摘要：隨著社會主義市場經濟體制的發展和完善，行政審批制度改革逐步深入，社會和公眾對責任政府、服務政府、法制政府的建設要求不斷提高，行政服務中心通過辦事窗口集中辦公的運作模式存在人事關系復雜、窗口單位各自為政而難以協同、人員素質參差不齊等問題。為了有效地解決問題，打造服務型政府，創新人力資源管理就顯得十分重要?，F結合Z市行政服務中心人力資源管理的實際情況，探討其存在問題和對策措施。