摘要：為全面提升各級經營管理人員的履職能力,打造一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的經營管理人員隊伍,企業應該全面推進領導力進階培訓工作,開展領導力培訓以提高經營管理人員自我提升能力、激發企業組織整體活力、提升企業戰略執行力、增強企業在復雜多變市場環境中的適應能力。在課程設置中注重頂層設計,加強對領導力培訓與黨建類培訓、工商管理培訓和其他類培訓的統籌協調。