時間：2022-04-16 05:37:08
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論文關鍵詞:保健 健康檢查 計劃免疫
論文摘要:在社區建立健康檔案,及時了解本社區內育齡期婦女的情況,對孕婦進行優生、優育、早檢、健康教育,及時掌握社區內新生兒的出生情況,對每一個新生兒都要進行新生兒遺傳性疾病、代謝性疾病的復查,建立、建全系統的兒童管理卡片,建立、建全系統的免疫檔案,對兒童的表、卡、證進行系統管理。禁防早種、遲種、漏種現象發生。對各種原因造成遲種或漏種者,通過免疫系統管理,及時進行補種,有效防止傳染病在社區內暴發流行。新生兒出院后,都要接受社區保健人員的訪視與保健指導,兒童是祖國的未來,人類的希望,提高兒童的健康水平,要求我們必須從早做起。
1新生兒期保健管理
新生兒在出生后3一7d內進行第1次訪視,詳細詢問新生兒出生時及出生后的情況。如:是否足月、順產、有無窒息、出生體重、阿氏評分,吃奶及排尿情況、疫苗接種情況等,詳細觀察新生兒的一般情況,對新生兒進行全身檢查,指導護理及喂養。
新生兒出生后12一14d左右,測身長、體重,觀察黃疽情況及臍帶殘端愈合情況。指導家屬對新生兒加喂VDz (5 000u,丸),直到周歲,宣傳母乳喂養的有關知識,提高4個月內嬰兒純母乳喂養率。
滿日訪:新生兒后28 d時,測量身長、體重、滿月體重,與出生體重比較增長不足600g者,應找出原因并給以相應指導,訪視時先訪早產兒、新生兒,后訪感染兒。
對早產兒、低體重兒、多胎兒、阿氏評分7分者、黃疽兒、感染兒、先天畸形并影響生存能力者應進行垂直管理,增加訪視次數,及時發現問題,及時解決,提供最佳服務。
2嬰幼兒期、學齡前兒童系統管理
2.1建立建全檔案制度
滿月后,建立系統管理大卡,兒童定期進行四、二、一體檢,即1個月、3個月、6個月、9個月、12個月的4次體檢,l}3歲,每年進行2次體檢;;3一6歲,每年進行1次體檢,根據體檢情況,指導喂養知識,及時添加輔食,并對適齡兒童進行早期教育,為人學做好準備工作。
2.2計劃免疫制度
按國家規定的兒童計劃免疫制度和程序,出生首先接種卡介苗,乙肝疫苗,建立計劃免疫登記表、卡、證。28 d一1歲內嬰兒期:計劃免疫包括:脊髓灰質炎疫苗,百白破疫苗,麻疹疫苗的基礎免疫、乙肝疫苗,A群流腦疫苗等。1一3歲幼兒期:要完成麻診復種、百白破加強和A群流腦或A+C流腦、甲肝疫苗、水痘疫苗、麻風腮、流感疫苗等疫苗接種;4一6歲前兒童要完成脊髓灰質炎疫苗的加強,百破二連、麻疹、A群流腦、復查乙肝、個別兒童接種乙肝疫苗轉陰者,可重新免疫(接0,1,6程序進行)對抗體減弱可直接加強1次。
3健康教育制度
我們定期在社區舉辦宣傳活動,開展如何預防拘樓病、腹瀉、小兒肺炎、肥胖、貧血等講座,倡導母乳喂養、正確指導嬰幼兒的輔食添加,積極宣傳計劃免疫接種,按計劃免疫程序為每一個兒童進行預防接種。通過我們的努力,近幾年,本社區兒童整體健康水平上升,各項指標達到了國家的要求。
論文關鍵詞：網絡環境 醫院 計算機信息系統
論文摘要：隨著時代的進步和發展，計算機網絡信息技術被逐漸運用到醫院的經營管理當中。因此，要想提高醫院的醫療服務質量和經濟效益，就必須加強和完善醫院的計算機信息系統管理。文章主要通過描述現代社會計算機信息技術對醫院的重要性，并以此提出了幾點加強醫院計算機信息系統管理的具體措施。
隨著時代的進步，現代網絡信息技術也在迅猛發展，它不僅對社會、政治、經濟、文化產生了很大的影響，而且也與人們的日常生活緊密相關。特別是醫院將計算機信息系統引入到了經營管理當中，這不僅有利于醫院的管理水平和服務質量的提高，也有利于提高醫院的經濟效益和社會效益。醫院信息管理的計算機化、網絡化和數據庫化將是建設現代化醫院必不可少的基本條件。因此，要加強和完善醫院的計算機信息系統管理，以此來強化醫院的管理，提高工作效率，改進醫療質量。
一、網絡環境下醫院計算機信息系統管理的必要性
在醫療衛生事業日益發展的今天，要使得醫院的管理更加規范化、科學化，提高醫院的整體競爭能力，就必須建立適合醫院的計算機信息系統。這不僅有利于推動醫院的改革發展，還有利于我國整體醫療衛生事業的發展。因此，醫院計算機信息系統的構建和管理具有很大的意義。
（一）優化醫院的資源配置，提高醫院的運營效率
在醫院的日常運營管理中，必不可少的因素就是人、財、物。在傳統的醫院經營中，必需耗費巨大的人財物資源才能保證醫院的正常運營。而隨著計算機信息系統的引入，醫院的工作更加智能化、科學化，這在一定程度上為醫院節省了很大的人力、物力、財力。這樣就能夠優化醫院的資源配置，提高醫院的經營效益。
（二）優化醫院的信息整合，提高了醫院的醫療質量
醫院的管理過程，實際上就是信息的收集、加工整合和決策的過程。醫院計算機信息系統的引入，更加有利于信息的收集、分析處理以及決策。不管是醫院本身的信息，還是病人的信息記錄，還是員工的業績考核信息，都可以簡便的分析研究。這不僅能夠提高醫院的醫療服務水平，也能夠促進整個醫療行業的發展。
（三）推進醫院的科學化管理和現代化建設
隨著我國現在醫療衛生事業的發展和醫療制度的改革，計算機信息系統已經廣泛應用到醫院的治療、科研、財務、行政管理當中去了。醫院領導者通過可靠及時的信息分析，做出正確的決策，實現科學規范的管理。這能夠促使醫院的管理更加規范化、正規化，推動醫院的現代化建設。
二、網絡環境下如何加強醫院計算機信息系統管理
在現代網絡信息技術的發展推動下，醫院的各項管理也日趨信息化、科學化和規范化。而且計算機信息系統的引入也對醫院的發展和整個醫療衛生事業的發展具有很重要的意義。因此，要想提高醫院的醫療質量和服務水平，提高醫院的經濟效益和社會效益，就必須加強和完善醫院的計算機信息系統，具體來講，有以下措施：
（一）提高信息管理人員的素質，確保醫院各項信息的準確性
醫院中的計算機信息管理系統主要由醫療記錄信息管理、護理信息管理、臨床檢查信息管理、以及臨床檢驗信息管理等幾個部分構成。因為醫院的運營和管理主要依靠這幾個信息系統，所以，這些信息的記錄必須確保準確、有效。因此，要切實提高信息管理人員的知識水平、工作作風等綜合素質，加強醫院信息系統隊伍的建設。
（二）建立健全醫院的信息服務體系，提高醫院的管理水平
當前醫院的信息涉及到了門診、住院、財務、辦公室等方面的諸多信息，這不僅涉及到醫院的醫療服務也涉及到醫院的經濟利益。因此，要及時的收集更新信息，及時的分析整合信息?？梢砸跃W頁瀏覽、定期的方式向醫院的領導以及工作人員通報醫院的各項運營情況。也可以通過網站和簡報的方式介紹醫院的技術設備、醫療服務等，以達到宣傳醫院的效果。信息服務水平的提高也使得人們對醫院的了解更加全面。
（三）切實提高醫院工作人員的計算機水平
醫院計算機信息系統使用效果的好壞與使用它的醫院工作人員有很大的關系。要想加強醫院的計算機信息管理水平，就必須對醫院的領導干部、醫護人員、以及其他相關人員進行計算機知識的普及和培訓。調動廣大醫務人員的學習積極性，熟練掌握相關計算機的操作知識，切實提高計算機信息系統的操作水平和使用效率，推進醫院的現代化管理。
（四）及時優化計算機信息系統，增加便利性
隨著網絡技術的發展以及醫療制度的改革，計算機信息系統也要根據時代的發展和人們的需要及時進行更新設計。例如，隨著醫保的改革，病人在不同地區不同醫院的就診記錄，病人費用的支付等，這些都需要系統的不斷優化完善來提高人們看病就醫的便利性。此外，還可以通過開設電子圖書館、網上閱覽室、論壇、貼吧等，提高醫務工作人員的知識水平和科研水平，并搭建相互交流的平臺。我們還可以開設網上診所，通過網絡向人們提供就診咨詢服務等。
（五）切實加強計算機信息系統的網絡完全維護
由于醫療衛生行業的特殊性，我們必須確保醫院信息數據的可靠性和安全性。這就要求我們要加強信息系統的網絡維護，保障醫院信息系統的網絡安全。通過對計算機信息系統的定時監測，及時更新軟件設備等穩固防御體系。因此，醫院要建立系統的計算機信息系統使用規則，并完善相關制度，強化網絡安全管理。
三、結語
總之，隨著現代網絡信息技術的發展以及醫療衛生事業的發展，要想提高醫院的醫療服務質量和經濟效益，就必須加強和完善醫院的計算機信息系統管理。這不僅有利于醫院的現代化建設，而且能夠惠澤廣大人民群眾，推動我國醫療衛生事業的全面發展。
論文關鍵詞：CDIO 高職 網絡系統管理 人才培養
論文摘要：針對高職網絡系統管理專業人才培養改革中存在的問題，在分析CDIO工程教育模式對我國專業人才培養產生影響的基礎上，提出將CDIO工程教育理念引入高職網絡系統管理專業人才培養改革中，試圖找出在貫徹教育部整體目標要求的人才培養過程中，高職院校具體實施時出現的問題及解決這些問題的對策。
CDIO工程教育模式是近年來國際工程教育改革的最新成果。它系統地提出了具有可操作性的能力培養、全面實施以及檢驗測評的12條標準。CDIO代表構思（Conceive）、設計（Design）、實現（Implement）和運作（Operate）。CDIO教學模式是一種倡導“做中學”和“基于項目的教育和學習”的新型教學模式。[1]本文將CDIO理念引入高職網絡系統管理教學中，針對當前高職網絡系統管理專業人才培養過程中存在的問題，從高職網絡系統管理專業的人才培養基本思路、課程體系等方面探討了如何構建一套適合高職網絡系統管理專業的人才培養體系，并提出了相應的對策和建議。
一、當前高職網絡系統管理專業人才培養過程中存在的問題
按照以服務社會為宗旨，以就業為導向，走工學結合、產學研結合的職業教育培養目標，中國的高職網絡系統管理教育在近十幾年的發展和改革下培養出一大批實用的高技能人才。在得到市場與社會廣泛認可的同時，也存在不可忽視的問題。
1.層次定位模糊
很多人在人才培養目標層次方面，存在著認識誤區。他們認為高職網絡系統管理教育等同于普通高等教育的?？茖哟蔚膶W歷教育，從而產生高職網絡系統管理教育就是低層次高等教育的想法，所以現實中不少高職院校對高職網絡系統管理教育基本沿襲普通高等教育的人才培養模式。另外，目前高職網絡系統管理教育都比較注重“雙證”的培養，即除了畢業證，也很注重職業技能證書的獲取，從而導致高職網絡系統管理教育在職業技能培養方面層次定位模糊，無法完全體現高職教育的高級性。
2.課程設置不合理
許多高職院校是由成人院?；蛘咧新殞W校升級而成，因此在課程設置上由于原本師資以及辦學設備等歷史原因，無法避免地沿用以前課程設置的藍本，而這樣的課程設置必然會導致與目前的培養目標相左的情況出現。
從課程設置看，課程體系相對滯后于市場需求，學生專業門類多，范圍廣，給教學內容及內容的深淺如何選擇帶來了一定的困難；學生的相關知識較薄弱，且參差不齊；教材選擇余地不大，教學內容難以把握；理論聯系實踐不夠，學用分家；教學實驗條件差，實驗內容受到限制；學時少、內容多、重點和難點多。[2]
3.師資力量不足
在高職網絡系統管理專業教學中，教師的角色已由傳統意義上的知識傳授者轉變為對學生探索實踐活動的引導者、協作者、幫助者、監督者和評價者。這就要求教師既要具備課堂教學的基本教育素質，還應進一步拓展知識結構，提高網絡系統管理理論素養，鉆研實踐教學中特別需要的管理能力和協調能力。特別要強調的是，必須尊重學生在學習中的主體地位，既要使他們能從教師身上得到必要的幫助，又要讓他們感受到教師對其探索實踐活動的認同、期待和重視，從而使學生自覺提高對自身素質的要求。
二、高職網絡系統管理專業人才培養改革對策
鑒于上述存在的問題，我們有必要對高職網絡系統管理專業人才培養活動進行改革，筆者結合當前客觀現狀，提出以下對策。
1.改變傳統觀念，合理定位培養目標
“高職院校必須進行廣泛的社會與市場的調研，按照科學技術發展的趨勢，結合區域經濟發展要求，適時地調整專業課程結構，建立主動適應市場的運作機制，這樣才能為社會培養適銷對路的人才，為學生創造更廣闊的就業渠道?！盵3]
高職專業建設的核心是課程建設，課程建設的關鍵是按照市場需求來開發和設置課程。一般來說，高職網絡系統管理專業課程應該具有科學性、先進性、崗位性、操作性，要反映本學科、本崗位領域最新技術成果，并且應是集知識、技術、技能和崗位要求為一體的一個模塊群。從某種意義上講，課程設置的過程就是教學內容為適應市場需求不斷整合和刷新的過程。當今社會科技發展日新月異，新型學科和專業不斷出現，沒有哪一門學科、哪一個專業的課程設置是一成不變的。而課程設置的調整、課程內容的整合、專業課程與其他各門課程之間相互銜接等，都應隨著經濟和社會的發展及市場變化的要求而變化。用脫離市場需求和行業變化的課程設置體系培養出來的學生勢必不能適應社會的需求。
2.借鑒CDIO模式，推進網絡系統管理專業人才培養改革實踐
CDIO的核心在于根據工程行業對學生知識、能力和素質的要求，以工程設計為導向、以項目訓練為載體，來重新設置課程和教學模式。CDIO提出的能力培養大綱綜合地考慮工程基礎知識、個人專業能力、團隊協作與溝通技能，以及在整個企業和社會環境下進行CDIO的全過程，CDIO作為改革教育思想觀念和課程設計的框架體系，不僅符合我國現代工程技術人才培養的一般規律，更適應我國高職網絡系統管理教育規律。
（1）院企相結合，營造互動。職業教育的特色和生命力，體現在實習實訓基地建設和學生實踐能力的培養上。為適應市場需求，學院應突出辦學特色，形成基地化特色辦學模式，如讓相關企業進校園，以延伸和拓展培訓實訓領域，實現產業化特色辦學模式。通過與企業零距離對接，打造公司化課堂，實施一體化教學，把網絡系統管理專業職場環境作為職業教育的環境，從而培養“做事”和“做成事”的能力；企業參與教學和實訓項目開發的指導，學員在學習期間可以到孵化園的企業參觀，并到部分企業進行崗前訓練。嚴格保證學員的實訓質量，建立企業與學員之間的互動關系。
（2）實際案例，雙師教學。學院網絡系統管理專業人才培養工程借助于相關共建企業的支持，實訓課程和內容以企業的實際案例為主，通過實戰演練讓學員參與到項目案例開發過程中，從硬件環境、同事關系、公司結構、項目案例、管理制度、工作壓力六個真實環境實施教學，從而使學生得到切實的項目經驗，豐富學生的網絡系統管理技能。
（3）基于CDIO模式進行課程的科學設計。CDIO標準強調：要根據條件就現有教學場地加以改造，無論是教室、報告廳還是工程實踐場地、實驗室，都可使學生接觸和使用到各種現代工程工具，包括硬件、軟件、儀器和設備，形成以學生為中心、人人可用、良好界面、互動互學的工作學習場地。
為此，在教學整體設計上，筆者提出如下幾點要求：
1）在教學內容上，要將現實社會中的實際工作，作為教學的重要組成部分，將知識、理論和實踐集成為教學計劃的規定內容，通過“聽中學/看中學/做中學”使學生的動手操作能力與文化理論學習能力同步發展。
2）教學方法上，要求師生在實訓基地模擬演示性實習基礎上，進一步轉換角色，以一個職業人的身份，在真實的企業生產現場環境中，真槍真刀地頂崗從事生產性工作，承擔工作崗位相應的責任和任務。
3）教學形式上，要突破傳統的以學校和課堂為中心的封閉式教學組織形式，將實際生產與學習真正融合為一體，在掌握業務知識、培養技能的同時，培養敬業精神、團隊意識和職業道德等綜合素質，使師生在職業崗位中學習，在學習環境中工作。
4）師資隊伍建設上，要求教師既能動口，又能動手，既有理論知識，又有實際操作能力，教師應成為學生心目中的工程師的榜樣。[4]
三、對教學方法改革的幾點建議
為了使學生由接受者轉變為主動參與者和積極探索者，在發揮教師主導作用的同時，充分發揮學生的主體作用，為學生的積極參與創造條件，引導學生去思考、去探索、去發現，鼓勵學生大膽提出問題，筆者建議要多種教學方法靈活使用。
1.互動討論式教學
教師提出問題，引導學生解決問題。對于實踐性強的內容，如網站建設，安排專題讓學生自學，然后在課堂上向大家講解，教師學生再一起討論、分析和評價，這樣使每個學生都有興趣積極參與，活躍課堂氣氛，培養了自學的能力。[5]
2.推演式教學
由淺入深，由特殊到一般，逐步推進。例如網絡可靠性、網絡安全：通過由簡單到復雜、由理想模式到實用模式的逐步分析，使學生不但理解了原理，而且初步了解和掌握了科學研究的基本步驟和思路。
3.演示性教學
在講課時使用可視化動畫模擬軟件來進行動態演示，形象、生動、直觀，增強了教學的效果。
4.多種教學手段相結合
傳統教學、多媒體教學、網絡化教學相結合。多媒體動畫演示和視頻教學軟件，網上答疑平臺，教學大綱、PPT教案、習題、實驗指導、參考資料、教學錄像等內容全部上網，并向學生開放，通過網絡化的教學方式，學生可以在課外自主學習。采取多媒體教學，在課堂上利用更多的時間與學生展開互動。
四、結語
借鑒CDIO模式，推進高職網絡系統管理專業人才培養改革，學院內實訓中心和對社會開放的公共實訓基地規模不斷擴大。校企合作項目由小到大、由單一到綜合、由模擬到實際，師生在真實的職業環境中不斷更新著教學和學習觀念。
總之，通過將CDIO教學模式運用于高職網絡系統管理專業人才的培養，倡導“做中學”和“基于項目的教育和學習”，使學生在掌握基本專業知識和技能和同時，既提高了學習興趣，又增強了從業所要求的各項素質，對學生畢業走上社會的可持續發展起到了積極的作用。
不過，我們高職院校在實施具體人才培養目標過程中，只有根據行業的不同、地域的差異，結合市場需求和行業發展的變化，不斷解決自身的問題，完善自身的體制，才能真正培養出符合教育部總目標的對社會有用的人才。
加快檔案信息自動化系統建設，實現檔案工作各個環節的計算機化，是實現檔案工作現代化，提高檔案系統整體功能的物質技術基礎和重要手段。我國檔案部門應用電子計算機可追溯到70年代，但真正有計劃地建立自己的系統是1985年。經過艱苦創業，初步建成了文書檔案處理系統，使系統不斷向信息管理的目標推進，其裝備水平和應用水平逐步提高?！熬盼濉币巹澲敖鹦殴こ獭保瑸槿鎸崿F檔案信息處理和管理的現代化做了準備。
檔案信息自動化系統是一項需要運用多種學科知識，多專業配合，多部門協作，多環節配套的復雜系統工程，系統建設發展到目前階段，研究探討對系統的協調組織、加強管理和科學決策，是十分必要的。
加強對檔案信息自動化系統管理的目的在于開發應用，離開推進應用水平的提高，就脫離了實際。加強管理的指導思想，一是要積極進取，開拓創新，爭取條件采用先進技術；二是要充分掌握系統的綜合性、系統性、統一性，統籌兼顧，全面安排，調動各方面的積極性；三是要從現實出發，循序漸進。如何提高應用水平，需要深入考察與自動化系統相關的諸多方面的情況及變化趨勢，分析存在的問題，尋求解決的途徑。本文試從經常遇到的幾個問題，闡述個人的一些看法。
一、推進自動化，必須提高檔案標準化、規范化水平
目前，檔案信息自動化系統的現狀是檔案標準化、規范化滯后和應用軟件多亂，這些都嚴重影響了系統整體水平的提高。目前系統的主要矛盾不是硬件設備的缺乏，而是硬件的功能并沒有充分發揮。筆者認為對這一問題取得共識是系統建設思想上的一次飛躍，它使我們的觀察視野從計算機系統擴大到整個檔案信息管理。這一認識上的轉變給我們的啟示是：檔案信息自動化的內涵包括檔案工作的各個方面和各個環節，其中首要的是檔案業務要規范，檔案標準要建立健全和真正實施。檔案標準和規范本身也是一個系統工程，要推進檔案自動化建設，必須抓好檔案標準化、規范化，掌握好兩者相輔相成、互相促進的辯證關系。
二、自動化建設要著眼于提高系統的整體水平
根據系統論思想和集成化要求，檔案信息自動化建設的著眼點應是整個系統，組成系統的縱向和橫向的各個節點都應達到一定水平，并通過網絡加以聯通，這樣才能發揮整體優勢，提高系統的綜合能力。部分節點甚至一個重要節點的障礙，都可能造成系統的梗阻。當然，要求每個節點的裝備水平和應用能力齊頭并進是不現實的，不可能“齊步走”。鼓勵和支持先進單位提高水平，在一些單位進行較高水平的試點，以取得值得推廣的經驗，對整個系統是有利的，但其基本出發點應是為了提高系統的整體水平，只有少數先進的節點不可能組成先進的系統。
三、有重點地抓好數據庫建設
目前檔案信息自動化系統從總體上看仍處于由文件處理向信息管理系統的過渡階段，完成這一步的關鍵在于數據庫建設。開發和建設數據庫系統是國家檔案信息工程的核心和基礎，是工程的主體。數據庫的含義是依托先進的信息技術對資料進行科學的管理和方便的使用。建立數據庫系統是一項長期的任務，要經過由低到高、由單個到群體的循序漸進過程。經過試點，數據庫經驗中最主要的有：領導重視，統一認識，堅持計算機技術人員同檔案業務人員協同配合；面向應用，建立“活庫”，以利用頻率和使用效率考核數據庫的“活性”；突出重點，由單一庫向系統庫發展等。當前若能把綜合數據庫的完善提高和各單位檔案目錄庫建立起來，通過網絡聯接形成開放的分步式數據庫群，將使自動化系統效率大大提高一步。
四、慎重選定技術路線
信息技術的飛速發展成為當代技術革命的主要特征。目前，對我國檔案信息自動化工程影響最大的技術是微機?工作站、服務器?性能的提高，網絡技術的成熟及數據庫技術和應用軟件開發工具的發展。網絡技術的發展促使局域網、廣域網以及信息高速公路的建設和開通。在信息技術發展日新月異的條件下，選擇檔案信息自動化系統的技術路線是十分重要的，應當推行適應的先進技術，使經濟效益的合理性和技術的先進性相統一，技術路線的選擇要符合我們的實際。檔案部門對先進技術的潛在需求很大，但現實的需求又往往跟不上，宏觀監測需要的信息量和使用頻率同微觀經濟需求有很大差別，因此不斷發生買了設備不能充分利用，建了網絡而傳輸量很少的情況。要實事求是地分析現狀，充分考慮先進技術的發展，再進行每一項具體的決策。
五、實事求是地改進管理體制
集中統一是管理任何社會化大生產所必需的方式，信息自動化這一高新技術系統也不例外。人機結合是自動化系統的建設方針，其含義為檔案業務人員直接使用微機開展工作，這亦是研究自動化系統管理時必須考慮的原則之一。檔案信息自動化系統的管理體制，要能使高度集中管理和方便使用相結合。目前我國檔案信息自動化系統的管理體制，同時存在集中統一管理不力和使用不方便的問題，主要方面是集中統一管理不力，這同我國檔案工作是在各專業基礎上發展起來的和系統建設從“微機起步”有關。應下決心解決分散現象，從管理制度上保證業務技術規范、標準，硬軟件的選用，上下各個層次和各專業辦公自動化等都應納入統一的檔案信息自動化系統管理之中，實行集中統一管理，不能各行其是自建系統，造成信息分割和資源浪費。也要下決心解決方便使用的問題，如長期將檔案部門的“硬任務”集中于一個部門，在檔案部門這一信息系統之內再組建一個“檔案信息系統”，就很難提高檔案工作整體水平。建立集中統一管理下的分散式系統，是較理想的模式，但這種高技術結構，必須有較強的管理能力和技術能力，不具備這些條件，從集中向分散過渡，反倒有可能退回到分散式。
六、充分發揮系統建設資金的使用效益
檔案自動化系統建設是檔案部門投資最大的項目，在資金籌集和管理使用方面，較好的做法是多渠道籌措資金，實行中央撥款、地方撥款、單位自籌和爭取外援相結合，資金使用上做到按項目管理，進行項目論證并跟蹤考核。目前存在的主要問題之一是沒有在國家和地方財政長期建設發展計劃中立項，檔案信息自動化項目資金大多通過領導特批解決，為此耗費了各級檔案部門領導很大精力。“九五”建設規劃被國家經濟信息化聯席會議作為國家經濟信息化優先發展的重要工作之一，定名為“金信工程”，為檔案信息自動化系統列入國民經濟和社會發展計劃打下了良好基礎，但要落到實處，還有許多工作要做，各地也應及早積極爭取。存在的問題之二是在資金管理上不夠科學合理，有分散和浪費現象。如有的項目因各種原因不能充分發揮應有作用，這都有待于今后注意改進。
七、重視人才管理
推進檔案信息自動化的關鍵是人才。加強培養教育，造就一大批復合型人才的重要性，已被廣泛關注。檔案信息自動化系統的骨干力量是計算機技術隊伍，其素質水平直接影響自動化水平的提高。當前有些單位的隊伍不穩，有人才流失現象。計算機技術人員的培養教育和管理是一個重要課題，要有針對性地對他們進行政治思想教育，培育其事業心和奉獻精神；有計劃組織進修，掌握信息技術的新知識；在工作條件和生活待遇上給予關心和照顧，解除其后顧之憂；研究專門人才成長和流動的規律，以形成最佳人才結構等方面都需要給予重視。在管理上，還需要研究如何增強計算機機構和人員的活力，例如
引入競爭機制，對某些項目實行項目管理，在保證完成檔案建設的前提下，開展對社會有償服務等等。
八、科學民主決策
當前我國檔案工作改革和發展已進入整體推進與重點突破相結合的階段，如何把繁重的任務和推進現代化進程結合起來，正確領導和協調起著重要作用。因此，要求提高行政決策的科學性和決策過程的民主化，行政領導要與檔案業務、計算機專業技術、人事教育、后勤保障等部門共同研究，組織專家論證，從檔案改革的需求、傳輸技術的可行、人財物力的可能、社會經濟效益等多方面進行分析，集思廣議才能避免失誤。要加強檔案信息自動化建設的協調工作，討論并提出系統建設中長期發展目標和指導方針，協調自動化系統建設中各有關方面工作，審定系統建設的階段目標、技術路線、標準規范、實施方案、投資規模、經費預算及重大立項和執行。為使重大問題在決策前得到充分論證，應設立專家咨詢小組，這為提高行政決策水平建立了制度保證。
摘 要 闡述了競爭情報的作用、管理以及反情報活動，闡明了企業要在市場競爭中獲勝必須做好競爭情報系統的管理工作。
關鍵詞 競爭情報 競爭情報系統 CIO管理 反情報活動
競爭是現代市場經濟的本質表現，市場經濟條件下，企業競爭日益激烈，企業競爭是經濟競爭的主流，現代企業的成長離不開競爭情報，企業要在競爭上取得優勢，就必須明確認識和發揮競爭情報對企業的作用。企業只有依靠競爭情報才能不斷更新企業面貌，提高企業經濟效益，增強企業競爭能力，才能更好地滿足社會的需求，適應社會經濟的發展和激烈競爭的要求。
1 競爭情報的整體作用競爭情報（Competitive Intelligence）具有企業決策的智囊作用，市場導向的尖兵作用，商品營銷的警示作用，技術交流協作的參謀作用，市場投資經濟價值的揭示作用，是現代企業生存的重要基礎和戰略武器。競爭情報的基本作用就是增強世界的有序性，對現代企業來講，競爭情報是企業生產經營有序的保證、管理有序的基礎、決策有序的依據、控制有序的靈魂。競爭情報比一般的經濟情報更加具有目的性、時效性、實用性。首先，它是企業感知外部環境變化的預警系統，能幫助企業及時洞悉政治的、經濟的、社會的、市場的變化以及這些變化對企業可能構成的威脅和機遇。其次，它是企業為適應未知環境變化而作出戰略決策和競爭策略的支持系統，為企業的競爭決策提供依據和論證。第三，它是現代企業經營管理的智囊團和思想庫，是企業領導集團的重要參謀。
2 競爭情報系統的管理工作競爭情報系統的管理工作包括對情報的管理和情報人員的管理工作。要使競爭情報系統最有效的為企業發揮作用，必須是收集、分析、服務反饋、管理決策各環節緊密配合。對競爭情報的管理是從情報的收集、分析研究、利用與決策開始。競爭情報收集人員通過各種渠道收集到情報后，立即傳送給研究部門進行分析，做到情報的進一步精化，由表及里、由此及彼、去粗取精、去偽存真，提煉出高價值、智能化的情報，供決策層及相關部門應用，讓其在最短的時間內作出好的戰略決策，以此來贏得市場與競爭。尤其是對競爭對手的企業實力、未來目標、現行戰略進行仔細分析，了解本企業在市場中的地位，作出搶占市場前的準備。通過分析后的情報是智能性、增值性的產品，它由CIO（Chief Information Officer：信息經理）反饋給各部門主管及決策層，從而采取及時有效的措施，贏得競爭，企業的競爭情報系統才算發揮了作用。
當今有很多企業是建而不用。所謂“建而不用”即跟著風潮建立相應的競爭情報系統，卻不會去應用它，這是企業的重大失誤。這不僅是企業人員與資金的浪費，也使企業失去很多良好的機遇，企業也因此可能走向衰落。
人是關鍵性因素。對情報人員的管理尤為重要。首先要保證其素質與技術水平，情報人員要學會如何快速、廣泛地收集情報，無論是從書籍、報刊、產品目錄等收集，還是從第三方獲得情報，都需有細致、全面、認真的態度，還要保證了解計算機現代技術，擁有很好的人際圈子，爭分奪秒的意識，做到以上這些，才能收集到情報。情報人員還需對情報有分析研究的能力，要有一定的邏輯思維與市場分析能力，善于抓住事物的本質，做好系統分析，形成規范化、條理化的情報送交CIO，再由CIO發送給決策部門處理利用。情報人員還需要有很強的保密意識，對情報系統的任何資料都需妥善保管，以免被其他公司竊取利用，對本公司造成不利和損失。設想如果情報人員都不能做到“不該說的一句都不說”，那么，公司的競爭情報系統必定是個失敗的部門，也就沒有任何存在的意義。
CIO的素質是情報系統的決定性因素。首先，CIO要有領導藝術，如果他在系統中能有高超的領導才能，獨特的領導藝術魅力，這個系統就有了好的首領。CIO必須是一個卓越的管理專家。對企業綜合、復雜的情報系統進行全面有效的管理、開發和利用，建立多方位多功能的情報體系，最大限度地實現情報資源的共享，以輔助公司高層決策和長遠規劃。CIO還必須有戰略遠見。CIO能否及時獲取和處理與本公司經營活動有關的最新情報，幫助公司確立新的戰略方向和經營策略往往就成為企業能否立于不敗之地的關鍵所在。協調能力也是必不可少的。CIO一方面直接對最高決策者CEO（Chief Enterprise Officer）負責，另一方面還要全面統籌調控情報系統各分支機構和部門。商業經營頭腦是CIO的基礎。有著管理IS和公司商業部門的雙重經驗，擁有卓越的領導才能和靈活的商業經營頭腦的高級復合型人才，他們通過對財務報表、管理報告和用戶信息數據的分析和集成，開發出具有新活力的信息，并直接應用到企業的經營決策中，從而極大地加快了企業在市場競爭中的反應能力。所以在建立企業競爭情報系統之前，選擇優秀的CIO是首要管理工作。企業董事會還應時刻監督管理CIO的工作，保證了CIO的工作，情報工作即做對了一半。
另外，企業還應對情報人員也實行相應的獎懲措施。其收集到的情報如果給企業創造了時機與效益，就應給予獎勵，這樣才能激勵情報人員的工作積極性。相反，若企業因為未得到情報而失去了機會，則應進行教育與懲罰。情報系統應該成為一個非常有活力的系統。這樣才算管理好了。
3 企業反情報活動企業除了研究分析競爭對手情報、競爭環境情報、競爭策略情報、競爭目標情報以外，還需對本企業的情報進行自我保護，可采取以下措施：
（1）建立內部人員情報保密制度。
（2）提高全員保密意識，簽定保密協議。
（3）建立內部技術保密制度。
（4）建立經濟部門保密制度。
（5）建立宣傳保密制度。在產品文獻、產品展覽會、產品鑒定會、訂貨會、交易會等宣傳過程中，注意保密。
（6）建立廢品處理制度。
（7）建立產品保密制度與有形載體保密制度。
企業要生存，必須獲取競爭性情報。現代企業注重情報信息工作，建立起好的信息工作模式，通過企業內部信息機構和外部信息源、信息咨詢機構獲取競爭性情報，并對其收集的關于競爭對手、競爭環境、競爭策略的情報進行深層次的研究，同時企業必須對競爭情報系統進行良好的管理。管理是關鍵，只有建立了嚴格、有序、良好的管理系統，才能使企業步入完善的發展軌道，而且CIO要有一定的素質，并作好反情報工作。只有這樣，才能使企業在競爭中領先一步，蒸蒸日上。
加快檔案信息自動化系統建設，實現檔案工作各個環節的計算機化，是實現檔案工作現代化，提高檔案系統整體功能的物質技術基礎和重要手段。我國檔案部門應用電子計算機可追溯到70年代，但真正有計劃地建立自己的系統是1985年。經過艱苦創業，初步建成了文書檔案處理系統，使系統不斷向信息管理的目標推進，其裝備水平和應用水平逐步提高。“九五”規劃之“金信工程”，為全面實現檔案信息處理和管理的現代化做了準備。
檔案信息自動化系統是一項需要運用多種學科知識，多專業配合，多部門協作，多環節配套的復雜系統工程，系統建設發展到目前階段，研究探討對系統的協調組織、加強管理和科學決策，是十分必要的。
加強對檔案信息自動化系統管理的目的在于開發應用，離開推進應用水平的提高，就脫離了實際。加強管理的指導思想，一是要積極進取，開拓創新，爭取條件采用先進技術；二是要充分掌握系統的綜合性、系統性、統一性，統籌兼顧，全面安排，調動各方面的積極性；三是要從現實出發，循序漸進。如何提高應用水平，需要深入考察與自動化系統相關的諸多方面的情況及變化趨勢，分析存在的問題，尋求解決的途徑。本文試從經常遇到的幾個問題，闡述個人的一些看法。
一、推進自動化，必須提高檔案標準化、規范化水平
目前，檔案信息自動化系統的現狀是檔案標準化、規范化滯后和應用軟件多亂，這些都嚴重影響了系統整體水平的提高。目前系統的主要矛盾不是硬件設備的缺乏，而是硬件的功能并沒有充分發揮。筆者認為對這一問題取得共識是系統建設思想上的一次飛躍，它使我們的觀察視野從計算機系統擴大到整個檔案信息管理。這一認識上的轉變給我們的啟示是：檔案信息自動化的內涵包括檔案工作的各個方面和各個環節，其中首要的是檔案業務要規范，檔案標準要建立健全和真正實施。檔案標準和規范本身也是一個系統工程，要推進檔案自動化建設，必須抓好檔案標準化、規范化，掌握好兩者相輔相成、互相促進的辯證關系。
二、自動化建設要著眼于提高系統的整體水平
根據系統論思想和集成化要求，檔案信息自動化建設的著眼點應是整個系統，組成系統的縱向和橫向的各個節點都應達到一定水平，并通過網絡加以聯通，這樣才能發揮整體優勢，提高系統的綜合能力。部分節點甚至一個重要節點的障礙，都可能造成系統的梗阻。當然，要求每個節點的裝備水平和應用能力齊頭并進是不現實的，不可能“齊步走”。鼓勵和支持先進單位提高水平，在一些單位進行較高水平的試點，以取得值得推廣的經驗，對整個系統是有利的，但其基本出發點應是為了提高系統的整體水平，只有少數先進的節點不可能組成先進的系統。
三、有重點地抓好數據庫建設
目前檔案信息自動化系統從總體上看仍處于由文件處理向信息管理系統的過渡階段，完成這一步的關鍵在于數據庫建設。開發和建設數據庫系統是國家檔案信息工程的核心和基礎，是工程的主體。數據庫的含義是依托先進的信息技術對資料進行科學的管理和方便的使用。建立數據庫系統是一項長期的任務，要經過由低到高、由單個到群體的循序漸進過程。經過試點，數據庫經驗中最主要的有：領導重視，統一認識，堅持計算機技術人員同檔案業務人員協同配合；面向應用，建立“活庫”，以利用頻率和使用效率考核數據庫的“活性”；突出重點，由單一庫向系統庫發展等。當前若能把綜合數據庫的完善提高和各單位檔案目錄庫建立起來，通過網絡聯接形成開放的分步式數據庫群，將使自動化系統效率大大提高一步。
四、慎重選定技術路線
信息技術的飛速發展成為當代技術革命的主要特征。目前，對我國檔案信息自動化工程影響最大的技術是微機?工作站、服務器?性能的提高，網絡技術的成熟及數據庫技術和應用軟件開發工具的發展。網絡技術的發展促使局域網、廣域網以及信息高速公路的建設和開通。在信息技術發展日新月異的條件下，選擇檔案信息自動化系統的技術路線是十分重要的，應當推行適應的先進技術，使經濟效益的合理性和技術的先進性相統一，技術路線的選擇要符合我們的實際。檔案部門對先進技術的潛在需求很大，但現實的需求又往往跟不上，宏觀監測需要的信息量和使用頻率同微觀經濟需求有很大差別，因此不斷發生買了設備不能充分利用，建了網絡而傳輸量很少的情況。要實事求是地分析現狀，充分考慮先進技術的發展，再進行每一項具體的決策。
五、實事求是地改進管理體制
集中統一是管理任何社會化大生產所必需的方式，信息自動化這一高新技術系統也不例外。人機結合是自動化系統的建設方針，其含義為檔案業務人員直接使用微機開展工作，這亦是研究自動化系統管理時必須考慮的原則之一。檔案信息自動化系統的管理體制，要能使高度集中管理和方便使用相結合。目前我國檔案信息自動化系統的管理體制，同時存在集中統一管理不力和使用不方便的問題，主要方面是集中統一管理不力，這同我國檔案工作是在各專業基礎上發展起來的和系統建設從“微機起步”有關。應下決心解決分散現象，從管理制度上保證業務技術規范、標準，硬軟件的選用，上下各個層次和各專業辦公自動化等都應納入統一的檔案信息自動化系統管理之中，實行集中統一管理，不能各行其是自建系統，造成信息分割和資源浪費。也要下決心解決方便使用的問題，如長期將檔案部門的“硬任務”集中于一個部門，在檔案部門這一信息系統之內再組建一個“檔案信息系統”，就很難提高檔案工作整體水平。建立集中統一管理下的分散式系統，是較理想的模式，但這種高技術結構，必須有較強的管理能力和技術能力，不具備這些條件，從集中向分散過渡，反倒有可能退回到分散式。
六、充分發揮系統建設資金的使用效益
檔案自動化系統建設是檔案部門投資最大的項目，在資金籌集和管理使用方面，較好的做法是多渠道籌措資金，實行中央撥款、地方撥款、單位自籌和爭取外援相結合，資金使用上做到按項目管理，進行項目論證并跟蹤考核。目前存在的主要問題之一是沒有在國家和地方財政長期建設發展計劃中立項，檔案信息自動化項目資金大多通過領導特批解決，為此耗費了各級檔案部門領導很大精力?！熬盼濉苯ㄔO規劃被國家經濟信息化聯席會議作為國家經濟信息化優先發展的重要工作之一，定名為“金信工程”，為檔案信息自動化系統列入國民經濟和社會發展計劃打下了良好基礎，但要落到實處，還有許多工作要做，各地也應及早積極爭取。存在的問題之二是在資金管理上不夠科學合理，有分散和浪費現象。如有的項目因各種原因不能充分發揮應有作用，這都有待于今后注意改進。
七、重視人才管理
推進檔案信息自動化的關鍵是人才。加強培養教育，造就一大批復合型人才的重要性，已被廣泛關注。檔案信息自動化系統的骨干力量是計算機技術隊伍，其素質水平直接影響自動化水平的提高。當前有些單位的隊伍不穩，有人才流失現象。計算機技術人員的培養教育和管理是一個重要課題，要有針對性地對他們進行政治思想教育，培育其事業心和奉獻精神；有計劃組織進修，掌握信息技術的新知識；在工作條件和生活待遇上給予關心和照顧，解除其后顧之憂；研究專門人才成長和流動的規律，以形成最佳人才結構等方面都需要給予重視。在管理上，還需要研究如何增強計算機機構和人員的活力，例如
引入競爭機制，對某些項目實行項目管理，在保證完成檔案建設的前提下，開展對社會有償服務等等。
八、科學民主決策
當前我國檔案工作改革和發展已進入整體推進與重點突破相結合的階段，如何把繁重的任務和推進現代化進程結合起來，正確領導和協調起著重要作用。因此，要求提高行政決策的科學性和決策過程的民主化，行政領導要與檔案業務、計算機專業技術、人事教育、后勤保障等部門共同研究，組織專家論證，從檔案改革的需求、傳輸技術的可行、人財物力的可能、社會經濟效益等多方面進行分析，集思廣議才能避免失誤。要加強檔案信息自動化建設的協調工作，討論并提出系統建設中長期發展目標和指導方針，協調自動化系統建設中各有關方面工作，審定系統建設的階段目標、技術路線、標準規范、實施方案、投資規模、經費預算及重大立項和執行。為使重大問題在決策前得到充分論證，應設立專家咨詢小組，這為提高行政決策水平建立了制度保證。
論文關鍵詞：CDIO 高職 網絡系統管理 人才培養
論文摘要：針對高職網絡系統管理專業人才培養改革中存在的問題，在分析CDIO工程教育模式對我國專業人才培養產生影響的基礎上，提出將CDIO工程教育理念引入高職網絡系統管理專業人才培養改革中，試圖找出在貫徹教育部整體目標要求的人才培養過程中，高職院校具體實施時出現的問題及解決這些問題的對策。
CDIO工程教育模式是近年來國際工程教育改革的最新成果。它系統地提出了具有可操作性的能力培養、全面實施以及檢驗測評的12條標準。CDIO代表構思（Conceive）、設計（Design）、實現（Implement）和運作（Operate）。CDIO教學模式是一種倡導“做中學”和“基于項目的教育和學習”的新型教學模式。[1]本文將CDIO理念引入高職網絡系統管理教學中，針對當前高職網絡系統管理專業人才培養過程中存在的問題，從高職網絡系統管理專業的人才培養基本思路、課程體系等方面探討了如何構建一套適合高職網絡系統管理專業的人才培養體系，并提出了相應的對策和建議。
一、當前高職網絡系統管理專業人才培養過程中存在的問題
按照以服務社會為宗旨，以就業為導向，走工學結合、產學研結合的職業教育培養目標，中國的高職網絡系統管理教育在近十幾年的發展和改革下培養出一大批實用的高技能人才。在得到市場與社會廣泛認可的同時，也存在不可忽視的問題。
1.層次定位模糊
很多人在人才培養目標層次方面，存在著認識誤區。他們認為高職網絡系統管理教育等同于普通高等教育的?？茖哟蔚膶W歷教育，從而產生高職網絡系統管理教育就是低層次高等教育的想法，所以現實中不少高職院校對高職網絡系統管理教育基本沿襲普通高等教育的人才培養模式。另外，目前高職網絡系統管理教育都比較注重“雙證”的培養，即除了畢業證，也很注重職業技能證書的獲取，從而導致高職網絡系統管理教育在職業技能培養方面層次定位模糊，無法完全體現高職教育的高級性。
2.課程設置不合理
許多高職院校是由成人院?；蛘咧新殞W校升級而成，因此在課程設置上由于原本師資以及辦學設備等歷史原因，無法避免地沿用以前課程設置的藍本，而這樣的課程設置必然會導致與目前的培養目標相左的情況出現。
從課程設置看，課程體系相對滯后于市場需求，學生專業門類多，范圍廣，給教學內容及內容的深淺如何選擇帶來了一定的困難；學生的相關知識較薄弱，且參差不齊；教材選擇余地不大，教學內容難以把握；理論聯系實踐不夠，學用分家；教學實驗條件差，實驗內容受到限制；學時少、內容多、重點和難點多。[2]
3.師資力量不足
在高職網絡系統管理專業教學中，教師的角色已由傳統意義上的知識傳授者轉變為對學生探索實踐活動的引導者、協作者、幫助者、監督者和評價者。這就要求教師既要具備課堂教學的基本教育素質，還應進一步拓展知識結構，提高網絡系統管理理論素養，鉆研實踐教學中特別需要的管理能力和協調能力。特別要強調的是，必須尊重學生在學習中的主體地位，既要使他們能從教師身上得到必要的幫助，又要讓他們感受到教師對其探索實踐活動的認同、期待和重視，從而使學生自覺提高對自身素質的要求。
二、高職網絡系統管理專業人才培養改革對策
鑒于上述存在的問題，我們有必要對高職網絡系統管理專業人才培養活動進行改革，筆者結合當前客觀現狀，提出以下對策。
1.改變傳統觀念，合理定位培養目標
“高職院校必須進行廣泛的社會與市場的調研，按照科學技術發展的趨勢，結合區域經濟發展要求，適時地調整專業課程結構，建立主動適應市場的運作機制，這樣才能為社會培養適銷對路的人才，為學生創造更廣闊的就業渠道?！盵3]
高職專業建設的核心是課程建設，課程建設的關鍵是按照市場需求來開發和設置課程。一般來說，高職網絡系統管理專業課程應該具有科學性、先進性、崗位性、操作性，要反映本學科、本崗位領域最新技術成果，并且應是集知識、技術、技能和崗位要求為一體的一個模塊群。從某種意義上講，課程設置的過程就是教學內容為適應市場需求不斷整合和刷新的過程。當今社會科技發展日新月異，新型學科和專業不斷出現，沒有哪一門學科、哪一個專業的課程設置是一成不變的。而課程設置的調整、課程內容的整合、專業課程與其他各門課程之間相互銜接等，都應隨著經濟和社會的發展及市場變化的要求而變化。用脫離市場需求和行業變化的課程設置體系培養出來的學生勢必不能適應社會的需求。
2.借鑒CDIO模式，推進網絡系統管理專業人才培養改革實踐
CDIO的核心在于根據工程行業對學生知識、能力和素質的要求，以工程設計為導向、以項目訓練為載體，來重新設置課程和教學模式。CDIO提出的能力培養大綱綜合地考慮工程基礎知識、個人專業能力、團隊協作與溝通技能，以及在整個企業和社會環境下進行CDIO的全過程，CDIO作為改革教育思想觀念和課程設計的框架體系，不僅符合我國現代工程技術人才培養的一般規律，更適應我國高職網絡系統管理教育規律。
（1）院企相結合，營造互動。職業教育的特色和生命力，體現在實習實訓基地建設和學生實踐能力的培養上。為適應市場需求，學院應突出辦學特色，形成基地化特色辦學模式，如讓相關企業進校園，以延伸和拓展培訓實訓領域，實現產業化特色辦學模式。通過與企業零距離對接，打造公司化課堂，實施一體化教學，把網絡系統管理專業職場環境作為職業教育的環境，從而培養“做事”和“做成事”的能力；企業參與教學和實訓項目開發的指導，學員在學習期間可以到孵化園的企業參觀，并到部分企業進行崗前訓練。嚴格保證學員的實訓質量，建立企業與學員之間的互動關系。
（2）實際案例，雙師教學。學院網絡系統管理專業人才培養工程借助于相關共建企業的支持，實訓課程和內容以企業的實際案例為主，通過實戰演練讓學員參與到項目案例開發過程中，從硬件環境、同事關系、公司結構、項目案例、管理制度、工作壓力六個真實環境實施教學，從而使學生得到切實的項目經驗，豐富學生的網絡系統管理技能。
（3）基于CDIO模式進行課程的科學設計。CDIO標準強調：要根據條件就現有教學場地加以改造，無論是教室、報告廳還是工程實踐場地、實驗室，都可使學生接觸和使用到各種現代工程工具，包括硬件、軟件、儀器和設備，形成以學生為中心、人人可用、良好界面、互動互學的工作學習場地。
為此，在教學整體設計上，筆者提出如下幾點要求：
1）在教學內容上，要將現實社會中的實際工作，作為教學的重要組成部分，將知識、理論和實踐集成為教學計劃的規定內容，通過“聽中學/看中學/做中學”使學生的動手操作能力與文化理論學習能力同步發展。
2）教學方法上，要求師生在實訓基地模擬演示性實習基礎上，進一步轉換角色，以一個職業人的身份，在真實的企業生產現場環境中，真槍真刀地頂崗從事生產性工作，承擔工作崗位相應的責任和任務。
3）教學形式上，要突破傳統的以學校和課堂為中心的封閉式教學組織形式，將實際生產與學習真正融合為一體，在掌握業務知識、培養技能的同時，培養敬業精神、團隊意識和職業道德等綜合素質，使師生在職業崗位中學習，在學習環境中工作。
4）師資隊伍建設上，要求教師既能動口，又能動手，既有理論知識，又有實際操作能力，教師應成為學生心目中的工程師的榜樣。[4]
三、對教學方法改革的幾點建議
為了使學生由接受者轉變為主動參與者和積極探索者，在發揮教師主導作用的同時，充分發揮學生的主體作用，為學生的積極參與創造條件，引導學生去思考、去探索、去發現，鼓勵學生大膽提出問題，筆者建議要多種教學方法靈活使用。
1.互動討論式教學
教師提出問題，引導學生解決問題。對于實踐性強的內容，如網站建設，安排專題讓學生自學，然后在課堂上向大家講解，教師學生再一起討論、分析和評價，這樣使每個學生都有興趣積極參與，活躍課堂氣氛，培養了自學的能力。[5]
2.推演式教學
由淺入深，由特殊到一般，逐步推進。例如網絡可靠性、網絡安全：通過由簡單到復雜、由理想模式到實用模式的逐步分析，使學生不但理解了原理，而且初步了解和掌握了科學研究的基本步驟和思路。
3.演示性教學
在講課時使用可視化動畫模擬軟件來進行動態演示，形象、生動、直觀，增強了教學的效果。
4.多種教學手段相結合
傳統教學、多媒體教學、網絡化教學相結合。多媒體動畫演示和視頻教學軟件，網上答疑平臺，教學大綱、PPT教案、習題、實驗指導、參考資料、教學錄像等內容全部上網，并向學生開放，通過網絡化的教學方式，學生可以在課外自主學習。采取多媒體教學，在課堂上利用更多的時間與學生展開互動。
四、結語
借鑒CDIO模式，推進高職網絡系統管理專業人才培養改革，學院內實訓中心和對社會開放的公共實訓基地規模不斷擴大。校企合作項目由小到大、由單一到綜合、由模擬到實際，師生在真實的職業環境中不斷更新著教學和學習觀念。
總之，通過將CDIO教學模式運用于高職網絡系統管理專業人才的培養，倡導“做中學”和“基于項目的教育和學習”，使學生在掌握基本專業知識和技能和同時，既提高了學習興趣，又增強了從業所要求的各項素質，對學生畢業走上社會的可持續發展起到了積極的作用。
不過，我們高職院校在實施具體人才培養目標過程中，只有根據行業的不同、地域的差異，結合市場需求和行業發展的變化，不斷解決自身的問題，完善自身的體制，才能真正培養出符合教育部總目標的對社會有用的人才。
論文關鍵詞：網絡環境 醫院 計算機信息系統
論文摘要：隨著時代的進步和發展，計算機網絡信息技術被逐漸運用到醫院的經營管理當中。因此，要想提高醫院的醫療服務質量和經濟效益，就必須加強和完善醫院的計算機信息系統管理。文章主要通過描述現代社會計算機信息技術對醫院的重要性，并以此提出了幾點加強醫院計算機信息系統管理的具體措施。
隨著時代的進步，現代網絡信息技術也在迅猛發展，它不僅對社會、政治、經濟、文化產生了很大的影響，而且也與人們的日常生活緊密相關。特別是醫院將計算機信息系統引入到了經營管理當中，這不僅有利于醫院的管理水平和服務質量的提高，也有利于提高醫院的經濟效益和社會效益。醫院信息管理的計算機化、網絡化和數據庫化將是建設現代化醫院必不可少的基本條件。因此，要加強和完善醫院的計算機信息系統管理，以此來強化醫院的管理，提高工作效率，改進醫療質量。
一、網絡環境下醫院計算機信息系統管理的必要性
在醫療衛生事業日益發展的今天，要使得醫院的管理更加規范化、科學化，提高醫院的整體競爭能力，就必須建立適合醫院的計算機信息系統。這不僅有利于推動醫院的改革發展，還有利于我國整體醫療衛生事業的發展。因此，醫院計算機信息系統的構建和管理具有很大的意義。
（一）優化醫院的資源配置，提高醫院的運營效率
在醫院的日常運營管理中，必不可少的因素就是人、財、物。在傳統的醫院經營中，必需耗費巨大的人財物資源才能保證醫院的正常運營。而隨著計算機信息系統的引入，醫院的工作更加智能化、科學化，這在一定程度上為醫院節省了很大的人力、物力、財力。這樣就能夠優化醫院的資源配置，提高醫院的經營效益。
（二）優化醫院的信息整合，提高了醫院的醫療質量
醫院的管理過程，實際上就是信息的收集、加工整合和決策的過程。醫院計算機信息系統的引入，更加有利于信息的收集、分析處理以及決策。不管是醫院本身的信息，還是病人的信息記錄，還是員工的業績考核信息，都可以簡便的分析研究。這不僅能夠提高醫院的醫療服務水平，也能夠促進整個醫療行業的發展。
（三）推進醫院的科學化管理和現代化建設
隨著我國現在醫療衛生事業的發展和醫療制度的改革，計算機信息系統已經廣泛應用到醫院的治療、科研、財務、行政管理當中去了。醫院領導者通過可靠及時的信息分析，做出正確的決策，實現科學規范的管理。這能夠促使醫院的管理更加規范化、正規化，推動醫院的現代化建設。
二、網絡環境下如何加強醫院計算機信息系統管理
在現代網絡信息技術的發展推動下，醫院的各項管理也日趨信息化、科學化和規范化。而且計算機信息系統的引入也對醫院的發展和整個醫療衛生事業的發展具有很重要的意義。因此，要想提高醫院的醫療質量和服務水平，提高醫院的經濟效益和社會效益，就必須加強和完善醫院的計算機信息系統，具體來講，有以下措施：
（一）提高信息管理人員的素質，確保醫院各項信息的準確性
醫院中的計算機信息管理系統主要由醫療記錄信息管理、護理信息管理、臨床檢查信息管理、以及臨床檢驗信息管理等幾個部分構成。因為醫院的運營和管理主要依靠這幾個信息系統，所以，這些信息的記錄必須確保準確、有效。因此，要切實提高信息管理人員的知識水平、工作作風等綜合素質，加強醫院信息系統隊伍的建設。
（二）建立健全醫院的信息服務體系，提高醫院的管理水平
當前醫院的信息涉及到了門診、住院、財務、辦公室等方面的諸多信息，這不僅涉及到醫院的醫療服務也涉及到醫院的經濟利益。因此，要及時的收集更新信息，及時的分析整合信息?？梢砸跃W頁瀏覽、定期的方式向醫院的領導以及工作人員通報醫院的各項運營情況。也可以通過網站和簡報的方式介紹醫院的技術設備、醫療服務等，以達到宣傳醫院的效果。信息服務水平的提高也使得人們對醫院的了解更加全面。
（三）切實提高醫院工作人員的計算機水平
醫院計算機信息系統使用效果的好壞與使用它的醫院工作人員有很大的關系。要想加強醫院的計算機信息管理水平，就必須對醫院的領導干部、醫護人員、以及其他相關人員進行計算機知識的普及和培訓。調動廣大醫務人員的學習積極性，熟練掌握相關計算機的操作知識，切實提高計算機信息系統的操作水平和使用效率，推進醫院的現代化管理。
（四）及時優化計算機信息系統，增加便利性
隨著網絡技術的發展以及醫療制度的改革，計算機信息系統也要根據時代的發展和人們的需要及時進行更新設計。例如，隨著醫保的改革，病人在不同地區不同醫院的就診記錄，病人費用的支付等，這些都需要系統的不斷優化完善來提高人們看病就醫的便利性。此外，還可以通過開設電子圖書館、網上閱覽室、論壇、貼吧等，提高醫務工作人員的知識水平和科研水平，并搭建相互交流的平臺。我們還可以開設網上診所，通過網絡向人們提供就診咨詢服務等。
（五）切實加強計算機信息系統的網絡完全維護
由于醫療衛生行業的特殊性，我們必須確保醫院信息數據的可靠性和安全性。這就要求我們要加強信息系統的網絡維護，保障醫院信息系統的網絡安全。通過對計算機信息系統的定時監測，及時更新軟件設備等穩固防御體系。因此，醫院要建立系統的計算機信息系統使用規則，并完善相關制度，強化網絡安全管理。
三、結語
總之，隨著現代網絡信息技術的發展以及醫療衛生事業的發展，要想提高醫院的醫療服務質量和經濟效益，就必須加強和完善醫院的計算機信息系統管理。這不僅有利于醫院的現代化建設，而且能夠惠澤廣大人民群眾，推動我國醫療衛生事業的全面發展。
摘要:
在借鑒國內外相關經驗的基礎上，結合黑河流域管理中存在的問題，以機構能力建設為主線，提出構建“一大一小一中”三套黑河流域法規體系框架的思路。通過比對，指出折中方案較為可行，該方案包括充實流域管理內容、明確各級責任主體及部門間協作機制、加強流域機構能力建設并強化社會公眾監督和穩妥推進流域立法工作四個方面的內容。該方案設計根據流域生態系統管理的要求，符合流域生態系統管理的思想，體現了流域生態系統管理的內容。
關鍵詞:
流域生態系統管理;黑河流域;法規體系;框架
由于黑河流域的地形地貌復雜、氣候條件多變、熱點問題突出等特征，黑河流域水資源保護、開發、利用以及可持續管理日益受到重視。黑河治理在各方共同努力下取得了較為顯著的成果。據統計，自2002年7月17日至今，已連續12年29次調水進入曾干涸10年之久的黑河尾閭東居延海［1］。但是，隨著全球變暖和社會經濟的快速發展，黑河流域管理中存在的問題日益突出，法規建設薄弱，已成為制約黑河流域社會、經濟可持續發展的瓶頸。本文通過構建黑河流域法規體系框架，為建立科學、高效、可持續的黑河流域管理實踐體系提供有益探索。
1黑河流域法規體系框架構建的必要性
1．1戰略需求
1．1．1戰略地位重要
黑河是我國第二大內陸河，跨青海、甘肅、內蒙古三省區，流域面積約14.30萬km2。黑河中游的張掖地區，地處古絲綢之路和今歐亞大陸橋之要地，下游的額濟納旗與蒙古國形成了507km邊境線，黑河流域還有我國重要的國防和軍事科研基地。同時黑河流域又是一個以農牧業為主的漢、蒙、回、藏、裕固族等多民族聚居地區，戰略地位十分重要。
1．1．2水事矛盾突出
黑河流域氣候干燥，降水稀少、集中且蒸發量大，為典型的資源缺水型流域，流域水資源難以滿足區域經濟發展和生態平衡的需要，水事矛盾相當突出。隨著經濟社會的快速發展，近年來流域水資源供需矛盾更趨凸顯，加上涉及的利益主體眾多且跨區域，協調管理難度大。
1．1．3生態危機嚴峻
作為西北地區灌溉農業開發最早的流域，急劇惡化的水環境明顯影響黑河流域的可持續發展，水循環過程的微小波動往往對該流域生態系統造成強烈影響。特別是近50年來，隨著人類活動持續增強，中下游地區嚴重荒漠化，居延海干枯，黑河流域已經成為我國兩大生態危急區之一和沙塵暴的主要策源地之一。
1．2實踐需求
1．2．1理順流域管理體制的需要
黑河流域管理局作為黃河水利委員會的派出機構，是在黑河流域依法行使水行政管理職責的具有行政職能的事業單位。而黃河水利委員會又是水利部的派出機構，相關權限依托于水利部授權，這就在一定程度上限制了黑河流域管理局議事及綜合協調能力的發揮，削弱了流域管理機構的權威性。為了貫徹實施《中華人民共和國水法》等法律法規，更好地處理與現行法律、法規，尤其是與地方性法規和政府規章的關系，亟須加強以流域為單元的生態系統管理，通過流域立法劃分流域管理機構和相關各級政府、水行政主管部門、環境保護行政部門及其他配合主體的管理職責和權限，在區域管理服從流域統一管理的原則下對黑河流域實行統一管理。
1．2．2加強流域管理手段的需要
實現流域統一管理、協調行政區域管理和行業管理，是流域管理機構的主要職責，其中涉及大量行政許可、監督和必要的處罰行為，需要依法具備相應的行政資格和能力。目前，黑河水量調度僅僅依靠單純的行政手段實施“全線閉口、集中下泄”，正義峽斷面下泄指標的完成和流域水資源的配置主要取決于上游天然來水過程。國家改革和發展委員會于2013年批復了《黑河黃藏寺水利樞紐工程項目建議書》，旨在對天然來水過程進行有效調控，保證正義峽斷面下泄指標并科學配置水資源，但還沒有相應的制度保障。由于現有的法律保障不足，流域管理機構在協調部門利益和區域利益上調控手段不足，力不從心。
1．2．3流域與區域統一管理的需要
黑河流域管理局通過協調地方政府及地方水務部門、用水單位及用水戶行使其水資源管理和調度職能，但現行法律法規在管理職責和權限方面沒有明確的法律界定，造成在具體實踐中流域利益和區域利益容易產生沖突。2012年4月黑河調水期間對黑河上、中、下游部分地區進行實地調研，發現中下游的用水矛盾十分突出，黑河流域管理局協調處理難度較大。2013年11月再次對黑河中游張掖市的甘州區、高臺縣和臨澤縣的部分地區進行實地調研，通過機構訪談以及入戶訪談，發現黑河流域管理局和地方水務部門的聯系主要發生在調水事務上，且具有階段性，和其他部門諸如法制、環境保護、農牧等的聯系較少。在張掖，灌溉與調水的矛盾十分突出，但由于缺乏相應的補償機制，其區域利益與流域利益必然在一定程度上不協調。因此，尋找“流域與區域相結合的流域水資源統一管理”模式的結合點顯得尤為重要和緊迫［2］。
1．2．4流域管理制度體系建設不斷完善的需要
國家層面的立法還不足以支持流域的統一管理［3］。由于缺乏上位法的支撐，現行流域管理制度的有些規定過于籠統和原則［4］。而且，黑河流域實務工作中常用的法規制度大多是水利部的規章和國務院、水利部及黃河水利委員會出臺的規范性文件，層級較低，約束力有限，多為應急立法，這種分散性、不完整的立法，已不適應新形勢下流域管理實踐［5］。同時，現行法規制度大多是實體性規定而缺少相應的程序性規定，導致實體法所規定的目標難以實現。流域所經省區的相關地方性法規、省政府規章和規范性文件大都是圍繞國家立法制定的實施性立法和規范性文件，有效期短，延續性差。由于缺乏一部真正意義上的流域法，同位層級的流域管理立法(甚至是低層級的)無法協調水資源保護、水污染防治、水土保持、防洪等一系列問題。流域管理制度與地方性法規和政府規章、法律沖突較為突出，如取水許可權的沖突。
2國內外流域法制化管理的啟示
2．1國際啟示
通過梳理主要發達國家和國家聯盟，包括英國、美國、澳大利亞和歐盟對泰晤士河、田納西河、墨累－達令河、萊茵河以及歐盟水框架指令治理的經驗，其流域法制化管理的啟示如下。
2．1．1重視制定和完善相應的法律法規體系
各國往往都以一部基本法為基礎，具體制定并實施相關系列立法，不斷細化和增加規范范圍，通過區域立法與流域立法的有機結合、嘗試區際立法等保障流域的可持續發展［6］。
2．1．2注重流域機構能力建設
大多數國家都建立了完善而有力的流域管理機構，賦予流域管理機構一定的自主權，如英國的泰晤士河水管理局，美國的田納西河流域管理局(TVA)。同時注重協商機制，建立和完善州內、國內乃至國際水資源管理機構的協商機制，有力推動流域管理制度的順利實施，最大限度地減少執行阻力［7－9］。
2．1．3綜合規劃先行
各國普遍注重流域管理開發的整體規劃，規劃涉及面廣，綱領性強，有一定的前瞻性，對流域內包括水資源在內的各類資源進行保護和可持續利用，以使流域內各項與自然資源有關的活動相互協調。
2．1．4注重行政、法制、經濟、科技手段等方法的綜合運用
各國大都利用水權、水價的杠桿作用，注重市場機制，以及工程和非工程手段的運用。同時重視水資源數據和情報的利用與分享，致力于建立完備的水資源數據庫及先進的預警和監測系統［10－11］。
2．1．5強調公眾參與機制
流域管理中許多問題的有效解決都離不開公眾的參與，各國大都注重公眾參與且制定相應的參與機制，包括環境教育等內容，依法保障其權益的實現［9－10］。
2．1．6流域管理制度要有重點、分階段地落實
流域管理內容涉及面廣，所流經區域的人口、經濟和社會等背景各不相同，各區域的履行能力也各不相同。因此流域管理在總時間表可控的情況下，要分步驟、分階段、有重點地逐步落實［12］。
2．2國內啟示
目前我國在國家層面、流域層面和省區層面均制定有相關制度并設立相關機構。通過對《中華人民共和國水法》等國家立法以及《黃河水量調度條例》、《太湖流域管理條例》、《新疆維吾爾自治區塔里木河流域管理條例》和《甘肅省石羊河流域水資源管理條例》等重要流域的水資源管理法規制度進行梳理、歸納和總結，其制度建設的啟示如下。
2．2．1強調流域統一管理，樹立流域機構的權威性
在《中華人民共和國水法》“國家對水資源實行流域管理與行政區域管理相結合的管理體制”規定的基礎上，流域法規制度進一步明確“行政區域管理應當服從流域管理”，更加符合流域水資源統一管理的實際需要。
2．2．2水量與水質管理并重
強調水資源保護，加強水功能區監測和治理，完善水量的統一分配、調度管理及用水管理規定，做好流域水量分配方案，加強城鄉生活污水的收集處理等制度。同時，重視地下水和地下水環境的保護，規范地下水開發的管理，禁止擅自開采承壓地下水。
2．2．3常規管理和應急管理相結合
嚴格改建或者擴大排污口的審查制度，完善工程建設項目的立項、審批及項目資金管理等日常管理。同時，制定流域突發污染事件的應急預案和旱情緊急情況下的水量調度預案等，建立應急水量調度的處置制度。
2．2．4注重生態用水保護，建立生態補償機制
各流域一般都要求推進經濟結構、種植結構調整，干流禁止開荒，防止生態用水被擠占，促進流域生態恢復。同時，建立區域間的生態補償機制，明確上、下游在排污超限，水質不達標方面的相互補償標準，對減排企業和轉產農民，由政府通過財政補貼等方式予以扶持。
2．2．5圍繞流域管理立法，制定配套措施
根據國家立法，結合流域實際，制定流域管理立法的系列配套制度或措施，使整個管理工作利于操作和執行。
2．2．6強化法律責任，增大處罰力度
明確管理部門及其工作人員的法律責任，做到權責一致。同時，加大對違法行為的處罰力度，對違反禁止性規定的行為，規定較為全面的流域管理責任條款。
3黑河流域法規體系框架設計
通過法規體系建設，旨在通過公平協商，建立一套既能實現資源共享，各方互相讓步，又留有充分的發展余地，并有共同遵守愿望的一系列法規制度。本文提出黑河流域法規體系框架設計的三套方案，即“一大一小一中”的立法規劃體系思路。
3．1方案一:大方案———應然法體系
大方案是按照法理和流域管理實際中存在的問題設計的一種應然法體系，即從黑河流域生態系統管理的角度提出黑河流域法規體系框架。該方案重點考慮以下問題:需要超越黑河流域管理局及其上級主管部門(水利部、黃河水利委員會)現有職能和上位法的部分規定;管理主體不僅以黑河流域管理局為主，還應包括國家水行政主管部門、環境保護部門及其他相關部門、黃河水利委員會、流域所在三省區縣級以上人民政府和相關部門等。通過列舉式規定和原則性規定相結合的方式明確賦予這些管理主體以相應的職責;制定一部黑河流域管理的綜合性和基礎性立法，即《黑河流域管理條例》?！逗诤恿饔蚬芾項l例》需要對流域管理涉及的內容做出原則性的規定，對流域機構的地位、管理職責及法律責任做出明確規定，使流域管理機構的地位更加明確，權威性及協調能力增強?！逗诤恿饔蚬芾項l例》也能為流域管理相關配套法規制度，流域內地方性法規和政府規章及規范性文件的制定、修訂和廢除提供依據和指導，這樣才能從根本上促進黑河流域管理更趨科學合理和綜合高效。綜合考慮黑河流域的地位和影響力以及國內其他流域立法的先例，該條例定位為國務院制定的行政法規較為科學合理。
3．2方案二:小方案———實然法體系
小方案則是按照國家三定方案規定的黑河流域管理局職責，在現行流域管理體制下，按照《中華人民共和國水法》相關規定，結合流域實際設計的一種實然法體系，即管理主體包括黃河水利委員會、黑河流域管理局、流域所在三省區縣級以上水行政主管部門，管理主體按照現行的法律規定，履行好水行政管理的相應職責。該方案重在流域管理法規體系的梳理、拓展、補充和提升，重點考慮以下問題:將《黑河干流水量調度管理辦法》拓展提升為《黑河流域水資源管理條例》，增加除水量調度之外的其他相關內容，形成流域統一管理的基礎性制度，并爭取將其上升為國務院行政法規;完善現有制度體系，爭取把有條件和成熟的制度上升層級，把職責范圍內還沒有制定的制度盡快開展調研以促進制定出臺;做好兩個溝通，一方面積極與水利部和黃河水利委員會溝通，爭取拓展黑河流域管理機構的有關業務，即在水利部和黃河水利委員會的職權范圍內拓寬授權，不僅涉及水量調度，還應加入水質管理、地下水管理、水土流失管理、水利工程管理以及水行政管理等內容，另一方面積極加強與各省區立法部門和政府部門的溝通與協調，做到地方法規體系建設和黑河流域法規體系建設能夠有機銜接。
3．3方案三———折中方案
折中方案主要考慮以下問題:根據現行水資源管理上位法(《中華人民共和國水法》等)，在黑河流域管理局上級主管部門(水利部、黃河水利委員會)職能范圍內給黑河流域管理局拓展授權;在管理主體上不僅包括黑河流域管理局，還包括國家水行政主管部門及其他相關部門、黃河水利委員會、流域所在三省區縣級以上人民政府和相關部門等;以水利部為主，環境保護部配合，協調多部門和地方政府共同擬定《黑河流域管理條例》，仍然定位為國務院行政法規，以《黑河流域管理條例》制定為核心，以相關配套制度體系建設和機構建設為補充。
4推薦方案及其主要內容
大方案涉及內容和范圍較廣，小方案只屬于改良方案?？紤]到操作難度和可行性、流域管理實際和效果需求，本文推薦方案三即折中方案。該框架體系的設計按照流域生態系統管理的要求，盡可能體現其思想，但又必須兼顧流域管理實際需求和現實操作性。流域生態系統管理是基于流域綜合管理模式，應用生態系統方法，通過具體的行動、過程和實踐，促進和實現流域的可持續發展［13］。折中方案涉及的主要內容有:
a．充實流域管理內容。
以流域為單元，以流域的生態系統健康和可持續發展為目標，在已有的流域規劃、水文監測、水量分配與調度、取水許可、工程管理、水事糾紛協調與處理等基礎上，爭取水利部、黃河水利委員會擴大授權，增加排污許可和水質監測、地下水管理、水資源保護和綜合開發利用管理、河道管理、防洪管理、水土保持管理、水利工程管理、監督處罰及相關法律責任等內容。明確建立流域內的生態補償機制，通過設立國家生態補償基金對資源調出區給予相應經濟補償以促進流域治理目標的實現和鞏固治理成果。明確調水的生態目標，確保中游節約的水用于下游的生態治理而不是生產建設。加快黑河流域綜合規劃的制定工作。
b．明確各級責任主體及部門間協作機制。
根據各主體本身管理權限和在流域管理活動中可能發揮的最大實際效益，明確各主體責任，形成以水利部、黃河水利委員會為領導責任主體，黑河流域管理局為協調責任主體，流域所在三省區縣級以上人民政府及水行政主管部門和其他相關配合部門、流域內的國防軍工部門等為執行責任主體的流域管理主體格局。實行最嚴格的水資源管理制度，明確水資源管理用水總量、用水效率和水功能區限制納污“三條紅線”目標，建立黑河流域管理行政首長責任制，確保流域目標在區域內得到支持。
c．加強流域機構能力建設，強化社會公眾監督。
明確或成立地方的流域管理機構和人員配備，加強機構管理能力建設，開辟社會公眾監督渠道，形成綜合化、層次化、專業化、責任化、社會化的流域管理體制。給農民用水者協會一定的經費支持，以鼓勵其有效參與流域節水，提高用水效率以及其自治水平和能力。
d．穩妥推進流域立法工作。
各層面依據輕重緩急，有計劃、分步驟，通過完善已有立法，協調相關立法，爭取新立法，制定流域和地方政府的配套制度等措施，逐步構建法規體系設計的框架和內容，制定或修訂不同層級的法規制度，形成以《黑河流域管理條例》為基礎的黑河流域法規體系框架。研究認為，折中方案的內容設計符合流域生態系統管理的思想，較為科學合理，體現了流域生態系統管理的重要內容，包括:注重流域生態系統特征;適當調整機構和組織以適應流域生態系統管理的需要，加強機構能力建設;采用適應性管理方法，從實踐中積累經驗，及時調整行動;鼓勵各利益相關主體共同參與、協商、討論和決定流域事務;采用多學科方法和多種手段進行流域管理;注重制定流域中長期規劃等［13］。
作者：張大偉 王聰 王道席 莫文春 徐輝 單位：蘭州大學生命科學學院 水利部黃河水利委員會黑河流域管理局 蘭州大學經濟學院
摘要：
物流信息化已成為物流企業提供服務的前提條件，更成為物流企業提供第三方物流服務的前提條件，同時也是企業降低物流成本、改進客戶服務、提高企業競爭力的重要手段，在物流管理專業學生的學習中具有重要的地位，該課程對于學生的職業素質養成及綜合運現代物流信息系統進行物流相關業務操作能力具有非常重要的意義。本文在對近幾年來《物流信息系統管理與維護》課程的教學實踐總結基礎上，從課程設計思路、教學內容、教學方法與手段以及課程考核方式等角度，提出了物流信息系統管理與維護課程基于項目化教學改革的若干思路。
關鍵詞：
高職院校；物流信息系統管理與維護；教學改革
現代物流企業面臨著日益激烈的國內外市場競爭，要求企業必須采取有效的組織和管理模式快速響應市場環境的變化——有效降低成本，提高服務質量，使物流系統具有高度的敏捷性，降低成本。物流信息化已成為物流企業提供服務的前提條件，更成為物流企業提供第三方物流服務的前提條件，同時也是企業降低物流成本、改進客戶服務、提高企業競爭力的重要手段[1]?！段锪餍畔⑾到y管理與維護》為物流管理專業高職學生重要的專業課之一，那么，如何結合高職院?！段锪餍畔⑾到y管理與維護》課程的教學現狀，提高物流信息系統管理與維護的教學質量，達到增強高職學生市場競爭力的目標？通過近幾年來對《物流信息系統管理與維護》課程的教學改革，本文從教學設計思路、教學內容等進行討論總結，提出針對高職學生特點的課程改革方案。
1、課程設計思路的改革
本課程針對高職教育的特點，在課程的教學設計上緊緊抓住理論和實踐兩條主線。課程立足于物流崗位群，構建出高職物流信息系統管理與維護“項目主題式”的“分析崗位任務－確定主題任務－設置項目情境”的課程教學模式，設計了五個項目任務，主要包括認知物流信息系統、SCM系統管理與維護、WMS系統管理與維護、TMS系統管理與維護等內容。以項目管理和任務驅動的方式，通過設計和開發大量物流虛擬實訓場景，讓學生在近乎真實的運作環境中，用近乎真實的設備，按不同的崗位，通過虛擬企業的角色扮演，進行物流技能的實操和體驗，實現理論和實踐的對接和融合[2]。
2、項目化教學內容改革
整門課程以物流信息技能培養為主線，由教學鏈與實訓鏈構成，理論教學與實踐教學雙元強化，實現兩者的緊密銜接，設計了五大課程模塊如表所示：
3、教學方法改革
通過導入項目教學和體驗式教學相結合的設計思路，尋求以模擬管理或情景教學作為在校實訓的基本形式，通過情景模擬、角色扮演、分組對抗、案例教學與自主學習等多個方面進行教學改革，在實踐中探索并完善以參與式、體驗式、交互式和模擬教學等多種實訓方法，引導學生積極思考、樂于實踐、提高教與學的效果。
3.1項目教學法
從高職高專層次學生的學習能力出發，全面闡述了現代物流信息技術的關鍵技術原理及其在物流領域的應用，側重于實用性和操作性，設計了5個項目任務，主要包括認知物流信息系統、SCM系統管理與維護、WMS系統管理與維護、TMS系統管理與維護等內容。
3.2案例分析
本課程在教學中大量采用“案例教學法”。均是較為典型的、具有學生討論與研究空間的案例。通過分析討論經典案例，讓學生從真實的企業實踐中領悟物流信息技術的應用和作用。
3.3小組討論法
在本課程教學中經常采用此方法。例如，針對“SCM系統管理與維護”項目，學生首先就需要分組討論設計方案，制定項目實施計劃，在課程中設置了分組合作進行討論、思考和解決物流管理某業務中的實際問題，達到了本專業團隊合作精神的培養。
3.4系統仿真
我們從理論出發，結合物流中的實際發生業務，通過教學輔助軟件，更形象生動地解釋先修課程的理論知識[3]，學生可以通過Flexsim仿真軟件完成配送中心貨架、分揀操作臺、叉車、操作員等仿真設計，營造一個仿真的操作平臺，進行配送中心優化設計，對學生職業技能的提升具有不可估量的作用。
作者：翁麗貞 單位：上海工會管理職業學院
摘要：
生產安全問題一直以來就是所有產業中非常重要的生產原則，這項生產原則一直以來都是人們所關注的焦點。焦化煤氣生產領域為了保證生產中的安全性，使用了系統管理的方法。本文對系統管理辦法在焦化煤氣生產安全中的具體應用做出一定的分析和研究。
關鍵詞：
系統管理方法；焦化煤氣；生產安全
隨著我國工業產業的不斷發展進步，焦化煤氣工業生產也越來越向著安全化的標準發展，使用系統的管理方法會有效的避免生產過程中出現的安全問題，會讓安全生產工作更加順利的運行，所以這項管理辦法對焦化煤氣的生產有著重要的意義。
1焦化煤氣在安全生產中的問題
焦化煤氣的生產是一項安全系數比較低的工業生產項目，在實際的生產過程中一般會出現很多的安全問題需要進行解決。首先在焦化煤氣的生產設備和系統上會出現不配套、不完善的狀況，所以在工作人員進行操作的時候，會出現一些技術上的問題，容易出現不安全的情況。其次在工作人員自身的專業素質上，很多的焦化煤炭職工在技術力量上都比較薄弱，沒有非常純熟的工作能力，所以在實際的生產生活過程中容易出現人為的失誤。另外，焦化生產中由于其自身的易爆、易燃物就很多，所以危險發生的源點分布會比較廣，塵毒、高溫和噪聲都容易發生危險的事件。最后，在很多的焦化煤氣的生產地中，都不是很注重生產的檢驗和量化過程，所以在生產之后容易出現危險的現象[1]。
2系統管理方法在焦化煤氣生產中的應用
2.1管理制度的建立
系統管理方法在焦化煤氣生產安全性的運用上，最重要的一點就是安全管理制度的確定。所以在焦化煤氣的生產中建立了信息管理的制度和生產管理的制度。在信息管理的制度上，應該嚴格的規定工作人員填卡的質量和數量、現場工作的次數等等方面，讓工作人員的工作質量與經濟利益掛鉤。生產的管理人員應該對這些制度進行一個合理的制定，而且在很長的時間內都要進行跟蹤式的信息調查，同時要對采集到的信息做綜合的評價和分類，對潛在的危險狀況做出一個預估。以這種管理方法的配合來進行生產安全管理辦法的制定，才能夠更加符合安全性的生產要求。
2.2管理安全目標的建立
在焦化煤氣生產安全的系統管理中，制定完整體的制度之后就要進行安全目標的建立工作。在這個過程之中首先要考慮到目標的政策性、可行性和先進性三項基本原則，要讓生產安全的目標更加符合生產中的每一項具體任務。同時生產企業在其進行管理規劃的時候，就應該對管理中的這一步驟進行短期目標的制定和長期目標的制定[2]。同時也要讓安全的組織形式下放到每一個具體的部門，從而讓企業的安全生產中的保證體系和安全目標責任都達到生產應有的標準。
2.3實行高度的量化考核
在系統管理方法中，應當對量化考核辦法更加嚴格的進行實行，不僅要對量化的質量進行有效的提高，還要對企業焦化煤氣生產的全過程進行嚴格的管理。同時還要在生產的每一環節進行嚴格的量化。首先，在生產前的安全宣傳和安全措施的制定上就應該實行標準的量化，讓其在生產之前就提高其安全意識，從而在生產過程中達到一個更好的量化程度。在生產的過程中也要加強現場管理、車間安全管理和事故管理的量化，有效的降低危險情況發生的概率。在生產結束后，也要對其生產的內容進行標準化的評分，對生產的質量進行嚴格的檢查量化，再通過量化檢查的結果對相關的人員作出相應的獎勵或者懲罰，這種量化的方法有效的調動了生產人員的工作積極性，有效的減少了焦化煤氣生產中危險事件的發生。
2.4對職工專業素質的加強
系統的管理方法中對工作人員的管理是十分重要的一項任務，所以要對焦化煤氣時候生產的工作人員進行專業素質的培訓和強化，使用風險激勵法和控制管理法對生產人員進行嚴格的管理，對工作人員開展安全培訓的課程，讓他們了解到在生產過程中一旦出現危機的狀況應該用什么樣的措施進行解決和補救，而且要對生產時的規范進行強化，對生產過程中可能出現的認為失誤進行有效的管理。實行這些措施之后，才會讓焦化煤氣的生產過程更加具有安全性，也讓生產安全工作的開展更加制度化、規范化[3]。
2.5管理與裝備的共同發展
由于在生產中的設備經常會出現安全問題，所以焦化生產的企業就應該重視硬件設備的選擇，要對技術和設備進行實時的更新，當設備出現問題的時候要進行及時的更換，避免由于機器故障造成的安全問題。在機器運行的時候，要用信息化的和自動化的方式進行監管，用科技進行實時的管理監控會讓觀察的結果更加精確，從而有效的保障了焦化煤氣的生產安全。
3結語
綜上，想要實現焦化煤氣的安全生產，就要有效的實行生產的系統管理方法，相關的技術和管理人員也應該對這種管理方法進行一定的完善和優化，保證這套管理辦法更加健全，對生產細節進行更加充分的重視，才能夠使焦化煤氣的生產工作更加順利安全的運行。
作者：于?；?單位：江蘇沙鋼集團有限公司
我國是以煤炭為主要能源的發展中國家，資源比例嚴重失調、利用手段較為落后，其中煤炭在一次性能源消費結構中超過60%，且長期維持著“粗放式”的供求關系，因此煤炭企業在國民經濟發展中占據著重要的地位。相對應地，在市場經濟體制下，“煤炭經濟”的發展趨勢更多的依賴于煤炭企業對市場的適應性，提高在市場中的競爭力，就必須從企業內部改革做起，狠抓政治工作管理。本文以下結合系統管理理論對我國煤礦企業進行研究，并利用信息技術的優勢來構建政工管理系統。
1、系統理論概述
“系統理論”也稱之為“系統論”，形成于上世紀30年代，是一種研究系統的模型、結構、規律的學科。這一理論發展到近代，逐漸從定性研究轉入定量研究模式，研究者利用數學原理構建模型，借鑒邏輯學原理對各種系統進行特征描述，挖掘出不同事件或事物所存在的同一原理。系統理論的研究者認為，無論多么復雜的組織結構，都具有整體性、關聯性、結構性、時序性和平衡性（動態）的特征屬性，隨著上世紀七十年代科學界復雜性學科的實踐熱潮，“系統理論”也開始作用于企事業單位。系統管理理論作用于企業在我國開始于上世紀80年代，隨著改革開放的深入，一大批現代企業管理理念被引進，并結合中國經濟特色進行改造。從理論上說，系統管理理論的出發點是企業存在的關聯性，即將企業看作一個開放的整體，它既存在外部關聯（客戶、對手、供應商、采購商、政府部門等），也存在內部關聯（經理、部門主任、員工等），在一定程度上反映出動態性特征，并可以自我調節來適應內外部的發展需求。
2、構建煤礦企業政工管理系統的必要性
煤礦企業在國民經濟發展中的地位舉足輕重，一方面，在市場經濟體制下要適應激烈的競爭環境，企業要生存就必須提高盈利能力。另一方面，煤炭資源具有壟斷資源的性質，市場調節能力有限，受到政策干預影響較大。鑒于煤炭企業與國家政府之間的密切關聯，就必須同時關注經濟和政治兩個要素。事實上，在我國當前的國情下，企業與政府同樣擔任著服務社會的職能，工作過程中思想政治指導作用是不可或缺的。對于煤炭企業而言，屬于典型的人力資源密集型產業，對員工的思想政治工作缺乏管理，必然會導致整個團隊的不穩定性。我國的能源體系大多屬于壟斷性質企業，煤炭企業也不例外，具有悠久的企業歷史和相對穩定的企業結構、管理體制、用人制度等。在計劃經濟時期，煤炭企業發揮著資源供應的作用，主要用來滿足社會建設需要，企業的主要目標不是盈利，員工的政治思想工作較為容易開展。但是，隨著市場經濟體制的確立，市場經濟變量增多，影響因素逐漸活躍，煤礦企業員工的思想容易受到外界的影響和改變，甚至導致產生不正確的價值觀，如拜金主義、利己主義、享樂主義等，一些煤礦企業領導干部甚至利用自身的權力，中飽私囊、貪污腐敗，這些都是政工管理工作不到位的表現。因此，在新的歷史時期下，煤礦企業的政工管理工作開展是十分必要的，要與時俱進、轉變思路、適應環境，加強煤礦企業員工的思想道德建設，樹立正確的人生觀和價值觀。
3、煤礦企業政工管理系統存在的問題
3.1管理模式較落后。
一般大中型煤礦企業在經歷了長期的運轉之后，內部的管理機制必然出現僵化現象，領導者不愿意打破，員工缺乏工作激情，整個企業的創新力嚴重不足。例如，在信息化時代依然沿用傳統的人工檔案管理模式，審批流程需要多層部門領導簽字，日常工作繁瑣復雜、缺乏明確目標，等等。在制定管理措施的過程中，缺乏對人力資源的重視，績效機制執行不徹底，罰多獎少，無法激勵員工的工作積極性。
3.2考核機制不合理。
我國煤炭企業經過了漫長的發展，無論是生產技術還是生產工具，基本實現了現代化，對高新技術的引進逐年增加，一線員工的生產素質普遍提高。企業在制定考核機制的過程中，更多地是關注生產方面，卻很少忽視員工的思想政治考核，甚至形成一種單純地利益決定一切的考核標準。這種做法很容易導致員工中出現價值觀扭曲的現象，導致團隊配合度下降，部門之間敵對關系樹立，影響企業的完整性和團結性。
3.3政工人員老齡化。
傳統觀念中認為政工人員老齡化是合理狀態，尤其是對煤炭企業一類的國有、大型企業而言。但在新時期背景下，政工人員的創新意識和時代意識更加重要，老齡化的政工人員思想較為呆板，接受新事物、新思想、新政策的速度較慢。
4、構建煤礦企業政工管理系統的策略
4.1建設有效工作機制。
煤炭企業的發展要以市場為核心、以盈利為目的、以穩定為根本，在當前國情下，發揮維護國家能源供應和穩定市場經濟的作用。建設有效地工作機制，除了借鑒現代企業管理模式之外，還要在同一的政工管理模式下，提高自身思想境界，培養奉獻意識。
4.2利用現代管理技術。
借助信息技術開發政工管理系統，一方面可以大大提高辦公效率，另一方面可以樹立現代化觀念，便于思想政治工作的開展。例如員工可以隨時登陸網站頁面，瀏覽企業優秀員工事跡，學習思想政治文件，了解企業發展動態，構建一個良好的政治體驗環境。
4.3完善檔案管理形式。
利用信息化技術建設企業信息管理系統，并結合政工管理的需要，對企業文件進行整理、分類、歸納，便于不同科室和人員閱讀。煤炭企業一般都具有較長的運行時間，充分挖掘歷史輝煌進行展示，有助于培養員工的企業自豪感，通過榜樣的力量，培養正確的價值觀。
4.4促進政工隊伍改革。
政工隊伍是影響企業政治思想工作開展的主要因素，在新時代背景下，參考經濟環境、政治環境、文化環境的需要，對政工隊伍進行必要的整頓，加入新鮮血液，滿足時代感的需要。
5、結束語
政工管理系統的建立對煤炭企業發展具有重要的現實意義，同時結合系統管理理論，便于對系統內部的約束機制、激勵機制進行細分，以最小的成本換來最大的收益。總體來說，利用系統管理理論構建煤炭企業政工管理系統，可以促使企業資本運作的最優化，便于實現現代企業管理制度的改造，全面提高管理企業員工的水平，增強企業市場核心競爭力。
作者：李蛟 單位：霍州煤電呂梁山煤電公司店坪煤礦
摘要：
有線電視信號傳輸中的核心部分即為有線電視光纜傳輸系統。為使電視廣播信號能夠根據其規則正常傳播，必須嚴格維護與管理有線電視光纜傳輸系統。文章以廣西融安縣為例，分析了光纜傳輸系統內部存在的問題，力求促進有線電視光纜傳輸系統正常運行，提高各種廣播電視信號傳輸的質量。
關鍵詞：
有線電視；光纜傳輸系統；管理維護；信號傳輸中心；廣播電視事業
融安縣位于廣西北部，與桂林相隔150公里。整個縣城坐擁2905平方公里，同時包含六個不同的鎮、六個不同的鄉以及153個村（社區）。該地區擁有瑤、苗、壯、漢等25個民族，其北部與三江匯合，南部與柳城比鄰。該地區擁有31.84萬人口，擁有電視機的總數已經超過36000臺。由于廣播電視事業發展速度不斷提升，在這幾年的時間中，大量縣城已經開始將有線電視網轉換為更加高級的光纖同軸電纜混合網。這里提到的光纖普遍使用在主干線信號傳輸過程之中，而同軸電纜則一般使用在特定分配網內部。本縣在1995年正式實施縣—鄉—村光纖聯網。在接近20年的發展時間中，已經形成一個較為成熟與完善的縣鄉兩級有線電視傳輸播出平臺，同時建立了300多公里的光纜電路，在整個系統內部能夠對46套廣播電視節目展開傳送工作。
1光纜傳輸系統內部問題與檢修
由于光纜傳輸系統長時間都處于工作狀態，其必然會產生內部零件老化與工作條件變化等現象，進而就會導致大量不同的故障。雖然光纜傳輸系統相較于其他系統來說更具安全性，但相關技術維護工作人員應該在故障發生以后快速找到故障源頭，研究故障產生的具體原因，及時對故障進行修復。當前我縣存在的故障主要包括以下方面：
1.1光纖活接頭的故障分析與檢修
不論是光接收機的輸入部分，還是光發射機的輸出部分，都一定會使用光纖活接頭將其聯系在一起。因此，一定要保證這里使用的光纖活接頭一塵不染，如若不然就會加大光纖鏈路對整個系統的損耗，減少傳輸過程中的光功率，進而使廣播電視信號不能按照原本的要求正常傳播。與此同時，光纖活接頭在連接過程中，一定要盡可能牢固，若要將光纖活接頭拔出的時候，用力一定要輕。同時在對整個系統安裝調試的過程中，一定要保證光纖活接頭較為干凈。在光接收機之中普遍產生的故障具體包含：光接收器根本沒有射頻電視信號傳送出來；輸出過程中產生的載噪比不斷減少。該行為產生的現象即為射頻電視信號電平相對來說較為平穩，而電視畫面背景雜波卻不斷被干擾，進而產生較大變化；系統向外輸出的射頻信號極不穩定。在融安縣之中有大量光接收機市場因雷電而被損壞，進而燒掉內部存在的電源系統。根據有關專家分析可以知道，光接收機是放置在室內之中，若還是常常因雷電損壞，那么產生該現象的主要因素即為感應雷。根據調查走訪可以知道，在該縣城之中大多數區域都為雷區，在雷電天氣發生以后，大量電視機與電話都將產生故障。該區域的光接收機在雷電天氣就已經損壞過三次。在最近一次光接收機損壞以后，相關人員對整個機房之中的設備進行了一個較為完整的檢測，根據檢測得出其原因即為光接收機之中接地線與接地體兩者的連接存在松動，產生接觸不良等現象，進而會使其受到雷電帶來的損害。按照分析得到的具體原因，相關學者將重新設計接地設施，同時向其中加入各種防雷盒、防雷插座等能夠預防雷電的設備。在安裝完這些設備以后，該地區的光接收機到如今都沒有發生類似事件。
1.2尾纖常見問題的分析與檢修
根據這幾年對尾纖維護所得到的經驗可以知道其經常發生的三種故障主要如下：
1.2.1尾纖頭被污染。
在整個光纜傳輸系統內部，若尾纖頭被污染，那么將直接使接收機之中的光信號輸入功率迅速下降，所以將會使光接收機內部向外輸出的射頻信號比原來更低，若將其表現在電視屏幕之中，則為圖畫被雪花等因素所干擾。解決尾纖頭被污染的主要方式即為在接入光接收機的時候，先用無水酒精將其擦拭一遍，在所有灰塵被清除出去以后進行晾曬，最后再將其與光接收機連接在一起。
1.2.2尾纖盤繞不良。
尾纖盤繞不良產生的直接后果便是光接收機之中輸出的射頻信號不斷波動，極不穩定。在正常環境中，尾纖盤繞普遍都存在一定規律性，不僅不能較為緊密，也不能較為松垮。同時，尾纖也不能被大幅度彎折與擠壓，正確的使用方式應該為將其放置在不被任何壓力所影響的環境中，進而繼續完成其本職工作。在實際中遇到尾纖盤繞不良的現象，使得光接收機不能正常輸出。對其處理的方式是：把光接收機上存在的尾纖拿出來，同時使用光功率對其展開測量工作，得到光功率的具體數值為-1.2dB，線之間的距離則為2.8km，其中某個溶解點使用的具體損耗即為0.2dB，所以研究者可以知道尾纖輸出沒有問題。若將光接收機正式通電，其后連入尾纖，使用場強儀能夠知道光接收機中輸出信號的電平數值為98dB。但將光接收機之上的盒蓋合上以后，便沒有輸出信號，那么這時就可以將光接收機之上的盒蓋揭開，注意到尾纖盤繞不良，使得沒有光功率傳輸到光接收機內部。最后檢查者只需將線盤好，即可解決該故障。
1.2.3光纖與尾纖兩者在熔接過程中產生的不良情況。
尾纖與光纖兩者在熔接的時候，必須精確管理熔接點帶來的損耗。將其具體到操作之中則是時刻緊盯顯示在參考熔爐機之上的數值，該數值即表示估計損耗值。按照大量工作人員得到的經驗發現，該數值最好應該保持低于0.2dB，若該數值超過0.2dB，那么就應該再進行一次熔接操作。在具體實踐操作中，也不難看到該現象，在熔接之初損耗較小。但隨著時間的流逝，熔接帶來的損耗將逐漸增大，進而作用到光信號傳輸之中，使得光接收機不能達到電平較為正常的光信號，導致射頻信號輸出過程偏離原來的軌道。
2有線電視光纜傳輸系統的維護
就目前實際情況而言，并以我縣當前有線電視光纜傳輸系統為研究基礎可以了解到，具體運行時間已經超過20年，隨著時間的不斷推移以及工作環境與條件的變化，這里的工作環境主要指的是雷擊、洪水、龍卷風等自然性災害，除此之外還會出現人為的損壞及擾亂，這些因素都會直接導致有線電視光纜傳輸系統在其傳輸過程中出現問題，致使信號中斷消失，導致停播的現象出現。因此，只有在真正意義上將光纜傳輸的檢測維護工作做到位才能實現系統的正常性運營。所以，對該方面的維護工作實施具體監督措施是當前維護管理部門的主要工作。
2.1前端光傳輸設備的維護
光傳導設備具備非常高的可靠性，但是當該時間不斷增加之后，具體的光纖連接之中會出現一定灰塵，致使光纜受到破壞并出示傳輸設備發生具體故障后，所以經常性的有限電視光纜傳輸系統維護極其重要。對前端的光纜傳輸設備進行常規性護理的一項主要內容就是前端發射機在其具體的發射過程中應該處于非常優秀的工作環境，并保證在電壓表現上一直非常平穩安全，所以就要求要定期進行光發射機的輸入、輸出功率的檢測，主要表現為下述內容：
2.1.1對光發射機的工作情況及方式進行定期檢查，檢查內容主要包括溫度及電壓供應等，若其中發現某些較為不正常的內容立即給予處理措施。
2.1.2定期（一般為一月）對當前存在的光發射器輸入射頻信號電平、輸出射頻信號電平進行檢測，尋找其中可能出現的問題，明確發生該問題的原因，保證問題解決的及時性。其中尤其要對F型電纜的連接頭進行觀察與檢查，了解其是否出現松動、脫落等現象并立即更換與修理。
2.1.3每六個月的時間進行光活動接口FC/PC等光連接器的維護、清理工作。
2.1.4在進行光傳輸系統的檢測維修過程中，每年都要定期進行其防雷接地的檢查工作，保證其時刻都處于優秀防雷狀態。并且該類檢測、維護及保養性工作主要具備周期性以及預防性，其中很多問題在其發現過程中都是要經過與之前的原始性數據進行比較后才能夠清楚問題所在，所以讓我們更加了解了記錄在此過程中的重要性。此外，根據不同地區的不同情況，列表記錄檢測的相應數據，便于日后對其進行查閱。
2.2光纜傳輸干線的維護
這里所說的對光纜傳輸干線的維護主要是指在規定期間內不斷對傳輸線路展開巡查工作，若在巡查過程中發現故障，則必須及時將其解決。
2.2.1光纜桿路維護。該維護過程至少要每月巡查一次。巡查內容即為桿號是否清晰、桿基是否明確、桿身是否穩固、地錨與拉線的強度是否達到標準。
2.2.2吊線維修。檢查內容主要包括吊線存在的腐蝕情況，若吊線被腐蝕較嚴重，那么就應該及時更換。對掛鉤進行檢查，若發現數量缺少，要及時增添。
2.2.3光纜維修。主要維修內容即為觀察光纜是否下垂，在光纜表面是否有明顯變化。若發現異?，F象，就應該快速展開處理。
2.2.4將光纜及其吊線上所放置的雜物去除。對光纜、吊線、電力線以及電信路平行線之間的距離進行測量并與標準距離進行比較，將達不到要求或有一定問題的情況全部解決。
3結語
以我縣當前有線電視光纜傳輸系統為研究基礎可以了解到，具體運行時間已經超過20年。在這一運行過程中，非常側重于對光纜傳輸實際維護與修理檢查這一方面工作，在此基礎上對該傳輸系統的防雷措施進行完善、修復及改造工作，全方位對有線電視光纜傳輸系統所具備的安全性及可靠性進行提升，進一步促使該系統在具體傳輸時保證電視節目將“高優品質、安全經濟、不間斷運行”這一目標達成，并獲得良好發展。在真正意義上對于優質廣播電視傳播這一方面的優化發展進行保護，最終實現良好的經濟及社會效益。
作者：謝建斌 單位：廣西融安縣文化體育新聞出版廣電局
