴過強，在市場經濟監管中承擔著主要責任，還有就是組織體制影響力度不夠，沒有權威性和公信力，得不到充分有效的發揮[2]。工商行政管理是行政執法的直接機構，主要承擔維護和規范市場秩序的主要職責，要求執法人員，廉潔執政，忠于職守，認真負責，以保證市場經濟的穩步進行，明確了工商行政管理體系的重要地位。工商行政管理處于綜合地位，市場經濟的運行本身就是復雜的，要求監管任務的綜合性和專業性應該共同配合；工商行政管理處于中堅力量，承擔著主要執法和行政的大任務，具有很大的行動力優勢；工商行政管理也處于主導地位，監管從有形市場轉向無形市場，其職能是全方位的。要加強打擊不法行為的力度和運用的手段，應該制定嚴格的規定，對于打擊假冒偽劣產品一經查出，要全部銷毀并對銷售假冒偽劣的人員進行查封和扣押，堅決杜絕。對于人員的要求，要加派人手，裝備也要齊全，費用要充足要提高辦事效率。
4結論
在市場經濟的監管過程中，工商行政管理占據了主要地位，是市場經濟能否有序進行的重要職責。我國在不斷完善市場經濟的前提下，也在不斷調整工商行政職能。不能否認隨著社會的發展，市場經濟的多元化，模式變得各式各樣復雜多樣，出現的監管體制還不是很完善，主要矛盾的突出點又在基層，所以要是市場監管得到良好的效應，還應該借鑒發達國家的管理制度，制定出符合我國國情的市場經濟制度體系，共同維護好市場經濟秩序，使其更好更快的發展。
作者:于洋洋 單位:中共臺安縣委黨校
摘要：
任何行業要想良性的發展，都需要配套基礎性的保障，這其中就包括相關的管理培訓活動。對于企業來說，就應當加強在工商管理方面的培訓。本文詳細的分析了當前相關企業在工商管理培訓方面所存在的問題，以及有效的提高相關培訓管理工作實效的對策與建議，以期指導于具體的實踐活動。
關鍵詞：
企業；工商管理培訓；問題；對策
新時期，社會與經濟高速發展，各大行業要想立于不敗之地，必須要加強在自身方面的發展。對于企業來說，應當著重加強在管理方面的水平與能力，這就要求其在平時重視在工商管理方面的培訓工作，不斷的增強相關管理人員的綜合素養水平。從這方面來看，開展有針對性的管理培訓工作，能夠有效的增強企業的競爭力，成為促進企業成長的關鍵點所在。當前，在我國企業所進行的管理培訓方面來看，存在著一些問題，這對于企業管理人員綜合業務水平的提升有著一定的影響，具體表現為以下幾個方面。
一、當前工商管理培訓存在的問題
1.在重視程度上普遍較低
當前，由于社會競爭日益加劇等因素，一些企業在發展上面臨著很多困境。這其中，就與企業工商管理培訓力度不夠有著一定的關系。具體來看，一些企業所進行的培訓活動，更注重于短期的目標，所面向的對象是生產和營銷人員，而忽視了對管理人員的培訓。而在一些發展比較穩定的企業中，雖然也經常進行相關的管理培訓，但是參加培訓的管理人員更多的是將其作為任務去完成，沒有認識到工商管理培訓對于企業發展的重要意義。
2.培訓的形式較為單一
一般來看，在當前企業的工商管理培訓過程中，存在著培訓形式與培訓內容較為單一的情況。無論是在企業層面，還是在管理人員層面，往往會把相關的培訓活動作為固定的任務來完成，并沒有從實際的培訓效果來設計培訓的形式與培訓的內容。從總體上來看，目前企業所開展的工商管理培訓在形式上過于單一，在內容上較為陳舊，沒有結合當前社會與經濟發展的形勢，起不到較好的培訓教育效果。
3.師資隊伍水平較差
針對于當前企業在工商管理培訓方面所出現的問題，究其原因，不難發現，導致當前管理培訓效果不明顯的原因，主要是與參與培訓的師資隊伍水平有著直接的關系。具體來看，目前從事企業工商管理培訓的人員在整體上呈現出學歷較低、實際工作經驗不足的情況。這樣以往下來，企業的培訓工作很難發揮出真正的效果，進而在推動企業經濟發展方面起不到實際的作用。
4.培訓考核評價體系并不完善
一般來說，健全的考核評價體系對于相關的培訓工作有著重要的促進作用。而從目前企業工商管理培訓的現狀來看，其培訓考核體系并不完善。具體來看，一些企業只是為了順利完成培訓的內容，在考核上并不嚴格，在考核形式與考核內容的設置上，較為簡單，難以發揮出考核評價體系的重要作用，也不能夠對于具體的考核形成約束性的作用。
二、提升企業工商管理培訓質量的有效路徑
1.提高認識，加強相關管理培訓的力度
一般來說，企業要想有著持久性的發展動力，必須應當加強在工商管理方面的培訓工作。具體來說，首先應當提高認識，轉變企業及管理層對于培訓工作的態度，充分的意識到相關的管理培訓工作對于企業發展的重要作用。其次，企業還應當營造出良好的培訓氛圍，加強對于培訓工作的宣傳與教育，使得企業上下能夠凝聚成一股力量，并形成合力，在整體上提高相關管理人員的業務素質水平與能力，進而促進企業的長久發展。
2.不斷創新，進一步豐富培訓的內容與形式
企業，是一個融合多個部門與管理人員的集合體。每一個部門和管理人員由于分工的不同，都應當具有不同的業務素質與能力。因此，對于不同的管理人員進行相關的業務培訓，應當根據他們的具體職責，采用具有針對性的培訓方式與方法。值得注意的是，在培訓的過程中，應當結合當前社會與經濟的發展狀況，不斷創新，采取更具有實效性的培訓方式，并且還應當最大程度的豐富培訓的內容。
3.加大投入，加強師資隊伍的建設工作
在培訓活動中，教師在其中發揮著重要的作用，并成為培訓工作成功與否的關鍵所在。這樣看來，企業要想提升工商管理培訓的質量，就要加大對于相關師資隊伍的建設工作。具體來說，企業要為培訓師提供更多參加培訓的機會，保證培訓師的理論知識得到及時的更新，并讓培訓師參與到企業的管理實踐當中，從而發現培訓的新方法。
4.增加力度，建立健全管理培訓的考核機制
考核機制是否健全與合理，對于提升企業工商管理培訓的實效有著重要的作用。因此，作為企業層面和相關的管理人員，首先應當為參加培訓人員建立一個良好的培訓環境，確保相關的培訓考核機制能夠最大限度的發揮作用。其次，企業還應當根據當前社會經濟發展狀況，不斷的完善工商培訓的機制，嚴肅考核的過程，不斷的豐富與完善評價體系的基本內容，最終實現培訓的真正目的。
三、結語
綜上所述，不難發現，當前在企業的工商管理培訓方面存在著很多的問題，具體表現在企業層面或是相關的管理者對于管理培訓的重視程度普遍較低，在培訓的形式和內容方面較為單一，所從事管理培訓工作的師資隊伍水平較差，以及培訓考核評價體系并不完善等方面。作為企業層面和相關的管理者，應當充分的認識到企業工商管理培訓在企業發展中的作用，努力探索有效提升企業工商管理培訓質量的有效路徑。首先，作為企業及管理層，應當提高認識，加強相關管理培訓的力度。其次，應當不斷創新，進一步豐富培訓的內容與形式。再次，加大投入，加強師資隊伍的建設工作。最后，增加力度，建立健全管理培訓的考核機制。相信通過一系列的有效對策的開展，能夠有效提高工商管理培訓的質量，進一步的提升企業的競爭力，實現最大化的經濟效益。
作者:蘇佳佳 單位:廣州南洋理工職業學院
