時間：2022-04-23 09:05:32
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[論文關鍵詞] 人力資源 國際化 管理
[論文摘要] 世界建筑企業國際化的發展方向,使國際化的人力資源匱乏成為我國建筑企業國際化的最大瓶頸。為了推進我國國際化,本文結合工作實踐淺談如何制定有效的人力資源政策,將優秀人員吸引到國際市場。
當公司剛開始擴展到國外時,通常把所有的海外活動集中在一個海外事業部。由海外事業部牽頭協調總部各業務部門和職能部門,對接各海外區域。當海外業務擴張到一定程度后,總部協調和管理的難度就會變大、效率也會降低,實行分權式的組織機構,將絕大部分生產經營決策權交給各個區域公司,以更好地把握市場機會。所以需要外派大批骨干人員、確定市場定位和管理模式、逐步推進機構屬地化,實現我國建筑企業的國際化道路。
一、人力資源基本概念
人力資源是人類用于生產產品或提供勞務的知識、技能和能力的總和。是生產要素中最積極、最活躍的一種要素?，F在的人力資源狹義范圍來理解,主要是指那些具有較強管理能力、研究能力、創造能力和專門技術能力的人,而非廣義的勞動力資源。
市場競爭的本質是人才的競爭。只有重視人才,建立有凝聚力、高素質的管理團隊,形成共同追求的理想和價值觀,才能形成企業文化,促進企業發展。所以進行合理人力資源規劃,才能適應競爭激烈、危機四伏的國際市場。
二、目前國際化人力資源存在的問題
事實上,對于大多數國際化公司而言,國際化人力資源管理工作都是一件重要而困難的事情,目前主要存在以下幾個問題。
1.中國企業國際化人才難覓。目前,我們國際化的主要目標市場鎖定在亞洲、非洲和中東等區域內的那些我們有比較優勢的國家。這類區域我們無法招募到足夠的中高層專業管理人員,所以需要外派大量優秀的管理人員。但是因為中國經濟發展非?？?人才需求的增長已經超過供應的增長,特別是中高層管理人才奇缺。雖然很多大學生畢業后都很難找到工作,但對于中國希望走向國際的企業來講,卻要首先面臨國際化人才缺乏的考驗。對于這些企業來講,他們需要的是充分理解國際競爭的規則,具有現代企業管理的有關實踐并能有效管理員工的高級管理人才。
2.中國企業國際人才流失嚴重。員工外派到國外工作對任何企業來講都是個難題,由于難以適應國外的環境和融入當地文化,當他們感到失意的時候就會提前回國,或者由于對收入與機制的不滿而跳槽,加大了企業人力資源的重置成本,給企業造成了非常大的損失。
3.影響員工是否接受國際任命的五點主要因素(1)子女教育。(2)對配偶職業發展和就業不利。(3)回國后再安置政策中忽視配偶。(4)無法為再安置提高足夠的信息和支持。(5)健康問題。(6)長期兩地分居;從中我們可以至少看出解決外派人員問題,是一項很龐大的系統工程,有很多工作需要企業努力去做。
三、如何合理做好人力資源規劃,保證公司國際化可持續發展
1.國際化人才的培養與儲備。發展國際化人才就必須要做好三件事:一是必須選拔對國際化感興趣的,喜歡到海外工作和生活一段時間的人;第二要日益增加派往海外做國際業務員工的數量,要把更多年輕人送往海外做國際業務;第三要讓企業管理人員更多參加國際型商業管理培訓項目,增加他們的國際化管理知識和經驗。國外企業中高層管理人員都要經過mba教育的培訓,但中國企業在國際化過程卻受到了管理教育方面的挑戰。如果企業需要管理人員獲得現代企業管理知識,了解管理實踐,就必須要他們參加mba學習。但目前中國mba教育存在很多難題。首先是中國大多數mba項目成立的時間很短,還不夠完善。其次是中國商學院的教授很少帶給學員參與現代化管理實踐的機會。最后是由于中國發展太快,很多管理人員認為自己太忙,沒有時間參與學習。企業應該鼓勵管理人員參加mba學習,與此同時也要開展短期培訓,掌握最現代的管理知識,增加經驗。
2.要把雇員本地化納入工程成本:國內企業可以通過收購海外企業來快速擁有具有國際化經驗的人才。聯想的成功就是因為收購ibmpc業務之后保留了這個部門的人才。培養一個具有國際化經驗的人才至少需要五到十年,因此‘購買’是一種較快的方式。但通過收購國外企業和招聘得到外籍管理人員只是一個方面。企業也不應該忽視外籍員工的培養,為了能夠讓外籍員工了解中國公司的企業文化,跨國企業采取的措施是讓外籍員工到母公司工作幾周,進行學習;而且還制作了相關光盤給外籍員工介紹母公司的工作環境和管理等,這樣外籍員工對企業的了解就不僅停留在紙面上,而是有個直觀的感覺。同時中國公司如果希望不使外籍員工感到上升空間很有限,有兩點至關重要:首先要外籍員工了解,最雄心勃勃的外籍員工的機會不僅在國內而是在全球。第二,要使本地員工和外籍員工的數量達到平衡,讓更多外籍員工占據原來本土員工的位置,同時也應該保留一些本土員工的管理崗位,因為他們需要在國際積累經驗。
3.制定相關人力資源政策,減少人才流失。(1)公司鼓勵家屬到海外工作,并出臺比較好的、配套的福利政策。(2)要強制落實員工每年幾次的探親假,鼓勵員工探親,鼓勵員工回國休假,對長期不回國休假的員工要特別提醒。(3)員工家屬來海外探親,要解決行政與費用問題。(4)實行輪換制度,每隔4～5年國外員工回國工作一段時間。
4.制定合理的人員流動與薪酬分配機制。第一是外派人員的選擇。實行“雙最”,即最優秀的人到最艱苦的地方去,另外,要做好外派人才儲備;二是現在愿意出去的人是新人多,但是新人出去又很茫然。那么公司科學安排每個片區新老員工的比例。三是對外派人人員培訓。這個包括語言培訓、國際商務禮儀培訓、當地文化培訓等大概十幾項。四是薪水補貼要設計得科學。海外多個國家,每個國家補貼標準都不一樣。補貼標準包括基本補貼、艱苦補貼、長期外派補貼、伙食補貼和臨時補貼。另外還有回流機制,這個機制是難題中的難題。公司是可以無條件回國,回國后公司應該有個休整與上崗機制,保證員工公平合理流動與歸屬感。
摘要：建筑勞務用工培訓是社會普遍關注的問題,直接關系到建筑業可持續發展。本文分析建筑勞務培訓的現狀及存在的主要問題，從建筑勞務培訓中各方主體職能設計、培訓費用的承擔、培訓方案的設計有針對性地提出解決問題的對策。
關鍵詞：建筑勞務培訓 政府 企業 培訓機構
一、建筑勞務用工培訓的基本概念
建筑勞務用工培訓是在政府主導下，通過引導性培訓和職業技能性培訓，開發建筑勞務用工體能、技能和智能資源，從而提高建筑勞務用工的經濟生產能力。建筑勞務培訓由職業院校、民辦培訓機構、行業、用人單位承擔，培訓的內容包括引導性培訓和職業技能培訓。引導性培訓主要是開展基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業崗位等方面知識的培訓，目的在于提高建筑勞務用工遵守法律法規和依法維護自身權益的意識，樹立新的就業觀念。職業技能培訓主要是進行崗位基本技能和技術操作規程等方面的培訓，是提高建筑勞務用工崗位工作能力的重要途徑，是增強就業競爭力的重要手段。
二、建筑勞務用工培訓的現狀分析
當前，中國建筑業仍然處于快速發展階段，2010年建筑業完成總產值95206億元，比2005年增長241%，建筑業要實現可持續發展，需要一支規模較大、結構合理、素質較高的建筑勞務用工隊伍，而目前建筑勞務用工文化素質和技能水平普遍較低。截止2007年，全國建筑勞務用工技能培訓基地1300多個、鑒定機構近1000家，累計培訓742萬人，其中614萬人獲得了職業技能證書，而建筑勞務用工總量為3653萬，培訓僅占總數20%左右。建筑勞用工培訓任重道遠。目前，建筑勞務用工培訓存在的主要問題如下：
1.建筑勞務用工培訓的經費不足
經費不足是建筑勞務用工培訓面臨的最大問題。目前建筑勞務用工培訓經費主要來自中央財政、地方財政、企業及勞動者個人。由于政府用于培訓的政策性經費少且難以爭取，企業專項培訓經費的提取不能執行到位，建筑勞務用工因經濟困難不能支付培訓經費或不愿支付培訓經費，建筑行業沒有用于建筑勞務用工培訓的專項金額等多方面原因，造成培訓工作經費籌集困難，很大程度上制約著培訓工作的發展。
2.政府對建筑勞務市場缺乏有效監管
經調查，目前建筑勞務用工通過培訓持證上崗率極低，除特殊工種如防水、電焊工、電工、架子工等國家有強制要求外，與國家建設部要求的“持證上崗率達到100%”相距甚遠。筆者于2011年5月對揚州市建筑勞務用工持證上崗狀況進行調查，數據顯示揚州地區建筑勞務用工持證上崗的工人只占16.01%， 83.99%的工人沒有上崗證或者還在辦理中。因為政府對建筑勞務用工持證上崗缺乏有效的監督，所以很多建筑勞務用工不愿意通過參加培訓獲得上崗證書，建筑勞務企業及建筑勞務用工對參加建筑勞務培訓表現出動力不足，造成建筑勞務培訓生源組織困難。
3.建筑勞務培訓中各方參與主體職責不清
建筑勞務用工培訓中參與的主體主要是政府、用人企業、培訓機構，在建筑勞務用工培訓中政府應起到主導作用，制定政策并指導建筑勞務培訓行業的發展，用人單位有義務組織建筑勞務培訓，支付應承擔的職工培訓經費，培訓機構應承擔執行建筑勞務培訓的職能。而目前現實是政府管理職能缺失，企業培訓動力不足，逃避支付相關培訓經費，培訓機構魚龍混雜，水平參差不齊，過分關注經濟效益，培訓質量總體效果較差。
4.建筑勞務用工培訓的實施難度較大
首先，建筑勞務用工數量龐大，待培訓對象人數眾多，給培訓機構帶來很大的壓力；其次由于建筑勞務用工具有較強的流動性，用人企業不愿支付培訓費用；建筑勞務工人由于其承擔工作的特殊性，不愿意或沒有精力參加培訓；建筑勞務用工還具有臨時性、季節性、流動性等特點，這點在建筑勞務用工身上體現的更加明顯，以上均為制約實施建筑勞務培訓的因素。
三、建筑勞務用工培訓存在問題的解決對策
1.建筑勞務用工培訓中各方主體職能設計
建筑勞務用工培訓由政府、企業、培訓機構共同承擔，因此，應對三方的職能進行科學的設計與明確的界定，通過對建筑勞務用工系統分析，提取出相應的工作任務，按照“政府主導，企業參與，培訓機構承擔”原則，確定三方主體的職能。
2.建立信息平臺，建立信息庫，擴大宣傳
3.加大培訓資金的投入，建立培訓的專項資金，加強規范引導
4.加大建筑勞務用工持證上崗檢查力度，要求企業優先使用經培訓合格的工人，落實建筑企業市場準入制度
5.擬訂建筑勞務用工培訓規劃,確立培訓目標,按市場競爭機制選擇和確定建筑勞務用工培訓機構
6.對建筑勞務用工培訓機構承擔建筑勞務用工培訓的過程進行檢查、督導、監控。
7.對建筑勞務用工培訓效率和效果進行考核評估
8.組織開展建筑勞務用工技能鑒定及其職業資格認證工作
企業
1.落實企業培訓資金，重視建筑勞務用工培訓工作
2.執行政府的配套措施，支付建筑勞務用工培訓期間最低生活保障費
3.切實做好建筑勞務用工崗前培訓、在崗培訓工作
4.采取競爭機制，引導和激勵建筑勞務用工主動參加培訓
5.嚴格執行持證上崗制度。
培訓機構
1.制訂建筑勞務用工培訓的實施計劃
2.有針對性地開發培訓課程體系，采取靈活的辦學方式
3.合理配備師資力量，安排培訓場所和培訓設施，改善培訓條件，確保培訓質量
4.配合政府做好勞務用工培訓效果考核評估工作
5.推進教學改革，降低培訓成本
6.采取獎勵機制，提高建筑勞務用工學習熱情
2.建筑勞務培訓費用的承擔
建筑勞務用工培訓相關的受益主體包括企業、勞動者個人、政府。因此，培訓費用應由受益主體依據受益程度不同共同分擔,各方主體受益程度分析如下:
（1）建筑企業是建筑勞務用工培訓的最大受益方。對于建筑總承包企業, 建筑勞務用工培訓能夠提高企業的勞動生產效率,降低企業的生產成本,增加企業的利潤空間。培訓可以提高建筑勞務用工的安全意識，減少安全事故。因此企業應增加培訓資金投入，承擔大部分培訓費用。培訓期間總承包企業應按照政府最低工作標準的規定，支付給建筑工人最低生活保障費，以維持他們的日常生活。
（2）勞動者個體是建筑勞務培訓中直接受益者。通過培訓可以提高收益，提升知識和技能水平,增強自身的競爭力,擴大就業空間，提高就業能力，因此建筑勞務用工要支付一定的培訓費用。
（3）政府是建筑勞務培訓中根本受益者。 建筑勞務用工培訓能夠提高工人的素質，提升就業率，幫助轉移農村剩余勞動力,減輕農村就業壓力,增加社會穩定性,還可以提高人均產值，增加社會收入，因此地方政府應承擔部分培訓費用。為此，政府應加強管理，增加投入。各地要將建筑勞務用工培訓配套資金列入財政預算，進一步加大培訓資金投入并提高資金使用的效率。
根據引導性培訓和技能型培訓對各受益主體的意義不同，建議建筑勞務培訓費用承擔的模式如表2。
表2：建筑勞務培訓費用的承擔
培訓項目 政府 企業 個人
引導性培訓 50% 50% 0
技能性培訓 20% 30% 50%
3.設計合理的培訓方案
（1）培訓內容
建筑勞務用工培訓包括引導性培訓和職業技能培訓。建筑勞務用工引導性培訓內容包括安全培訓與其他培訓。安全培訓內容包括安全基礎教育，安全專業知識培訓和安全技能培訓；其他培訓內容包括黨和國家的方針、政策，法律法規，建筑勞務用工的生活常識、基本權益保護、職業道德、應具備的基本素質等內容培訓。
建筑勞務用工職業技能培訓區分不同工種分類培訓，包括操作規程和質量標準培訓，實際操作的培訓。培訓分為三個流程：理論講解、現場演示、實際操作。例如砌筑工培訓時，先講解砌筑的基本知識；然后到工地現場，進行操作演示；最后讓學員進行實際操作。
（2）培訓方式
考慮建筑勞務用工文化程度不同，接受能力有很大差異,可開展分層次培訓，先對班組長進行培訓，再對建筑工人進行培訓；或先對學歷稍高工人進行培訓，然后對學歷低的工人進行培訓。在時間上可根據工人工作時間特點,安排持續的夜校培訓、短期集中脫產培訓、假期或周末培訓；由于工人在施工現場工作，因此可開展分地點培訓，培訓地點可在培訓機構，也可在工地現場，引導性培訓可以在培訓機構集中進行講解，技能性培訓可以到工地現場，邊學邊練。
（3）培訓手段
建筑勞務用工文化程度普遍較低，所以培訓教材不能過分偏于理論，應選用直觀易懂的教材，教材要少理論、多實際, 少文字、多圖形, 同時配套以各種光盤，既有規范統一的專業教材, 也有各地各企業根據實際需要的自編教材。盡量采用直觀的現代化教學手段：如幻燈、投影、電視、聲像、錄像、計算機輔助教學系統等。
摘要:回顧對中國傳統建筑的認識過程,指出理性傳統是中國建筑文化的精華。結合創作實踐說明,繼承和發揚理性傳統,并借鑒西方形式美學的合理部分,為中國當代建筑創作提供了有益的啟示。
關鍵詞:理性傳統;精華;形式;繼承和發揚;建筑創作
在全球化的浪潮中,面對國外建筑師“搶灘”中國市場,中國幾乎成為外國建筑師的“實驗場”,現在對中國傳統建筑文化進行認真思考,對個人的創作以及中國建筑的發展都有現實意義。
一、中國建筑文化的理性傳統
西方文化自古以來對“形式”的研究十分重視。在西方文化中,把形式以及對形式的研究提到了一個很高的高度。在他們看來,形式代表著美的本質和規律,兩千年來不同學派試圖從數理、心理、倫理等不同方面來闡述有關形式的問題。西方建筑史所記載的那些著名的神廟、宮殿都是一種精確的數理關系的構成,黃金分割率以及比例、尺度等則是一種美的法則。
形成鮮明對比的是,中國傳統文化對“形式”存在一定程度的忽視。所謂“大象無形”、 “得意忘形”等觀念幾乎否定了形式和形式美的存在,“天人合一”、“道法自然”等理性觀念則深入人心?；叵胫钡蕉兰o九十年代國內主流建筑雜志上仍滿篇介紹國外建筑思潮、流派的理論文章而鮮有幾幅建筑外觀圖片的現實,可以認為中國建筑文化一直保持著理性傳統——理性傳統是中國建筑文化的精華。
筆者通過對既往中國傳統建筑研究成果進行搜集整理,摘錄了幾條較易與創作實踐相結合的傳統建筑理性特征如下:
1)整體統一的文化精神。中國傳統建筑就是一個系統,不應該脫離這個系統來看。
2)建筑藝術內容的表達并不局限于各種具體構成部件, 空間重于構成,“實”為虛“存”,“實”為手段,“虛”為目的。
3)明顯的軸線感。有單軸線與多軸線,按地形地貌及功能與空間構圖確定,有導向與引人入勝的作用,序列、層次、變化沿軸線展現。
4)重視平面布局中序列安排與活動線上感受的變化。人工與自然、室內與室外、開啟與封閉、展開與收束等逐步呈現,層次豐富,意境深遠,迂回曲折,有限空間產生無限意味。
5)含蓄展現而非一目了然。對外封閉,對內開敞,其內向庭院不同于西方的外向庭院。
6)獨特的群體概念,以“間”成“棟”,以“棟”成“院”, 以“院”成“群”,棟雖小而群體大?！伴g”作為不可分割的單元體,自由靈活,因地制宜,不受程式拘束。有別于西方建筑的一般群體概念——由獨立建筑組成。
7)設計標準化。以統一的模數統一結構、構造材料與部件的尺度。
以下結合筆者的創作實踐,說明中國建筑文化中的理性傳統在指導當代建筑創作的作用。
二、中國建筑文化的理性傳統在實踐中的應用
新安縣位于河南省西部,北依黃河天險,南接秦嶺余脈,西通長安,東接洛陽,古稱“豫陜孔道”,歷為古都洛陽的畿輔之地和西方門戶。世紀廣場位于新安縣新城區南北中軸線最南端地勢較低的坡地上。世紀廣場是新城區空間序列的高潮部分,北面隔310國道鄰縣行政中心,南有巨型柱廊作為新城中軸線的收頭,透過柱廊, 悠然可見南山。需要設計的項目為廣場西側坡地上的縣電力公司綜合樓,以及后來接手的廣場東側洼地上的縣文化中心。
電力公司工程按功能分成營業、行政、調度、后勤四樓,縣文化中心工程包含文化館、博物館、圖書館三館。
第一輪方案在布局和風格上,嚴格按照使用者所提 “四樓”、“三館”的設計要求——各單體建筑相互獨立,自成一體,沿廣場兩側雁翅排開。但由于單體建筑面積小,風格不統一,而用地面積較大且地形狹長,造成廣場東西邊界結構松散,無圍合感、縱深感,效果不甚理想。
第二輪方案設計將兩工程一并考慮:兩工程在廣場周邊共有七個功能各異的子項,它們之間在建筑風格上不僅存在工程內部子項間相互協調的問題,同時存在工程之間相互協調的問題——如何保證世紀廣場周邊建筑形象的統一性和完整性,成為關乎本輪方案成敗的關鍵。中國建筑文化中的理性傳統在這里發揮了作用。
1) 城市尺度層面上的廣場邊界。
通常廣場應具有一定封閉性的空間和完整而單純的實體邊界,此時廣場的相當一部分應處于實體邊界——主要建筑物的張力覆蓋之下。廣場性質的確定在與其周邊構成要素的聯系中完成。有時,周邊建筑甚至對廣場性質的確定能起到決定性影響。兩工程的規劃設計在宏觀上實質上就是城市尺度層面上對世紀廣場實體邊界的設計。
2)以“間、段、棟、院”為結構單元的“集零為整”的集群設計。
為形成城市尺度上的廣場實體邊界,單體建筑已經相對弱化為實體邊界的片段,成為建筑“集零為整”集群設計方式中的“零”。
為不破壞世紀廣場地段作為縣政治、文化中心在城市形象上的完整性,根據用地狹長的特點以及建筑面積有限的前提,從中國傳統建筑形式中提取具有一定圍合感和縱深感的“院”——“三合院”作為廣場邊界空間構成的單元體,使兩工程在建筑首先在空間構成模式上達成一致,產生協調和呼應。以類似傳統建筑中的“間”概念的 7.2米柱跨作為構成單體建筑的最基本單元體。以三個7.2米開間構成的“段”作為高一級的單元體。以兩至三個“段”構成的“棟”作為構成“院”的單元體。以“院”作為構成建筑群的單元體。廣場東西兩側邊界各由三個“三合院”由北向南沿縱軸線串聯而成,序列、層次、變化沿軸線展現,總體上均呈“幾”字型。第二進三合院面向廣場敞開,使廣場的軸線組織得到了強調和統一。在大的空間格局生成的基礎上,由7.2米立面造型單元體大量復制形成的有層次的建筑立面,具有明確規律性的組織劃分,服務于市政廣場莊嚴神圣氣氛的形成。從建成后的效果來看,雖未采用中國傳統建筑樣式,卻有中國傳統建筑的神韻。
三、未來之路
如今,建筑材料、建筑技術、對建筑的使用要求變了,中國傳統建筑的生存環境已經改變,將外顯形象特征運用于新建筑而稱之為民族風格的作法已經被歷史證明不是繼承中國傳統建筑文化的良方。與之相對應,中國傳統建筑文化的理性傳統是屬于思維中的概念,而非物化后的實體形象,運用時結合實際,創造或借鑒新形象不受拘束。借用洋務運動的“中學為體,西學為用”之說,挖掘和發揚傳統建筑文化中的理性傳統,同時吸取西方形式美學的合理部分,重視對形式的研究,并把形式的塑造與前面提到的中國建筑文化的理性傳統相結合,才能在當代建筑創作中走出新路。
摘要：建筑勞務用工培訓是社會普遍關注的問題,直接關系到建筑業可持續發展。本文分析建筑勞務培訓的現狀及存在的主要問題，從建筑勞務培訓中各方主體職能設計、培訓費用的承擔、培訓方案的設計有針對性地提出解決問題的對策。
關鍵詞：建筑勞務培訓 政府 企業 培訓機構
一、建筑勞務用工培訓的基本概念
建筑勞務用工培訓是在政府主導下，通過引導性培訓和職業技能性培訓，開發建筑勞務用工體能、技能和智能資源，從而提高建筑勞務用工的經濟生產能力。建筑勞務培訓由職業院校、民辦培訓機構、行業、用人單位承擔，培訓的內容包括引導性培訓和職業技能培訓。引導性培訓主要是開展基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業崗位等方面知識的培訓，目的在于提高建筑勞務用工遵守法律法規和依法維護自身權益的意識，樹立新的就業觀念。職業技能培訓主要是進行崗位基本技能和技術操作規程等方面的培訓，是提高建筑勞務用工崗位工作能力的重要途徑，是增強就業競爭力的重要手段。
二、建筑勞務用工培訓的現狀分析
當前，中國建筑業仍然處于快速發展階段，2010年建筑業完成總產值95206億元，比2005年增長241%，建筑業要實現可持續發展，需要一支規模較大、結構合理、素質較高的建筑勞務用工隊伍，而目前建筑勞務用工文化素質和技能水平普遍較低。截止2007年，全國建筑勞務用工技能培訓基地1300多個、鑒定機構近1000家，累計培訓742萬人，其中614萬人獲得了職業技能證書，而建筑勞務用工總量為3653萬，培訓僅占總數20%左右。建筑勞用工培訓任重道遠。目前，建筑勞務用工培訓存在的主要問題如下：
1.建筑勞務用工培訓的經費不足
經費不足是建筑勞務用工培訓面臨的最大問題。目前建筑勞務用工培訓經費主要來自中央財政、地方財政、企業及勞動者個人。由于政府用于培訓的政策性經費少且難以爭取，企業專項培訓經費的提取不能執行到位，建筑勞務用工因經濟困難不能支付培訓經費或不愿支付培訓經費，建筑行業沒有用于建筑勞務用工培訓的專項金額等多方面原因，造成培訓工作經費籌集困難，很大程度上制約著培訓工作的發展。
2.政府對建筑勞務市場缺乏有效監管
經調查，目前建筑勞務用工通過培訓持證上崗率極低，除特殊工種如防水、電焊工、電工、架子工等國家有強制要求外，與國家建設部要求的“持證上崗率達到100%”相距甚遠。筆者于2011年5月對揚州市建筑勞務用工持證上崗狀況進行調查，數據顯示揚州地區建筑勞務用工持證上崗的工人只占16.01%， 83.99%的工人沒有上崗證或者還在辦理中。因為政府對建筑勞務用工持證上崗缺乏有效的監督，所以很多建筑勞務用工不愿意通過參加培訓獲得上崗證書，建筑勞務企業及建筑勞務用工對參加建筑勞務培訓表現出動力不足，造成建筑勞務培訓生源組織困難。
3.建筑勞務培訓中各方參與主體職責不清
建筑勞務用工培訓中參與的主體主要是政府、用人企業、培訓機構，在建筑勞務用工培訓中政府應起到主導作用，制定政策并指導建筑勞務培訓行業的發展，用人單位有義務組織建筑勞務培訓，支付應承擔的職工培訓經費，培訓機構應承擔執行建筑勞務培訓的職能。而目前現實是政府管理職能缺失，企業培訓動力不足，逃避支付相關培訓經費，培訓機構魚龍混雜，水平參差不齊，過分關注經濟效益，培訓質量總體效果較差。
4.建筑勞務用工培訓的實施難度較大
首先，建筑勞務用工數量龐大，待培訓對象人數眾多，給培訓機構帶來很大的壓力；其次由于建筑勞務用工具有較強的流動性，用人企業不愿支付培訓費用；建筑勞務工人由于其承擔工作的特殊性，不愿意或沒有精力參加培訓；建筑勞務用工還具有臨時性、季節性、流動性等特點，這點在建筑勞務用工身上體現的更加明顯，以上均為制約實施建筑勞務培訓的因素。
三、建筑勞務用工培訓存在問題的解決對策
1.建筑勞務用工培訓中各方主體職能設計
建筑勞務用工培訓由政府、企業、培訓機構共同承擔，因此，應對三方的職能進行科學的設計與明確的界定，通過對建筑勞務用工系統分析，提取出相應的工作任務，按照“政府主導，企業參與，培訓機構承擔”原則，確定三方主體的職能。
2.建立信息平臺，建立信息庫，擴大宣傳
3.加大培訓資金的投入，建立培訓的專項資金，加強規范引導
4.加大建筑勞務用工持證上崗檢查力度，要求企業優先使用經培訓合格的工人，落實建筑企業市場準入制度
5.擬訂建筑勞務用工培訓規劃,確立培訓目標,按市場競爭機制選擇和確定建筑勞務用工培訓機構
6.對建筑勞務用工培訓機構承擔建筑勞務用工培訓的過程進行檢查、督導、監控。
7.對建筑勞務用工培訓效率和效果進行考核評估
8.組織開展建筑勞務用工技能鑒定及其職業資格認證工作
企業 1.落實企業培訓資金，重視建筑勞務用工培訓工作
2.執行政府的配套措施，支付建筑勞務用工培訓期間最低生活保障費
3.切實做好建筑勞務用工崗前培訓、在崗培訓工作
4.采取競爭機制，引導和激勵建筑勞務用工主動參加培訓
5.嚴格執行持證上崗制度。
培訓機構 1.制訂建筑勞務用工培訓的實施計劃
2.有針對性地開發培訓課程體系，采取靈活的辦學方式
3.合理配備師資力量，安排培訓場所和培訓設施，改善培訓條件，確保培訓質量
4.配合政府做好勞務用工培訓效果考核評估工作
5.推進教學改革，降低培訓成本
6.采取獎勵機制，提高建筑勞務用工學習熱情
2.建筑勞務培訓費用的承擔
建筑勞務用工培訓相關的受益主體包括企業、勞動者個人、政府。因此，培訓費用應由受益主體依據受益程度不同共同分擔,各方主體受益程度分析如下:
（1）建筑企業是建筑勞務用工培訓的最大受益方。對于建筑總承包企業, 建筑勞務用工培訓能夠提高企業的勞動生產效率,降低企業的生產成本,增加企業的利潤空間。培訓可以提高建筑勞務用工的安全意識，減少安全事故。因此企業應增加培訓資金投入，承擔大部分培訓費用。培訓期間總承包企業應按照政府最低工作標準的規定，支付給建筑工人最低生活保障費，以維持他們的日常生活。
（2）勞動者個體是建筑勞務培訓中直接受益者。通過培訓可以提高收益，提升知識和技能水平,增強自身的競爭力,擴大就業空間，提高就業能力，因此建筑勞務用工要支付一定的培訓費用。
（3）政府是建筑勞務培訓中根本受益者。 建筑勞務用工培訓能夠提高工人的素質，提升就業率，幫助轉移農村剩余勞動力,減輕農村就業壓力,增加社會穩定性,還可以提高人均產值，增加社會收入，因此地方政府應承擔部分培訓費用。為此，政府應加強管理，增加投入。各地要將建筑勞務用工培訓配套資金列入財政預算，進一步加大培訓資金投入并提高資金使用的效率。
根據引導性培訓和技能型培訓對各受益主體的意義不同，建議建筑勞務培訓費用承擔的模式如表2。
表2：建筑勞務培訓費用的承擔
培訓項目 政府 企業 個人
引導性培訓 50% 50% 0
技能性培訓 20% 30% 50%
3.設計合理的培訓方案
（1）培訓內容
建筑勞務用工培訓包括引導性培訓和職業技能培訓。建筑勞務用工引導性培訓內容包括安全培訓與其他培訓。安全培訓內容包括安全基礎教育，安全專業知識培訓和安全技能培訓；其他培訓內容包括黨和國家的方針、政策，法律法規，建筑勞務用工的生活常識、基本權益保護、職業道德、應具備的基本素質等內容培訓。
建筑勞務用工職業技能培訓區分不同工種分類培訓，包括操作規程和質量標準培訓，實際操作的培訓。培訓分為三個流程：理論講解、現場演示、實際操作。例如砌筑工培訓時，先講解砌筑的基本知識；然后到工地現場，進行操作演示；最后讓學員進行實際操作。
（2）培訓方式
考慮建筑勞務用工文化程度不同，接受能力有很大差異,可開展分層次培訓，先對班組長進行培訓，再對建筑工人進行培訓；或先對學歷稍高工人進行培訓，然后對學歷低的工人進行培訓。在時間上可根據工人工作時間特點,安排持續的夜校培訓、短期集中脫產培訓、假期或周末培訓；由于工人在施工現場工作，因此可開展分地點培訓，培訓地點可在培訓機構，也可在工地現場，引導性培訓可以在培訓機構集中進行講解，技能性培訓可以到工地現場，邊學邊練。
（3）培訓手段
建筑勞務用工文化程度普遍較低，所以培訓教材不能過分偏于理論，應選用直觀易懂的教材，教材要少理論、多實際, 少文字、多圖形, 同時配套以各種光盤，既有規范統一的專業教材, 也有各地各企業根據實際需要的自編教材。盡量采用直觀的現代化教學手段：如幻燈、投影、電視、聲像、錄像、計算機輔助教學系統等。
摘 要：本文從實際設計體會出發，分析和總結了當代中國建筑設計的形式美法則，即：韻律與節奏感、不定與張力、整體與部分的統一、調和與對比、復雜與簡約、秩序與傳統。
關鍵詞：中國建筑 設計 形式美
建筑的形式創新是建筑的藝術范疇中最突出的方面。建筑形式的感知是一個二次解讀的過程，每個設計師都不可能完全無視受眾，要讓受眾理解和接受建筑形式有一個根本要求，就是建筑形式需要符合形式美法則。在文中，筆者根據自己的設計體驗總結和概括幾種主要的建筑形式美法則，從而對日常的設計工作提供指導和依據。歸納起來建筑的形式美表現在如下幾方面：
一、韻律節奏感
眾所周知的一句話是“建筑是凝固的音樂”，第一次讀到這句話大為喝彩。為什么不說是流動的畫面或形象的詩篇？筆者認為：音樂與其它藝術門類最大的區別就是音符是生動的，而拍子是跳耀的。如同建筑的元素：規律的開窗和有序的柱列如同行板；空間的迂回曲折如同婉轉的音律；周邊環境如同背景音樂，而建筑主體如同主音樂器。節奏與韻律是密不可分的統一體，是美感的共同語言。建筑的節奏與韻律可以通過體量大小的區分、空間虛實的交替、構件排列的疏密、長短的變化、曲柔剛直的穿插等等變化來實現的。建筑的韻律和節奏感給人以愉悅和秩序的心理感受。
二、不定和張力
物質現實與精神效果脫節所引起的矛盾是繪畫藝術的源泉，建筑即是形式也是實體、即是抽象也是具體，其中產生的不定性正是建筑的生命力所在。如現在爭議頗多的cctv總部，解構主義手法的顛覆傳統的奇怪造型極具視覺沖擊力。這是建筑的抽象與具象、虛與實所表現出來的不定性增加了建筑的趣味性和設計味。cctv總部形體富力度感的傾斜的輪廓極其抓人眼球，這種形態內在力的運動表現出不均衡的視覺經驗，使得內在運動變化規律更為強烈。cctv總部的“力象”是緊張和不穩定的，任何有沖突、有戲劇性的場景都會讓人為之一震，從而形成了建筑形式的感召力和雕塑感。其次不穩定也體現出建筑形式的獨特性和趣味性，這是建筑能夠受人關注、被人玩味的主要品質之一。
三、整體與部分的統一
一般來說設計就是解決對比、協調的關系，雖然藝術審美中沒有一定的法則，但是建筑設計中協調的地位要高于對比。建筑設計是社會行為，直接影響到人們工作生活的深層面，同時對后世的影響是每個現代人無法估量的，社會行為就要適應社會發展和需求而不能與大環境格格不入。賴特說：“好的建筑是從泥土中生長出來的”。建筑形式需要與周邊環境協調統一，要能刺激人的視覺、嗅覺、聽覺和味覺等，而不是孤立甚至是傲慢的。國家大劇院就是一個反面教材，以無禮、高傲的姿態無視周邊環境的歷史內蘊和環境美學。
四、調和與對比
路易斯.康說“設計的作用就是對意外的東西做好調整”。要突出主體的意外也是美學法則之一，亮點的鮮明才凸現作品的個性。建筑的各要素之間雖然是獨立存在的，但是在追求建筑差異性和豐富性的同時也不能無視建筑的關聯性和統一性，這就需要在對比中建立一種調和的秩序?？虏嘉饕桶柾械脑S多作品都在正常的直線和特殊的斜線之間建立一種平衡或對立統一。
五、復雜與簡約
“少即是多”是對這一形式美的最好詮釋，能深刻有力地滿足人們心靈的簡練的美都來自內在的復雜性。簡練并不是簡陋，這種簡化是在形成復雜藝術分析進程中的一個方法，而不能誤認為目的。建筑不僅僅是單純的理性化的抽象，而是需要表現一種非確定的必然性和元素沖突的矛盾性。內容與形式的簡單映射出理念與內蘊的深刻，這樣的建筑形式非常經得起推敲與玩味。劉家琨的鹿島石刻館是一種勻稱而追求畫面效果的建筑，它崇拜簡練但并不脫離復雜的生活。
六、秩序與傳統
路易斯.康說“秩序并不意味著有條不紊”，反常和不定在建筑上是行之有效的。破除法則和打破常規都能產生新的意義，法則是不能被輕視的，傳統又是不能被拋棄的，如何把其中的度掌握得恰到好處就是創作出好作品的要素之一。解構主義對于建筑設計的革命給這一法則的應用帶來了契機，激進和顛覆傳統的解構主義走到后期表現得相對地溫和相對地平易近人，因為建筑的根本不在于“解構”而是在于“結構”。傾斜的天花和墻壁可以被接受，但是如果再把地面變形，那不就成了“天外來客”？任何高技術的表現手段最終都會歸位于傳統和人性化，“怪誕”又不遵循秩序的建筑形式也許是某個時代和社會現實的反映，但終究成不了建筑形式發展的大氣候。
現今的建筑形式有兩大動向充分說明了秩序與傳統這一審美法則，即勻質空間的復興和人類文化遺產的總復興，這樣的審美法則也代表了大眾的呼聲和時代的潮流。
建筑形式的多樣化和復雜化是建筑的生命力和感染力之所在，形式美法則并不是給建筑形式建立框架和標本，而是研習相對穩定和通用的設計方法，這些原則可以根據實際設計項目靈活調整和變更。形式美法則主要解決了建筑形式的“可讀性”，因為受眾解讀作品的過程就是運用形式美法則去分析和思考建筑形式的過程。
【摘 要】建筑“以人為本”的本質已經成為人們的共識，離開了對人的關懷，對人的理解那么一切建筑意圖將是無本之木，無水資源。
【關鍵詞】溯源；復興；人本；天下
中國建筑業近年來忙得不亦樂乎，城市建設和土地開發的熱浪席卷大江南北。然而民族建筑卻沒能在大興土木的時機中得到發展。相反，傳統的精華在洶涌的形式主義的惡浪中一退再退，直到大片的城市失去了昔日的尊嚴和神韻。傳統的建筑文化在喧囂的現代都市里，在那些夕陽下高層建筑的陰影中慢慢的沉淪。國民漸漸開始忘記了歷史，忘記了祖先，忘記了中華五千年的璀璨文化，而對眼前沾著洋氣，帶著發達國家氣息的國際流行貨趨之若鶩。人們沒有認識到，我們的文化已經被一點點侵蝕；人們也沒有意識到我們的精神在蓋著現代印記的空間里失去了應有的方向；人們更沒有意識到這一切一切都是在盲目追逐流行方式付出的慘痛代價。
建筑是多種人文形式的綜合產物，基于哲學，藝術，美學，物理，心理學等多門學科的邊緣學科。而引導建筑思潮與形式的變革的主要力量是在哲學上的變革，沒有那一種力量能象哲學這樣深遠而有力的影響并銘刻在人民的靈魂深處。哲學對人的影響是從人的世界觀滲入的，最終會形成人的信仰。而缺乏能足夠用以權衡利益，抵制不良風氣和誘惑的信仰是當代建筑師最主要的問題。在經過幾十年中國的建筑試驗和建筑笑料的積累后，我們不禁要反思：中國建筑的方向在哪里？能夠引導民族建筑業復興的旗幟在哪里？指引建筑師信仰的精神支柱在哪里？
中國哲學的鼎盛時期距今已有2000余年。先秦時代是中國古典哲學的黃金時期，具有引領中華文化的強勢，它以其獨特的文化哲學品格令后世為之傾倒。這一時期，可謂群英薈萃、學派峰起，哲學思潮此起彼伏，激蕩沖撞；哲學巨人更是層出不窮，形成了一幅蔚為壯觀的畫面。可以說，先秦時代是一個“需要巨人而且產生了巨人”的時代。著名哲學家有老子、孔丘、莊周、墨翟等，他們深邃的哲理思考，足以與古希臘的泰勒斯、畢達哥拉斯、蘇格拉底、柏拉圖、亞里斯多德并肩齊名。然而與西方先哲不同的是，在中國獨特的歷史背景和人文狀況下，先秦諸子形成了自己獨具特色的哲學品質。諸子百家爭鳴于同世，各有其不同的風格：儒家的醇厚、墨家的嚴謹、道家的超逸、法家的冷峻等。這段時間產生的哲學思想影響著中國幾千年文明的精神世界。
當代的中國建筑界，并不是需要在思想上撿起諸子百家的理論，生搬硬套到中國現代建筑的設計中去，并牽強附會的解釋其建筑的某種形式與古人的只言片語相符合，例如設計一個上圓下方的建筑便解釋為與古人的“天圓地方”的思想相應，在明知道天非圓，地非方的現代社會仍然用這種錯誤觀念作為設計立意，這是對古文化的曲解，也是對現代哲學思想的褻瀆，更是顯示本人在理論水平和常識上的膚淺。然而遺憾的是這種做法居然會出現在中國建筑高等學府的重要設計方案中?？梢娊袢藢ψ嫦冗z產的利用上，僅僅是從毛皮和文字的生搬硬套，缺乏對其精神內蘊的深掘。
祖先給我們留下了無數寶貴的遺產，這是我們的榮幸和驕傲。而如何讓這些遺產再次散發出耀眼的光芒，是我們需要思考的。縱觀先秦諸子哲學的品質第一個重要特點就是以人為中心，在天人關系的整體把握中，關懷人的終極取向和現實價值。它的源頭仍要歸溯到《周易》上?！吨芤住吠鶎ⅰ疤斓馈薄ⅰ暗氐馈?、“人道”并列，人并不低賤?！八醪斤@示了人的覺醒，盡管不很充分明確，但畢竟開了先河。老子說得更直接：“故道大，天大，地大，人亦大。域中有四大，而人居其一焉?！痹谶@里，老子明確說明了“人亦大”，人應在天人關系中占一席之位，“人居其一焉”。荀子更精辟地點明人之所以“最為天下貴”的緣由，并最終提出“人定勝天”的思想。
建筑的本質就是以人之力改造自然，用建筑這種工具來為人所用。當今世界，建筑“以人為本”的本質已經成為人們的共識，離開了對人的關懷，對人的理解那么一切建筑意圖將是無本之木，無水資源。不能成為被人所接受的真正的建筑，也就遠離了建筑的初衷。偏離了建筑是以人為中心的宗旨。歐陽友權先生認為：“我國的人文精神是人類以文明之道化成天下的生命大智慧。這種生命的大智慧，是文明社會人的理性精神的基石?！?
然而自從秦統一中國后的漫長的時間里
封建的儒家思想對中國民眾的精神控制占據了統治地位。人們在單一的哲學體系下生存，缺乏足夠的思想空間，對超出儒家思想精神世界的探討少之又少，導致了集體思想偏移，而儒家的中庸思想在現代社會仍然控制著很大一部分人，尤其是文化層次較高的知識分子。正因為如此，中國的哲學如一鍋溫水，大家都在燒，但是誰也不愿拿出自己烈性燃料來煮沸這鍋水，免得開水濺出后燙傷自己。中國的現代哲學思想者總是瞻前矚后，在建立個人的哲學思想時生怕褻瀆了先人，攻擊了師祖，得罪了摯友。樹立的理論含糊而沒有攻擊性，缺乏向傳統和權威宣戰的勇氣，一種“和”的精神遍布文化領域，偶爾有微露猙獰的苗頭也成了一些守舊者圍攻的靶子，被消滅和同化在一團和氣的氛圍中。
盲目的崇拜現代建筑對中國文化破壞的現象看似是一個行業的問題，實際這是一個社會的根源問題。因此，單純的從建筑形式和建筑風格這些專業角度來尋求解決中國的建筑問題的一切想法，不管如何精彩，如何動人都是徒勞的。不從根本上解決社會問題，建筑問題的數量只會與時俱進。建筑學博士后徐千里先生曾經以鐘擺形象的描繪了人類思想的進程，人類的思想總是從一種極端到另一個極端來回的搖擺，在這個搖擺的過程中人類的思想才逐漸的走向成熟，人類社會也得以發展。然而，這個鐘擺的運動是需要動力的，而這個動力就是思想與思想之間的激烈的斗爭。在哲學方面需要有戰斗特征的理論作為武器與傳統抗衡。正如馬克思主義引導俄國和中國的革命，尼采的超人哲學是點燃起二戰的導火索一樣。只有擁有足以毀滅舊思想觀念和重組過時精神體系的斗爭思想，才能得到受舊思想壓迫和折磨的民眾的擁護和支持。
“人本主義”可以作為一個重要的武器來引導民眾的思想，但過多的關懷很可能會使人從一種“謀利”的思想走向另一種“待利”的思想。因為世界的資源是一定的，過分的強調人的作用和利益的同時就是在損害其他人群和物種的利益。民眾的思想不能左右的，但是是可以引導的。單純的“人本主義”可以引導民眾的思想達到初期階段的目的。因此“人本主義”僅僅是一個打破現階段盲目崇尚流行風氣的一種武器。卻不能作為我國未來長久哲學思想內核。
若要形成長期的，類似儒家思想的深遠體系，必須結合本國的“天下主義”思想。因為我國國民重大缺陷就是缺少民族意識，缺少民族凝聚力，因此需喚起民族精神?！叭吮局髁x”已經十分強調人的個體性，而“天下主義”正是最終綜合單個的個體利益之和而形成的思想體系。天下主義是道義主義，也是文化主義。是不根據“利”和空間和時間為標準來評判事物的，而是根據“道”的準則作出選擇。正如孔子所說的：“君子之于天下也，無適也，無莫也，義之與比”。引導整個社會的精神生活由無序走向有序，由分散走向凝聚，由個體走向群體，由弱小走向強大。如果“人本主義”是我國民眾思想的原點，那么“天下主義”便是引導我國民眾思想的目標。
【摘要】 “全球化”帶來中國文化轉變的今天,我們的建筑設計處于一種尷尬的境地——傳統的文化因為歷史的割斷而得不到延續。人們一方面呼喚和緬懷傳統的儒道哲學,另一方面又不斷受到西方文化的沖擊而陷入到“自大”和“自卑”兩種對立的情緒當中,掙扎不出。這種文化的漸變,迫使我們必須重新審視傳統,尋找新文化的“邏輯起點”。批判的地域主義會引領我們完成這種探索。
【關鍵詞】 地域主義 批判的地域主義
引言
今天,處在深刻的社會變革當中的現代中國建筑界,如何于變幻的多元文化中堅持自己?堅持地域主義的建筑實踐而不會回歸歷史、流于迂腐?長期以來一直是困惑當代建筑師的一個難題。多年的實踐和艱難的思索之后,筆者認為,惟有很好地掌握“批判的地域主義”的理論并于實踐中加以運用,才有可能在進步當中堅持自我,而不至于喪失地域文化的基因。遺憾的是,在現代的中國,這樣的建筑并不多見,我們的建筑,好象是從一塊草莽大地,而非歷史的土地上生長起來的一樣。中國現代的建筑,需要生長在歷史文化的根上,這個“根”就是“批判的歷史文化”,而絕非“考古的歷史文化”。這需要我們的實踐,既要兼顧到文明與文化的繼承而秉持個性,又要很好地融合于世界發展的進程而不至于掉隊,如此才能創造出風格明確的有自身格調的真實建筑來。
1. 地域主義
客觀地說,現代的中國建筑和規劃設計師已經深刻地認識到對于“地域文化”堅持的必要性和迫切性,一些有責任心的設計師也樂于參與到“地域主義”的實踐當中去,這種實踐過程是痛苦和掙扎的,問題的核心集中體現在堅持什么樣的“地域主義”和以如何的態度去堅持“地域主義”這兩個方面上。
一般意義上的所謂“地域主義”,我們可以稱之為“廣義地域主義”,可以用來定義任何領域的地域性傾向,同時也因人而異。譬如說上海人的“地域主義”和廣東人的“地域主義”就有所不同:老上海人的“地域主義”是所有外地人都是鄉下人,不管你用操哪里口音的一律另眼相看,并且不喜歡外地人學說上海語;而廣東人“地域主義” 則認為連福建省都屬于北方,而把大半數中國人統稱為“北佬”。這種現象恰好說明 “地域主義”帶有顯而易見的“狹隘性”?！蔼M隘的地域主義”簡單地說就是由于對地域性的過分強調,最終變成了“地域主義”,直至地方保護主義。
“廣義地域主義”之于建筑理論,又包括“鄉土主義”、“當代鄉土主義”、“新地域主義”等。所謂“新地域主義”,顧名思義,是對“傳統地域主義”的反思和改良,是“傳統地域主義”進化到“批判的地域主義”之間的折中,往往是利用現代材料和科技手段,融會當代建筑創作原則,針對特定地理和氣候條件而設計的、帶有某些地域文化特色的建筑。由于這種建筑能夠在一些相類似的地區使用和推廣,相比傳統的地域性建筑有更大的適應性,因而我們可以統稱為“廣義地域主義”建筑。
“地域主義”建筑理論的出現,是為了因應“國際主義”設計思潮一統江湖所帶來的負面影響,它是對全球“文化趨同”的反擊,因此從它誕生的一天起就具有一定的進步意義。然而“地域主義”發展到今天,其舊有的一些觀點顯然已經不能滿足現代建筑業的發展需要而顯得迂腐和滯后了。同時由于“地域主義”和“民族主義”的夾纏不清,很容易滋生出“國粹主義”和“民粹主義”,導致傳統的“地域主義”建筑往往只強調純符號性、圖案化的東西,沒有深入挖掘一般生活。
2. 批判的地域主義
由于越來越多的人看清了“機械性地域主義”的狹隘性和“民族主義”傾向并試圖改變這種局面,于是“新地域主義”應運而生并逐漸“紅旗漫卷”。“新地域主義”對“機械性地域主義”進行了深刻的反思并嘗試進行改良,這就使其更加理智和具有“批判性”——直至“批判的地域主義”理論的形成。
“批判的地域主義”與廣泛意義上的“地域主義”有明顯的繼承關系,即都具有相同的傳統和強調地方性。區別在于“批判的地域主義”講求原創性,旗幟鮮明地反對絕對的“歷史主義”的一廂情愿,反對“機械性地域主義”的小婦人般的浪漫和惟美。對于傳統的繼承,有獨到的見解并更加技巧性。“批判的地域主義”對傳統文化的傳承是選擇性的和“批判性”的,在這里沒有所謂的“國粹”和“民粹”,也因此“批判的地域主義”的建筑,也可以是現代的,而非毋庸質疑的秦磚漢瓦。它追求的是地方文脈的精神特質,這是對于一般意義上的“地域主義”的進化和“形而上學”。
那么,什么樣的地域主義才是具有進步的批判意義的呢?筆者認為“批判的地域主義”應該同時包括下面幾個要點,分別是:
1.“批判的地域主義”的建筑實踐,在批判“現代主義”的同時,繼承現代建筑的進步之處,并愿意嘗試將其運用到建筑實踐當中去;
2.“批判的地域主義”的建筑實踐,植根于建筑的“場所”,而充分尊重其“風土性”,熱衷創造結構上合理的建筑,而非文化雕塑;
3.“批判的地域主義”的建筑實踐,不是將“地域主義”或者說是建筑的地域性無批判地直接引入形態,而是在現代主義的實踐中重新詮釋和解讀地域性;
4.“批判的地域主義”的建筑實踐,應該對現代主義建筑形成的積極批評。
3. 批判地域主義于中國建筑設計的艱難實踐
中國,人類四大文明古國僅存的一個——曾經世界的政治和文化中心,有五千年的悠久歷史和璀璨的文化,曾幾何時以她“震撼的效應”激發著馬可波羅心中的敬畏。當歐洲人還在和豬分享著他們陰暗的陋室時,古代長安已成為世界上最大最恢宏的城市了。她的文明是整個人類最該繼承和弘揚的,然而不幸的是,我們在這個日新月異的城市里看到的是行將徹底消失的四和院和一幢幢拔地而起的丑陋建筑。我們很難理解的是一個有著最偉大城市設計遺產的國家,竟如此有系統地否定自己的過去。
美國規劃協會全國政策主任、院士級注冊規劃師蘇解放(jeffreyl.soule)對北京的建筑和規劃的總體評價是“……修建丑陋的、非人性的建筑,從根本上說,是自我膨脹和各種利益相互作用的結果”。為什么擁有五千年文明的北京,卻要像個傻新郎一般,樂于穿上一身俗氣的洋褲褂呢?
究其原因,無非是所謂“國際主義”設計思潮對中國建筑界的侵襲所造成的。“國際主義”風潮絲毫不顧項目所在地的地方性,或對中國的傳統文明缺乏起碼的尊重,或對其還停留在東方獵奇式的無知。外來的強勢的意識形態徹底掃蕩地方性,歸根結底暴露的還是“殖民主義”本質,可悲的是我們除了對越來越“國際化”而竊竊自喜之外,似乎沒有提高足夠的警惕性。
結語
在這個動蕩的二十一世紀里,我們對于文明的沖突應該抱什么樣的態度?于“全球化”的鼓惑之下,我們又應該選擇什么樣的立場?面對這樣的一個世界,如何呵護好我們自己的文化基因,使它能夠完整地傳下去,是歷史賦予我們的使命。我們的設計師要明白這個道理。要做到不為“現代主義”所鼓惑而失去判斷;要做到不以“國際主義”設計師自詡而沾沾自喜;要做到不以“地域主義”為借口回歸“歷史主義”而不思進取。然而談何容易啊。我們的建筑實踐要有這樣的胸懷:要做到立足地方而胸懷世界,作到“洋為中用、古為今用”。正因此,只有堅持“批判的地域主義”的觀點,才能拯救我們的建筑實踐和建筑文化。
【摘要】本文主要闡述自1949年以來，以中國城鎮化發展的歷程及凸顯出的問題為背景，以此分析現代建筑設計創作在新型城鎮化推動下的機遇和挑戰。結合國情與民情，有針對性的提出中國建筑設計在未來的創新與發展中的新途徑，總結出六個方面的設計路徑。
【關鍵詞】中國建筑設計；新型城鎮化；發展路徑
引言
工業的發展和城市化的進程給人類創造出豐富多彩的現代文明成果，但同時也帶來了前所未有的挑戰，交通擁擠、環境污染、人口膨脹、城鄉差距、文化沖突等問題逐漸成為全球性的問題[1]。在上海舉行的關于研討中國新型城鎮化發展的“中國新型城鎮化發展論壇暨建筑學報創刊60周年”大會，就重點探究了：建筑業界及新型城鎮化發展的最新動態；時下建筑設計創作的機遇與挑戰；建筑設計創作的路徑選擇。
1建筑業界及新型城鎮化發展的最新動態
（1）中央高層領導密切關注新型城鎮化的進展。在中共中央召開的城鎮工作會議中發表重要講話，提出城鎮化的進程應以人為核心，“看得到山、望得見水、留得住鄉愁”成為聯系原有城鄉間的脈絡，并指出當下的城鄉建設和發展出現了方向性的錯誤。（2）在南京召開的“2013中國當代建筑設計發展戰略國際高端論壇”明確指出“價值判斷失衡、跨文化對話失語、以及體制和制度建設失范”已束縛了中國建筑設計創作進一步的發展。目前，正值中國城鎮化升級轉型階段，需要將新型城鎮化發展的方向引到內涵與外在并重并始終貫徹可持續發展的理念上來，會議取得了共識性的成果。（3）自1949年以來，中國城鎮化進程一直呈現出“放”的趨勢，城市化進程在緩慢增長著，城鎮化率從1949~1978年僅增長了7.3個百分點。但自1978年后城鎮化便開始飛速發展，到2013年中國城市化水平直接超過了53%，在一定程度上改變了“以農立國”的歷史格局。根據以往的城鎮化的五大問題，有針對性的提出新型城鎮化問題：①土地城市化而非人的城市化。城市被占用的土地空間和資源環境消耗量巨大，與城鎮農村土地和資源閑置形成明顯對比，區域發展極為不均衡。②城鎮化成為各級政府圈地擴張的指揮棒。在城鎮化進程中帶來的“人口紅利”和“土地紅利”等要素的驅使下，農民逐步失去土地這一基本的生活資料，無形中被“驅逐”被邊緣化。③城市不再“宜居”。在城市快速發展過程中，資源分配過程沒有顧及到對弱勢群體的關注，普遍存在城市人居環境異化的情況。④因為城鎮化發展的速度過快，容易形成“城不城、鄉不鄉”的狀況，也就是形成普遍的“城中村”，這種現象已經成為很多城市改造過程中的難題，同時已被列入“三個1億人”的新型城鎮化計劃之中。⑤故鄉已經成為“他鄉”，已經成為許多人回不去的故鄉，因歷史遺留下的民風民俗不同，造成各地生活圈各不相同，而新型城鎮化不再是簡單直接的單向管控，需要結合多方面的民情做出改革，做到真正意義上的城鎮化。
2時下建筑設計創作的機遇與挑戰
改革開放以來國民經濟持續快速增長，中國已經成為全球中城鎮化速率最快，城市“變高”“變大”“變新”最顯著以及建筑設計市場最為成熟的國家。我國建筑業顯著拉動了GDP的增長，同時也增加了許多就業崗位，也提高了人民大眾的居住條件。因此，我國的建筑設計人才被很多單位爭相聘用，建筑人員的工作也相當“利好”，在這樣的市場大環境中，建筑學專業也成為高考錄取分數線最高、就業率最高的專業之一[2]。我國建筑業界有著一批心懷理想、恪守專業水準、執著追求建筑創新的建筑師群體。他們勇于迎接時代變遷對建筑業的挑戰。他們在設計創作理念中結合特定的環境場地，進而建構多元化、多維度的空間形態概念，構思出極富創新的建筑系列，他們產生了一大批建筑大師、院士和“梁思成獎”獲得者，更有甚者還走向國際，獲得國際建筑界的廣泛贊可。為了適應經濟市場的快速發展和建筑師對市場的“逐利”追求，許多業界建筑師沒有把握好市場的利好關系以及權力資本和職業操守的關系，沒有守住職業價值底線，對建筑中的專業和質量上一步步做出讓步，在設計理念上也有所缺失。但中國城鄉建設存在的問題非常嚴峻，改革開放后的30多年間，經濟建設帶動建筑業界的飛速發展，各大中小城市逐步建起了大量的現代化建筑。但同時也使很多城鄉部落的歷史環境和歷史演進軌跡中斷了。同時城鄉格局的“二元化”長期存在，以及經濟發展的區域不均衡，使得我們在很多地區很難再看到自然與城鎮和諧發展共生的場景，也感知不到歷史文化的人文積淀[3]。文明以滿足人類基本需求和全面發展為共同尺度，但伴隨著全球經濟一體化的進程，文明并不能等同于文化，更不能取代文化，文化是融合了不同民族、不同地域、不同時代為依據而沉淀出來的。
3建筑設計創作的路徑選擇
我們可以從新型城鎮化進程中重走建筑設計的原創之路。在《建筑學報》上我曾撰文寫道“地域為基、文化為魂、創新為舵、設計為徑、環境為果”的會議共識。我們需要樹立民族自信并對中華傳統歷史文化進行重新建構出科學的認知。一方面仍需傳承和發展本土特色的優秀建筑文化，匯聚建筑師的地域文化情感和人文精神，另一方面再融入創新性的設計思想，將中國本土特色和世界多元建筑文化間的建筑精髓相互融匯。結合當下城鎮化進程和建筑行業的發展現狀，我們需要反思的是：中國建筑學發展的方向及核心價值觀究竟是什么？以及建筑師們在新型城鎮化背景下該如何選擇中國建筑設計的途徑？為此，我探索性的提出以下六條設計路徑以供探討：（1）“自下而上”式地關注對本土地域文化的集體意識訴求。設計路徑應該堅守建筑師服務社會這一基本職業操守，始終如一的秉承應有的文化追求和設計理念。顧及到建筑的社會性、人文性和和諧性，通過建筑師的初步設計，讓城鄉建筑環境具有時空梯度和文化脈絡，同時還能保留鄉愁記憶[4]。當下也有許多極具代表性的建筑設計創作值得我們探索，如浙江美術館（圖1）、中國美術學院象山校區以及水井坊博物館等。（2）秉承“平凡建筑”價值觀念。建筑師的關注面應該盡可能的廣并深，關注對象從高大上的標志性建筑物到草根階層的“平民建筑”都應該有所涉及，這些建筑都是一個城市空間環境的基底性支撐物。追求在自身文化底蘊的基礎上創造出具有水平的“平凡建筑”，才有利于提升城鄉環境的品質，例如萬科新土樓（圖2）。（3）整合城鄉地域間發展的均衡性、鄉鎮和鄉村建設的創新性以及新型城鎮化推進的策略性的設計路徑。建筑師要用全面的、發展的眼光看待問題，以此縮小城鄉二元分立的差距同時對“三個1億人”的新型城鎮化要求做出貢獻。建筑師群體在學校的專業知識傳授和日常的實踐中，就需要闡明鄉鎮的產業特點、生活方式以及風俗習慣等方面與城市有著明顯差別，例如高黎貢手工造紙博物館等。（4）使建筑與城鄉環境共生的設計路徑。從建筑本體的技術層面的設計問題到拓展城市設計思維，再到多維的環境空間都是一個整體。建筑師的自我定位不應該總是主導者，更多的也應該有甘當配角的環境友好意識，如北京德勝尚城（圖3）等。（5）將建筑設計回歸到可持續發展的全球共識設計路徑。以建提升建筑技術、建筑材料、建筑設備和建筑施工技術為基礎，通過數字技術能提升人們對城市空間的科學判斷水平，進一步拓展了空間研究的深度和廣度[5]。建筑師需要積極響應國家“四節一環保”的設計要求，采用綠色的創新設計理念，使建筑物達到低碳環保、節能減排的效果。例如上海普天科技生態辦公樓就值得我們借鑒。（6）前衛概念融合創新思想的設計路徑?？v觀全局，建筑設計的先鋒性和前衛性對于推進中國建筑業發展的未來走向是具有創新價值的，中國建筑設計創作的繁榮發展既需要主流價值觀來引領，也需要差異性和邊緣性的領域來延展創新，在兩者思想的融合下創造出獨具一格的建筑佳作，例如上海西岸雙年展的垂直住宅。建筑師在考慮社會問題時需要更深的洞察力和批判性意識。
4結語
在新型城鎮化發展道路的大背景下，建筑文化成為社會各界關注的焦點，也成為人民大眾熱議的話題之一，在此環境中建筑師群體將要迎接新一輪的機遇和挑戰。宋春華曾在南京論壇上過：“要用激情和熱情去設計，改變‘依葫蘆畫瓢’和附庸權貴的創作惰性，杜絕對于國際建筑師那種文化寄生和路徑依賴的慵懶想法。”總而言之，中國建筑師想要躋身世界行列，最核心的競爭要素還是需要原創與創新。
作者:蔡強 單位:四川省廣安市廣安區村鎮建設服務中心
1、我國建筑經濟的現狀
我國是一個土地面積遼闊、人口眾多的國家，在改革開放的這幾十年來，建筑經濟得到飛速的發展，但是建筑經濟在管理方面還不完善，造成成本大量流失，同時建筑能消耗巨大，浪費現象非常普遍。建筑能耗占全國能耗的比例很高：目前我國1單位面積能耗是發達國家的2～5倍。降低建筑能耗是個很艱難的任務，它是降低全國總能耗、建設節能型社會的重要保障，而建設節能建筑又成了降低建筑能耗的前提，大力發展綠色節能建筑勢在必行。
2、建筑經濟發展中存在的主要問題
2.1建筑經濟成本管理不夠完善
2.1.1成本管理觀念陳舊：目前建筑企業經濟成本管理來說，過于局限于項目施工成本中資源消耗的控制，沒有對資源供應過程中成本支出進行優化，沒有對企業的供應鏈進行全面的探討，更沒有從企業管理的全過程著手對企業戰略成本作出全面的規劃。
2.1.2對成本管理的認識存在偏差：認為成本管理只是成本管理人員或成本管理部門的職責，經營思想上屬于“重攬輕干”的粗放型管理模式，忽視了成本的事前、事中控制。這樣對企業的成本管理非常不利，嚴重制約了企業的發展。
2.1.3組織管理上缺少擁權力、承擔責任的成本管理部門：財務部門、經營部門、技術部門、采購部門等各自為政，沒能建立完善的成本管理責任體系。
2.1.4缺乏權、責、利相結合的科學的成本績效考核制度體系：建筑企業經濟成本管理大都只是形式，項目經理職責不清、權力不大，企業內部又沒有建立相應的獎懲機制并嚴格執行，所以對成本管理起不到實質性控制與促進的作用。
2.2綠色建筑經濟在發展中的作用不明顯
從市場經濟的角度來看，我國綠色建筑在經濟發展中尚處在起步階段，在發展中還存在著很多問題。我國綠色建筑市場的發展要依賴市場經濟體制，通過市場競爭機制來達到預期的發展目標，但我國目前綠色建筑市場的運行機制還不完善，市場失靈的現象也難以消除，使得綠色建筑開發商的內部收益小于社會收益。
3、建筑經濟發展的對策
3.1加強建筑經濟的成本管理
加強對工程成本的控制，不斷降低成本，對企業做強、做大、實現又好又快的發展起著十分重要的意義。成本控制是建筑企業施工項目管理中的一項重要工作，它貫穿于建筑施工項目管理的全過程，是工程項目管理的關鍵，反映了建筑經濟效果的綜合指標。如何加強建筑經濟的成本管理呢？第一、加強組織制度建設，形成權、責、利相結合的成本管理體系。建立起以項目經理為責任主體的項目管理目標責任制度。按照項目管理任務，落實到施工成本管理的組織機構和人員，對各業務部門和管理人員制定出相應的責任、權利及利益分配等管理體制，加強約束。在確保工程質量和工期同時，編制出成本控制目標計劃，對實際成本進行考核，考核有節約的給予獎勵，超出的進行處罰，使制定的目標成本計劃得以實現。第二、加強施工過程中對人力、材料、機械等費用的控制，降低施工項目成本。通過科學、合理地組織施工，提高建筑項目施工的技術水平，對施工人員的技能培訓，提高其操作熟練程度和技術水平，加強勞動紀律，落實經濟承包責任制，充分調動勞動者的積極性，達到節約人工消耗、降低建筑施工成本的目的。
3.2大力促進綠色建筑經濟的發展綠色建筑產業是可持續發展的一項重要內容，它是企業經濟和環境效益的統一，最終實現經濟與環境協調發展。
第一、政府需加強對綠色建筑市場的引導和培育我國的市場經濟體制還處于不成熟階段，市場體系尚不完善，市場機制不夠健全，統一開放的、公平的、規范的、有序的市場尚未形成。綠色建筑市場是社會經濟大市場的一部分，但由于市場經濟本身的自發性、盲目性和高度的競爭性，造成了經濟的畸形發展和對環境的破壞。
第二、促使經濟和環境效益的統一需要建立建筑企業制度，完善市場機制，制定合理的企業政策，使環境資源管理和發展市場化。
第三、完善發展綠色建筑經濟的政策體系中國的綠色建筑經濟正處于初級階段，政策體系尚不完善，所以應盡快建立健全適合國情的、切實可行的綠色建筑經濟的政策體系，通過體系發揮的作用，促進綠色建筑經濟的健康發展，最終達到“節省資源、節約能源、保護環境、以人為本”的目標。我國綠色建筑政策現狀表明，我國還應在綠色建筑經濟機制建設的基礎上實行制性與激勵性雙管齊下的政策，以綠色建筑經濟全項目管理為手段，最終建立起適合我國現階段基本國情的綠色建筑經濟的政策方案。
第四、強制立法促進綠色建筑經濟發展首先，通過立法與強制性條文把實施對象著眼于示范區域與示范建筑，從經濟水平較發達城市中的示范工程開始，逐步擴大綠色建筑的影響力；其次，通過逐年提高綠色建筑達標比例，逐步發展綠色建筑經濟。此外，強制推行綠色建筑適用技術，選擇適合本地的各類技術，推薦節能材料使用。建筑經濟項目成本控制在整個項目經濟管理體系中處于十分重要的地位，實施成本控制，對降低工程成本，改善經營管理，提高職工的主人翁意識和勞動積極性都有極其重要的作用，此外，發展綠色建筑經濟涉及到社會、經濟、技術、環境等多方面的因素，所以需根據各地的自身條件、發展狀況，因地制宜采取相應的措施，將綠色建筑在國民經濟的發展中達到最大的效果，為我國經濟的發展提供重要的援助作用。
一、建筑經濟可持續發展的必然性
建筑行業是社會發展的重要組成部分，其生產和經營是一個系統化較強的過程。建筑行業的生產主要是以建筑安裝工程的施工為基礎，強調為社會提供所需的建筑物，構筑物及各種設備的安裝工作。同時依靠生產可以滿足人們的各種建筑需求，其中包括：影劇院、運動場、商場、醫院等。城市建筑是建筑行業發展的重點，其象征著社會和人類文的進步，同時也是經濟發展的基墊，但近年來城鄉發展十分迅速，房屋建設規模逐步擴大，使得建筑經濟的可持續發展得到了廣泛的空間，所以說建筑行業是國民經濟的重要支柱，其可持續發展的狀態也是必然的。2010年，我國房地產開發投資以達48267億元，比上年增長33.2%，其中，商品住宅投資34038億元，增長32.9%，占房地產開發投資的比重為70.5%,其中全國房地產開發企業房屋施工面積達40.55億平方米，比上年增長26.6%；房屋新開工面積16.38億平方米，增長40.7%；房屋竣工面積7.60億平方米，增長4.5%，其中，住宅竣工面積6.12億平方米，增長2.7%。
二、我國私營建筑經濟發展的主要對策
1、利用國有建筑企業資本向市場經濟轉變
我國國有建筑企業應進行資本結構的優化，使國有資產向大企業并攏，并吸納非國有經濟的社會資本，以此來放大國角資本的功能，同時為適應市場經濟的需要，把國有資產向國資控股或國有獨資模式發展，使得國有建筑企業具有市場經濟效能，能夠參與市場經濟的直接競爭。另外，國有建筑企業的資本還可以逐步的淡出國有建筑企業，把企業改為私有建筑企業，以順應激列的市場競爭。
2、強化私營建筑企業的自主自強意識
私營建筑企業應以市場經濟為出發點，突出自主自強的意識，以此來促進企業在改革中的發展。私營建筑企業要明確公有制經濟和私有制經濟的特點，逐步提高認識，統一思想，切實的發揮私營建筑企業的優勢，利用市場經濟這一特殊機遇，把私營建筑企業做大做強，同時要打破束縛私營經濟發展的種種制約，做好企業在市場經濟的發展策略。同時加強企業的自身管理，以管理要效益，以改革促發展，使企業步入健康發展的軌道。
3、私營建筑企業的指導與監督
私營建筑企業需要政府部門的幫助和支持，同時政府也要做好私營企業的指導與監督工作，以使其穩定的、可持續的發展。在指導與監督過程中政府有義務，有責任參與企業在工商、稅務、城管、工程質量、安全監督、審計等方面的管理，充分的利用現有政策消除企業自身存在的管理漏洞，例如：偷稅、漏稅、質量不合格、偷工減料等，通過政府的指導與監督，幫助建筑企業良性發展。
三、提高建筑經濟效益的具體措施
1、完善行業標準
我國的建筑行業正處于大規模發展階段，行業標準是確保穩定發展的重要指標之一，要想提升建筑經濟的整體效益就需要在建筑標準上下功夫，在研究、論證、實踐、檢驗的過程中，逐步的制定適合我國經濟發展的建筑行業標準，并予以頒發，以此來推動行業的可持續發展。同時建筑標準應根據實際情況進行具體的劃分，其中包括：方法標準、產品標準、內控標準、質量標準、監理標準等，通過不同的標準劃分，來監督建筑行業的各個領域和環節，確保建筑能夠滿足社會和人們的生產生活需求。
2、優化建筑的節能模式
優化建筑節能，提高建筑經濟效益受建筑節能工程初期投入成本高的影響，建筑企業對建筑節能還存在認識上的偏差。從長遠利益考慮，節能建筑在能量功率方面會創造出非常可觀的經濟效益，與節能建筑的一次性投資性比，建筑節能收益卻是一長期的持久的過程。除此之外，就建筑的規劃設計而言，節能建筑節省了鍋爐供熱設備和采暖系統建設的投資，并且在建成使用后可以節約能源支出，節約運行管理費用，進而降低建筑投資成本，實現建筑經濟效益。
一、建筑經濟可持續發展的必然性
建筑行業是社會發展的重要組成部分，其生產和經營是一個系統化較強的過程。建筑行業的生產主要是以建筑安裝工程的施工為基礎，強調為社會提供所需的建筑物，構筑物及各種設備的安裝工作。同時依靠生產可以滿足人們的各種建筑需求，其中包括:影劇院、運動場、商場、醫院等。城市建筑是建筑行業發展的重點，其象征著社會和人類文的進步，同時也是經濟發展的基墊，但近年來城鄉發展十分迅速，房屋建設規模逐步擴大，使得建筑經濟的可持續發展得到了廣泛的空間，所以說建筑行業是國民經濟的重要支柱，其可持續發展的狀態也是必然的。2010年，我國房地產開發投資以達48267億元，比上年增長33.2%，其中，商品住宅投資34038億元，增長32.9%，占房地產開發投資的比重為70.5%，其中全國房地產開發企業房屋施工面積達40.55億平方米，比上年增長26.6%;房屋新開工面積16.38億平方米，增長40.7%;房屋竣工面積7.60億平方米，增長4.5%，其中，住宅竣工面積6.12億平方米，增長2.7%。
二、我國私營建筑經濟發展的主要對策
1.利用國有建筑企業資本向市場經濟轉變
我國國有建筑企業應進行資本結構的優化，使國有資產向大企業并攏，并吸納非國有經濟的社會資本，以此來放大國角資本的功能，同時為適應市場經濟的需要，把國有資產向國資控股或國有獨資模式發展，使得國有建筑企業具有市場經濟效能，能夠參與市場經濟的直接競爭。另外，國有建筑企業的資本還可以逐步的淡出國有建筑企業，把企業改為私有建筑企業，以順應激列的市場競爭。
2.強化私營建筑企業的自主自強意識
私營建筑企業應以市場經濟為出發點，突出自主自強的意識，以此來促進企業在改革中的發展。私營建筑企業要明確公有制經濟和私有制經濟的特點，逐步提高認識，統一思想，切實的發揮私營建筑企業的優勢，利用市場經濟這一特殊機遇，把私營建筑企業做大做強，同時要打破束縛私營經濟發展的種種制約，做好企業在市場經濟的發展策略。同時加強企業的自身管理，以管理要效益，以改革促發展，使企業步入健康發展的軌道。
3.私營建筑企業的指導與監督
私營建筑企業需要政府部門的幫助和支持，同時政府也要做好私營企業的指導與監督工作，以使其穩定的、可持續的發展。在指導與監督過程中政府有義務，有責任參與企業在工商、稅務、城管、工程質量、安全監督、審計等方面的管理，充分的利用現有政策消除企業自身存在的管理漏洞，例如:偷稅、漏稅、質量不合格、偷工減料等，通過政府的指導與監督，幫助建筑企業良性發展。
三、提高建筑經濟效益的具體措施
1.完善行業標準
我國的建筑行業正處于大規模發展階段，行業標準是確保穩定發展的重要指標之一，要想提升建筑經濟的整體效益就需要在建筑標準上下功夫，在研究、論證、實踐、檢驗的過程中，逐步的制定適合我國經濟發展的建筑行業標準，并予以頒發，以此來推動行業的可持續發展。同時建筑標準應根據實際情況進行具體的劃分，其中包括:方法標準、產品標準、內控標準、質量標準、監理標準等，通過不同的標準劃分，來監督建筑行業的各個領域和環節，確保建筑能夠滿足社會和人們的生產生活需求。
2.優化建筑的節能模式
優化建筑節能，提高建筑經濟效益受建筑節能工程初期投入成本高的影響，建筑企業對建筑節能還存在認識上的偏差。從長遠利益考慮，節能建筑在能量功率方面會創造出非?？捎^的經濟效益，與節能建筑的一次性投資性比，建筑節能收益卻是一長期的持久的過程。除此之外，就建筑的規劃設計而言，節能建筑節省了鍋爐供熱設備和采暖系統建設的投資，并且在建成使用后可以節約能源支出，節約運行管理費用，進而降低建筑投資成本，實現建筑經濟效益。
[摘要]當前在消費文化和商業文化盛行的環境下，建筑呈現出了“表皮化”現象，各種追求新奇的“建筑造型”“建筑表皮”層出不窮。本文針對這種現象進行了思考和分析。
[關鍵詞]建筑表皮化；造型；商業化
當前，建筑表皮化現象層出不窮。有的利用鮮艷的色彩來實現信息表達，有的與周圍環境形成風格、色彩或造型上的強烈對比，從而凸顯自身；有的重復某一單元構件，從而傳遞強烈的視覺信息……“隨著數字技術的發展和人們審美觀念的轉變，為了追求形式的活潑多樣，現代建筑表皮的形態往往突破了基本形的束縛，開始在更自由的領域中尋求突破，具體表現為基本形的變異。”商業環境作用下，建筑師試圖讓建筑形式迎合大眾的消費感觀，有時則忘記了建筑學本身承擔的職能。北京天子酒店是最具有代表性的案例，該酒店的外形是“福祿壽”三星像（見圖1），雖然該建筑被一部分民眾所喜愛，并吸引了一些追求新奇的游客和記者，但終究還是背離了建筑學研究的問題，只能作為商業方面的成功。伊東豐雄在對“后都市”的洞察中揭示了流行時尚的“臨時性”：“無數符號像五彩的泡沫，在消費浪潮中紛紛浮現，卻又轉瞬即逝?！彼赃@些只能逞一時“流行”之快，并不能真正成為文化的一部分。當前技術水平的高速發展，給新奇的創造提供了可能性。不可否認，當前有些建筑在最一開始投標階段就立下了要展現新穎和獨特的目標。然而，卻不應該要求所有建筑都來追求表皮和造型的新奇。消費文化對建筑的影響已經是不可避免的，所以建筑師需要深思建筑表皮化所帶來的危機與契機?！督嬑幕芯俊芬粫岬剑骸八坪踔挥泄餐瑓⑴c全球資本的空間運作才是有希望的發展道路?！睂τ诮ㄖ煻裕环矫鎽摼哂凶晕遗心芰?，同時需要借助現狀環境來與業主進行溝通交流，從而拓展建筑文化被接受的程度。建筑師融入社會語境并批判地做出回應，對待建筑表皮化既不應該統統否定，但也要警惕自身，不能盲目追求表皮形式。
建筑師需要正視消費文化和圖像泛濫的現狀，并主動地引導和利用社會價值觀，借力打力。通過機智的策略來對當前不合理的觀念加以轉化，來實現自身對建筑的獨特理解。伊東豐雄說：“我像一個泳手，必須跳入消費的波濤中，才能到達真實的彼岸。否則，站在岸邊，也會被浪潮淹沒?！笨梢哉f，對于建筑師而言，不能讓建筑只靠“皮”存在于世上。應該在表皮和造型對觀者產生吸引之后，當人們繼續深入地了解此建筑時，發現建筑還有其他吸引人的地方。這樣，建筑以及建筑師才真正實現自身價值。建筑不能依賴“皮”或者“造型”活著。因為如果只是“靠皮活著”，一旦這個表皮被其他表皮所取代，或者這個表皮失去原來的價值時，該建筑將面臨毀滅性的災難。若只是帶著仇恨的眼光看待建筑“表皮化”“造型化”現象，那么將會無法正視該過程中帶來的正面的作用。一提到建筑設計，如果只是追求建筑表皮的新奇，無視建筑該有的內涵，只會導致設計方法的狹隘。但要是一律否定“建筑表皮化”現象的意義和作用，那也是一種扼殺建筑發展的行為，因為建筑表皮本身的新理論和新思想都可以成為建筑學發展的可能性。在當前文化、經濟都快速發展的環境下，我們可以發現建筑表皮化現象中為建筑學帶來的一些實質性的發展作用。就拿數字化技術在建筑表皮上的發展來說，數字化正在不斷催生著建筑表皮智能化，這些技術還需要長足的發展。但生活上，我們已經感受到了這些技術為生活帶來的影響和變化。
“在消費社會，技術的價值不僅僅局限于物質層面，而是更多承載了文化的含義。”另外，“建筑表皮自治”思想的產生，提出了建筑表皮作為一個獨立的體系，獨立于構造、結構等體系而存在。這種思想的產生，必然影響到了建筑表皮新的維護和更新做法。我們拒絕商業環境引導下的建筑表皮化現象“唯我獨尊”的做法，但我們也不否認這種現象的知識、文化、技術的積極意義。以一種合理的價值觀來運用這些知識，可以為建筑學本身增光添彩。不少關于表皮的研究已經被運用到舊建筑改造、修繕中，這是一種為建筑注入新活力的做法。通過表皮的手法，利用不同的材料、不同的編織方法，覆蓋在舊建筑表面，可以高效地解決建筑外觀的更新問題，也為節約建設周期及建設費用提供了可能性。如果能僅僅采用表皮策略，就使得整個項目脫胎換骨，這何嘗不是一種好的方式呢？位于成都人民南路四段西側的“紅色年代”，原本是一座爛尾樓。在經由建筑師劉家琨著手設計改造之后，產生了脫胎換骨的改變。改造過程中，建筑師不對原來的立面做任何處理，而是保留了原來的磚墻和混凝土柱；裸露的表層不做任何處理，而是在外面做了橫向編織的紅色鋁合金百葉，形成了一層新的表皮系統。新的表皮系統對管道線路起了遮蔽作用，適應了建筑改造后酒吧功能的需求，同時，鋁合金百葉又使得光線對室內具有滲透作用。新的表皮系統不僅不會對建筑帶來麻煩，還起到了很好的積極作用。另外，夜幕降臨的時候，室內光線透過百葉射向室外，使得建筑外觀精致美觀。這樣的表皮做法，雖然是通過表皮的手法，但卻并不是只做“表皮”的事情。表皮只是一個介入點，其作用卻是方方面面的，這才是表皮對于建筑更深層次的作用。我們都知道，并不是所有建筑都能成為像CCTV大樓（見圖2）那樣的地標性建筑，更不可能所有建筑都具有其紀念性，所以不應該所有建筑都通過“表皮”“吶喊”。即使是好的表皮，如果建筑本身不具備那么大的“發言權”，那么即使該建筑披上表皮進行“吶喊”，那也只是徒增混亂而已。
所以，對于建筑表皮而言，“標新立異”不應該是“表皮”的全部意義。我們除了在必要的時候利用建筑表皮或者建筑造型來彰顯建筑之外，有時候也要想辦法讓表皮本身做到“恰到好處”。這種“恰到好處”不一定是要標新立異，但一定要有自身的特色和創新。圖2CCTV大樓有時候，建筑表皮本土化的做法，會讓建筑收獲不一樣的美感和表現力。這種表現力不一定通過視覺沖擊力來實現，而是通過本土化的文化認同來實現建筑給人的親和力，并對人產生吸引力。建筑師崔凱設計的拉薩火車站（見圖3）的建筑造型和建筑表皮就是一種建筑表皮本土化的處理方式。他利用藏區典型的層疊方式作為形式語言，對火車站入口處也做了這樣的門楣，整個形式感與藏區門楣形式暗合。同時，借鑒了藏區獨特的束柱支撐方式，對柱列做了類似束柱的處理，形成了莊嚴神圣的氛圍。色彩上更是運用了藏區經典的建筑顏色——藏紅和白色。使得當地人民在建筑上感受到了當地的文化氣息。另外，外墻體厚重，配合連續的水平屋頂，這些都很好地做到了建筑地域性特色的實現和表達。另外，若對傳統建筑語言進行現代化形式的處理，也能使得建筑表皮賞心悅目。如貝聿銘設計的蘇州博物館就是這方面的例子。博物館從色彩和形制上傳承了地方特色，但材料和構圖上則是現代感十足。正如《波普建筑》中所說：“其大眾化的特點和象形語言的運用，可以直接引發大眾的感觀?！痹醋詡鹘y生活的形式語言，很容易就引起大眾的感情，并使得建筑更為人們所喜愛。
作者：鄭金海
摘要：日本近代建筑發展曲折而多變，如今的日本已成為建筑強國，對于中國建筑發展很有參考意義，本文通過對日本近代建筑部分內容進行提煉，闡述日本如何結合西方新建筑思想與本國的東方營造之術的過程，并對中國建筑發展提出一些有益的啟示。
關鍵詞：日本近代建筑；文化轉譯力；意識形態；“黃金時代“；東方營造之術；本土設計
作者簡介：李俍岑(1989．08－)，男，漢族，四川省眉山市仁壽縣，碩士，西南交通大學，建筑設計及其理論。洪智勇(1990．07－)，男，漢族，四川省宜賓市江安縣，碩士，西南交通大學，建筑設計及其理論
引言
日本與中國自古一衣帶水，古時大唐時期，中國最盛期的建筑與城市思想傳入日本，奠定的系日建筑與城市規劃的發展基礎。但是在中國百年的近代屈辱歷史中，茫茫中華大地戰火連綿，經濟、文化以至城市的建設發展大大退化甚至被破壞。而日本因為明治維新大開國門，又因為大和民族特殊的民族自尊心，在大力學習西化的同時，完成了東方文化的西式轉譯，自1960年的10年經濟奇跡一躍而入世界強國之列。雖然隨后遭遇了泡沫經濟，但其堅強的經濟、文化基礎還是非常厚實且底蘊深厚的。
1．主要內容
縱觀日本的建筑與城市發展，除了極強的學習能力外，可以觀察到極強的文化轉譯力。亦是說，總能將很好的別國的思想和技術，進行符合日本本國的文化表達，而最終成為自己的成果。這一點和近代的中國有天壤之別。梁思成先生在東北大學建系的宗旨里描述近代中國的建筑設計時說：“溯自歐化東漸，國人崇尚洋風。凡日用所需，無不以西洋為標準。自軍艦槍炮，以至衣飾食品，靡不步人后塵。而我國營造之術亦慘于此時，墮入無知工匠手中。西式建筑因實用上之方便，極為國人所歡悅。然工匠之流，不知美丑，任意堆砌，將國人美之標準完全混亂。于是近數十年間，我國遂產生出一種所謂‘外國式’建筑。實則此種建筑作風，不惟在中國為外國式，恐在無論何國，皆為外國式也……”反觀日本的文化學者們，往往會在深入了解此外國文化技術的背景后，做出與日本形態意識相符的作品來，幾乎所有領域莫不如此。
在半年的研究生學習中，非常著迷于日本的建筑設計和城市規劃思想發展，非常關注于這近半個世紀來的近展，日本的建筑師和規劃師，如何進行本國的設計營造的。拋開兩國的恩怨與羈絆不談，單從結果出發，且以為，日本文化的相當大程度來源于中華文明，當今的中國想要在這個生態時代之初找到自己的發展方向，大可以去向這位過去的弟子學習，并用來改善我們本國的文化建構和文明思想。
在接觸學習日本設計文化發展之后，發現近代日本飛黃騰達的1960至1970這10年期間，是被稱作“黃金時代”的經濟飛速發展時期，也是奠定日本位列當今世界強國之一的根本所在。并且就是在這十年間，日本的建筑設計與城市規劃領域，出現了新老交替的傳遞工作，也完成了西式建筑設計與規劃思想在日本的日系轉譯工作，而完成這關鍵性的一步，與一個人和一個組織相關。丹下健三，日本近代建筑之父，日本現代建筑的翹楚，第一位東方的普利茲克獎得主。丹下老師在上個世紀50年代左右，通過一系列競賽，開始奠定自己在日本與國際當代設計平臺上的地位。他與他的同輩板倉準三等日本第二代現代建筑設計師，深受柯布西耶．密斯等當時現代建筑掌旗者思想的影響，同時又收到本國老一輩建筑師如村野藤吾．白井晟一等的影響，帶著強大的西方新建筑思想，與本國古老的東方營造之術，在黃金經濟時期的背景下，完成了極高的設計思想與成果，為當今設計與規劃發展有著不可磨滅的意義和極大的營養價值。
1960年，國際設計聯盟(IDC)決定同年在東京舉行大會，日本由建筑師學會挑起了這次盛會的大梁。丹下的同事淺田孝一，丹下的弟子黑川紀章，當時十分有影響力的評論家川添登，還有年輕建筑師菊竹清訓．大高正人．槙文彥一起，以新陳代謝派設計小組在這個國平臺上集體登場，并于之后的10年中，做出了一些列建筑設計與城市探索的概念狂飆式的方案，雖然他們理想的社會主義最終在1970年大阪世博會他們的全盛時期走向了烏托邦主義，但是這10年的種種思想鳴動以及一個又一個的理想方案設計，深深影響了日本甚至世界的城市規劃走向。
1970至今日本涌現了一大批優秀建筑師，為世界建筑行業輸出了大量人才，由此可見，日本近代建筑的發展至關重要，同比中國近代建筑的歷程，似乎有很多相似之處，但是日本建筑界的持續思考，政府的大力支持，以及對西方建筑思想的深入研究、對東方文化的執著堅守都功不可沒。在中國建筑行業飛速發展的今天，還是應該研究日本優秀的建筑思想與城市文化，通過學習不斷加深對本土設計的深入認識，只有這樣才能將本國的文化與建筑發揚光大。
作者：李俍岑 洪智勇 單位：西南交通大學
上世紀80年代占主導地位的是第一種管理模式，該模式主要依賴內部合同管理和細化的社會分工作來提高建筑工程的生產效率。上世紀90年代開始，建筑企業逐漸開始使用第二種管理模式，在這種管理模式下，企業通過充分利用市場機制和競爭來提高建筑行業的生產效率。2000年開始，第三種管理模式逐漸成了建筑企業的首選，這種管理模式的核心是技術和管理上的創新。在這段轉變過程中大量的建筑公司被淘汰，也有一些企業生存了下來。被淘汰的主要原因在于處于管理模式轉變期的這些公司不能適應新的工程管理模式，而那些生存下來的企業則在整個管理模式轉變期扮演著積極參與者的角色。因此，中國建筑業過去30年的快速發展主要是工程管理模式方面的變革引起和推動的。
1、研究工作和方法
1.1解釋性案例研究
首先，筆者采用一種解釋性案例研究方法分析了江蘇、北京的一些建筑公司的案例。分析顯示這些公司在建筑工程管理模式的轉變期都扮演著積極參與者的角色。它們中的一些在第一次管理模式轉變期也曾度過了一段艱難的時光。在這個時期它們主要依賴內部合同管理方法和有限的社會分工細化進行工程項目管理。通過這種管理模式，它們逐漸做大做強。之后第二次管理模式轉變期來臨，通過利用市場經濟機制和競爭，它們成功的進一步擴大公司規模，增加工程施工的效率。本世紀初到現在，這些企業又在第三次管理模式轉變中生存下來，它們開始通過技術和管理上的創新來謀求更高的建設速度和更快的發展。
1.2經驗性研究
分析過程中也使用了經驗性研究方法。收集利用了上市建筑企業的公開數據。這些數據來自2453個上市建筑企業中的75個。通過分析這些數據，發現這些公司之所以能夠在國內建筑行業間如此殘酷的競爭下生存并壯大有兩個主要影響因素。首先它們能在工程管理模式轉變過程中快速適應并能充分利用新管理模式的優勢使企業迅速發展。另一個原因是它們常常使用兼并，收購和重組來擴大企業規模，加強它們在細分的建筑市場的統治地位。
2、中國的第一次建筑工程管理模式改變
2.1內部合同化管理的改變
從1978年開始，中國嘗試著進行市場經濟改革，一個主要標志的土地出租的合約化管理機制，這種機制使中國農業獲得了接近4倍的增長。之后，部分建筑企業也開始引入內部合同管理機制。鑒于這些企業取得的成功，中央部門開始要求在建筑行業全面推行這種管理機制。合同管理機制的采用是中國建筑業和項目管理方法從舊式計劃經濟向新式市場經濟轉變過程中的主要改革措施。相關的法律、規章（國務院，1984）和文獻（建筑經濟，Vol.23,No.3,2008）（中國建筑信息，Vol.23,No.3,2008）能夠證明在那段時間確實發生了這樣的工程管理模式上的變革。
2.2社會分工的使用
調查發現社會分工作為一種輔助手段也出現在上世紀80年代的第一次建筑管理模式改變中。當時的中國對市政基礎設施和民用建筑有大量的需求，這就要求建筑行業通過更加細化的社會分工提高行業建設效率來滿足那個時期國民經濟快速增長的要求。這使得中國的建筑業開始由“小而全”向“大而精”轉變。出現了專注于某個特定領域的公司，如房建公司，市政公司，交通工程公司等。與此同時，中國政府也開始推行資質管理措施來推動建筑業的社會分工，總承包企業和專業承包企業也應運而生。通過分析有關文獻（中國建筑業發展軌跡和組織改革，2008）可以發現，這種細化的分工不僅有助于提高建筑行業的利潤，也有助加強施工過程的管理。
3、中國建筑工程管理模式的第二次轉變
3.1源自市場競爭的轉變
一些建筑企業在激烈的市場競爭中幸存下來并發展壯大，另一些則被無情的淘汰。幸存者們抓住機會擴大公司的規模，獲取更多的利潤。因此市場競爭引起了第二次中國建筑工程管理模式的轉變。顯然，市場競爭是令中國建筑業如此快發展的主要原因。盡管一些企業在競爭中消失，但其為國內建筑業在項目管理能力方面帶來了巨大的變革。
3.2規模經濟，變化產生的另一個動因
第二次建筑工程管理模式改變過程中，規模經濟也扮演著一個重要角色。在這個時期幾乎所有成功的建筑企業都從增加投資，擴大公司規模中獲益。企業規模的擴大通常帶來更多的市場利潤和更高的生產效率。對一些世界排名靠前的中國建筑企業的研究數據（EngineeringNews-RecordCo,2012）為這個觀點提供了有力的支持。
4、第三次中國建筑工程管理模式的變革
中國在2005年宣布要建設成為一個有國際影響力的創新國家。但中國的建筑業早在2000年初就已開始了技術和管理創新之路。因為在市場經濟和規模經濟后，技術和管理創新成為企業保持持續增長唯一有效的手段。事實上想實現創新并不是一件容易的事，但一旦有了技術管理上的創新企業將在效益與生產力方面極大獲益。2005至今，中央政府了多項措施來推動科技進步，這些措施有力的吸引著建筑企業著手技術和管理模式方面的創新。
5、結論
過去的30年，中國建筑業在增產增效方面經歷了三個主要建筑工程管理模式上的轉變。現在建筑工程項目管理在計劃，組織和控制方面的創新已成為企業在第三次建筑工程管理模式變革中生存與發展的主要手段，因為中國正逐漸失去他在勞動力成本方面的優勢。為了在日漸殘酷的國內、國際建筑業競爭中取得成功，建筑企業需要在工程組織，全局性項目管理，復雜項目管理等方面不斷創新。
作者：孫翔 單位：南京市六合區建筑工程管理處
（大連民族大學）
【摘要】熱泵技術充分體現了暖通空調中能量循環利用的原則，避免了傳統暖通空調系統中能源利用的單向性。與泵的原理類似，熱泵技術以高品位能源作為驅動能量，補償并提升低品位能源。由于暖通空調系統中的利用熱源通常是低溫熱源，而采用熱泵技術對于提高制熱性能系數有所幫助，因而暖通空調系統是應用熱泵技術的理想領域之一。通過熱泵技術的有效利用，暖通空調系統中的高品位能源可以被大量的低溫可再生能源代。通過熱泵技術，儲存于土壤、水源、空氣的天然低品位能源或者源于工業生產、日常生活的廢熱就可以用于建筑物的供熱制冷及熱水提供。因此在中國暖通空調領域，熱泵系統被廣泛推廣應用和研究發展，并且在系統的理論創新、實驗研究、產品開發和工程應用等方面都取得了進展。本文回顧了自二十一世紀以來中國在用于建筑物供熱制冷的熱泵系統領域中的研究、應用及發展所取得的成就。
【關鍵詞】熱泵 供熱制冷 研究應用
一、地表水熱泵系統
（一）河水源熱泵
對河水源熱泵，陳等研究了河水源熱泵在吉林省的應用，吳研究了重慶的河水源熱泵工程。經過經濟性分析，發現河水源熱泵系統有更好的經濟性。此外，吳榮華等通過對不同系統的節能和環保效果的定量計算，直觀清晰的論證了地表水源熱泵的節能和環保性能。
在換熱器方面，吳榮華等開展了管式換熱方式的特性研究，包括換熱器的傳熱模型，阻力特性和經濟分析。研究發現，初投資幾乎是相同的，但是管式換熱的傳熱性能的方法是更好的。具體方案如圖6。
在實際工中，河水源熱泵系統已經得到了廣泛的應用。宋應乾分析了閉式地表水源熱泵系統的特點、設計要求、系統選擇、傳熱過程等，給出最優形式和距離以及冬季防凍措施。對于取水方案，包括新的取水構筑結構和能量轉換排放系統也已經開展了大量的研究。
（二）海水熱泵系統
對海水源熱泵的研究也開展了大量工作。天津大學李鳳麗以秦皇島一個別墅會所為例，分析了海水源熱泵的可行性和經濟性，認為海水源熱泵有良好的經濟效益和節能環保效益。李分析了海水熱泵系統集中供熱和冷卻時的運行能耗，討論了海水源熱泵熱量排放對環境的影響，最后提出一種新的經濟環境評價方法（凈環境成本法），并提供一個案例。
考慮到海水高腐蝕和其他特殊性，天津大學學者做了很多海水-乙二醇換熱器的研究工作，包括選擇合理的換熱器結構形式、建立冬季凍結和不凍結兩種數學模型，并做實驗驗證換熱器模型。通過目標函數優化方法選擇最低費用年值的換熱器。
在實踐中，海水源熱泵系統已經得到了廣泛的應用。哈爾濱工業大學調查搜集了國內20多個海水源熱泵系統，建立了一個基礎數據庫。此外，青島科技大學，天津大學和其他高校比較了海水源熱泵系統與傳統的空調系統，認為海水源熱泵系統在建筑節能運行方面更加有利。
針對系統運行后的海水腐蝕性、污垢沉積和其他特殊問題也開展了大量研究工作，并提出了一系列的防腐措施。
二、污水源岜孟低
污水被視為熱泵的可再生熱源的主要特征體現在以下幾個方面：①廢水含有大量的熱能；②城市每年要產生大量的廢水；③每天可利用的城市污水排放量都是基本穩定的；④廢水溫度低于夏季室外空氣溫度，高于冬季室外空氣溫度，而且在整個供冷供熱季節里，廢水溫度波動很小。廢水溫度與地區、排放源和季節有關。相對于其他傳統的熱泵熱源（地下水、地熱、室外空氣），在供暖季，廢水從當地住宅排水系統排出時表現出相對高的溫度（約10℃在哈爾濱，中國）。在夏天，城市排水系統的廢水溫度相對較低（約22℃在哈爾濱，中國）。因此，對于空調和熱水系統來說，廢水是一個很好的熱源/熱匯。
在80年代初，污水源熱泵（SWHPs）被廣泛應用在瑞典和挪威等北歐國家。在過去的二十年里，污水源熱泵因其相對高的能源利用率和環保效益收到廣泛關注。
在我國，污水源熱泵的使用和研究開始于20世紀末，但發展速度非?？臁Ｗ畛醯难芯抗ぷ魇怯梢姾退耐聜冮_展的。他們調查了污水源熱泵在日本的應用，然后分析了我國的污水狀況，論證了我國污水源熱泵應用的可行性。之后，許多污水源熱泵項目在國內興起，包括北京、黑龍江、遼寧、河北、山東、天津。這些區域的建筑在寒冷的冬天需要一個長期（≥4個月）供熱。
（一）廢水收集裝置
兩個問題應該解決WWSHPs的應用程序：一個是，污水中含有大量的大尺寸污染物前必須清除污水流入換熱器；另一種是，即使污水過濾廢水收集裝置，表面的污垢將存款浪費水（污水）熱交換器經過長期運行，影響傳熱和WWSHPs反過來會導致較低的性能。鑒于WWSHPs的應用這兩個問題，一些研究者WWSHPs過去十年是從事在中國發展的兩種關鍵設備：（1）廢水收集裝置；（2）廢水熱交換器。
廢水收集裝置開發中國WWSHPs列出如下：
過濾器通過高速度與表面不斷再生水：這個設備在中國開發。這項技術被視為非常重要的進步發展的廢水收集裝置。當污水流經過濾器的四分之三的地區，大尺寸污染物之外的攔截過濾器，但污水經過過濾和進入半截室。濾波器的旋轉，大尺寸污染物將四分之一的濾波器，因此他們可以刷新從表面的廢水從過濾器的四分之一。
旋轉半球形過濾廢水收集裝置：對于與以前單位的區別，這與半球形過濾設備設計，配合，污水管道的進口和出口是設計成斜橢圓管連接。這個設備可以避免短路的污水在進口和出口處標。
旋轉套筒過濾廢水收集裝置：污水收集基于重力的設備。因此可以避免的溫水和冷水混合吸入管和排出管的孔。
廢水收集裝置在開放類型：因為它是一個開放的循環，這個設備運行在普通的壓力，因此，要求材料強度低。通過這個設備壓降很小，這有助于減少水泵的負責人。因此可以節省運營成本。它可以避免動機密封的問題。
（二）浪費水熱交換器
總的來說，目前使用的熱交換器在WWSHPs可以分為兩種類型：間接和直接。所有這些廢水熱交換器主要包括殼管式、板式和沉浸類型。在中國現有的熱交換器或原型WWSHPs列出如下：
換熱器清洗功能強勁沖洗：該熱交換器是用于直接和淹沒WWSHP系統。一個額外的水泵用于這個設備提供高壓水噴水。高速水將注入管移除管的內表面上的污垢。每個管的入口附近的水射流旋轉的中心軸旋轉，因此，高速水可以_管。這個設備的功耗是高于其他種類的廢水上述熱交換器。
換熱器污垢憐刪除：小球混合廢水中的碰撞傳熱表面的管，可以提高傳熱性能和消除管表面的污垢。
殼管式熱交換器與去垢功能：這種換熱器是用于直接和干膨脹WWSHP系統。螺旋軸穿過所有的擋板，可以手動旋轉蒸發器外。軸的左端是支持軸承固定在蒸發器的左端。軸的右端通過一個密封軸承的右端固定到蒸發器，在蒸發器，手動旋轉輪安裝。螺母固定到每個獨立擋板中間點，通過擋板連接到螺旋軸。因此，這些擋板可以移動水平兩個方向的軸是手動旋轉，和橡膠層的擋板可以刮掉管表面的污垢。
三、結論
在21世紀，熱泵的快速發展不僅是為了解決能源問題，還要解決環境問題。如果時間從1970年代末到1990年代初可以被視為第一個熱泵發展的繁榮時期，能源效率成為重要的因為需求減少溫室效應在21世紀。由于環境影響，熱泵技術將體驗第二個繁榮和可持續發展，實現生態HAVC的邏輯和綠色化。因此，近年來，應用熱泵技術獲得了快速發展，已顯示出一些新特性不同于其他國家和地區在這個快速發展時期：
（1）熱泵加熱和冷卻系統的應用在民用建筑的建筑發展迅速。
（2）熱泵系統的應用范圍已從中小趨勢公民（低于10000O）一些大型建筑集團（近一百萬O）。
（3）GSHP的研究是基于實際項目的應用程序在中國，和在應用程序中探索經驗來解決這個問題。然而，基礎研究缺乏，自主創新的能力是不夠的。
（4）一些研究人員認為淺層地熱能是一種資源，低溫熱源GSHP基于淺層地熱能資源和淺層地熱能資源在中國被廣泛使用?；谶@一觀點，GSHP的發展在中國被認為是過于樂觀。
這些新的特點和問題將帶來一些不確定性和不可預測性的熱泵技術在中國的應用。因此，熱泵在中國的快速發展迫切需要一些基礎理論的支持，它可以幫助尋求最優或更好的方法在中國開發熱泵技術。
