摘要：社會資本是家族企業傳承的關鍵。相較于企業家社會資本,由于組織社會資本人格特征較低且具有制度化優勢,因此必須摒棄家族企業社會資本“人-人-人”的傳承模式,并積極實施“人-組織-組織”的模式。具體到操作層面上,可遵循“內化、共享和慣例化”的流程,從企業家社會資本構成的三個層面,分別將特異性知識中的訣竅知識轉移為企業知識,將企業家精神和心智模式轉移為企業精神、共同愿景和企業價值觀,將企業家關系網絡轉移為企業網絡,最終在綜合知識管理、文化管理和企業網絡管理的基礎上,掃清家族企業社會資本持續跨代轉移的障礙,并為“富過三代”打造一條通途。