摘要：本文將文化協同治理作為非營利組織有效管理的一種新模式，創造性地設計了非營利組織協同治理模式架構與概念，構建出涵蓋組織管理目標、管理理念、管理方式、管理內容和管理效果等素的非營利組織協同治理立體機制。文化協同治理針對非營利組織的特殊性進行指導，反映了非營利組織管理的環境友好性、決策民主性、人員協作性、信息公開性、管理規范性、問責機制有效性和監督機制健全性，科學而有效，具有一定的理論創新性。