當代經理人·下旬刊雜志

<一>同一文獻反復引用者，用在正文中首次引用的文獻序號標注；正文中引用的參考文獻有兩位作者時中間用“和”連接，有三位或以上作者時用第一作者加“等”。引用外文文獻時只用作者的姓。

<二>文章摘要應具有獨立性和自明性，內容一般包括研究目的、方法及主要結果與結論，應是一篇完整的短文，字數100-200字；提供3個以上關鍵詞。

<三>來稿應有創新點和較高的學術價值。論點明確、內容充實、論證嚴謹、層次清楚、數據可靠、圖表清晰、文字簡潔流暢。

<四>要求稿件內容詳實，觀點明確，論證充分，數據可靠，文字簡練，圖表清晰。

<五>原則：題名應確切、簡練、醒目，在能準確反映論文特定內容的前提下，題名詞數越少越好。

<六>來稿請詳細注明作者簡介：姓名（出生年.月—）、性別，民族，籍貫，學歷，職稱，研究方向，單位、科室、郵編、地址、聯系方式（電話或郵件）。

<七>注釋：應與參考文獻予以區別，格式為作者名：《文章或書名》，載《期刊名》年份期數卷數，出版社，頁數。

<八>正文中的文獻號碼，請寫于引用處的右上角，用方括號。引用文獻一般不超過20篇。引文必須準確，與原始書刊資料核對無訛誤。

<九>文中表格采用三線表，必要時可加輔助線，表內“空白”代表未測或無此項，“—”代表未發現，“0”代表實測結果為零。

<十>基金課題論文所涉及的課題如是國家或部、省、市級以上基金項目或攻關項目，應在文題頁左下角橫線下注明“基金項目。

《當代經理人·下旬刊》是一本面向企業中高層管理者，致力于提供深度管理智慧、分享成功經驗、傳播先進理念的經營管理類雜志。自創刊以來，始終堅持以“實用、創新、前瞻”為辦刊宗旨，深受廣大企業管理者的喜愛和好評。這本雜志在讀者中具有廣泛的影響力，不僅為企業管理者提供了豐富的管理知識和經驗，也為他們的職業生涯提供了指導和幫助。

這本雜志緊密結合企業管理實際，內容涵蓋了企業戰略、人力資源、市場營銷、財務管理、運營管理等多個方面，旨在幫助管理者解決實際工作中遇到的難題，提升管理能力，推動企業持續發展。同時，雜志還關注企業管理趨勢，深入分析國內外經濟發展態勢，為企業管理者提供有益的參考和啟示。

《當代經理人·下旬刊》擁有一支優秀的編輯團隊，他們具有豐富的企業管理經驗和專業的學術背景，能夠準確把握企業管理的發展脈搏，為讀者提供高質量的內容。此外，雜志還邀請了許多國內外知名的管理專家、學者和企業領袖作為顧問，為雜志的內容質量和學術水平提供了有力保障。